爱华网相关解答一：公积金基数怎么算
这个基数 不是 公积金的最高限额，而是最低缴存公积金的工资
例如最低工资水平1260，即工人在缴纳公积金后剩余工资不得少于1260。（按照缴存比率12%计算）
1260 / (100% - 12%) = 1431.8 约等于 1432
就是说，工资如果低于1432元，那么缴存公积金之后收入就不到1260了。所以基数是1432
相关解答二：公积金基数怎么查
可以直接上当地公积金的网站。百度一搜住房公积金就有。
知道身份证号，公积金卡号就可以查。
上面写的很详细。你的每月缴款基数，金额。
你也可以带着身份证直接去任意公积金大厅，前台就给查
相关解答三：西安公积金基数
西安目前最新的公积金基数最低为1280，最高为14124，以下为公积金费用明细
相关解答四：公积金的基数是多少？
一般来说是要按照你上年度申报个税的工资的月平均值，但很多单位都按照这个来执行，相关部门也睁只眼闭只眼
上下限根据每个地方的规定不同，下限一般是本市最低工资，上限也是根据FZ发布的数额，例如广州基数下限是1300，上限是22705，只要在这个范围内，申报多少都是可以到
缴纳的比例是5~12%，个人缴纳比例要等于或高于公司的缴纳比例
相关解答五：公积金基数一般是多少
公积金缴存基数一般是指公积金缴纳的总的余额，可以通过查询得知基数。
公积金查询方法：
前往当地住房公积金管理中心办事大厅柜台或触摸屏查询机查询；
持公积金联名卡到开户银行的经办网点查询；
通过公积金管理中心提供的声讯电话查询；
在询网站进行查询。
相关解答六：公积金基数多好还是少好呢
公积金就是住房公积金，今后买房，装修可以贷款，利息较低。退休时可以连本带利领出来。
公积金单位缴一部分，个人处一部分。如果单位缴的部分是按基数缴的，当然是基数越高越好，个人缴的可以不计个人所得税。
相关解答七：宁波公积金基数怎么算
是这样的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
相关解答八：公积金基数怎么算
缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，上限5000元，超过5000元的仍按5000元计算。
实际月平均工资是按照个人工资总额的1／12核定。
个人工资总额的计算口径企业和机关事业单位还有所区别，具体是：
企业工资总额应包括，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
机关、事业单位中，实行职级工资制的人员的收入包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴、综合补贴；机关单位中的技术工人的工资包括岗位工资、技术等级（职务）工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴和综合补贴；机关单位普通工人的收入包括岗位工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴、综合补贴；实行职务（技术等级）工资的事业人员包括职务（技术等级）工资、按国家规定比例核定的津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位技术工人收入包括技术等级工资、岗位津贴、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位普通工人工资收入包括等级工资、津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴。
另外，以上的企业、机关事业单位工资中还应该包括，按有关规定列入工资基金发放的各种奖金、津贴和补贴等。如国家标准的年终一次性奖金、警衔津贴、特殊岗位津贴；省定一次性目标完成奖；市定年终岗位补贴、奋斗目标奖、误餐费、节编奖、岗位责任奖。除以上所列项目外其他不得列入缴存基数范围。
相关解答九：公积金基数如何调整
每年的6月中旬开始操作调整基数工作，7月1日开始执行，根据文件规定的收入项目核定公积金缴费基数，不得突破上限值。具体参考HR帮帮网案例。
相关解答十：公积金基数调低了
如果你前一年休息了很长时间，也是有可能的。公积金应该是根据员工上一年度的平均工资作为基数的，当然了 要是公司执意给你降低按照低标准缴纳 也挺气人的。建议你问下你们的人事 是不是搞错了。
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