爱华网应届生求职网，中国大学生求职第一网站 目录
第一章、普华永道（Pwc）简介....................................................................................................5
1.1普华永道概况.....................................................................................................................5
1.2普华永道企业文化.............................................................................................................6
1.3普华永道生涯管理.............................................................................................................6
1.4普华永道与中国.................................................................................................................7
第二章、普华永道（Pwc）笔试资料............................................................................................8
2.1普华永道2012校园招聘笔试资料...................................................................................8
2.1.1网申 opening question............................................................................................8
2.1.2 2011普华笔经......................................................................................................8
2.1.3深圳所武汉笔试......................................................................................................9
2.1.4 11.20实习笔经.....................................................................................................9
2.1.5大连普华笔试归来~..............................................................................................10
2.1.6实习笔试回来，赶着发笔经................................................................................10
2.1.8 20111119BJ春季实习笔试归来........................................................................11
2.1.9 BJ 科大笔试分享..................................................................................................12
2.1.10 2011年11月13日PWC北京科技笔试题目及经验....................................12
2.1.11 11月12号 北科大笔试 血淋淋的教训！！！！攒RP啊！！！........................13
2.1.12带着二B铅笔去参加了advisory二笔，果然二逼了......................................13
2.1.13【精华笔记】Pwc笔试--11年10月笔经整理..................................................14
2.1.14 11.3日成都PwC笔试，为后来人发................................................................21
2.1.15天津所30号财大笔试，刚刚收到AC通知....................................................21
2.1.16求AC攒人品，11.3笔经+tips..........................................................................21
2.1.17新出炉的普华永道南京笔试经验，攒人品啊！！............................................22
2.1.18 10月29 北科pwc笔试.....................................................................................23
2.1.19 30日最新笔经，造福啊，攒RRRRRRP..........................................................23
2.1.20 30日北京科大下午笔试分享....被PWC整死了..............................................23
2.1.21 10.30南京第一考场笔试情况............................................................................24
2.1.22 [NJ 2012 10. 30笔经]华丽丽的血泪史..............................................................24
2.1.23 2011.10.30， 广州最后一日的海笔 12校招...................................................25
2.1.24 11.10.30.PwC笔经..............................................................................................26
2.2普华永道2011校园招聘笔试资料.................................................................................26
2.2.1北京普华笔试........................................................................................................26
2.2.2普华永道笔试归来................................................................................................27
2.2.3 PwC笔经 1...........................................................................................................28
2.2.4 PwC笔经 2...........................................................................................................29
2.2.5上外笔试归来（给外省同学参考）....................................................................30
2.2.6整理一下PwC的新的作文题吧..........................................................................31
第三章、普华永道（Pwc）2012校园招聘面试资料.................................................................31
3.1普华面经-17层-邱女士...........................................................................................31
3.2 SZ所audit的offer之路~~.....................................................................................35
3.3纪念我的普华之路...................................................................................................36 第 2 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 3.4 11.18par面，12.5offer=. =.......................................................................................37
3.5【新鲜出炉】深圳所11.17 RCS，早上AC面+下午Par面.................................38
3.6香港所资料太少，贡献TAX，PAR面面经..........................................................40
3.7BJ PAR面经..............................................................................................................41
3.8 11.29 14楼徐姓男par 11.22Kevin番禺厅m面----面筋.......................................41
3.9 12.1 普华Audit Winter Intern AC面......................................................................42
3.10谢谢PwC给了我opportunity...............................................................................43
3.11 SH Advisory Finance Par 面+offer........................................................................44
3.12迟来的bj所AC面，11月18日 蓝队...............................................................45
3.13 24号par面（北京office来的Kevin）...............................................................46
3.14回馈应届生，谈谈tax的ac面par面（offer已到手）.....................................46
3.15【继续攒RP】热乎乎的上海pwc11.2Par面面筋...............................................47
3.16普华南京AC面归来 求RP.................................................................................49
3.17 2011.11.14北京传说中的21层英语+压力+专业——攒rp................................50
3.18 11/14 SH TAX Par面归来……攒RP,求offer.......................................................51
3.19 2.1 11月13日上午8:30南京所AC面面经.......................................................51
3.20 11.12，BJ，Tax，AC面.......................................................................................52
第四章、普华永道（Pwc）2011校园招聘面试资料.................................................................53
4.1普华永道群面（AC面）面经........................................................................................53
4.1.1上海JBD场AC~..................................................................................................53
4.1.2上海浦东星展AC，非金融财会专业面经.........................................................54
4.1.3上海AC.................................................................................................................55
4.1.4济南AC.................................................................................................................56
4.1.5南昌AC面............................................................................................................58
4.1.6宁波AC面............................................................................................................59
4.1.7北京Assurance AC愉快经历...............................................................................60
4.1.8北京RCS AC面....................................................................................................61
4.1.9北京AUDIT AC面...............................................................................................63
4.1.10西安AC面..........................................................................................................64
4.1.11 AC面经...............................................................................................................65
4.1.12 AC题目回忆贴...................................................................................................66
4.2普华永道合伙人面（Par面）面经.................................................................................66
4.2.1通往普华的路——Par面记.................................................................................66
4.2.2 PAR面完...............................................................................................................67
4.2.3北京18楼大par面经...........................................................................................68
4.2.4北京audit 18层 雷女士的par面........................................................................69
4.2.5北京Advisory Par面面经.....................................................................................70
4.2.6上海TAX Par面面经............................................................................................71
4.2.7上海Par面............................................................................................................72
4.2.8广州IVAN par面面经..........................................................................................73
4.3上海JBD AC面经+M面……反面案例.........................................................................74
第五章、普华永道（Pwc）求职综合经验..................................................................................78
5.1四大三OFFER，感谢纪念贴.................................................................................78 第 3 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 5.2四大一路走来（附：笔试经典题目总结+最强最全笔经、面经总结）.............81
5.3经验分享~四大SH所TAX offer全收，最终选择PWC，说说一路的感受~....83
5.4【SH Audit】10.22面试 11.6AC 11.11par面 11.23offer 全程分享....................88
5.5感谢应届生，作为回馈来点儿全程剧透。...........................................................91
5.6普华一路走来（GZ audit）....................................................................................92
5.7纪念我的四大梦.......................................................................................................94
5.8一路走来——PwC，谢谢你...................................................................................94
5.9 PWC 全过程~~~求加精！！！..................................................................................96
5.10青春也只是一种日子.............................................................................................98
5.11PWC香港所申请全过程， 回馈应届生！........................................................103
5.12看完这个~我淡定了~《普华永道合伙人谈面试》...........................................104
5.13如何答Why Audit？职业透析——审计(金融业务)..........................................106
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 第一章、普华永道（Pwc）简介
1.1普华永道概况
公司介绍
普华永道（www.aIhUaU.com是全球最具规模的专业服务机构之一。普华永道迎合各行业的需要，为上市公司及私人企业提供审计、税务及咨询服务。我们分布在全球144个国家及地区的超过12200名的专业人士，汇集和利用渊博的思维，丰富的经验与完善的解决方案，建立公众的信任，不断为客户及股东提升价值。普华永道为PricewaterhouseCoopers的国际网络成员公司，每一间PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。 普华永道曾在美国爱默生咨询公司组织的对四大会计师事务所的娱乐、媒体、通讯行业客户满意率的调查中名列所有项目的第一。我们也被《远东经济评论》评为亚洲领先企业之一并曾被Thomson Financial选为年度亚太地区最佳顾问。普华永道还被百富（Euromoney China）评为“中国CFO最青睐的会计师事务所和税收顾问”并于最近的《国际税务评论》组织的税务顾问调查中在中国大陆和香港地区排名第一。普华永道还在中华英才网（www.chinaHR.com）年度大学生心目中五十家最佳雇主评选中榜上有名。
公司发展历程
合并后的普华永道已成为一个真正的巨人和一家真正的全球性公司，在全球150多个国家拥有800多个办事处。普华永道的领导层深信，公司越大，发展越快；因而新成立的普华永道必将创造一个不可超越的大型公司，并将其竞争对手远远地甩在身后。
严格地讲，普华永道咨询公司成立仅一年。尽管如此，公司还是在管理咨询领域有不俗的表现。普华永道管理咨询公司是发展最快的咨询公司之一，其1998年的增长率高达40%。更值得一提的是，普华永道的策略咨询现已成为世界第三大策略咨询业务，该业务1998年的销售额达9亿美元。
普华永道的主要服务包括战略变革，流程优化和技术解决方案。主要竞争对手有美国管理系统公司、安达信咨询公司、德勤咨询公司、安永咨询公司、毕马威咨询公司、AT Kearney、Booz-Allen & Hamilton以及麦肯锡咨询公司。
普华永道管理咨询公司对普华永道在全球，特别是欧洲的业务拓展做出了巨大的贡献。1999年6月，该公司为其在法国的业务增派了约250名咨询员。同时，该公司还通过收购比利时和意大利的其他咨询公司而不断扩大自身规模。
“新公司服务”——普华永道推出的一项新型咨询服务，旨在协助刚刚起步的高科技公司。普华永道咨询将为公司的前期启动、创建业务模式和吸引投资等方面提供帮助。目前，该公司在高科技领域的客户包括Cisco Systems和惠普公司。
普华永道管理咨询公司坚信，因特网和电子商务作为一种建立公司—客户关系的新方式，有着重要的战略优势。“电子商务是普华永道的一个重要增长点，”一位咨询员说，“我们已经安排众多最优秀的人才和大量的资金，以使普华永道成为电子商务领域中最重要的一员。”
普华和永道的合并同时创造了全美最大的政府咨询公司之一——普华永道政府咨询公司。该公司在华盛顿地区共拥有2500名员工，约80%的年收入直接来自美国政府；预计1999年的收入将高达3.5亿美元。
普华永道正全力培养顶尖的IT咨询人员。为此，公司于1999年在佛罗里达州的Tampa建造了一个方圆23英亩的培训中心，全美750多名未来的咨询员将被送往这里进行为期12周的技术培训。除技术培训以外，接受培训的咨询人员还要通过一系列的讲座和小组活动了解公司及其运作。已经经过培训的IT咨询人员也将在日后的工作中定期的来到Tampa培训中心接受更高层次的培训。
关于公司的合并，员工们是怎么说的呢？对此，绝大部分人都感到很高兴。一名员工指出：“合并之后，我们的福利待遇改善了。我们享有医疗保健、福利制度以及长达三周的休假。公司的职员享有10天的有薪休假，外加15天的无薪休假（两年后将增加到22天）。
“合并还带来了其他好处，”一位职员指出，“我们的咨询、审核及税务服务的业务范围明显扩大，其实在某种程度上这已经涵盖了全美所有的大公司。在合并之前，我们两家公司的优势互补：普华在美国以咨询见长，而在欧洲则以审计和税务见长；而永道正好相反。现在，我们在任何一处的任一业务都十分强大。”
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 1.2普华永道企业文化
“众所周知，”一位职员说，“即使在近两年，普华大华和永道仍以高额薪金而闻名。”当前，在人才市场紧缩的情况下，“普华永道的薪金显得更具竞争力。
普华永道对有经验员工的培训同样是全球范围的。这个名叫“全球入门教程”的培训方案是为有经验的咨询人员开设的。据一位曾参加培训的员工说，培训地点可能在任何地方——法国、西班牙、东京、塞浦路斯或者悉尼。有些员工则呆在亚特兰大或圣路易斯。一位新雇员说：“全球入门教程将帮助你熟悉公司的情况。他们会告诉你第一个月和第一年的工作、生活情况，告诉你在需要时和谁联系等等。我们还做一些小组协作练习，这对那些不习惯在小组中工作的外国员工来说极为有益。我们吃得简直像个皇帝——牛排、龙虾以及数量不限的小虾。”
对普华永道，甚至对所有的咨询公司来说，如何留住最优秀的员工都是一个倍受关注的问题。然而，员工们称，普华永道为满足职员的需求已做出了卓有成效的努力。“一些人根本无法忍受每周都必须乘飞机穿越美国，但这对咨询工作来说又是不可避免的。”一位员工说，“出于这个考虑，普华永道正努力改进我们的业务模式，以便能够只在小范围内派遣员工。”普华永道的另一项举措是设立“创新”奖金，以确保勇于创新的员工能得到应有的重视。新技术包括电子商务（无论是企业之间或是企业与用户之间）和销售运作自动化等。
1.3普华永道生涯管理
公司福利及薪酬
How We Look After Our People？
We not only look after your career development.At PricewaterhouseCoopers, we believe in "work and life" balance, and we offer our staff various ways to develop themselves personally as well as professionally. We even have a dedicated programme for this, called "We Care". Over the past year, we have undertaken a number of initiatives for our staff to show our appreciation, including:
Free movie tickets;
Discount tickets to concerts and musicals;
Yoga and Tai Chi classes in various mainland China and Hong Kong offices;
Numerous sports and fun days;
PwC Family Day in mainland China;
Stress management discussions;
Health talks (low back pain, proper sitting posture); and
Focus group meetings to identify areas for improvement.
Team building outside working hours
We also believe in building relationships with your colleagues outside the office. There are many opportunities for you to join our corporate sports teams and compete on behalf of PricewaterhouseCoopers.
Basketball team - won the HKICPA Basketball Competition for the last three consecutive years; Tennis team - reached the quarterfinals of the 2005 Corporate Patron Tennis League in Hong Kong;
Soccer and basketball teams in the mainland China which play matches against clients and other organisations; Dragon Boat Championship - a great team building opportunity, and a lot of fun; and
Table tennis team - represents the firm in the mainland China.
Helping our community
If you would like to help your community, you will have numerous opportunities to do so with us.
Some of our recent community projects include:
Charity Clothes and Toys donation;
Terry Fox Run;
Visits to local orphanages to provide gifts to the residents;
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 BOCHK Walkalong for Light;
The Community Chest Green Day;
The Community Chest Skip Lunch Day; and
Dress Casual Day.
How We Reward Excellence？
We reward excellence. Whatever special skills you might have, they will be recognised.
Our financial rewards and performance-based remuneration are designed to be competitive and geared to attract, retain and motivate high performing individuals. We strive to reward and recognise excellent contributions as we take your career seriously.
Our benefits structure emphasises individual flexibility and choice, targeted at a broad spectrum of needs. Your list of benefits ranges from medical and insurance to provident fund, vacation and compensation leave because, we believe that maintaining a healthy
1.4普华永道与中国
普华永道在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，在以下城市设有事务所：北京、香港、上海、新加坡、重庆、大连、广州、澳门、宁波、青岛、深圳、苏州、天津、厦门及西安。在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。
普华永道中天会计师事务所是北京2008年奥运会会计服务供应商。为北京2008年奥运会和残奥会、北京奥组委、中国奥委会以及参加北京2008年奥运会的中国体育代表团提供预算与财务规划咨询、内部控制咨询服务以及其他相关方面的专业服务。其自 2000年北京申奥期间开始与奥申委紧密合作，为奥申委提供相关的财务咨询服务。在2001年北京申奥成功之后，普华永道中天会计师事务所又为北京市五项新建的奥运场馆，包括为“鸟巢”项目法人招标提供了财务顾问服务。
在中国等地区的历史沿革
1902年6月2日，Arthur Lowe注册成为香港的第一位职业会计师。
1903年，Joseph Bingham并入Lowe，更名为Lowe & Bingham。
1906年，Lowe & Bingham在上海的博物馆博物院路(Museum Road,1886～1943的路名，现在叫做虎丘路)开设分支机构。
1909年，上海的Frederick Matthews成为合伙人，更名为Lowe, Bingham & Matthews。
1909-1914年，在伦敦、新加坡和天津开设分支机构。
1924年3月31日，Lowe因为伤寒去世，John Fleming接替合伙人位置。
1935年，香港合伙人买下了Matthews在香港的股份。此后香港和上海两地机构成为独立但关联的部门。 1945年9月，香港办公室在二战后重新开业，Fleming在1941年12月被日军扣留时候藏起来了事务所的记录资料。
1946年，Lowe, Bingham & Thomsons(缩写为LB&T)在上海成立，并与普华有紧密合作关系。香港办公室则成为普华的联系所。
1949年，LB&T上海所在东京开设了办公室。
1956年，中国业务停止。LB&M新加坡部分并入了永道(Cooper Brothers)
1962年3月1日，Sanford Y.T. Yung注册了Sanford Yung & Co。
1962年，LB&T东京办公室和普华合并，1966年又合并了LB&T神户。
1965年，Sanford Yung & Co.成为永道的成员所。
1974年，LB&M成为普华国际的成员所。
1979-1992年，改革开放后，普华和永道先后进入中国大陆。其中普华在上海开设机构。
1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所(第一批三家合伙所之一）为其中国成员所。 1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。
第 7 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 1998年，普华和永道合并为普华永道后成立了普华永道香港, Patrick Paul是首席合伙人。
2001年7月1日，Silas S.S. Yang成为普华永道香港首席合伙人。
2002年,普华永道在香港和中国大陆的部门合并，并随后并入了安达信在中国大陆和香港的业务。
信永中和是信永、中和、中新宇等本土会计师事务所合并而来的。其中信永的前身是与永道合作的本土会计师事务所。在台湾的分支机构为资诚会计师事务所。
第二章、普华永道（Pwc）笔试资料
2.1普华永道2012校园招聘笔试资料
普华永道2010校园招聘笔试题目，除了作文部分，其他一律采用了中文的形式。笔试的内容包括SHL和作文
2.1.1网申 opening question
1. In PwC, we nurture a learning and development culture with the strong support of the efficient learning environment and coaching programmes. Please describe a specific achievement of you within a team and what you gained from it.
Your answer should not be more than 1000 character space (includes letters, space and punctuation).
2. PwC sets priority on developing our people's project management skills in accordance with client expectations and professional standards. Please identify and a major
activity/project you undertook and describe what it was and how you managed the project. Your answer should not be more than 1000 character space (includes letters, space and punctuation).
3. PwC aims to maintain high standards of professionalism. Please describe a situation when you were engaged in a task where you took a different approach or had a different opinion from others. Please share how this contributed to the team’s success.
Your answer should not be more than 1000 character space (includes letters, space and punctuation).
