爱华网截至10月24日18时，2016年中央机关及其直属机构公务员招考报名正式截止。
人力资源和社会保障部新闻发言人李忠今日表示，据初步统计，今年国考网上报名人数达211.5万人，略高于去年，其中136万人已通过资格审查。
我们注意到，今年国考报名冷热不均现象依然明显，有的招考职位八九千人报名，出现“一窝蜂”，有的职位则门可罗雀。
李忠对此表示，这种现象其实每年都一样，甚至有的职位现在还没有人报考，“出现这种情况也是很正常的。”究其原因，李忠分析称，有些职位报名人数比较集中，主要是因为这些职位的学历、专业或者工作经历等方面的要求相对比较宽泛，考生选择的余地比较大。
与以往不同的是，今年更加突出用好干部的标准来选人。
“这次招考更加突出德才兼备、以德为先的标准，应该说考试的分数是一个基础，但是不仅仅以考试分数来决定是否用人，更重要的是要把考试和考察结合起来，通过考察来全面了解报考人员的政治品德等相关情况，同时对他们的档案进行专门核查，特别是档案里面的学历、专业、工作经历等方面进行重点审核。”李忠表示。
李忠指出，今年的招考更加重视基层。
李忠说，今年省级以上机关招考的职位除非有特殊要求或者特殊专业要求之外，全部要求两年以上基层工作经历，而市地级以下的机构，应届毕业大学生可以报考，“另外对于中央机关直属机构市地级以下职位，专门安排15%的比例用于定向招录已经服务期满考核合格的大学生村官、'三支一扶'人员等，这也是突出基层导向。”
解决艰苦边远地区招人难和留人难的问题，今年招考对部分艰苦边远地区岗位放宽了进入条件。李忠介绍称，2014年人社部会同中央组织部下发了关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见，明确本次招考对艰苦边远地区特别是县以下的一些职位在学历、专业限制、工作经历等方面，可以适当的放宽，而且对于这些艰苦边远地区县以下的有些职位还允许拿出一定的比例，专门用于招收本地人员或者本地生源。
同时，以更加严格、规范的纪律和程序来保证选人用人的公平。李忠称，今年9月中组部、人社部、国家公务员局制定了公务员考试录用违纪违规行为处理办法，并于10月1日正式实施，“这在今年国考招考中已经生效。这个办法落实了中央近年来关于从严加强公务员管理的一系列政策措施，与新出台的一些法律，比如刑法修正案（九）也作了很好的衔接，这个办法的实施能够保证这次考试和今后的公务员考试工作更加公平、公正，更加严格把好公务员的'进人关'。”
李忠表示，报考人员资格审查工作还将持续几天时间，人社部将在资格审查工作全部结束之后，向社会公布报考总体情况。
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