如果我录用你，你将怎样开展工作?
回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
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老师们，我以前是做仓库管理工作的，后面做了3年的PMC工作（生产计划和物料控制计划），现在我是做上门服务的咨询顾问工作，即我上门服务，后面打造专业的咨询服务工作，帮中小企业解决生产效率低，财务资金周转成本高，仓库物料周转成本高和空间有效
“阿珂！”“青桐！”“破虏！”如果走进一间办公室，听到有人这样打招呼，可不是金庸武侠小说的拍摄现场，那是阿里巴巴集团下属淘宝公司的员工们给自己取的“花名”。同样，淘宝的会议室名字也是“金庸特色”，什么“黑木崖”啦，“侠客岛”啦
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区域主管作为公司管理架构里最基层的管理岗位，也是大区的中层管理者，每天直接面对的是业代和市场一线，对区域市场推进起到了支撑性的作用。但大多少的区域主管，不知道自己如何有效的开展工作，如何实现自我职业平台的不断晋升。
2，42，怎样接受工作指令 【原文】 子路问：“闻斯行诸？”子曰：“有父兄在，如之何其闻斯行之？”冉有问：“闻斯行诸？”子曰：“闻斯行之。”公西华曰：“由也问‘闻斯行诸’，子曰，‘有父兄在’；求也问‘闻斯行诸’，子曰，‘闻斯行之’。赤也惑，敢
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