2.1.2 2011普华笔经
今天下午完成了今年寒假实习的笔试，人山人海的场面就不用过多描述了，第一次走出校门感受这样的竞争场面，真的是有些小震撼，大家都是在怀着这样或者那样的心情，为着普华的这个梦想。
首先要感谢论坛里大家的经验，今天去做题时遇到好多，数学的重要性，企业为了不流失员 工，帐篷和什么的成本销售的算法，中美的手机所占比重等等，都是3分钟4道题，每个部分三个小题，总体来说不难，关键是要把握好时间，稍微一走神时间就过 去了。图形的变化推理关键是看懂，理解了就好，最后一道挺难，这一次的失误就是存在侥幸心理，想着还有几秒，最后被无情的强制跳转···作文也还好，我的 是说现在垃圾丢弃严重，我们应该采取什么措施。写的时候不要用缩写，这样系统就没有办法计数了。
总体来说这一次的笔试并不是很理想。之前错过了LEAP，所以这一次真心想进普华，去实 习的同学都说普华很 第 8 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 好，虽然会累一点，但是文化氛围很好。是的，我从网申开始就觉得普华是一个规范严谨的公司，特别喜欢这样的感觉，从网申之后就开始在论 坛上灌水，大家发的经验真的很有用~在此谢谢大家了！
希望笔试能过啊，希望普华能给我一个机会~
2.1.3深圳所武汉笔试
刚刚在武汉进行了深圳所的笔试。把资料共享一下以供借鉴。
笔试分四块内容。
前三块形式类似，都是，每三分钟4道题，要是没做完系统就自动跳过了，所以把握好时间的同时别忘了先蒙一个答案再去做题，因为最后一道题很可能来不及点答案就没时间了。切记啊！！我就一道题没来得及写答案系统就跳到下一题了。蒙一下好歹还有四分之一的几率。
第一块是文字题。类似于阅读理解。给出一段文字，然后四个问题都是基于文字产生的。仔细审题然后分析判断应该不难得出答案。注意不要太有想象力了，要根据原文信息进行判断，而不是根据自己认为应该怎样。
第二块是图表题。给出一个图表让你据此进行简单的加减乘除运算，只要仔细审题加把握时间就不难。3分钟的时间比较紧张，所以最后一道先蒙个答案。很可能你正在专注算题得出答案还没来得及选系统就跳了。我就吃了这个亏。
第三块是图形推理。我之前没见过这种题，但同学说有见过。就是给出一些操作，会有图例对这些操作进行解释。比如说“S”代表第一个图形变小，那它会给个例 子，就是一组图形（一般是3个）变成另外一组，你会发现第一个图形整体缩小了，其它两个都没有变。这就是“S”的意思。然后题目就是给两组图形，问你经过 什么样的操作第一组就变成了第二组的样子。或者问你经过某种操作后第一组图形会变成选项中的哪组图形。可能我前没做过，觉得时间很紧，有两个题都没答完。
第四块就是作文了。英文写作，250字左右。它会有计数器，但据大多数同学反应计数器很容易坏，我的数到100多字时就坏了。这个不打紧，反正写多了比写 少了好。因为那个字体不大，可能你觉得自己就写了那么一小块，会不会不够，但是往往一小块就有250个字了。打字速度慢的同学别忘了练练打字速度。时间允 许的话，仔细也很重要，别把单词打错了（我就来不及检查了，哎，速度很重要）。我的题目很常规，大概是问some people believe success results from taking risks or chances,others believe success comes from careful planning.What do you think?Give reasons and examples. 据其他同学反应，还有遇到的题目是“学习一个国家的语言首先要学习它的文化，你觉得呢？”“科技进步带给人们很多好处，你觉得呢？”之类的，在此提出以供 借鉴。一开始以为作文时间相对充裕，但写起来时间还是挺紧张的。
就写这么多了，希望能帮到大家。
2.1.4 11.20实习笔经
第一次参加笔试，第一次在应届生上面发帖，全部献给普华了。
实习的题目难度比正式招聘简单，第一部分全部是中文的。感觉文字推理题很容易，都能在限制时间之前做完，就是简单的阅读理解提炼中心内容词语替换。
数学题就是大家都提到的，登山包和帐篷，中美手机对比。难道题目都是一样的么，后悔之前没有仔细看笔经啊。大家做题之前一定要看清楚题目说明，有的是 三道题一组，有的是四道题一组的。我就把三道题一组的当成有四道题了，做到第三题以为还有一道题，觉得没有时间答就直接蒙了。。。。明明可以做完 的。。。。题目不难，但是时间很紧，尤其是中美手机对比的题目，有的没做完。。。
逻辑题比系统上面的模拟题要复杂一些，没有直接告诉你每个符号代表怎么变换，还要自己推导一下符号代表的是什么样的变换，我个人是把每个符号代表的变换都记在草稿纸上了，这样肯定也是消耗时间的，但是不写下来真的记不住会混淆啊。总之这个逻辑题时间也依然很紧张了。
作文，我的是问你对中学生上私立学校是否有好处的看法，觉得我写的完全就是初中作文水平。。。。用词那叫一个基础啊，都不好意思检查了。。。。还有那个 计数器，计数完全不准啊！写到200零几个词的时候就完全不动了， 第 9 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 我还试了删除词，再加词，它都不动。。。汗。。。大家别管那个计数器就好了，如果它不动 就别管它了，不要像我一样，还浪费时间跟它较真。。。。
虽然昨天BJ笔试已经结束了，不过还是把经验发上来吧，也许童鞋们申其他的三大也能用得到哦。
最后，大家知道什么时候会发面试通知不，觉得我的笔试很悲剧啊，忐忑中。。。
2.1.5大连普华笔试归来~
昨天查看了好多前辈们的笔经，今天考试过后自己也来发一篇，攒攒人品~~
前面三个部分是文字推理，数学和图形题。原本在看sample的时候感觉读题时间不够，但由于之前查看了前辈们的笔经，对大概内容已经了解，所以阅读起来 不存在速度问题了。真的很感谢这些人啊~~数学题倒是不难，时间也不太紧张，一些特别简单的数口算就好，还能省点时间。图形题是我觉得难度比较大的。一般 每组题有三个符号吧，但通常只给出一个，最多两个符号的具体含义，其他的要到他给的例子里面自己推，时间有点紧张。我觉得就算不能描述出来某个符号的具体 含义，只要在做题的时候把答案和他给的例子对照一下，也是可以的。 最后是写作。我写作速度一直很慢，所以在考试前大部分时间是花在准备模板和看文章上了。只要之前准备个一百多字不到两百字的模板，现场自己再写写，就算我这种慢速选手也还是能写完的。如果有人和我一样，那一定的准备工作还是必要的哦~
大家加油~~
2.1.6实习笔试回来，赶着发笔经
LZ今天刚笔试完，积极回来攒人品，希望有点帮助把。
在这里不得不提一下咖啡的问题。我12：30考，本想靠咖啡振奋一下，结果喝完后久久不能平静，心狂跳。建议大家可千万注意这个问题呀，LZ现在悔得肠子都清了。大家千万注意呀
好，进入正题。
语言体基本上就是数学和那个什么公司的系统，基本上大家肯定不会有问题的。
数学题就是登山包和手机，LZ看了很久的笔经，结果还是，唉。希望来得及看这篇帖子的人淡定一点，就没问题。 图形逻辑真的是比模拟难很多。而且所有的笔经都无法描述，LZ这里也觉得恨不能描述。我只能说，第一题勉强，第二题LZ最后一题还没来得及就跳过了，伤心啊伤心。唉，算是攒人品把。愿你们都好运
作文就是手机邮件make personal communication less.反正楼主写的不大好。而且那个计数器……竟然不跳。永远停在159.lz大略数了一下，应该不止，所以就没有在纠结。大家忽略这个计数器就好。
2.1.7 11.20GZ intern笔经 赚RP的来了~
一、中文verbal
一共2大题 每大题4道小题 3min
第一题一共两段：第一段是说学习数学对所有的大学生都很重要，因为现在科技进步日新月异，这些新的科技很容易就被更新换代了，所以基础学科（也就是数学）的学习显得尤为重要。
第二段是说学习数学对理工科的学生很重要。因为学数学可以锻炼人思维的思考能力。 题目： 1 文中说那些人应该学好数学 A 理工科的 B所有学生 C忘了~
2 学数学的好处（文中很容易找）
3 为什么学习基础学科重要 （文中很容易找）
4 因为现在科技进步日新月异 学基础学科很容易被取代 这句话是否正确（这个应该是错的）
第二题：关于一个什么公司推广CRS
第一段说这个公司很有预见性，推出了这个CRS，目的是帮助员工提高沟通技巧，结构后来调查发现员工是因为思乡的情绪才会心神不定
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 第二段说这个CRS和人力资源部不同，很多新员工都有问题都不跟人力资源部的人说
最后一句是这个CRS的根本目的是为了减少员工的流失率
题目： 1 有预见性的同义词 我选的是有先见之明的
2 新员工有问题都跟谁说（我选了不知道的选项，貌似文中是没明确说到 只是说了不找人力资源部的人） 3 减少员工流失率的相同表达
4 出现这个CRS项目的原因
（难度评价：简单）
二：中文数学
一道是登山和帐篷的题
一道是手机使用的问题 给出了中国的被调查人数400 美国的被调查人数300 然后有2个饼状图 一个是中国的被调查人员中使用各种手机的比例 一个是美国的 然后相互比较
题目类似于 中国使用安卓系统的人比美国使用黑莓系统的人多多少
（难度评价：前天刚考了KPMG的，这部分实在是觉得，挺简单的。。。。）
三:图形推理
这个我实在是做的不好，有两道大题 一道大题4小题 每大题也是3min
第一道大题还好 第二道就。。。实在是受不了 我还差一道没做完~~
题目我也说不清，反正感觉比模拟题的难多了
建议去找这类型最难的题去练。。。。TAT
然后就是要抓紧时间 记清楚！ 和 ？的区别 算出了答案就马上下一题 别纠结检查啊什么的~~~
四：作文
这一次选的作文算是比较正常的 就是some people argue that the disadvantages of using computers outweigh the advantages 你的看法之类的~
洋洋傻傻扯了350字。。。。。。。。。。
此处建议剩下2-3分钟用来检查拼写，因为平时不怎么打英文作文的很容易就出现拼写错误~~
以上
希望能进AC面吧。。
PWC是我最爱的一家啊~
2.1.8 20111119BJ春季实习笔试归来
简短的经验，不知道有木有用，好多东西我实在不记得了。。
题目好像和之前有人在坛子上分享的今年的题目是一样的。
语言就是第一题是关于学习数学的文章，第二题是CRS，这个基本上没有什么障碍的时间都会够用。
数学题是第一题是登山包和帐篷，单位是千的这个要特别注意一下（不过我貌似在某一题也木有管这个问题。。。），第二题是中美的手机对比，大家都说陷阱是两个国家的人口基数不一样，其实这个大家肯定会注意到的，因为饼图上面是百分比有些题目问人数。
逻辑题的话需要注意的就是不像模拟题一样把每一种变换都告诉你，而是，举个例子啊，比如符号X，它代表的是第一个图形的变换，这是题目告诉的，但是不会告 诉代表第一个图形的怎么变换，要根据下面的图示结合起来自己推断。不过难度没有到推不出来，大家要淡定一点速度的推就好。
以上三题请原谅我真的不记得具体的问题了。。
作文的话如果平时打字慢的人还是有可能时间比较紧，如果没有类似的考试经验要想啊要纠结可能就比较来不及，如果打字速度快的话应该是250字无障碍的。不 过台式机的键盘毕竟没有笔记本好用，最好在开考前调整好键盘 第 11 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 的位置啊什么的，找到自己习惯的方法。作文题目回来以后同学才跟我说其实我的那道是样题，哎， 我直接跳过没看样题的作文。反正就是那个女生独立的条件首先是经济独立，问你同不同意~
祝大家求职顺利啦~
2.1.9 BJ 科大笔试分享
见天刚刚从科大笔试回来，不知道还会不会有笔试通知，在这分享下，攒人品~(≧▽≦)/~啦啦啦
答题的时候，我之前联系了很多题，但是还是发现时间不够用，图形题的最后一道没写。
！！ 所以，不知道还会不会有人去笔试，一定先把答案选了！
文字题就是员工不愿意和HR交流，提高他们的交流能力，CSR项目
另一个实在想不起来了。。。。
数字题我抽到的就是帐篷的销售，中国和美国不同手机使用情况的题目。
图形题，千万不要看图解！！！前面的例题的解说和图形实际的知识根本不match。
我上传了模拟题，大家可以看一下，但是放心真正的题目没有问题，不难，但是时间不太够，建议大家一定要静心。
作文，我这两天突击了作文，但是一到考场上还是很多的高级词汇没用上。建议大家，早作准备，早点练习作文，一旦笔试比较有把握。
我的题目是，学校应该turn children into good citizens and wokrers than benefit their individuals
基本就这些了， bless all！
2.1.10 2011年11月13日PWC北京科技笔试题目及经验
11月13日
开始呢扯点废话吧，我是11月9号才收到的笔试通知（我10月5号submit的），之前其实都不抱任何希望了，所以收到之后还是华丽丽的窃喜了一下，我是非财经类专业的，而且是差距十万八千里的医学护理专业，所以能收到通知，对我来说是对我的认可，我还是非常开心的。
接下来我就谈一谈我的笔试准备过程，从9号收到通知到网上申请预约，然后开始准备，时间为4天时间，这期间我还要在医院实习，所以我准备笔试的时间非常有限，但是考试结束后我自我感觉还不错，起码我没有打酱油，至于过还是不过，我只能希望这里大家给我攒一下人品了！~
Pricewaterhousecoopers 简称PWC2011年的笔试仍然是行测逻辑+essay（作文），下面具体谈一谈准备及考试过程： 1行 测逻辑部分，这里我同学推荐我去看公务员的行测书，还是有一定用处的，起码可以练手；其次重要的就是多看应届生的笔经，笔经里面很可能就有你考试的题目及 答案，我正好前一天看了前一批的笔试题目和答案，所以语词理解和数理分析做的还可以，提醒大家多关注应届生，我这里不一定说我可以考的很好啊，单一寄托于 笔经也是不太现实的，但是多看无害。
好了啰啰嗦嗦一堆，现在说一下我的笔试题目情况，
第一题语词理解：两个题目，每个题目两个小段落，具体内容和题目及答案论坛里有一个非常强大的楼主已经给出了，大家可以具体看看去。
第二题数理分析：仍然是帐篷和登山包，及美国中国手机系统用户的饼状图，计算起来非常简单，帐篷和登山包没什么难度就是看一下单位；系统比较那个计算要抓紧时间。
第三题图形推理，这里我不敢发表啥言论，我自己做的不咋样，蒙了一半，希望筒子们多练习一下，到了考场可以快点做题。
2作文题
我抽到的作文题目是比较hire an unexperienced worker with low salary or hire an experienced worker with high salary ？作文其实不难，出自托福155，建议大家准备时最好可以形成自己的一个模板，然后多找一下题库题目练习找一下分论点，这个方法适合突击。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 好了，总体上就这么多了，其他就不赘述了，希望可以给我攒到人品，顺利AC面！~
2.1.11 11月12号 北科大笔试 血淋淋的教训！！！！攒RP啊！！！
今天下午在北科大笔的
verbal, mumerical跟之前大家说的一样。我相信大家都可以的。
不过图形推理第二题真的很难，我蒙了一道半……
要说的是作文部分，我的题目是mobile phones 带来了什么social， medical, technical的问题，是以什么形式出现的，你觉得benefit outweigh problems么？
我大概写了300出头，一看时间还剩将近两分钟，就想说用word检查一下拼写什么的o(╯□╰)o
结果等我把word上改好的复制好，把答题框里的全选，按了ctrl+v以后，页面已然跳到交卷了的状态。
我瞬间懵了！！到底是改了没有？？还是正好在还没有粘贴到新的，旧的又被删掉的情况下提交的？？？我是不是交了白卷？？？我都快疯了！！
这是我感觉笔的最好的一场啊，%>_<%
各种想死……已近不奢求提交的是改了的版本，只要不是白卷我就谢天谢地了！！！
anyway， 我想说的就是能用word检查一下拼写固然是很好的，但是要先看好时间啊！！时间紧的话自己再看看就可以了，千万不要重蹈我的覆辙！！真是哭都哭不出来。
诶……希望发个笔经上来能警示一下之后笔的同学们，同时给自己攒点人品啊！！悲剧了这么久，不能这样对我啊%>_<%
2.1.12带着二B铅笔去参加了advisory二笔，果然二逼了
为什么没有人笔经呢，也许大家都太牛了赶赴各种咨询公司面试的路上吧...于是我这个沾了点牛气的人就过来攒攒RP吧。攒给联合利华和DTT好了！
PwC的一笔感觉很不错，收到二笔还以为又是海笔，结果不是，全SH才90个人。分成两组，每组有45分钟笔试，45分钟的个人介绍，1分钟一人。我们那 个房间是先做题目的，很漂亮的经理说一般先自我介绍的那组都会比较ambitious，而先做题目的那组就会说“我是来交朋友的”。所以说笔试真的很难！
笔试一共包括三个测试，每个15分钟。
1.逻辑题，10题吧，像是奥数应用题的感觉。
2.数列题，50题，肯定做不完，答对加分，答错扣分，不过很多是重复的，所以可以做几道再倒过来做。
3.应用题，普通应用题，不难，但是题量很大，尽力做就是了。
做完45分钟的笔试题，我基本崩溃了。然后是1分钟自我介绍，中英文都要有，注意比例就可以。是连着的，也就意味着如果前面那个人说多了会用到你的时间，所以要有自己控制时间，也要技巧地把超时的人家赶下来。 因为LZ已经知道肯定挂了，所以心态很好，接下去45分钟很享受。旁边几个人都是交大的硕士，非常牛逼。上去就说去过早稻田，搞得我本来会日语都不太好意 思说了。其实他们应该用中文说早稻田，说英语也就是日语一般人肯定反应不过来，还以为是哪里的大学呢.....所以说中英文要自己掌握好，大部分人都是 60%英语。
后面的感受就是，牛人好多啊！BCG麦肯锡贝恩实习到处可见，很多还是两个一起的，还有各种说得上名字的咨询公司实习经历。基本都是复旦交大的，我是我们学校唯一一个学生，佩服一下自己，没有牛咨询实习，绩点也不太高，竟然能进二笔。
说几个自己感觉的hint吧
1.注意控制时间，说多了侵占了下一个的时间很不礼貌。
2.如果前一个人说多了，一定要注意有技巧地把他赶下来，不要贸贸然出声打断，很不礼貌。
3.最好穿正装。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 4.我觉在这种BCG麦肯锡贝恩不算稀奇的地方，要出挑就要有个性，实习什么的一笔掠过就可以了，主要是要让大家记住你的名字。
再次感叹PwC的大楼很漂亮，这次估计是没戏了，不过也许一年后两年后若干年后我会再来尝试的~
2.1.13【精华笔记】Pwc笔试--11年10月笔经整理
LZ考完后更新：
我是今天下午2:20的场。。今天考的跟下面的完全一样。。。。。。。除了作文。
真感谢之前的孩纸们啊~~~~~~~
LZ没考好呢，图形推理我去！最后一小问还是没来得及写，忘了先随便写个答案上去----所以时间紧迫的话还是会忘记tricks!!
作文我的题目是----------- do u agree with the statement: a person should never make decisions alone.
普华还有笔试么，是不是没了，写下这些东西，仅供明年的孩纸们参考参考了---------人品攒不到了，真心没发挥水平！！
原文如下：
这阵子看了论坛好多朋友的笔经，感谢感谢。。。
下午两点半考，在这之前，先把我整理了众多朋友的笔经发上来，大家一块儿看吧！
（由于收集数量较多，所以没有注明版权，sorry啦！！）
一、词语理解(两大题，3分钟一大题，4小问---每做到最后一小题的时候都会先选个答案上去)
第一部分：前面有人提到过关于学生学习数学的话题。 一共两段：
第一段说学生学习基础学科很重要，因为现在科技进步日新月异，这些新的科技很容易就被更新换代了，所以基础学科的学习显得尤为重要。
第二段说对于理工科的学生来说，学习数学非常重要。因为数学对于理工科的其他学科起的作用非常大。学数学可以锻炼人思维的思考能力。还特意提到学概率统计可以避免人们走到死胡同里面去。
记忆中的题目：1、学数学的好处：楼主选的是可以锻炼人的思维能力，注意千万不要和学概率统计的作用混了；2、为什么学习基础学科重要；3、大学生要好好学习数学吗？4、理科生为什么不好好学习数学？
第二部分：关于一个叫富乐施什么的公司推广CRS
第一段说这个公司很有预见性，推出了这个CRS，目的是帮助员工提高沟通技巧，结构后来调查发现员工是因为思乡的情绪才会心神不定
第二段说这个CRS和人力资源部不同，这个CRS的根本目的是为了减少员工的流失率
题目：1、有预见性的同义词，楼主选的是有先见之明的; 2、减少员工流失率的相同表达;3、员工遇到问题会找人力资源部门吗？4、广东企业最初这么做的原因是什么？
总的来说，这部分比较简单，读明白了肯定是没问题的，时间也够用
Verbal
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 第一篇是将绿色植物放在房间中可以带来氧气等作用，业主喜欢用绿叶装饰多过其他装饰物。
第二篇是吃素食可以抑制各类疾病，但是会导致有些营养缺失
第三篇是温室效应引起温度变化
第四篇是科学技术的上升和经济发展的关系
第五篇是企业资源共享是争取双赢局面的做法
1、有一篇说绿色植物做家庭装饰很好，因为进化空气，制造氧气什么的（有题），然后说因为这么好，所以很多人装饰的时候有选择这个（有题）……
2、说到现在科技发展，公司不得不投入更多到研发中，所以产品生命周期缩短（有题），传统公司的市场地位受到挑战（貌似这里也有一题）什么的
3、还有一篇差不多主题，不过是说因为科技发展，许多公司开始以联盟形式共享某一专利什么的，大意是这个，考点忘记了，不好意思
4、能源价格。说什么现在油价居高不下，但是许多大公司不喜欢看到这个，因为虽然高价格可以短时期给公司带来更多利润，但是从长期看不利于开采（这里附近有一题）。因为高油价导致各政府会以各种原因（比如环保问题，有题）收回开采权什么的。
5、中文的受欢迎。这一篇我其实是很不确定的。说的内容是这两年中文某考试报考人数迅速上升，在考试排行榜上已经超过俄语（有题），挑战法语的地位。另外还提到最近中文报考人数剧增，预计在三年后报考人数会超过报考西班牙的人（有题）。
为什么说我这篇不确定呢？因为题目说的都是中文在英国的地位如何如何，但是文章讲的是报考人数，所以严格来讲是NG的，但是有可以说能够从报考人数当中体现出中文的受欢迎程度并以此得出其地位的结论。所以究竟是在N和Y之间选择还是选择NG我很犹豫，大家自己权衡吧！
6、还有一篇有印象的是厄尔尼诺现象，不过我已经没有具体印象了，不好意思啦。
二、数理分析（把握时间。注意题数。一定要淡定。还有千万要先随便乱填一个）
Numerical：例题就是模拟题，之前看到有人发帖疑问模拟题里面第二小题利润总额的答案有误，今天做例题的时候留意了一下，标准答案已经改过来了，是选万科的。
第一部分：帐篷和登山包：四道题。两张图。一张是登山包和帐篷近三年的销量对比图。一张是登山包和帐篷的生产成本和原料成本和售价。陷阱是单位！！
题目就是某一年登山包和帐篷的销售额差额。生产X数量的登山包或者帐篷的售价比总成本要高多少。一道忘了。最后一道是说帐篷某两年的利润是多少多少。判断下对错。
第二部分：美国和中国手机用户的饼状图，类型分别有安卓，黑莓，苹果。两张饼形图。说的是中国400和美国300的样本容量的调查。这个调查是关于手机操作系统的。
题 目大多是问你哪个比哪个多多少百分比啊 之类的问题。题目涉及到在中国某系统的使用人数和美国某系统的使用人数的对比。这些其实不难。不过各种颜色的饼 状图让楼主有点眼花了。问到了美国的黑莓系统比中国要少。判断下。这不是开玩笑么。还说到美国诺基亚的系统比中国的要多。这个我不说话了。。。
总的来说，这部分也比较简单，速度要快一点比较好~
Numeral
1、是一个地方贸易差额的计算，有与多个地区的贸易进出口记录，计算差额什么的。
2、利率的题目是1000存银行，是存三个月存四次，还是存半年的存两次，还是存一年只存一次，哪种存法盈利最多，第一题是调整后利率，第二题是调整前利率
3、献血问题，一个好像是问哪一年人均献血量最多。另外一个是说下一年的预测怎样怎样……
4、毕业生去向问题，这里面有一题很搞，我用了很多时间，貌似是什么前年哪项人数等于去年哪项人数，那么前年的就业人数比去年的就业人数多多少之类的，靠，之前被摧残了N久，到这题我都做晕了。
5、最后记得的是什么耕地问题，某地分东、中、西部，然后各部地区各有多少比例是什么地（像耕地啊，林地啊什么的），让你算比重。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 三、逻辑判断（两大题。每大题有四道小题。一样是三分钟每大题。）
再让楼主抱怨一下吧，这部分楼主做的很不好，虽然之前有练过类似的，考试的时候还是觉得时间不够用
具体的字母代表的意思和模拟题中的不一样，很多字母都是新的，大家考试的时候眼疾手快吧，抓紧时间也很重要。
总 的难度水平就比模拟题最难的那题难了。基本上都不是单一的变换，大部分都是组合的；第二大题尤其难，我到后来都做晕掉了都不记得已经进行了几题。不像模拟 题三个符号PTU的变换分别代表什么。实际考试是四个符号。然后只直接给出两个符号或者三个符号的含义。其余的需要你自己根据下面的图例来自行推导。这个 时间还真是很紧。比如楼主第一大题就是给出了R和S的含义，然后T U的不直接给出你。但是下面图例给出了经过RT TU SU的变换得到什么样的图形。因此需要花上不少的时间来解释出每个单独的含义。
一定要看清楚题干，理解每个控件的作用，再做题。我第三个题范了一个错误，有一个控件是要自己推理它的功能的，它给了两个例子，应该结合起来看，我只看了一个就草草做题，估计这里会丢分。还有要提醒大家，如果时间不够，先选了答案再说，免得自动跳到下一题，浪费了25%的正确机会呢。只要时间控制好，大家考得应该都差不多。
四、作文（三十分钟。没有标明要求写二百五十字。）
随着时代的发展，人们都越来越重视health service， 有些人认为profit-making company不好，请你谈一谈private health care 的好处多还是坏处多。
如 果你是employer，你会prefer an inexperienced worker at lower salary or an experienced workerat higher salary. 时间很够的，LZ动作慢，正好细细地检查一遍稍微添添补补的，时间就到了。
我没看那些托福作文155篇。不过同学说考到了。
我抽到的题目是Happinessis difficult todefine. Why？ 然后让你说下什么因素是可以导致你获得happiness…
我的考点是有搜狗的。不少人都调出来打一些不会的词。因为搜狗在输入前面几个字母后会给出完整的单词。我原本也这么做的。但是到后来发现光用搜狗是肯定不行的。速度太慢。建议仅仅作为辅助手段。
Writing：
1、Happiness is difficult to define. Why? Whatare the factors to achievehappiness?
2、There is a saying that if women want to be personal independence, womenshould first be economic independence. Do youbelieve it or not...
3、do you like a long hours job with high-payingbut have little time withfamily and friends or a shorter time with lower-paying but have more time?
4、Some people say that advertising encourages usto buy things that wereally do not need. Others say that advertisements tellus about new productsthat may improve our lives. Which viewpoint do you agreewith? Use specificreasons and examples to support your answer.
5、旧建筑要不要拆了造新房子，旧房子要不要保护。
6、There is a saying that women wantindependence, they should first haveeconomic independence. Do you believe itor not
7、Someone think they can get success throughtaking risks and chances;others believe they can get success by careful planning.Which do you agree?
8、父母为了小孩能好好利用闲暇时间，不买电视，你觉得怎么样。。。
9、Some people link drinking wine to friendship,business or personality.Can you give some possible reasons？
10、The automobile has had great effects on modernlife. Some of theseeffects are positive and others are negative
11、你是否认为电话电邮令人与人之间疏远
12、陈述少女犯罪率上升的原因及解决办法
13、playing a game is fun only when you win, agreeor not.
14、家长决定家里不装电视，这样孩子可以更creative的度过休闲时光，是否同意
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 15、一个人想要成功需要学习很多东西，那种Skill是你觉得最需要学习的？
16、Modern technology is a single world culture
17、TV对孩子创造力的影响 试问我的看法
18、If u r the employer, which one do you preferto hire: an inexperiencedworker with a low salary, or an experienced workerwith a high salary
19、社会上存在tip some money to the doctor before a big operation的现象，问你是否赞成。
20、do you agree or disagree：playing agame is fun only when you win
21、The automobile has had great effects on modernlife. Some of theseeffects are positive and others are negative. Please givedetails of botheffects
22、Modern Technology is creating a single worldculture. Do you agree ordisagree with the following statement. Give reasonsand examples to support youranswer.
23、Do you agree or not that decisions madequickly are wrong, give specificreasons and examples to support your opinion
24、it is reported that all dogs in a communityhave been killed byintentional poisoning. The owners cursed of the murderswhile others think theydeserve it, what is your view on that issue?
25、Some people think marriage is the grave oflove, some think differently, 你怎么认为...
26、Real Fortune is not money or power, it ismorality. Do you agree ordisagree
27、decisions should always be made after carefulthought, quick decisionsare always wrong. (大意）agree or disagree?
28、 Someone believe that thegovernment give thefreedom to creative artists to express through their words,pictures, music orfilms, some think the government restrict them. To whatextent do you agree?
29、benevolence（好心肠，行善）is more effective than violence when changingpeople's mind. 问是否agree，并举例说明。
30、 Some people believe that sportsshould not beencouraged at school because competition rather than cooperationis promoted. Whatis your opinion...
31、The advantages anddisadvantages of privatesecondary schools.....
32、Some western countries say thatChinesepeople have no enough human rights, what do you think
33、怎样看待外国人领养中国孤儿的问题
34、怎样看待父母的惩罚对孩子成长的作用
35、some believe affections shoulda kind of deepheart experience ,some just take it easy, what do you think？
36、给公园建议 说出理由
37、 Some people believe that sportsshould not beencouraged at school because competition rather than cooperationis promoted. Whatis your opinion...
38、Some one says that marriage isthe grave oflove. but someone think differently. what's your opinion
39、how to achieve happiness , isit difficult todefine happiness?
40、There are social, medical andtechnicalproblems caused by mobile phone. What are the forms of these problems?
41、Do you think that the problems areoutweigh to the benifits ofmobile phone? Why?
42、 Some countries spend a lot of moneyonweapons. Some countries spend money on people who are poor anddisadvantaged.Which one do you agree?
43、减少私家车的数量对环境保护有好的影响，你同意不？
44、Some people think thatconfidence is the mostreliable fortune. Do you agree or not? Why?
45、世界上的国家越来越像，举你国家的例子来说明
46、Olympic game is an arena or agame whereathletes show their skills.
47、To ordinary people, modest ishonesty; butfor the intelligent ones, they think is hypocrital. do you aggreeor not?
48、Do you agree or not that museumis the placeto educate, not to entertain
49、 Some people think it is a moralobligationfor developed countries to offer aids for the developing countries.But somepeople think the aid funds may be misused by the government, and can'treallyhelp the poor families in developing countries. What's your opinion
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 50、Creative ideas和normalminds，你更赞同哪一个
51、有些人认为我们读书应该只读有关于真人、真事、事实情况的书，你怎么看？
52、recent investigation said that:the crimerate of young women is increasing ,why ? solution?
53、如果有机会去国外旅行两周，你会选择哪个国家？请用具体例子或证据来说明原因。。。
54、物物交换和以金钱为等价物交换 各自的advantages你prefer哪个
55、物物交换和以金钱为等价物交换 各自的advantages你prefer哪个
56、哪些东西是艺术能带给人们的，而科学却不能够带给人们的。。。。。
57、Some people say weshouldn'tfollow fashion.we should wear something comfortable .Agree ordisagree?why?
58、真正的财富是金钱和权利还是道德和行为
59、 community里有人养狗 但是却被人用intentional poisoning杀了 狗的主人会violently curse those people，but somepeople think those dogs deserve it. 你站在哪一边？why。
60、 There is a saying that to bebad is easy,while to be kind is hard, like climbing a ladder. Do you agree ornot? Giveyour reasons and examples.
61、multi culture。。foreign cultures influence mainstream culture. agree ordisagree?
62、 there are growing number ofpeople agree tocarry on the Chinese culture heritage, instead of followingEurope or Korean,what;s your opinion,解釋
63、some people think there is nolack of beauty,but lack of the discovery of beauty. do u agree? why?
64、 Some people think they aretired of working.But some people think they are only tired for their attitudeto work.Do youagree or disagree? Please give some examples or evidence.
65、Some people think that thedisadvantages ofusing computers outweigh the advantages.Agree or disagree
66、 The computers can be used bypeople at workand school, some others think that computers make peopleisolated. do you agreeor disagree?
67、 The computers can be used bypeople at workand school, some others think that computers make peopleisolated. do you agreeor disagree?
68、你同意history is a mirrorof today吗 请举例说明
69、有的人认为patience 能够使你更专注于当初的目标，同时能使人坚持到底，你是否同意，同时要举例说明
70、 Some people think that thepurpose of schoolsshould be turning children into good citizens and workers.Others believe thatit should benefit them as individuals. How do you agree ordisagree to theseopinions and to what extent?
71、Do you believe the fairy tales,why?
72、high technology has given usmore leisuretime. do you agree or not? why? and give examples.
73、complain people become more andmorematerialistic and money-oriented,
74、some people say with the newtecnology, it'spointless to use the old ways of life. 你同不同意?pleasegive specific examples.
75、 Some parents from UnitedKingdom decided notto have television in their homes.By doing so.they believethat their childrencan spend their leisure time more creatively.Do you agree ornot?To whatextent?
76、computer science 给人们带来了convenience 但是increasedistance in relationship. 你认为如何，举例说明
77、我今天的作文题是说现在international media 传递了很多相同message ，有些人认为这会给natural diversity 造成消极的影响，你的观点是什么，并论证
貌似前面题库里没有 今天做的有点揪心 其他笔试题目都差不多有同学已经详细解释了。
78、should we carry on ourcultures, or followthe 韩国或欧美文化？
79、Some believe advertising makepeople buyquantity rather than quality, Do you agree? Why?
80、现在病人看病都要给医生红包，你对此有什么看法？
81、People never feel satisfied with whattheyhave and want get something new, agree or disagree?
每个部分之前都有例题，就是网上的模拟题,你要是之前都看过了可以往草稿纸上写写模板什么的，或者你很有信心直接跳过就好了，楼主心理素质不好，愣是看着时间一点一点走完都不舍得跳，丢人呐。。。。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 最后友情提醒下。左下角的计数器是有点小问题。在100左右会突然 卡了一下。这时候其实它还是在计算的。在多大了十多二十个的时候会再变动一次。所以大家不用太纠结最后的字数。楼主是乱打到了260就果断停了。但是悲剧 的是…….一紧张手抖手贱点了下一题….于是…没有检查拼写和语法的时间了…直接交卷…彻底泪奔…….
1.第一部分，中文逻辑题，感觉比模拟题的简单
2.数学记得看清比较对象。一定一定要看清题目！
3.图形题。。。做的肠子都清了。最后一题刚想选答案，系统时间到了就自动跳了。。所以一定要记得先选个答案！
4.作文，ZJU考场是不能用word的。。但是有搜狗，，，搜狗这东西有利有弊。。。它会让打字速度变慢。。。我最后一个词用搜狗打。结果V打成了N。刚想删后面的ment，，，时间到了。。句号还没写。。所以你们自己考虑吧。。
我的题目是decreaseing no. of private cars couldprotect environment？
然后我没看计数的那个。也不知道写了多少。滚动条是出现了。。。。可能是英文考G写argument太多了。。写issue太不顺当。我看前面的那个MM也写了差不多那么多。。我估计一屏差不多400字吧
5.时间是以一组题计算的。。。我开始做完例题。没搞懂点了2下进入考试了。。都没反应过来已经考试了
6.如果你和一样打字都很慢。。那么每一部分前面都有1.5分钟的introduction。总共大概有6分钟。别错过了。。你懂的。。。最晚做完又怎样，也不是什么要死要活的事。
1.中文Verbal，不是很难，3分钟4道题，普遍反映来得及做，而且有空余时间，所以大家不要太担心，看清楚再选就好。
2.数理加图形，数理也是3分钟4道，图形比较简单，感觉最主要是把图看懂再做，会省一些时间，不要盲目使用计算器。
图形我就不说了~悲剧~~也许是太紧张了做起来没有章法~ 大家一定要看清题目的提示再做~我就不提了~唉
关于常见的!和？,!号貌似是指这里还可以用什么替代，？是指这个地方对不对。好像是，我一出考场就忘记了。。汗。。。
3，我的作文是some people abase themselve while somepeople think we should be sonorous and proud of ourselves,what's your opinion?貌似整个考场是一个题目，我洋洋洒洒写了10多行，觉得应该够了。
作文题目Many people link drinking wine withfriendship, business or even personality ,问是否同意并说明理由 感觉不难啊 可是怎么写出来就很乱 250个字半个小时好像时间有点紧啊 建议构思好再写比较快
逻辑的话，还是先分出每一个字母都代表着什么才好～
至于作文，都说pwc的计数器是坏的，可直到我写到200+的时候，还是可以的。只不过中途再改的时候，突然变成131了，表示无语。看到有些筒子都写了满屏，个人是不太想写了，字小，看着眼晕，around 250呢～ 图形-跟例题差不多，第二题比较难。。要先看懂符号的意思，关键是有的逆推比较烦。。
作文-我抽到的大致是confidence is the most reliable fortune in life.Do you agree....
不要相信计数器啊~我的到73就不动了。。。
作文还是关于博物馆的
第三块是图形推理，就是那种PTU的图，然后问是P还是T还是U发挥作用了，那个感叹号指的是可能发挥也可能没发挥，要根据推出来的图判断，发挥作用的打勾，没发挥的打叉，于是就出现了P上面有勾，或者是PT共同打钩。时间是每四题三分钟。
第二部分的作为题目是有人说我们应该对本地社区多帮助，有人说我们应该对全国和世界都给钱。说说你的看法。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 2010年考题
怎么考：
进去首先确定自己的座位号（进门的时候会给你一张草稿纸，并将座位号写在上面），有不少同学左错了位置的，千万不要坐错了，否则在考试开始后再换座位，影响自己，也影响其他人。
电脑待机状态就是PWC的笔试界面，可以提前把你的信息输入进去，不记得自己的reference也不要紧，可以在进门的时候查，可以提前填好信息，但是不要点开始，否则会被请出去，工作人员会重置系统后再让你进来。尽量避免节外生枝。
可以跟旁边的同学小声的“交头接耳”缓和下情绪：）
考试开始
第一部：分数学分析题，中文，2组题目，每组4个小题，三分钟完成时间。题目类型为表格，图形结合的题目，表格类型有柱状图，点线图，饼状图，一般是一个表格+一个饼状图结合。
Tip1.抓取关键信息，找到问你什么，再对应的找表格和饼状图，这个时候一定要冷静，细心，不要因为赶时间，获取了不完整的信息就开始做题，导致计算结果不对，又倒回去重新审题（我就犯了这个错误，然后最后一个小题没有填就自动结束了）。
Tip2.主意右下角销魂的计时器，当时考过的同学告诉我说没有做完的时候，我还在想，都看到没时间了，直接 蒙呗。实施情况是，当你很专注的做一个题的时候，你根本不会注意到还剩多少时间，特别是最后一个小题，他到时见，题目就没了，所以建议最后1个小题，上来 先把答案随便选一个，25%的几率，聊胜于无。
第三部分：逻辑推理
题目跟一般的逻辑推理所用的那种颠倒旋转图形的不一样，考的是形状的变换为主，不过是改变成公式类型了即
A 变形符号 得到 B的形式，每个变形符号怎么变题目最开始会有说明
题目分别有三种类型
1.给你A,给你变形符号（一般是同时给你两个符号，符号顺序不要颠倒，因为颠倒了可能会影响结果）然后问你变形后的图像
2.给你两个图像，让你推出变形符号是什么，题目中会出现“？”
3.给你两个图像，同时给你一个可能是正确，也可能错误的变形符号，题目中会出现“！”如果正确的，你就选A,如果错误的，你可以从B.C.D答案中，去掉一个不正确的变形符号
Tip6前三个小题都是让你推出图形，而最后一个小题是让你判断推理公式是否正确，如果不正确，则去掉一个多余的变形符号。这个题目是用的“！”连接的，而其他推理题用“？”连接，具体情况大家看看附件里面的样题。跟那个一模一样，但是难度有所增加，要有心理准备。
同时，这个部分很多同学反映比较难，主要是因为题型跟我们之前做的题目出入很大，还不太适应，多做两次样题， 适应一下这样的思维模式，会好上很多。对于判断变形符号的题目，你可以先确定需要的符号，再确定顺序，有的时候，你确定了符号，还不用确定先后顺序，答案 就已经出来了。
第四部分：
Essay写作，这个部分不再赘述了，跟托福的作文题有很大的重复率，大家看看题库，水平好的同学可以现场发挥，30分钟也是绰绰有余的。
Tip7.感谢别的同学提到了windows健，我一去，就试了下，可以用，而且我前面的同学连word都帮 我开好了，贴心啊！可以在word写好了，统计了字数，粘贴过来，不过，工作人员是不允许的，我在用的时候就被警告了，我说我只是看看字数够不够，他也就 没有说什么，然后让我粘贴过去，不能再用了，大家如果要用，就坦然的用吧，如果觉得太冒险，还是乖乖的在测试系统上写吧，自己斟酌
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 2.1.14 11.3日成都PwC笔试，为后来人发
早上起来太早了，头脑不是很清醒，由于开始时预约了最早的一场，8点过点就到了川大，总的来说感觉总体要比做模拟的时候清晰了一些，说点经验教训吧。
【时间】总的来说，做起题目的时候要尽量镇定，不要光看着秒数自己发呆，要多锻炼自己的心智。
【语句理解】要比模拟的文章短些，我遇到的是大学生学习数学那个，昨晚在论坛里面看到有类似的题目，所以感觉不太陌生，还有一个记不清楚了。总体来说，虽 然是3分钟四道题目，建议先把两段看好了，仔细阅读，不要怕前面读题用点时间，因为4个题目是变的，而两个小段落是不变的。
【数理分析】这部分感觉不是特别困难，主要是把题目的图，各个部分代表什么读清楚，一定要一次算对。我遇到的有美国和中国那个关于手机系统的饼图，还有几个柱形图，都不是太难，关键在于读题。
【逻辑判断】由于之前看到了一些关于这部分很难的说法，自己也做了相应的思想准备，说点感受吧。有一个部分是给了4个字母，e.g., ABCD，A上面给的提示是第一个图形有变化，而变化要你自己在下面的图中找出来，建议在草稿纸上写出来变化，比如，第一个图形变色，就写个1 S ，反正提醒自己这个A的规律是什么就可以啦，然后做题目的时候对着自己的草稿纸看，我觉得要快些。这部分最开始要细心看图，然后再快速做题目。
【英文写作】题目 do you agree or disagree, only people earn a lot of money are successful , give your reasons and examples. 还不算难写吧，不过我的例子举得太……那个了，呵呵，有字数要求250个，不过下面的计数器不大好使，可以参照每行大概35个这样子大概推算下。
总的来说，前面部分要分配好时间，人家计算机到点就跳了，最好先选个，还有个机会是吧。作文部分，其实有个框架比较重要。就这些了，好运~~
2.1.15天津所30号财大笔试，刚刚收到AC通知
上上周kp笔试以后一直有深沉的心理阴影，
上周P家笔试完了以后一度消沉的以为四大就此止步了，
没想到刚刚收到AC面试通知，8号下午的AC面。
顺便写一点点P家笔试心得，
除了图形题别的都不难，我至今也没有明白？！的意思。。。。。
做图形题一定要镇定，当时我旁边是个神速的的MM，做的飞快，我极受影响，
有几个图形的题目根本就是随便蒙了过去。
那天的作文是，the world economy is going through fluctuation, some people are washed out in the stock market, others are still in it. will you speculate in the stock market? why?
若不是这个电话通知，我以为自己再也不会来P家这个版块了，
所以和我一样还在耐心等待的苦孩子们，打起精神来，
也许你的AC通知电话下一分钟就会打进来了。
加油，祝大家好运，也祝自己好运。
2.1.16求AC攒人品，11.3笔经+tips
今天上午刚从财大笔试回来，不好不坏吧，作文题刚查了下是竟然是某题库中的第二题，悲催的我没看那一版的题库，benevolence is more effective than violence to change people's minds, do you agree or disagree ?悲催的我的词汇量不认识benevolence，只好字面上猜，觉得总之就是和violence相对，于是从peace，communication上 去写，考完一查发现是mercy。。。悲了个催的，淡定了。
题目呢，和论坛上的人说的都一样，中文的V两组题，一组学数学和基础学科的，一组CRS项目减少员工流失 第 21 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 率的，很简单，时间也富裕。中文的N两组，一组登 山包和帐篷的，论坛上有人说要注意单位，但我特别注意了下，貌似用处不大，把数算对就好，单位上貌似没有陷阱。一组是美国和中国手机使用情况的，论坛上说 要注意人数不同，可是我要说，这一点就算你第一次做题也很难不注意到，给的是百分比，不可能注意不到人数不同的，所以不用太紧张，很简单，正常去答就好。 图形题，图形题我要说范例还是没有改过来，用的还是模拟题，但是没有改。。。所以还是有问题的。。。大家不要纠结，意思意思得了，别影响后面的做题心情， 要相信自己。图形题也是两组，第一组比较简单，给了两个符号的含义，要推断两个符号的含义，貌似有TRUS。。。总之按照题目去推，应该没有问题，此处大 约用去1分钟，一定在草稿纸上把结果用简明的符号记录下，后面做题会简单，基本上退出符号的意思，后面几道题就很easy了，放松心情，剩下的2分钟绝对 够用还有剩。第二组就比较有难度了，还是要现根据体面去推断符号的意义，大约要用去1分钟~1分半，不要慌，把结果记录下来，第一题很简单，二三题我的时 间也不太够了，于是排除法，然后选上答案，个人感觉还是有希望。总之在图形题的第二道做完第一题大约只剩一分钟左右，所以第二题迅速读题判断，如果没有很 快的思路，那么久排除选答案，保证自己还有20秒以上去看最后一道题，当然也是用论坛里已有的tips，先选一个答案，再看题。。总之别空着。然后就是作 文了，建议还是准备下吧。
然后说说tips：首先建议自备计算器，虽然考官说alt+tab可以导出计算器，但是很费时间。可是由此有的同学发现了“作弊”的方法。alt+tab 可以退出考试环境，就是普通的PC界面，所以我看到有同考场的同学华丽丽的插上U盘，copy作文，心里那叫一个气啊。。。。不过不与小人为伍，并且这种 方法操作有风险，不建议。然后就是我个人的一点小心得，很多同学抱怨，一到电脑上单词就不会拼了，你可以切换到搜狗输入法中文（ctrl+shift）注 意一定要是中文哦，如果是英文的话shift一下，然后ctrl+shift+E，就可以进入搜狗的英文输入了，很简单，大家可以现在自己的电脑上联系， 这样至少可以保证拼写的准确率，就是标点的地方要shift切换到英文。
。 OK，祝大家笔试都有好成绩，我虽然答得很一般，但是期待AC啊。。。
每个人心中都有一家最喜欢的四大，而我的就是普华啊。。。。。去年就阴差阳错的过了普华的笔试，但因为他们是补招我投的是实习，他们要应届生我不是就这样错过了。。。虽然手上有其他家的offer，但是依然心仪普华，普华是我的NO.1啊。。。。这就是个人情节吧。。。
经历过四大的招聘流程，真的不难，像我这样英语平平，专业平平，所有都平平的人还是拿到了offer，so be yourself就好，或者be yourself you wanna be就好，剩下的就是enjoy这个过程，他们能让你认识到很多令你尊敬的peer和leader。祝大家都有好结果。
2.1.17新出炉的普华永道南京笔试经验，攒人品啊！！
昨天去参加普华的笔试了，来写下我的笔经吧，希望能够积累人品，祈祷能够顺利过笔试啊！
普 华的笔试是在南大举行的，从我们山凹凹里到南大坐了我一个半小时的车，再加笔试那天身体不舒服，本来想放弃的，可是朋友对我说这也是一次机会，就去试一下 吧，说不定就会有狗屎运呢。在这里我想告诉以后要去笔试的兄弟姐妹们，如果你花了很多时间申了四大的网申，而且又收到了笔试的通知，那还是去试一下吧，毕 竟这是一个机会，也许你一不小心就进了面试，再一不小心就拿到了offer，哈哈~~
普 华的笔试是上机，题目是全中文的（我当时去毕马威笔试的时候是全英文的，我去。。。numerical只做了一半。。）。在考试之前会有一些例题，这些例 题在一些笔经里面会有。刚开始看到题目以前做过，非常开心啊，可是发现都是例题啊，顿时悲伤逆流成河。。。下面讲下笔试的经验：
1、 要注意时间，刚开始的例题是每题都有规定时间的，但是到正式做题的时候是一大题（4小题）总的时间是3分钟，所以要合理安排时间。我刚开始做得时候不知道后面还有几题，看时间不多了，就赶紧选了一个，没想到第一部分就完了，我还多了一分多钟。。。
2、 Verbal和Numerical的题目网上有很多例题，这里就不多说了，注意要抓紧时间做。悲剧的我计算机在用到一半就坏掉了。。。幸好是最后一题了。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 3、 作文部分。我的题目是“有人觉得图书馆应该娱乐大众，有人觉得图书馆的主要作用是教育大众，你怎么看待这两种观点，你自己的观点又是什么？“。建议在写作文的时候加入一些例子，这样会使文章更丰满。因为是电脑写作文，所以打字速度要快，平时打惯了中文的童鞋可以适当练习下打英文文章。
最后，祝大家顺利通过笔试，都接到面试的通知吧。。。。积累人品，fighting！
2.1.18 10月29 北科pwc笔试
我是下午最后一场的笔试 感觉还好吧 起码比kp强点。。kp居然没答完题（虽说也是正常现象）
个人觉得机考还是好一点，至少能看到每道题的时间还剩下多少。没出现死机情况。
第一部分的文字题比较简单，主要考察的理解能力，细心一点还是可以的。
第二部分是数字能力，图表还算清晰，时间不是很紧，还可以在草纸上记几个数字的（我至今还没学会用计算器存储计算结果不过这个真的很有用）。图形题比给出的在线模拟要简单，key就是要稳定心态，别慌。建议先选上猜出来的答案然后在细看，否则最后时间跳过去会比较吃亏
最后的作文题是关于政府是否应该对basic education免费，然后私立学校会消失的看法。250字左右。唯一的毛病是计数器半路卡在117字。。后来听考官说这个不要紧的，别理它就好了，经 常卡的。。。所以大家心里有数就好，别盯着计数器~北科可以选择搜狗输入法，这个比较爽~
回家的时候收到了KP措辞委婉的拒信。。心里还是有点不好受 希望不要“四大”皆空吧。
恩 攒rp呀攒rp~
筒子们 pwc笔完多久会收到一面？
2.1.19 30日最新笔经，造福啊，攒RRRRRRP
文字题一篇是说广东企业发现很多年轻员工迷茫的问题，然后比较有预见性的建立了相关处理方法。说一些员工遇到问题，找不到倾诉的对象，他们遇到这些问题是不会找传统的人力资源部门来解决的。问题1是“预见性”和下面4个词语中，哪个最接近。2员工遇到问题会找人力资源部门吗？3广东企业最初这么做的原因是什么？还有一个不记得了。4是一句话的另一种解释
第二篇是讲大学生要好好学习专业课程和基础课程，比如数学、物理、英语等。还举例说明理科学生要好好学习数学，由于大多数理科生的专业对数学要求不高，而不重视对数学的学习。但是数学可以锻炼人的思维。问题1是大学生要好好学习数学吗？问题2：理科生为什么不好好学习数学？问题3：学习数学的好处。问题4忘记了
图表计算题，难度不大。第一题是问帐篷销量，差额的问题，掌握好时间。第二题是问美国和中国不同的手机系统使用情况，给了两个饼图，根据百分比计算，简单。
图形推理比较复杂，时间不够。
作文：你认为中国文化该follow欧洲文化或韩国文化吗？
第一次发笔经，攒人品，大家支持一下，希望我们都找到自己的理想工作。
2.1.20 30日北京科大下午笔试分享....被PWC整死了.
紧紧张张的准备了4天的PWC笔试，今天算是谢幕了。在论坛上看到了好多童鞋的分享，给了很大帮助，自己也来为后人留些有价值的东西。。
笔试分两大部分，第一部分能力测试，包括8道语言理解题、8道数据分析题、8道图形推理题。每4道题为一组，每组限时3分钟。
先说语言题和数据分析题，总体感觉挺简单的。但是一定要集中精神。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 比较变态的是图形推理题，真的比模拟题要难出好多。光看说明就要费去将近半分钟。以致后来时间紧张，干脆就直接从答案里倒推了。。（还是第一次这样做题，心里挺虚的。。）
第二部分是作文题。。。不知道是不是被整还是我英语退步太多了，遇到了一个读不明白的题目。。。大概是"some people believe the speeding up of living area such as travel and communication has bad effect to individual, country, even the world. Do you agree or disagree." 这题目实在是有些晕菜....看了别的童鞋抽到的题目，基本都是题库里的，可我这个死都没在题库里对上号啊~~~！！无语．．．．（哪位大侠如果知道题 目的意思，拜求指点一下）
哎，感觉这次被ＰＷＣ整到了．．．只求自己人品能爆发一次。。。
ＰＳ: 考场的计算机还是很好用的，考试环境也不错，这点童鞋们可以放心。就是一定提前３０分钟到考场，考官会在准备好后，让大家按照门口贴好的座位号进入考场做准备。 还有，作文里的计数器好像没有什么问题，没有出现之前帖子里说的到了９０多就记不上去了。
烧高香，期望我的作文不要死太惨。。。
祝之后的童鞋们好运，别撞上我这种不着边的题目。。。
2.1.21 10.30南京第一考场笔试情况
第一次发帖， 希望能够对大家有帮助。
地点和时间我就不说了， 没什么意义哈。
一场一般都是150人，我数了下，当时我那场的男女比例接近1:4.
开始考试，全部都是分组题，每一类两组，每组四小题，每组3min。
先是verbal，集中精神，就能答出来，个人感觉不是很难。
然后是图表题，第二题（貌似是）柱状图时间稍微有点紧，我最后一题是蒙的。
第三块很揪心。尽管有心理准备，依然问题多多。因为之前几个论坛上的图形推理题（主要是附件里）说明很清楚，做起来就很easy。但是到了考场，发现根本 就没那么简单，这里建议一定仔细看之前的示例说明，这和我们平时在论坛里看到的不太一样。结果我还是漏掉最后一题，没点上就跳了。
作文30min，250词左右。注意是左右。
我的题目是：Some people think that earlier technology development brought more benefits and changes than recent tech. development. Do you agree and why?
测试程序似乎有问题（测试程序有字数统计，在左下角），我一个劲码字，突然发现还是166字不动，再写， 还是166，我当时就知道出问题了，接着写呗。写着写着就一下变289了，然后我就开始删除，顺便改语法错误。。。最后时间到了，点交卷，就OK了。
希望以上能对以后考试的同志们有所帮助。
顺便攒攒人品~_~by：Dante
2.1.22 [NJ 2012 10. 30笔经]华丽丽的血泪史
lz今天参加了普华的笔试，一个小时分成两个部分，前三十分钟做verbal, numercal和图形推理，一个大题下有四个小题，每大题规定三分钟完成，
计时是每大题一计时，点了下一题就不能回去看前面的题目了。
Verbal就和之前的经验帖所说的一样，第一题是学习数学，第二题是用某种方法，貌似是“CRS”来降低员工离职率，不是很难，只要集中心思去做就好。
Numerical第一题是登山包和帐篷，也不是很难，但是因为时间紧，还是不允许走神和错误，因为lz按错了计算 第 24 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 器，所以导致最后一题看着答案却华丽丽地
没时间选了。第二题就是美国中国手机用户选择系统的饼图，美国是300个抽样样本，中国是400个样本，难道不是很难，但是在这种要求高速反应的紧张氛围下
实在没余力考虑正确利率了，诚如之前笔经所说，看到题目先不管什么，勾一个选项再说，搞不好就是对的，那个时间跑得很销魂，做题时很难顾及时间跑掉。
图形推理比例题难，第一题还好，第二题有一个符号需要自己推理，因为符号看的多了，眼就花了，心里着急就会搞不清楚，如果实在没时间，就大概看看，凭
感觉选选。
作文题目，真是悲愤，我就是抽到那个如果让你发明一个东西，你会发明什么，想起之前一篇笔经的作者和lz一样苦逼，被这道题目逮住了，套用当时楼主
的一句话普华是招乔布斯还是审计员。但是lz认为，这个作文的要义在于言之有物，所以也不管自己想的那个发明有多弱智，都咬紧牙关不顾脸面的写上去了，
毕竟得写满200字啊。lz最后写了300字。
感觉这次很悬了，大环顾大家似乎都有同样的困扰，希望普华手下留情，攒rp，发帖说经验。
2.1.23 2011.10.30， 广州最后一日的海笔 12校招
反馈论坛 目前为止 有笔试面试的都写
正题
阅读题 2篇 个4题 每部分3MINS
1. 基础知识 数学的好处 作用 问题有： 要学好数学的原因 作者认为那些人应该学好数学 基础知能被高科技取代吗 还有题忘记了
2. 一个项目 帮助减少人员流失 问题有： 项目目的 员工会找谁诉说问题困难 一个句子的同意转换 也是有题忘记了
不难 时间非常足够 不要被干扰信息迷惑 就近原则
数学
2图表 很多人说过了 登山和帐篷 还有手机适用
只记得问题的碎片 ： 销售成本差 手机某个系统与某个系统比较的差额
很不够时间 3题撞的 因为都要算数 那些手机系统的人数 要用百分比乘以总人数再2个相减 算完一题时间就去了1/3
图表算术都不难
！！！！！！！！ 是大问题 时间！！！！！
以后训练要快速算术 并且学学2位数乘法估算 我觉得这个时间的限制 是要求我们估算而不是老老实实算的
图形 因为数学不好 我一早就下功夫在图形推断题 不过这些和SHL 的不同 但是也是有章法可言
下边是我觉得最有用的文档 也是从前人中获得 大家一定要搞懂 就什么都不怕了
这个文档有答案 所以 就算一开始不会 按照答案倒推 也能明白思路
我说一下这些图形题的思路
首先是要寻找相同的符号 把出现相同符号的图形变化式子放一起比较 比较变化前后的不同
然后 如果2个式子的变化相同 比如： 2个都出现第一个图形颜色改变 而这2个变化中都含有同一个符号 这个符号意义就是 第一个图形颜色改变
这样找一个缺口 下一步就是找你自己得出的已知的符号的式子 比较 这些式子 再一步步定位其他符号 第 25 页 共 110 页
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很快就可以推出的 只要有一个缺口
只要将所有字母单个意义解开 问题只需要1分钟不到就全部选择好
我是最后1分钟才做完4题的
没有边推边做
作文
你想要无经验低薪的职位还是有经验高薪的
对于这些商务类的非常顺手
国外写论文写出来了 一学期4个月 4门课 每门一篇 2500-5000的 INDIVIDUAL 一篇3000-5000++ GROUP PROJECT 平均下来 每个月要写2篇
就是2礼拜搞掂一篇
很快就写完 我是一边写一边检查的 然后没有提早交卷 坐了坐 看了看 等有人交了再交
以上
希望有好结果
申的不是主流职位 因为不是金融财务系的
至今都没有什么消息 眼看机会越来越少 应届生上POST出来的招聘越来越少 BBS上越来越多签OFFER的帖子 开始很焦虑了
2.1.24 11.10.30.PwC笔经
今天下午去考PwC 笔试，有点被虐的感觉。
首先题型真的和之前BBS上看到的一摸一样，貌似今年全国都是同一套题。正式开始之前的例题是和邮件上的模拟题一样的，不过是模拟题错误的地方被改过来了。
1. verbal测试 第一篇是大学数学 给了两段，第一段说的是基础知识对于各种专业都是重要的。第二段是强调理科生学习数学的重要性。第二篇是富士施公司CRS 类似于员工关怀的项目，比较简单。时间有富余
2.Numerical 第一题是帐篷和登山包的计算 第二题是中美手机用户比例的两个饼图 由于中美参加调查的基数不一样，所以要小心比例。中体来说有点时间有点紧张 楼主属于自己紧张的不行的那种 手会抖的啊。。计算器太小了 吃亏。。。。泪奔
3.图形推理。。。。这个真的和传说中一样 好变态！！！！！！ 第一篇还算人性化的能来得及，但是第二道题我搞每个图形的意思还剩两分钟不到了 四道题 基本全猜 又泪奔了。。。。。。
最后作文是一道比较provide help to local commuties or international organizations.个人感觉比较抽象 时间很紧啊 我喷了之后一看时间还有一分钟不到 我都没来得及看一遍就已经提交了 好郁闷啊 ！！！！！
总之考完之后头昏昏的不行了 真的很伤元气啊 然后 然后 然后 我最需要的RP！！ 赶快攒起来 也希望对还没笔试的筒子们有帮助！！！！
最后 ！！！！ 我真的很希望能通过笔试进AC啊！ ！！！！！ 尽管考的不给力。。。。还是为自己祈祷一下吧！！！！！
2.2普华永道2011校园招聘笔试资料
2.2.1北京普华笔试
我的经历有一些戏剧。世界上最幸福的事情就是收到了想去的几家公司的笔试通知，然而，世界上最郁闷的事情就是有几家公司的笔试都在同一天同一个时间进行···
周二收到普华邮件，预定笔试时间，思来想去，定了10月30日的早上八点半在北理，觉得早上人会比较精神。 第 26 页 共 110 页
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周三收到德勤邮件，通知笔试时间，10月29号，早上九点在中财。
周四收到安永电话，通知笔试时间，10月30号，早上九点半在中财。恳请调整考试时间，只有10月29号早上十点在对外经贸的场没有满。
有姐这么悲剧的么~~~等通知等了大半个月，最后一下子都来了···让姐情何以堪····
10月30号早上七点四十我就到了北理，问了一下老师，说笔试时间能调到下午一点半···瞬间阳光明媚···从北理走出来的路上，感觉太阳公公在向我招手~~小鸟在为我歌唱~~~
然而我不曾预见到，当我下午从北理出来的时候，感觉满天的乌云密布，乌鸦横飞······我极其痛恨普华的计时器，极其恨···
普华的笔试分为两个大部分，暂且称为sector One, sector two.
Sector one 分为三个part，通俗的说，就是图表分析，语言分析，逻辑分析。每个Part两个大题，每个大题四个小题。每个大题给三分钟，计时器就在选项卡的右下方蹦跶蹦跶着···甚是闹心！！每个sector 以及每个part都会有一个关于题型的介绍，还有一个例题，例题也是计时三分钟。
图表分析就是SHL题了，只不过是中文的。但是只要反映够快，计算器按得够快，应该没问题。但是一定要注意看清楚题目，很可能有一些小陷阱。语言分析就开始有一点点BT了，这个时候就感觉时间不够了，是英语。题目是这样的，给出两段话，每段不到一百字，是关于同一种东西的两种不同陈述。至于问题，一种是问某个观点者在这两段陈述中有没有体现。给出的选项可能是：A只有第一段提了B只有第二段提了C两段都提了D两段都没提。第二种是，在两段的其中一段中挑出一个单词或者一个词组，问是什么意思，可以用什么单词替代。其他的种类我现在给忘了···原谅我···接下来，就是逻辑分析了~~~这个时候，会感觉灰常灰常BT，时间灰常灰常不够！！是关于图形变换，基本没有文字，题型介绍是中文。有两个符号，“？”和“！”。“？”是用来问图形是怎样的，“！”是用来问图形之间的变换法则。BT之处就在于图形的变化法则太多，以及越到后来图形种类越多。变换法则诸如：“#”表示所有大图变为小图（eg：大三角形变为小三角形，大圆变小圆）；“*”表示所有的大图的颜色由深变浅（所有的图形的颜色有深有浅）；“@”表示第三个图形改变（一般三个图形是一组图，也有四个图形是一组图的，我们的选项都是不同的图组，我们要分析的就是图组里头的图形的变化）还有一个符号我没有看懂···颜色也变了，图形大小也变了··就是没有发现规律···华丽丽的杯具~~考法就无外乎于一种是给出变化法则，求变化之后的图组是怎样的。第二种是给出两组图，求其中的变换法则。甚是纠结···第一道题会稍微简单一点，可能变换法则会少一些，里头小题的难度也是循序渐进的。第二道题难一些，变化法则会多一点，眼都看花了···还看不懂···好伤心··· Sector Two 就是英文写作，至少250词。我的题目意思大概是：很多法律禁止父母体罚孩子，甚至会用法律规定，一旦父母体罚孩子会受到拘禁。但是有些人表示体罚是一种很好的规范孩子行为的方法。问我的意见。
今年的BJ普华笔试也就这样了~~~现在写有点晚~~~不在早，只在乎姐的一片诚心···以及对人品的渴求···希望此文对下届的弟弟妹妹们有用~~~Wish you a brilliant future~~
2.2.2普华永道笔试归来
本来昨天就该发上来的，只是回来的晚了些，
言归正传
下午3：40那场，上外的考点，学校好漂亮，赞一个！只是人烟也太稀少了点
考试分两部分，机考
一、第一部分
这部分有三块，具体形式MS跟德勤的笔试一样的，每一块有两个大题（每大题三分钟，单独计时），每个大题对应4个问题，具体可以参考LZ今年德勤的笔经。只是在考的时候猛然发现，第三块（就是图形那部分），有时题目本身可能会描述多种运算规则，但是可能有些信息题目中根本不需要，LZ就在这里栽跟头了，看到那个题就很想彻底搞清楚到底什么规则，做题时发现，哇塞，需要的信息很有限，后来的题目就不太有时间做了，杯具！
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 二、第二部分
这部分的任务是在30分钟内完成一篇作文，250词以上，楼主抽到的题目大意是，with communication and ……（忘记了，对不住） development，整个世界都变得越来越相像了，说说你们国家在这方面的表现。感觉似乎在哪里看到过这个题目，这类题目最重要的是思路要清晰，还要快，30分钟很快就过去了。杯具的LZ最不擅长写的就是这类东西了……555
关于考试暂时就能想到这么多了，LZ没事情都在线的，欢迎提问哈
说点LZ的小腐败吧，昨天上午考的KP，考完了直接去了松江大学城，到了才发现，从地铁站走到他们学校居然要那么久，到了的时候已经2点了，我就到处找吃的，终于被我问到哪里有吃的，最后LZ选择了一家川菜馆，几个四川人开的馆子，LZ进去不由分说，点了个酸菜鱼，本来还想要个汤，被老板拦住了，说吃不完，后来上菜我就庆幸了，真的吃不完，好大一盆，而且味道很正，20大洋，送了碗米饭，给LZ吃的飘飘然~走的时候，热心的老板还跟我说，还以为你有朋友咧，一个人吃点个小锅就够了，那个也便宜些，下次来不要点这个了。激动！LZ当时就决定，以后一定还要去吃！！MS叫川堂风吧……
从上外考完了之后，还乘地铁去七宝转了一圈，呃，充实的一天！
2.2.3 PwC笔经 1
Lz今天很悲催的经历了Mars的酱油事件后带着一份感伤去了上外笔PWC。鉴于今年P家的笔试BT大变决定写个笔经来给告慰一下后面的同志。同时也攒攒Rp。只怕lz会死的比较难看。
进入正题。
首先说一下今年笔试的正题布局。
第一部分 能力测试
这一部分每个section做题之前都会有sample给你看一下的。不过lz做下来觉得sample明显比题目简单很多。有种被骗了的感觉。
Section 1 就是图形题。考的数学计算。
这个section一共有两个part。其实每个part就是一组题，下同。每组里面有一个graph然后拖油瓶4小题。一个part 3分钟。共计6分钟。
这个part其实还蛮简单的，不用算太多，就是速度要快，有些数字估摸估摸就出来了就不用计算机了。毕竟一边看屏幕一面按计算器也是比较慢的。
Sectioin 2 Verbal
今年的verbal又改回了原来的英文题目。只不过大变啊大变。
一共两个part。六分钟。
一个part里面会有两篇短文，有news或者essay之类的。两篇是做对比用的，基本上内容有相似也有关联。 题目的话就是根据两篇短文进行的。不过不是以往的T/F/NG的类型。
一种是给出文中的一个word然后给四个选项选择可以替换的单词（这个比较简单）
另外还有就是给出一个point问你这个point是
A.第一篇短文里出现
B.第二篇短文里出现
C.两篇里都有这个意思
D.两篇里都没有这个意思
~~~ABCD选一个
lz看第一篇文章的时候蒙掉了，来来回回读了好几遍，于是华丽丽的漏掉了这个part的后两题。
Section 3 Logic
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 这个部分也是比较抽的。也是两个part，每个part 4小题。
说抽就是抽在lz没做过这个题目（表骂lz见识浅薄，可lz就是每做过）
这部分会给你一组图。分为：Picture 1 —— 某公式 —— Picture 2
这里的逻辑其实指的是通过某种公式让Picture 1 转变成 Picture 2。
公式里的图形个代表了什么意思其实他是会告诉你的，不过因为是第一次接触还是有点紧张。
4小题会在P1或者公式或者P2里任意拿掉一个图，然后给你四个选项，让你选择一个你认为对的图填进去。 反正就是各种抽各种抽。
第二部分 作文
其实这部分变化不大，只不过字数变多了250字，但是时间是半个小时，所以绝对够写的。
lz的题目是现在人们变得越来越greedy & selfish，有人提议我们应该go back to the past，应该respect the family & community, 然后谈一下你的观点= =。
其实我是没怎么看明白他是想让我阐述怎么样的观点啦，反正我就说go back 是不现实的，过去也总有selfish 的 people，我们应该从自己做起好好约束某些selfish的行为，以自己的行动make our world a better place to live...然后码完一个屏幕的字就conclusion。
我觉得其实内容吧通顺就行了，这么多人笔试他也没空一篇一篇看，所以争取不要有太多拼写错误这种会被机器扫出来的mistake应该还是比较容易过的。然后字数一定要到。不过给的系统是么有字数统计的要一个一个数比较麻烦。
TIPs:然后，其实lz发现按开始菜单的那个键是可以跳出测试系统的，然后可以打开word = = 个么岂不是可以自动察看拼写错误+统计字数了。不过lz发现的时候已经提交考卷了也就没有尝试= =。胆大心细的同学可以尝试一下。装的是office2007的来着。
PWC主要的笔试情况就是这样。lz笔的是各种癫狂。然后饱受DTT不给GA 的囧境和PWC如此一般的笔试lz真是想死的心都有了。赶紧求神拜佛去。祝大家好运~~~
over。。。
2.2.4 PwC笔经 2
在先前的一堆纠结中，终于决定放弃KPMG ，选择了DTT和PwC的笔试，结果，哎，更纠结了。。。考完郁闷的很，发帖发泄一下。
首先是混乱的信息核对，哇塞，大家都到的好早的说，我到那儿的时候居然排起了好长的队，不过幸亏我有世博六个小时沙特馆的经历，所以这么个队小意思啦，其实那个什么invitation letter 简直就是浪费的，他们压根就不看，亏我还特意去把它打印了下来，等等等，终于等大家信息都核对完了，才进了机房。
哎，废话不多说了，讲重点的，首先，大家一定要把reference number 给记好了，登陆的时候要用。然后就是题型。我开始后悔之前看的笔经了，说什么只有中文的numerical 和verbal,外加一片作文，作文还都是题库里的，让我考前淡定的很，虽说没怎么准备，不过作文题库还是稍微看了的，结果。。。。
大致题型是差不多啦，只不过verbal 换成了英文的。。。另外还添加了一部分什么资质测试。
第一部分的中文numerical，两道，一道讲了各个地区对互联网的使用状况，对欧洲，美洲，亚洲各个地区选择了一部分人进行了测试，了解了他们互联网的用途，比如购物啊，了解信息之类的。第二道是一个什么Skysculper(?好像是的)的产品，有标准版和豪华版两种，有图表表示了两个东西分别的开发成本和销售成本，求利润之类的。
第二部分verbal，英文的，本来我还以为都是选T,F,N 的呢，没想到这次大不一样啊，每道都有两篇小文章，所有的题目都是问你某个观点是两篇都有提及还是只有一篇提及还是都没有提及。第一篇讲的是关于news 应该深入分析某个问题还是略加阐述就行，另一篇是讲一个产品的销售人群。
总之我做的时候很纠结啦，一个是对着电脑，头晕晕的，一个是下面的计时器让我的小心脏跳的好厉害啊，害的我totally confused。。。
那个什么资质测试倒是挺简单的，大家不用担心的。。。
还有作文，每个人都不一样，也没什么好说的，不过ms不是题库里的内。。。我的题目是some people consider affections a feeling deep from the heart while others just take it easy.which one do you prefer?大概是这样的. 第 29 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 给大家一点建议吧：
首先之前可以在电脑上做些题目，练练感觉。
不要被例题给蒙蔽了，例题都超简单的。
做的时候一定要镇定，不然后果很严重。
一定要迅速，时间永远是宝贵的。
ps。那题目好小啊，看的我眼睛算死了。。。
哎，总之考完有一种乱七八糟的感觉，害的我写的文章都是乱七八糟的，大家见谅哈。一想到我的四大之路可能就此终结，一想到放弃KPMG 的结果原来是这样，突然觉得前途一片渺茫啊。。。
god bless me ,give me an opportunity for interview 吧。。。阿门。。。。
god bless all
2.2.5上外笔试归来（给外省同学参考）
上海应该都已经结束了，给外省同学们攒RP！:67)
其实是15：10的，只怪一时大意看到5激动的以为有15：50分…
迟到了，幸好可以顺延至后面一场。
参考人员不多。
核对身份张。
发放草稿纸。
输入个人信息。
开始。
Section one
3个samples，中文，按显示答案，不要慌，不是不能选，纯粹答案显示给你。例题必然是简单的。
开始正式试题：两套题，都是分别4题，3分钟。（共计8道数据分析题，6分钟）
主要开清数据代表什么，和题干瞬间对上号。
计算量其实不大。草稿纸没有怎么用上。
有totol number的眼明手快，可以先按计算机了，总是要算到的。
Section Two（此部分为英文，从introduction开始就进入英文环境）
Verbal，都是两篇文章比较阅读。
题型：X观点，出现于：A:文章一，B文章二，C文章一二都有，D文章一二都没有
题型：Y词，可以由什么词替换，意思不变
Section Three
图形变化推理题：
变大，变小，互换位置，变深，变浅，变图形...
这个挺伤眼睛的…几个一起变的时候可以考虑自己做代号，一步一步，但是注意时间。
Section Four
这个太小意思了对于大学生而言哦，30分钟250+而已，题目又都是很cliche的。随便涂涂。有点结构层次就可以了。他要examples给他！
大家加油！静待佳音！
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 2.2.6整理一下PwC的新的作文题吧
PwC的作文题目已经不是以前的题库了，本着与时俱进的原则，我们有必要整理一份新的题库。
我就先抛砖引玉了。
Topic：Someone believe that the government give the freedom to creative artists to express through their words, pictures, music or films, some think the government restrict them. To what extent do you agree?
以下为部分回复内容,更多内容请见原帖
benevolence is more effective than violence when changing people's mind. 问是否agree，并举例说明。
For women who want to have personal independence, the first thing is to obtain economic independence. Do you agree?
Some western countries say that Chinese people have no enough human rights, what do you think?
怎样看待外国人领养中国孤儿的问题
怎样看待父母的惩罚对孩子成长的作用
some believe affections should a kind of deep heart experience ,some just take it easy, what do you think？ The advantages and disadvantages of private secondary schools.....
给公园建议 说出理由
Some people believe that sports should not be encouraged at school because competition rather than cooperation is promoted.What is your opinion...
学校是否应提倡运动，有些人认为运动会导致竞争，因此在校园内应避免，你的观点，举例说明
Some one says that marriage is the grave of love. but someone think differently. what's your opinion
how to achieve happiness , is it difficult to define happiness?
我的题目:
There are social, medical and technical problems caused by mobile phone. What are the forms of these problems?
Do you think that the problems are outweigh to the benifits of mobile phone? Why?
我同学的题目:
技术进步是增加了还是减少了人们的休闲时间?
Some countries spend a lot of money on weapons. Some countries spend money on people who are poor and disadvantaged. Which one do you agree?
第三章、普华永道（Pwc）2012校园招聘面试资料
3.1普华面经-17层-邱女士
饮水思源，第一次发帖，希望能对大家有帮助
比较啰嗦，需要有耐心哈~
小组面+M面
小组面：
整体有点混乱
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 1?破冰游戏，讨论没有一个框架，居然就只让一个人说了，其他人都没有参与，这一点很不好，当时听到M在讨论，说我们这一组怎么没有人参与。而我的问题是，我的英语阅读能力太差，居然都没有明白这个破冰游戏的意思，当然在讨论的时候给不出什么建议了。
2?小组面很混乱，定了时间，但是没有定框架。
内容是：
BurgerKing要和麦当劳竞争。汉堡市场份额麦当劳第一，第二就是汉堡王。B现打算拍一个广告，以期提高其市场份额。广告内容是，找一些贫穷国家的从来没有吃过汉堡的人尝B和M的汉堡，让他们说哪个好吃，把整个过程录下来，就是一个广告。
小 组面试的形式是分为两组，红组和蓝组，分别代表对立的观点，进行辩论。开始讨论前每个人会拿到一份资料，一部分是共有的，一部分是只有自己才有的，这部分 就需要自己和大家进行共享，其实发现这部分资料基本就会成为自己的观点。但是，资料本身是中立的，你要从中找出能够支持本方论点的信息。
这边还是要说我的英语能力。我的英语阅读太差，在阅读过程中经常碰到不会的词，花了很长时间，以至于在分享信息的时候我还没有完全理解我的信息的内容。英语阅读要加强，尤其是和经济相关的词汇要多去了解，可以多看一些英文的经济类的网站。
当 然，我这边最大的失误是我看到了我的信息，其实它是一段中立的信息，或者的确是对对方有利的，但是我居然得出的结论就是对方会用这个东西来挑战我们，我的 观点就成了这段材料的复述。其实我应该做的是根据这段材料如何能够找到对自己有利的点，的确，对方会利用这些信息来挑战我们，那我们要反驳啊，那反驳的时 候应该如何应对，这是我应该思考的问题，这才是我的观点。
这里是我们组的M帮了我一把，她几乎相当于是把要我形成的观点告诉我了。她说，point应该是在这里。
另外，面试时发了一张大白纸，pre时需要用到。当时到最后8分钟左右我提出来开始写，但是一个女生说到pre的时候再写，事实证明这样做效果并不好
当时是一个男生自告奋勇做了pre时记录大家观点的角色，也就是全程由他来帮我们写那张纸，结果我发现其实那位男生也不知道大家要说什么，他写的时候有些乱，而且由于是空白的，在最开始的时候我们就无法像对方那一组一样很明晰的把introduction?points?conclusion的框架给大家。在发表的时候，大家也基本都在听，基本没有人去看纸，因为纸上的内容还没写好啊。所以今后最好还是事先把纸上的内容写好。简洁明晰，框架能出来，便于理解。
对了，在pre的时候，当你的部分讲完时，要介绍一下自己的下一位队员，now?let’s?welcome?***?to?explain?the?next?point,?这样会觉得团队意识上去了。
另外，在pre之前要打好腹稿，尤其要注意分点来说，这一点很重要，会让自己的陈述清晰很多。不要指望临场发挥，你能把话说清楚就差不多了，逻辑性很难达到。
总体来说，小组面部分以下几点问题
1?英语阅读能力要增强，尤其是和经济相关的词汇要熟悉
2?阅读速度不够，分析能力不够，没有跟上大家分析的结构，对队友的观点其实非常不了解，导致在问问题的时候也只能问与自己的观点有关的问题。总体来说，观点很混乱。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 3?思考力不够，逻辑性不强。还是想问题不够深入。但我相信这是可以通过练习掌握的。我的这点不足也在之后的M?面里被M直接指出来了。
M面
双学位，这是她问的第一个问题，结果我的回答只有一句话，对，是的
问是不是双学位证书，我答，不是，是一个辅修的证书，
没了
心虚啊！没好好学
直接被说，逻辑能力不强。尽管她说这可能和思维方式有关，但还是觉得这是可以通过练习被改善的。 在回答对审计的看法时，被表扬了，她说我基本答出了他们所重视的点
多亏当时看了普华的网站，了解到它现在在做一个以风险为导向的审计，是对原先的审计的深化，给企业提供改善方案。
感觉他们比较重视站在顾客的角度看问题，努力让顾客的利益最大化，并与顾客建立长期良好的关系。 做功课真的很重要
问了社团经历和实习经历，她的提问很简单，就说你是不是做过。。。
我现在觉得这种提问其实很难，你不能答很长，你要在有限的时间内答出能让她感兴趣的点
1?大致概括，不能复述简历的内容，这样做有什么价值？
2?比如以一个例子的形式，讲自己从中学到了什么
3?概括，自己在这个社团，这个实习的感受，以及如何应用到今后的工作中
这样，才能讲出简历之外的东西，这才是面试的意义所在啊
普华par面
当时的确是比较认真的准备了一下，当然和这里的牛人相比应该还是属打酱油型的了。
接到电话，说是一位姓邱的秘书，回去赶紧在论坛里找，没能找到，心里就一直在打鼓，不知道是中文par，还是英文par，或者来一个日本par…
看了其他的帖子，总结下来一句就是一定要be?yourself，但是当时还真的感受不出这个be?yourself究竟是什么意思，去了之后才发现。。。
提前30min左右到，发现我前面一位还没进，想这位par怎么面这么长时间，心里紧张了一下，我前面的是一位北大的女生，看起来就非常professional的那种，后来才知道人家本科北大，硕士是北大光华的，她面完出来后说被鄙视了，理由是par觉得她并不是真的想在这里，她自己也说其实她不是很想来这，而且最初报的也不是audit, 第 33 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 是consulting,这个结果她倒也不是很难过，这应该就是传说中拿四大offer来保底的吧，失去也不觉可惜，而我等就没有这个霸气了。
等了挺久，期间我上上个面试的女生又折了回来，说是par还想和她聊几句，心想这个par真的很特别，和这个女生聊了会儿，学校不在北京，目前在北京找工作（小生非常佩服），专业中文，但在内资所实习过，聊的时候没觉出什么，面完之后才发觉同是语言专业，而人家的目标是多么明确啊。
期 间我又去了一趟卫生间，各位看官应该会嘀咕了这个码字人儿怎么这么罗嗦，这点事还说。算是一个包袱吧。对着镜子梳了梳头发，努力把自己弄的精神点，中途有 人要洗手，我就赶紧退到一边，那人洗完之后发现我在一边傻傻等着（楼主向来比较二，举手投足都很呆），就说原来你在这儿等着啊，我还以为你已经弄完了。楼 主傻傻的一笑，继续弄我的散发。
终于到了我，一进门，是一位干练的大陆女par，我正准备坐下，她先发话了，原来是你啊，我说我刚才在卫生间碰到你的时候就在想，不要到时候就是我来面你啊，原来还真就是！我也惊了一下，说好巧好巧，不过不容我多想，赶紧调整好准备进入正题。
她先让我做自我介绍，问我想用英文还是中文，我说英文吧，从这里，真没想到这么早从这里，我就开始凌乱了。。。 她说你们都用英文呢？我当时愣了一下，心想这个par好特别，干脆豁出去说面经上说开始的时候，比如自我介绍的部分多说一些英文，后面到比较难的问题上就可以说中文了。她立刻说这一套在我这里不管用，我接过来说，好的，那我就用中文吧
巴拉巴拉说完，不知道为什么，在当时的气氛下，面对着par明显不相信的目光，我自己都觉得自己的自我介绍无比虚伪和空洞，果然她说我不要听这些都已经背好的东西，我要听你们的心里话，你就30min，你打算怎么利用？就这样浪费掉吗？
我当时心里咯噔一下，难道那些准备的东西就这样打水漂了吗？她问了一个常规的问题，why?PWC?于是我开始说，当然是事先准备好的，其实这部分也的确是我的心声，虽然会有牵强。听完，她立刻质疑。说了很多，challenge好几个来回之后，楼主已经完全混乱了，或者说，开始怀疑自我，为什么我没有做过相关实习，为什么我没有在大学考CPA。
其实，这里想说的是，可能会有同学觉得这是压力面，但是我至今仍是觉得这是我所经历过的最爽的一次面试。说爽，一个是因为本人比较变态，遇到这种情况会很兴奋，觉得很有意思，另外，也的的确确暴露了我最大的弱点：没有一个清晰的职业规划。
大学四年，比较爱折腾，仅此而已。但这应该是大一大二的事情，大三大四应去集中在适合自己或自己喜欢的事情上，但我只是在一味的碰，一味的尝试，所以找工作的时候也秉承了一贯的作风，广撒网。投普华，当然有一些理性的因素，比如最初由宣讲会建立起来的好感，通过HR的做事风格对企业文化的一瞥，以及优秀的培训机制等等，但盲目跟风也占了很大因素。
如果你很喜欢一个行业或企业，应该是用一两年或更长的时间去了解，去准备，而不是在企业招人之前花几周的时间看看网站什么的。四大很累很累，如果你都没有一个比较深入的了解，只是说有毅力，有耐力，有决心，热爱学习，这些都很空，怎么能让别人相信你。Par举了一个例子，让我印象非常深刻。
她 说你报了日本组，我们今后是希望能把你们派到日本去，和那些日本大公司的管理层去谈的。他们已经在这个行业摸爬滚打很久了，有几十年的积累，你凭什么工作 了几年就能跟他在一个桌子上说话，你能跟他说什么。学习很重要，积累很重要，这些不是一蹴而就的。要在有限的时间里达到这样的高度，所以会很辛苦，会很 累。 第 34 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 她说她当时选这份工作，就是希望能够看到一个更大的世界，看看这个世界究竟是怎样的。
我不知道她有没有感受到，在她说这些的时候，我被触动了，去日本和大公司的高层谈，让他们知道中国的业务也可以做到这么好，和更多的人交流，想看到整个世界。
这就是我想做的事情。
不知道为什么，当时心里很激动，于是，激动，加上被challenge，我就彻底“无语凝噎”了。。。到最后她问我有什么问题要问的时候，那些原本准备好的问题早就被我打上了虚伪的封印，问不出口了，干脆把她challenge我的一个问题，为什么你觉得你能在这一行坚持下去？反问给她。
就这一个问题，我已经再问不出什么了，问要名片，果断被拒绝，不过出门前主动伸出手和她握了手，很有力。出了门，下一个面试者问我怎么样，半晌说不出话，只是知道，自己一直太盲目，不过庆幸自己遇到这样的par，就算被鄙视，让自己更了解自己一点也是很大的收获了。很佩服这样的par，这样的面试让我更加向往普华，也希望今后能够有机会能跟着这位par做事。
结果一会儿又被叫过去，说par还有一些话想跟我说，她说我的综合素质还行，但就是目标不明确，她很犹豫要不要给我这个offer，我当时正想说些什么（其实也说不出什么来了），她的电话突然响了，她投来一个抱歉的眼神，然后示意我出去。我以为话还没说完，就一直在门外等着她把电话打完，之后HR过去问她还有什么话想跟我说的，她说都已经说完了，示意下一位面试者进去，我当时有点失望，但也知道无论怎么表决心都显得很无力。 回去的路上，一度很低落，打电话给同学诉苦。
楼 主的爸妈一直都希望楼主当公务员，考研啥的，每次打电话都是这两个词，但楼主对此完全不感冒，还是觉得年轻时应该闯一闯，也许以后会有后悔的时候吧，但趁 着现在心还热着，就不想让它过早冷却。因为和爸妈意见有分歧，每次面试不顺利的时候，都不敢打电话回家诉苦，那种感觉，有点小苦逼，呵呵。
还好，经过了了漫长的等待，期间面了一些日企，终于等来了普华的offer，打电话给家里，老妈说这个词好想在非诚勿扰上听到过，挺有名的，于是就满意了，老爸也没啥意见。
只是还是那个问题，没有一个明确的职业规划，没有对自己深入的分析。虽然普华给了我offer?,但是即便有个好的平台，没有明晰的目标，也不会发展好。
楼主还太欠火候，还有很长的路要走。
这篇发的很迟啦，罗里罗嗦的说到现在，希望能给学弟学妹们一些帮助。想好自己想要什么，想成为什么。
3.2 SZ所audit的offer之路~~
昨天下午收到sz所audit的offer，想想整个PwC的求职过程差不多有一个多月，所谓好事多磨。今年的校园招聘基本接近尾声了~~这篇希望对以后参加校招的孩子们能有用~~
lz是在武汉参加笔试和AC面的。10.28日在武大参加机试，基本裸考，考前还是看了下预约系统带的例题~我觉得笔试只要正常发挥，英语作文不要写得太短，一般都能过。
其实lz最初报的是tax-wtms，11.4号通知我7号去广州AC面，因为6号下午有建行的笔试，就没有去广州，后来和hr联系了一下，换了部门和AC面的地点。这样子我就换到AUDIT
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AC面其实不太顺利，我在小组讨论时感觉没怎么发挥出来，小组里有些人太强势了，lz只好努力抓住机会表现争取不要炮灰，果然，后面的M面里，M就针对我 的小组表现问了很多问题，我就在解释，为什么我会妥协之类的，总之，team comes the first~~~我的M面是全中文的，除了小组表现，还问了why u why PwC等经典问题，适当准备即可。
等par面等了好久好久....以为挂了的时候，收到了par面通知，6号上午深圳地王~~
12.6，到地王38楼的时候被窗外的风景给震撼到了，好霸气~~面试是在37楼进行的，面我的是位内地女par，好像叫lisa，面试持续了将近30分 钟，主要围绕你如何匹配audit以及普华，如何抗压等，主要还是看你与职位以及公司的匹配度，以及看看你的个性吧~~我觉得做自己是最好的，不要刻意包 装自己，问那么多问题，是真是假，par们都是火眼金睛，都能看出来的。
等了两天，9号下午拿到了offer~~也算是给我的求职之路画上了圆满的句号~~找工作真的需要缘分，这是我求职以来最大的感受，不管是找到工作还是还在继续找工作的人都要相信这句话。如果真的不能做到选你所爱，就一定要爱你所选~~~祝福大家~~
3.3纪念我的普华之路
从面试开始就一直关注应届生，很受用。感谢网站！这里有很多牛人的经验，也有很多失败的教训，我属于后者，呵呵。
我的背景：BJ某财经高校，金融硕士，本科计算机，有工作经验，但不是金融类的，申请的是咨询。其实我很想成为普华的一分子，但是无奈止步于最后的par面。在应届生上吸取那么多营养，今天特来贡献一点自己的力量，虽然是失败的经验，但希望能给后来人一点点经验。
其实，我的普华之路一直很顺利，就是挂在了最后一步，还是挺遗憾的。
笔试：
我是10月底笔试，结果一直等到11月下旬才收到面试通知，中途一度怀疑是不是挂了……笔试的内容今年其实很简单，也有很多笔经了，这里就不多说了，唯一值得注意的是英文作文。这个平时稍加练习就问题不大了。 AC面：
我们11个人分成了两组，我们5个，对方6个，就是中文讨论为提高产品销量，是降价好还是增加研发投入好，最后英文做Pre，每个人都去做一段。一组做完 pre，另一组就问问题。我们虽然少一个人，但是整个团队很和谐。所以讨论和pre的时候都不错，尤其是最后一个同学，很给力，上去简洁有力的结束了 pre。因为我们之前时间说的太多，留给他的不多，我还担心不能很好完成，幸亏有他完美的收尾，问问题的时候我们也是每个人一个问题，一个接着一个，很有 气势。这里想跟大家分享的是，在讨论的时候大家一定得积极点，即使点子不是很好，但是态度要端正。而且投入进去，别管其他的。当时我们讨论时，经理就出去 了。我还在想怎么都不看我们啊……呵呵，后来我问旁边另一个面试官经理怎么都不看我们讨论啊，她回答说肯定看了的，别担心。后面才知道，其实他一直都在旁 边关注的，并不是不负责任，所以同学们一定专心投入呢，而不是扮演！完全把自己真的当作是这个项目的负责人，如果项目失败你就要担责任，这样我相信肯定能 很好的发挥。
这里还有个插曲，后来我们组那个迟到的同学来了，本来按要求他应该是第一个经理面，结果去了又回来了，说因为迟到必须最后一个面。所以，大家一定得准时啊。不管你是否重视，如果不重视就干脆别去了，否则没有特殊原因而迟到了，其实还是挺难受的。
经理面：
我不得不说，这是我面试以来最喜欢的一个经理，是一个台湾人，在这里我很想跟您说：谢谢您，打从心里的感 第 36 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 谢您！希望您一切顺利！
经理面，其实感觉就是聊天。经理好像在之前的AC面就已经决定让谁通过了，所以和我就是聊聊，不过一开始还是有一些challenge的问题跑出来。因为 我之前在普华实习过，所以就问我是否认同普华的文化，认同哪些？为什么要申请这个职位？你年纪和同龄人比偏大觉得有什么看法（我工作过）？为什么不去实习 的那个部门，而选择这个部门等等。我的回答是普华很国际化，大家做事很认真也很拼，对事不对人等等，这个他应该是满意的，所以后面的面试就是聊天了。最后 还给我说让我回去好好准备估值专业知识，par
面一定会用到。听到这话，我知道我有戏！
Par面：
等了差不多三周才等来par面。这个合伙人的秘书很好，这里赞一下！
进去之前，秘书跟我说他人很好，别担心。我坨坨的放下了心，结果是压力面啊！问题很刁钻，par语气很和气，但是每个问题都很刁钻。问我职业规划是什么， 我就答了10年的，但是他问我那一辈子呢？我确实没想过，只好说没有。par面那天确实面的很差，具体还有些什么问题，我真不记得了。
一个星期后，和我一起面试的人给我电话说收到了offer，而我一直等到5点半下班了都没有，我知道自己无缘普华了。
一个多星期后的现在，我收拾好了心情，不过文笔不好，也一段时间了，不知道写出的东西有没有用，希望对大家有用吧。
祝各位都拿到自己心仪的offer！
3.4 11.18par面，12.5offer=. =
终于收到了传说中的offer，还是小激动了一下的。回顾一路走来，感觉应该写点东西。找工作到现在，觉得有句话说得很对“机会总是留给有准备的人”。
其实四大真的很公平，不存在像性别歧视、身高歧视、背景歧视之类的东西，所以想进四大的同学，还是比较幸福的，可能唯一要做的就是做好准备。
准备之一：明确目标
有的同学想拿四大保底，我个人觉得这不是所有人都可以轻易做到的（当然大牛除外），因为毕竟你要经过笔试和两轮面试才有可能拿到offer，所以我觉 得想进四大的同学还是应该明确一下自己是不是真的想进入这个行业，在做出决定之前做一下必要的调查，了解一下这个行业和要申请的工作的具体情况。
准备之二：网申
有的同学可能觉得四大的网申通过率很高，但是这并不等于四大的网申不刷人，至少我知道我周围就有好多同学被刷（本人２１１金融小硕），大多是没有认真填网 申。其实我个人觉得，可能并不是因为能力不够，更多的是因为态度不端正。所以想进入四大的同学最好认认真真的填网申，特别是有OQ的更要认真，因为这都是 你今后可能被面试官问到的问题。
准备之三：笔试
四大今年都是用了ＳＨＬ作为笔试，个人觉得KPMG的最难，其他三家差不多，pwc还有一篇作文，但是大多都是题库中的题目。要想顺利通过，还是应该做一些题练一练的，速度和正确率同样重要，这个不经过一定的练习是肯定不行的。
准备之四：面试
AC:我ＫＰ的笔试挂了，所以只参加了其他三家的面试。感觉AC面试都是大同小异，案例分析、presentation、QA，这其中安永多了debate，pwc多了猜词游戏。总体而言，德勤的案例难度最大，安永第二，pwc最简单（ＫＰ没有AC）。
在准备ＡＣ面试时，必要的营销模型还是比较有用的，像４Ｃ，SWOT什么的，提前应该总结总结（ＭＢＡ智库百科是个不错的网站）。在AC面试的过程中，个 人感觉要想脱颖而出有四个方法，一是做LEADER ，提出思路，引导大家的讨论，但一定要注意态度谦和，不要太强势，千万不要打断别人的发言。我在pwc面试的时候 第 37 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 就担任了LEADER的角色，先对案例进 行了简单的概括，然后提出了讨论框架，最后分配了做presentation的任务，这里应该注意LEADER不等于AGGRESSIVE，LEADER 的任务更多的应该是引导大家的思路，把握讨论进程；二是注意讨论气氛的把握，如果你不是一个思路活跃的人，没什么好的想法，那就做一个好的支持者，适时的 肯定和总结别人的观点，注意提醒一下时间（虽然有时候团队里会有一个time keeper，但是小组的每个人都可以提醒时间，个人感觉在讨论的时候还是比较容易忽视这个问题，而能很好的控制时间，提醒小组的讨论进度，无疑是个加分 项）；三是做presentation的时候，如果英语不是特别好，应该争取第一个上，因为其实第一个人要说的部分无非就是介绍一下案例背景和大家的分 工，内容其实是最简单的，也可以提前背一些模板，而且第一个上的人往往会给面试官留下好印象（我就是这么做的，感觉效果不错==）；四是ＱＡ的时候要积极 发言，有想法尽量先说，这个时候就是看你的思维敏捷度的时候了，但千万不要打断别人，安永的debate更是要积极踊跃，个人感觉这个环节是个表现自己的 大好机会。总而言之，AC面试时要踊跃，自信，注意团队合作，互相尊重。面了三场，感觉其实大家的水平都差不多，并不是像之前想象的那么难，牛人毕竟在少 数。
PAR面的时候，说实话个人感觉是一半准备一半运气吧，因为不同的ＰＡＲ风格不一样，但是必要的准备还是必须的。面完三家的ＰＡＲ给我的感觉是：一 PAR更看重你对这个行业和工作的了解度和忠诚度，因为三家的PAR都无一例外的问了我同一个问题，“你对审计这个行业发展现状和审计工作的理解”，这样 的问题就不是简单的表一下决心就可以了，你必须对这个行业和工作有所了解，言之有物才能说服ＰＡＲ。二是你的决心是不是够坚定，这就是大家通常所说的表决 心的问题了，这里就不多说了，如果真的想进四大的话，这个环节应该很好通过。三是态度一定要真诚，谦虚和自信。这个应该是要经过经验的积累才能做到，所以 建议大家找工作时可以多投一些公司，积累一下面试经验。四是，回答面试官问题的时候最好举出例子来说明，这样更能让面试官信服。
最后，希望会对大家有所帮助。
3.5【新鲜出炉】深圳所11.17 RCS，早上AC面+下午Par面
在地王大厦一层的时候就遇到了要一起面试的Amy，于是我们两个就一起上38楼，去到的时候大概8点左右吧，我们是最早来的，不过接着就有好几个同学也来了。我以前看面经，都是它让你8点半去到，实际上是9点才开始面试，所以一开始HR姐姐叫我们进去Futian厅的时候我还在想，这么快就让我们进去坐着了？结果一进去，HR姐姐就宣布面试开始！！！
我的心态还没调整过来啊亲，我还处于神游状态啊亲！！！
但是看到两个manger都已经坐在那里整装待发了我也就赶紧把表情调整成严肃型= =
然后更悲剧的事情出现了，本来今天是有10个人来面试的，最后只来了7个人。Red队少了一个人，我们Blue队少了两个人！这说明我们有两个人要读两份资料，然后只有三个人做presentation啊…Orz
AC面
【猜成语】
Icebreaking的小游戏。我们队抽到的是“临危不惧”，对方抽到的是“学而不厌”。我觉得两组都表现的挺好的，我们队选择用演一个小短剧的方式让对方来猜，结果对方队还没说的时候，旁边的HR姐姐就忍不住说出答案了><
【Case Study】
这次的案例是关于麦当劳的，大概是说面对几项accusations，麦当劳应该采取什么action。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 刚才也说过了，我们队今天只有三个人，所以我和另外一位组员就承担了阅读剩下两份imformation的任务。我们是先阅读完自己的资料，然后将信息和组员share了之后再决定presentation的框架。我觉得我们的讨论过程挺顺利的，顺利到我们最后还剩下10min来准备presentation，但实际上这么快的讨论也隐含了一些问题。后面会说到。
30min的discussion之后，由我们队先开始进行presentation。第一个组员上去开始讲之后我就懵了，本来应该只是开个头，结果他把应该在actionpoint里才说的也说了。我和另一个组员对看了一眼，没办法，只能硬着头皮上了，尽量绕回来。
后来等M面的时候我们就讨论了一下，发现可能是我们的沟通方面做的不够好，导致组员对框架的结构理解有所偏差。所以我给的建议是，不要太着急完成整个讨论过程，只想着准备到时应该怎么讲，甚至脱稿讲。我看到有些面经说到最好是脱稿讲，会给Manager留下好印象什么的，我觉得完全没必要顾忌这个问题。如果你的英语和记忆力没有好到让你能脱稿讲的话就不要这么干，事实上我们这一批面试的人没几个是脱稿讲的。更大部分的时间要用在理顺整个思路和框架上，而且要确保每个组员都能理解。要不然到时进行presentation的时候就会显得牛头不对马嘴。
【M面】
Case Study之后，我们Blue队就到37楼填写表格等M面。在面经上看到的什么橙汁饼干都没有，只有水= = 我是第二个进去的，第一个进去的童鞋出来说是全英面的时候我心里立刻内牛满面，M面你怎么就全英了呢怎么能全英呢？！……接受了这个现实之后我就怀着悲壮的心情进去了…
是个女manager，前一个童鞋说人很nice。一开始就是很常规的brief introduction，然后让我介绍我参加的其中一个比赛，接着又看我的简历找实习来问。我balabala的说，说到某个词的时候卡壳了说不出来，M就说可以说普通话或广东话，然后问我会不会说，我就说both areOK. 然后…然后她就说——咁我地讲番广东话啦…
我当时心里就囧了…我之前在应届生上看到有人说试过被广东话面，我当时还觉得很神奇，结果我自己也被广东话面了o(╯□╰)o……
我M面大概面了25min吧， why PwC，why RCS这些问题也问了。
中午和一起AC面的其他四个战友们一起一边吃午饭，一边等Par面通知…或者没通知。等到中午1点半的时候终于开始来电话。
Par面
我是3点钟开始的Par面，快3点的时候，HR姐姐就把我带到了会议室门外，我听见里面有传来笑声，心里放心了一点，起码这不是压力面。第一个面试的Amy出来的时候只来得及跟我说了三个字——全英面。好吧，对于Par面是全英面这种状况我还是能接受的。
进去之后，是个女Par，貌似跟上午的manager一样是HK人，一开始就问我，这次的面试我们用英语来进行好吧？我心里想说，我能说不么…
面试开始，还是brief introduction，接着也是让我挑活动和实习来说，基本上我觉得前半部分跟上午M面是完全一样的，所以我说的例子跟上午是一模一样的…Orz…太偷懒了，不知道Par会不会发现。还有一点比较囧的就是，那个Par换了三种不同的提问方式来问我why RCS…她每问一次我就囧一次，我不是说过了吗，你再问我就没别的理由了啊！！！
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 聊着聊着她就让我问问题，我问的问题其实也挺常规的，什么work andlife balance，给我一些suggestion啊之类的。于是到后半部分我提问题的时候，我就一直在当听众。面我的那个Par真是超级能说的…到后来她一边说英语我都懒得去理解了，一边点头说“嗯”“哦”，一边在神游= =
出来之后我才发现原来我和Par聊了大概有40min，我从来没发现我用英语也这么能侃…
Par面完之后我回想了一下，其实之前准备的一些东西都没用上，之前看的面经上的所谓技巧也没进到脑子里。 所以，你心里是怎么想的就怎么回答好了。你现在可以说一些符合PwC所谓价值观或文化的话，但是一旦你被录了，你真正的想法还是会在工作中体现出来的，没必要自打嘴巴。而所谓的be yourself，并不是让你在面试中彻底放松，而是将你真实的professional的一面展现给面试官看。
大概就是这样了，求RP求offer啊啊啊！！！也希望跟我一起面试的战友们也能成功，咱们要当同事啊！！！
3.6香港所资料太少，贡献TAX，PAR面面经
PAR面在各种期末考试的夹缝中，不过这里想到这周还有TX会去香港TAX的PAR面，所以刚刚面完还是挤出时间分享一下。
PAR是一个澳洲大叔，闪闪亮的眼睛对大叔控的LZ很有杀伤力~
整个过程都很NICE很亲切~
问题也比较常规：
WHY PWC?
WHY TAX?
介绍一下exchange经历；
聊聊家乡和父母的工作。貌似他还挺CARE家不在本地的问题，工作忙没法回家怎么办的问题。
然后又聊回TAX，让我谈谈HK TAX最近的发展。当时瞬间我就不动声色地默默囧了，之前主要都在准备CHINA TAX的内容。不知是不是大叔察觉到了，话音还没落就立刻说OR CHINA TAX.
于是LZ心里一块石头落地，开始BLABLABLA。
不过最后大叔说，他对CHINA TAX只了解一部分，他主要是做HK TAX和澳洲TAX的。
不知道潜台词是不是，对LZ表示主要兴趣在CHINA TAX有些失望，似乎闪闪亮眼睛有一暗的，是不是我的错觉。 后面问问题的时候也比较像闲聊，不过貌似犯了一个小错误，LZ问道关于有没有机会接触到TAX不同BUSINESS STREAM的时候，他说不会，说如果LZ加入了他们就是做CORPORATE TAX的，看大叔的意思似乎觉得我应该早知道这个的。不过LZ确实不知道啊……其实自己最想做的就是CORPORATE TAX，为了挽回，立刻拉扯证据表忠心。大叔你要相信我啊……
然后又聊了关于澳洲和香港的工作环境文化氛围对比的东西，然后大叔送我出去。
总结提示：很多东西前面的高人都说过了，我只说一些针对HK的吧。在面试之前和其他人聊的时候听说，其实AC面的时候已经可以向Manager或HR问到 自己是哪个BUSINESS LINE的了，甚至最后自己大概会进哪个TEAM。 所以早点问清楚，更加有目的性地准备好PAR所在的industry或TEAM，会让PAR比较开心。
整个经历还是比较愉快的，不过应该主要还是大叔的和蔼的功劳吧。感觉自己表现其实很一般，没有像M面的时候那样让对方眼睛一亮的回答。应该对PAR来说自 己只是marginal的那种选择吧，多了不多，少了不少，全看RP了……前一段时间一直都是RP低潮，PWC和新鸿基撞，收到新鸿基通知时已经有点迟 了，联系了双方HR都不能改，当时因为自己对TAX真的很爱，所以为PWC放弃了新鸿基。这周PWC,ICBC面试和期末考试同一时间撞上。还好PWC能 改，于是有了以上PAR的经历，不过ICBC真心不给改，只能乖乖去考试了……求RP守 第 40 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 恒定律实现啊，求RP回来啊~
祝大家和自己都早日等到想要的OFFER~
3.7BJ PAR面经
上午的PAR面，我大概提前半个小时到达。还好出发的早，路上堵车，否则有迟到的危险了。长城8号厅，话说普华的26楼 还真是中国化，什么保和厅中和厅长城厅之类的。我到了以后和一个农业大学的女生聊了两句，那孩子在一个劲头的看英文答案。我也想看但是发现没有带英语资 料。然后去看看面试客厅，隔着玻璃看到里面在面试。我就继续回去等。后来HR叫我过去，但是PAR出去冲咖啡了，回来了我和他笑一笑然后进去了。
香港人，典型的香港普通话，一直微笑着。他笑着说，***，是吧？我说是的是的。把简历递给他，他就看我简历和网申资料，没有说话。我就只好主动打破沉默，和他说我的交流经历、从长春过来、他的普通话不错啦···然后他看完了就正式发问了。
Can you make a short selfintroduction? “Yeath,balabala···”
我之前准备了英文的自我介绍，但是当时忘了一点，而且顺序说的乱了，不过脸上还是装着淡定的说完了，还算顺溜。
Why you apply for CPA/assurance?如果让我用汉语我肯定说很多，但是英语，我就说了两点。一是broaden my horizon啊，二是campare with the real economy,the advantage is ```。
然后他笑着说说“接下来可以用普通话了，不过我的普通话不太好。”我赶紧说，没有，您的普通话很好。 你是什么时候知道四大的呢？
你的职业规划呢？
申请哪些事务所了？都进行到什么程度了？
我看你的实习有***，你从里面学到什么了？然后我说了与客户的沟通能力，还说了一些小细节。
为什么来北京呢？
女朋友在哪里？
整个过程很平和，一直在微笑，感觉很舒服，我也放开了回答，真的是be myself了，很多答案可能不利于我，我当时也一时口快全说了。PAR就是有能力啊，能让你把肚子里的话全都倒出来。
好啦，祝愿自己拿到OFFER，也祝愿大家拿到，论坛里混了很久了，都不容易，P家就给个机会吧。
3.8 11.29 14楼徐姓男par 11.22Kevin番禺厅m面----面筋
昨天面完安永的par面，是个很和善但全程很challenge的女港par，于是在安永的讨论组留下了足迹。。。现在就回馈一下四大中最想进的普华吧。。。毕竟也在这里看了很多有用的东东。
普华的笔试并不难，只有一两道是来不及做跳过的。英语作文就更简单了，楼主10分钟多一点点就写完了。。。当时一起去的同学都先收到了AC通知，楼 主以为挂掉，在11.15号的时候终于收到短信，22号AC。。。楼主不怕ac面，因为是英语专业的，英语还算不错。。。不过话说那里的姐姐说并不是英语 好就能过的，所以ac后还是忐忑了几天，这是后话。ac普华的案例跟安永有所不同，是把一个完整的案例分成几部分，看完后小组讨论，大家把自己的part 跟队友share，然后再做pre。在这里英语好确实有点优势，因为材料是全英的，还蛮专业的感觉。我们抽到的是作为某国的财务部的成员，说服本国首相， 紧缩的财政政策对国家经济发展有长期积极的影响。楼主因为经常听BBC，VOA神马的，对这些背景自然很熟。。。所以没有问题。。。后来听有的队友说材料 不是很懂，影响了分析。。。所以英文阅读还是要好一点的。。。我们的pre做的很好，比较全面，在Q&A环节有点无语，因为大家的口语不是很好， 毕竟除了我，都是财会专业的。。。有的筒子还问了一些令人苦笑不得的问题，比如对方问我们采取这么多措施会提高政府的财政支出，老天吖，谁听说过紧缩政策 是提高支出的？只好又跟对方解释了一遍。。。对手提问题的时候，其中一个男生问的是关于采取紧缩政策不会降低国家的信用评级（话说这应该对国家的信用评级 有积极影响的），男生的发音不好，有个单词我们都没听出来，不过最后楼主还是凭着强大的chinglish 第 41 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 听力理解了他的问题，然后跟准备解释的同组师姐 解释了这个问题，可怜师姐没听懂我的解释，继续按照自己的理解回答了这个问题。。。这个环节过后大家都很囧，聊了一下刚刚的失误。。。其实这个环节中文可 能会更好，因为部分财会专业的筒子英文确实不是很好，这样子太难为他们了，况且这是广州所，工作语言肯定是中文，到现在都没搞懂很多外企英文面试的意义何 在。。。接下来就是M面，一对一，我们的M是Kevin，一个看起来很稳重的gg，在我们ac的时候他还在电脑上不时的记写什么。。。对了，在等M面的时 候是最欢乐的时候，跟普华一个中大的jj聊了很多关于普华的东西（这就导致了M面时不知道该问什么，因为都从这个jj那里得到答案了，总之普华的人都挺 nice的）----女孩子找男朋友吖，加班加到什么时候吖，年假是多少，产假有多长，OT怎么算，考注会难不难。。。BTW，那个jj也不是会计专业 的，学的是保险。。。呵呵。。。M没有多少表情，估计男的都是这样吧。。。一开始问对自己的表现评价如何，肯定说挺好的啦。。。接下来问对审计的认识是什 么，楼主很坦白自己不是很了解，所以百度了一下，应该就是查账之类的。。。还问了团队合作和帮助他人的例子，楼主之前准备过宝洁，所以回答的还算可 以。。。最后就是提问题，像楼主之前说的，之前要问的已经跟中大jj打听过了。。。憋了好久，终于弱弱的问了一声---普华的审计在四大中占比重多 少。。。弱智到爆。。。不过Kevin还是很耐心的回答了---肯定是最高的。。。问我还有什么问题吗。。。没了。。。就这样，很尴尬的结束了M面。。。 话说Kevin真的超有耐心呢。。。
以为普华就这样挂掉了，面完第三天，邮箱里乖乖躺着par面通知。。。当时那个高兴的哟。。。都说par面会比较简单，不过还是好好准备了。。。 11.29号准时到了普华，在外面等待的时候问了一下带我进来的JJ是港par还是内地par，她说也不清楚。。。听天由命吧。。。进去后，发现par的 普通话说的特溜，好吧，那就不用秀口语了。。。不过自我介绍的还是英文的，楼主就blahblah介绍了自己。。。par姓徐，英文名有点奇怪，叫 Xavier，像X战警里面的Professor X。。。总不会要我有特异功能吧。。。问题也是为什么选普华，有没有投其它家，跨专业的都没有在课余时间修过会计。。。楼主真的没修过也没看过，就老实回 答了。。。不过表示会学。。。对了，楼主那简历给他的时候他没要，估计是对楼主没什么兴趣吧。。。整个过程持续大概就15分钟。。。唯一的一句让楼主觉得 还有戏的话就是他说楼主的成绩还蛮好的。。。不过P家不会只因为你成绩好一点就要你的吧。。。问问题的时候楼主也问了一个不痛不痒的问题。。。不过Mr Xu回答的还是蛮详细的，之后也没问我是不是还有问题就说今天到此为止了。。。估计很忙。。。在我后面面的是一个长的蛮漂亮的英国留学回来的MM。。。估 计她应该已经进了。。。都说广州所是最有效率的，当晚就发offer。。。反正楼主是到现在都没等到。。。估计在waiting list上了吧。。。不过整个过程走下来，也知足了。。。呵呵。。。上帝保佑吧。。。offer快来吧。。。
3.9 12.1 普华Audit Winter Intern AC面
本来不怎么想写的，其实也算不上是面经，只是自己去面试经历了一下，把我个人的经历和看法和大家分享一下。
11月29号晚上收到的电话通知去普华AC，心想终于没被第一家开始AC的四大给鄙视了。但是听之前去AC过的人说，难度不是特别大，所以也没怎么认真的准备，就是翻着看了以前比较经典的两篇关于群面或者单面的面经。
普华AC的面试主体是两部分：Group Disscussion和Individual Interview。开场的自我介绍和warming up的小游戏就不再多说了，属于没什么难度的。
我们这场比较奇葩，下午两场intern的AC，每场12人，红蓝两队，居然只有两个女生！！！难道这年头男会计比女会计还要多！！！这不是扯呢么！！！但是，事实就是这样，两个女生还都在我们这一场，中和厅，结果两个女生还很奇葩地被分到了一队！！！于是乎我这队就连个女生都没有。。。囧死。。。
跟我们这场的两个普华的人一个是Senior Associate，另一个是Senior Manager，然后那个Senior Manager事跟我们这队的，结果造就了后来单面时候的苦逼场景。
扯了这么多，直接说case discussion吧。case不是很难，A4一页纸那么大，英文，是一个关于video game提供商在索尼和微软的压力之下反败为胜的案例，后来听人说是什么任天堂，我也不太玩video game，所以也不是很清楚。两只队伍要分别回答两部分的问题，每个人拿到的材料上的最后一段的内容是不一样的，所以讨论的时候需 第 42 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 要汇总交流，案例讨论的时间是30分钟，然后准备pre，每队有10分钟的时间pre，接着1分钟的时间对方队伍准备question，接着4分钟的时间应付challenge。案例讨论的时候两队是分开的，最后pre的时候才会回到同一个board room。群面的过程大概就是这个样子。群面的时候，我们那组其实非常混乱，没有一个人跳出来当leader，我本来以为旁边那个北大的哥们会果断lead team的，结果他一直是那种不温不火的感觉。总体感觉我这一组的candidates可能大局观和case analysis的思路不是很清晰，或者说逻辑不是很好。我也不想跳出去当leader，因为害怕不小心分析思路被manager认为不好，就彻底没戏了，所以一直在作contributor的角色，不停地提建议，提思路，总结记录大家的意见，感觉表现的还行。但是感觉teamwork展现的不是很好，没太表现出合作的意识和态度。最后pre的时候简直是不堪回首。因为时英语pre，一堆男生的口语简直是坑爹，当然包括我自己，所以英语口语好简直就睥睨了。看来男生英语水平比女生差真心不是盖的。六个人混着混着混完了pre，最后我做了一个summary，然后回答完对方的challenge，（对方challenge的时候一直盯着我看，这让我很囧，前两个问题都是回答的，第三个实在不能再世我来回答了，于是告了下旁边北大的哥们，让他来回答第三个问题，但感觉他第三个问题回答的不是特别好，就我个人看来）就结束了。
单面则是更扯，我是倒数第二个进去单面的，之前等了将近一个半小时，那时候别的队的人早就面完走人了，看来我们的这个manager比较有爱，喜欢和candidate聊天。果然，我进去了之后就发现，她说的话远远比我说的多。而且，非常诡异的是，她没有问我群面中的表现，也没问网申中的open question，直接上来就是说四大的审计实习生没什么技术含量，谁都能做，也学不到太多的东西，你还想做么。。。我就囧了。。。然后blabla说了一通什么我觉得即使枯燥简单的工作做好了也不是一件容易的事情，而且可以磨练自己的性格，适应更多的场合，也可以在四大实习的过程中从同事和team哪里学到很多的东西。然后说完这个她就开始教导我说一个学财务专业的可能以后就业就是财务方向，然后要想清楚自己未来的发展，早早做规划之类的blablabla说了好多，我就成了倾听者，不停地在微笑中点头、嗯、是……囧死了……后来我问问题么，我又脑残地问了她在普华最大的收获和感悟是神马，然后她又说high了，一口气又说了六七分钟。然后看了一眼手表说，快去喊下一个吧。我就很囧地结束了面试。
普华面试的感觉是对intern没什么太多的注意力，毕竟是像那个Mei Na时候的，intern的事情的确是谁都可以做，面试只是一个筛选人的理由。所以，被四大拒了，也不用对自己没有信心；被四大录了，也不要觉得自己多NB。毕竟Intern和全职的差距，还是很大的。
祝寒假找实习的筒子们一帆风顺！！！
3.10谢谢PwC给了我opportunity
首先背景说明一下，LZ原是一small potato，成绩不突出、没有拿过奖学金、没有部门经历、没有很强的专业实习，简历“特长”项目除了想到填“头发”就想不到填什么了。原来的我，觉得四大是遥不可及的。然而PwC却给我了一个让我争取的机会。
网申之后和大家一起去中大笔试，然后过了一段时间，同学们陆续收到AC面的短信，我却没有。心想：反正我只是一个small potato，能笔试已经不错了。突然来了面试通知的短信，就好兴奋的准备。和小Y一起围着班里已经拿到offer的小L请教。我要踏踏实实。认真地做好，即使没进，我也可以见识见识一下。
面试的路上遇到要考会计从业证的FH，她像大姐姐一样告诉我，既然想要，就要争取。于是，我面了AC。英语自我介绍，包括学校、姓名、专业，就到下一个同学了。好庆幸，虽然我们小组和隔壁小组都少了一个人，但是，由于我们有托福阅读满分的TX，他自告奋勇地阅读两份资料。而且TX能力很强，玩游戏的时候也很放得开。小组的小G分析能力很强，条理清晰。小F注重细节，很细心。在分享各自的information的时候，她能清楚无遗地告诉我们详细的资料。然后就是presentation，英语能力最强的TX先开了个头，然后总结了下面我们三个将要发言的观点。然后就是轮流pre了。最后是M面，LZ全程be myself。全中文，M很Nice，对我的回答也很真诚。我更想进PwC了！然而离开普华永道中心的时候，我的心是很坦然的。我全程be myself 了，而且，M面了那么多candidates，我相信她的专业判断。如果她觉得我适合PwC，那么很好。如果我是不适合，硬要把自己 第 43 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 修饰得很适合的样子，即使进去了，对自己、对PwC都不好。无论是什么结果，我都接受。
几天后，收到par面得通知，11月29日。一起面试的同学大部分都收到了。那时，我就对自己说，一定要好好珍惜这得来不易的机会。要谢谢小L不厌其烦的回到我的问题，指导我修改简历。提前赶到，才知道原来不是一定要交简历的。准备了也好。par很Nice，很亲切，全程中文，没有问why aduit,why PwC，也没有问很难得问题。只是，LZ比较笨拙，没准备好问par 的问题，只问了很老土的一个问题：是什么让你在PwC工作那么多年？ 她想了一下，说：其实她也做过其他行业，知道每个行业都会有困难，都不好做。因此遇到困难，就不容易放弃。我十分认同，的确，困难是会有的，但是，只要足够的坚定，我相信，没有过不了的槛。其实，我喜欢PwC不仅仅因为它可以提供全面的培训，还因为，在PwC我感受到他们的工作氛围是我很向往的（楼主M面是最后一个，在房间内看到staff 们相处得融洽），而且，觉得在PwC可以在同一时间内比在其他行业工作的同学学到比较多的东西，可以做个对社会有价值的人。而不是只会吸氧气，呼出二氧化碳的生物。再者，M说PwC 的职业道路清晰，同事间竞争少，这也是我所向往的。这些，我都没有机会跟par说，因为，很快我们就结束了谈话。我觉得，我是因为被她看到成绩不好，就不要我了。
当晚，听说已经有人收到notification了，我悄无声息的。一天、两天。同学们看到我垂头丧气的，都安慰我。我不想让她们担心，很快振作起来。可是还是免不了每个几分钟看一下手机，生怕自己看漏一条信息，接漏一个电话。吃完晚饭回来，像往常一样打开邮箱，见到“PwC ”这一敏感字样，我眼前一亮。啊！怎么拒信这么快来的？！不是说要等完成招聘才发的吗？打开一看“Congratulations！”Oh my god! 我疯子一样立刻拿起电话，像小L道谢，她一直帮助我，在我面Par回来后就有问我，安慰我。然后跑去隔壁宿舍找小Y，小Q在隔壁隔壁宿舍听到也来了。各种感谢，在求职道路上，一直以来，我们相互扶持，面对一次次希望，一次次鄙视，一次次的奋起。太感谢你们了！我真幸运，遇到那么多善良，无私帮助我的同学；遇到PwC，给了我机会。
3.11 SH Advisory Finance Par 面+offer
早行10点星展银行大楼……LZ就直接进去了，Par看了好一会儿我的资料，当中有说有笑，par说来到这 一步就基本能算大功告成了。后面气氛也一直很好。看par只是看简历，LZ不知道是要主动出击还是等她问问题，心里有点焦急，可是看她在看资料，LZ终于 还是等到她问问题，她直接问中文面试，问我紧张吗？我说有点紧张，她说你没面过其他吗？我说面过，她说那你应该都知道面试是怎么回事，没什么好紧张的？接 着又问我面过什么之类的，我说面过四大和咨询，par说好啊，我们advisory很多部下当时就是这么走过来的。然后Par又停顿一会儿看了看我的资料 问我专业之类的，然后就说LZ是金融专业的本科生，咨询和四大哪个专业更对口？LZ想，这还用说，当然咨询了，但是明显不能说实话，于是扭曲着脸回答了会 计，扯了一大堆，说会计更务实，对于女生来说life更好，以后也有很好的发展，无论是去银行、证券、基金之类的公司···par笑嘻嘻的，直接说LZ很 坦诚，以后怎么发展都想好了。LZ当时汗啊，怕说漏嘴了par直接被拒了，par还是笑嘻嘻，直接坦诚这边很多同事都是干了三五年之后离职的，对于par 来说跳槽并不怕，他们不愁招不到人，因为每年会有一堆堆国内会计事务所的精英排队进四大，par只在乎在职的员工是不是拼命干活。par还提到以前一个 manager跳槽之后去了中金，两个人不是上下级关系之后经常出来喝酒聊天什么的。LZ顿时心里宽慰了不少啊。par还表扬我回答问题坦诚，说他们心里 都知道应届生来这里是积累经验的，pwc也需要员工的新陈代谢。如果我说要在pwc干一辈子，par就会觉得我在吹牛，或者没有进取心，par反而反感这 样的人。所以看来面试果然是要实话实说的~
后面还问了一些问题，反正整个面试气氛非常友好，Par非常健谈，话都很多，从学校生活谈到炒股票，没有一点跟工作有关的内容。最后她说她问完问题了，问 我有什么问题没有，LZ鼓起勇气说咱一本科生，怕专业能力不够pwc，有没有培训机制什么的。par一听眼睛里就放光了，然后花了五分钟大谈什么 mentor-mentee啊，onsite training啊，还有新人野餐活动，听得LZ口水都留下来了。par说对本科生本来就没什么特别要求，技能都是在工作中培养的，pwc坚信自己能培养 出最优秀的人才。LZ听了悬着的心又放下了。
最后LZ鼓起勇气问有没有offer，par说只要过了AC面就基本不会有意外了。par笑嘻嘻，站起来和LZ握握手，LZ出门，hr说一周内会给通知，结果周三offer就来了。
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3.12迟来的bj所AC面，11月18日 蓝队
之所以拖这么久才来发帖子，是因为之前已经绝望了，心情非常低落，但是28号竟然来par面通知了，我才知道或许自己AC面表现得并不那么糟糕，在这里用文字把我的AC历程记录一下，以此珍惜。
11月13号参加笔试，笔试完了感觉挺好的，很多问题在论坛里看到过了，所以觉得AC面肯定会来的，所以笔试完了以后非常认真地准备了ac面，因为楼主本 身是医学护理专业，用我同学的话就是，我是非主流专业，所以没有任何财经常识的我，对于AC面是十分没有自信的，大概准备了4天就来通知了，通知我11月 18号下午参加财富中心普华永道的AC面，我非常忐忑和激动，租好了衣服，准备好了妆容，我就踏下心来看了很多面经，也看了一些公司战略的书 籍，honestly speaking，楼主自我认为准备的十分没有把握。
但是最后还是进去了，这里我给大家的建议就是AC面的时候哪怕你什么都不懂，你一定要积极，不懂就问，一定要自信，自信我有能力学会。
现在说一说AC面流程，我准时1点半到了现场，有点点小插曲，我是蓝队，我们队一个财科所女硕士，一个男海归，一个女海归，一个外交学院帅哥，加上一个小 小的我；对方红队呢全部是财经类专业，有中央财经，对外经贸，天津财经，还有一个海归，反正见到这个阵势楼主有点胆怯，不过我生性喜欢挑战，也没觉得自己 很弱，到了现场大家互相沟通了一下，还是很开心可以认识这么多优秀人才滴~
1 idioms，非常传统，我们是五湖四海，对方是画龙点睛，我们队呢，采取了我的馊主意，五个人分别说自己是非洲呀，南极呀，澳大利亚呀，等五个地方，对 方很容易就猜出来了，这里可能给我加了一点分数，所以我觉得你从一进场manager就已经开始评估你了，这个环节不需要任何技巧，只要你积极努力想对策 就ok了。
2case study，是关于日本一个很有名的游戏的案例，是niosen和索尼之间的商业战，恕楼主才疏学浅，真的对这个一点了解都没有，建议大家先从your participant看起，我一因为紧张，二因为实在对游戏这个东西了解太少，所以我那一部分我理解的并不是十分流畅，只是抓住了我们要支持的是要创 新，要开发后续价值，而不是一味的低价格战略。看完我的案例我就开始忐忑了，用不是任何swot分析，波特5力或者是pest分析呀，这个时候我们组开始 讨论了，我们大体上沟通了一下，就开始直接从问题入手，我虽然不是team leader，但是我做了time controller，而且我讨论很积极，我没有财经知识，但是我有生活常识，一个公司战略制定要么直接获利，要么扩大市场份额，长远盈利。我们问题的讨 论呢，还算是有一点点条理吧，大家都很踊跃发言，我方观点主要创新是灵魂，产品开发还是王道，积极开拓新市场，提高营销手段。对方跟我们相反，其实楼主从 始至终对对方的观点和看法很模糊，感觉他们团队并不十分协调。当然很可能是因为我没有听太懂他们的意思。这里建议大家多看一些英文案例，多想一些突破点。 最后是提问回答环节，楼主这里做的不好，没有提问或者回答，一我确实没有这种常识二我确实听不懂他们的英语。。。
3manager 面 案例结束后，大家开始break，大概10分钟，就到我了，进去后问了我蛮多问题，主要是关于我的专业和实习，楼主回答的十分真诚，就是根据自己的了解和认识来回答的。
manager很nice，起码我觉得哈，没有challenge我，还鼓励了我。
4面试结束后给我很好的朋友打电话，他听了我的表现觉得估计没戏了，所以楼主十分沮丧的乘地铁回到了宿舍里，然后闭门思过了2天，想了很多问题，想了自己 失败了，非常难过，然后重整旗鼓准备考研，但是有很纠结，觉得自己做这个决定是不是就已经意味着我没有考虑清楚，毕竟放弃护理是一个非常tough的决 定，楼主想啊，想啊，非常绝望，后来在绝望中，par面电话就来了，又觉得老天很喜欢跟我开玩笑呀，这不折腾我嘛！但是还是很开心，我一路走来，有悲有 喜，又怒有乐，但是我从来没有后悔过自己做出这个决定，既然决定了，那就勇敢的承担一切后果吧。
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最后祝福所有还奋斗在等待和准备中的同志们心想事成，祝大家最后都能拿到如意的offer~
3.13 24号par面（北京office来的Kevin）
今天LZ去Par面啊。。。一直很担心我的英语啊（AC的时候就被M说英语不好的）
十一点半的，去的时候还不到十一点（LZ我是好孩子，从来不喜欢迟到的，哈哈）
结果去了发现十点半的还没有开始。。。
等啊等啊。。
前面的人出来了，说有一个微胖的港Par问了一个英语问题，有关自己的爱好，就说了电影
LZ听完就紧张啊。。。我是爱电影没错，我爱Jack船长，我爱大黄蜂，可我真的不知道怎么说啊
总算到我了，前台MM领我进去，告诉我par叫Kevin
进去以后，par相当的nice啊，一见我就说只是想再进行一下了解，自己先开始了自我介绍，LZ当时就有点小傻，说了他为什么来北京之类的。。
然后之后就让我自我介绍一下，说最好说一下简历之外的。
然后LZ就开始blabla
然后说了一下CICPA。。。
LZ再blabal
然后就说咱能英语了解一下吗，LZ老实的说自己的英文不太好，但是会努力回答的，就让LZ介绍一下自己最喜欢的运动（LZ之前说自己参加过校运动会，拿过奖），然后LZ就兴奋的说running....par问有没有团队的运动啊，LZ就说basketball（LZ的本科学校是CBA山西中宇队的主场，哈哈，本科校篮球队打CUBA），但是LZ组织不出来啊
蹩脚的英语问题之后就又闲扯了下，最好让LZ问问题，我就问了下大连office怎么和local所怎么竞争的问题，par很热心的解答啊，总之就是local所的质量和PwC是没有法比的，哈哈
最后又问了他我的表现，他说专业没有问题啦，就是英语真的不太好，他还要再考虑一下啊。。。。
啊啊啊，我的英语
PS：问了一个前台MM，说一共有50个人进par面，留25，不知道可靠不。。。
PPS：等电梯的时候还碰到了面我的M，还打了招呼，问LZ面的怎样，我就说又提到了英语的痛处啊。。。。
3.14回馈应届生，谈谈tax的ac面par面（offer已到手）
LZ我是10月23号AC面的啊~面试的是新天地的企业天地。。（ms是这个名字）
我们组的人都好nice啊。。没有特别抢话的人，非常和谐。。分析case的时候大家用了swot模型，分析的很清楚，对比我们的对手一组就显得 稍微混乱了。。
然后就是manager面。。manager都很nice啊。。闲话家常啊有没有，温柔体贴啊有没有。。面我的manager太温柔了，以至于我都忘了她问了我神马，只是觉得聊了好久好久。。。。还聊到了孩子教育
AC面总结1） group 讨论的时候要多说话，但是不要多说屁话，一定要以小组为大局不要为了凸显自己而忽略小组合作。。
2）presentation的时候表紧张。。自己要打好腹稿。。。英语要说好哟亲们
3）manager面的时候，要看不同的m了。。。希望大家都遇到一个闲话家常的manager
然后lzAC面两天后接到par面通知。。。就是上礼拜五啦。。地址在瑞安广场，一号线黄陂南路2号口出来就是啦。。 par面的时候呢。要看不同par的风格。。lz我遇到了一个ms是大陆par 。。。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 蛮nice的叔叔。。但是稍微有点压力面的风格哈。。他问lz，你上班第一天老板给你一个任务，让你两个小时完成，这是一个你从未接触过的新任务，你怎么办？
我说，我先问有经验的同事咯。他说，同事都很忙。。。
我说，那我上网查查资料咯，他说，你查了一个小时神马也没查到
我说，那我去问问老板，给我一个线索。他说，老板没空理你
。。。。。于是我就囧了。。。~~我说，那怎么办。。。他说，我要是你的话就像老板call for help ，sometimes call for help is not a shame。。这样老板就知道你做不出来，可以找其他同事做呀。。。。。blabla。。。
然后又是闲话家常。。问了学校啊，实习啊。。blabla。。
很nice的par哈。。
然后这个礼拜一，也就是昨天收到短信。。然后offer就发在邮箱里啦。。觉得pwc效率还蛮高的。。
大家都一起加油吧。。~~。。希望对大家有帮助
3.15【继续攒RP】热乎乎的上海pwc11.2Par面面筋
楼主本着服务大众，累积RP的精神，在今日早上Par面之后给各位奉上一篇热乎乎的par面面筋，希望对后面的童鞋们有所帮助。
首先是地址，楼主是在湖滨路202号11楼面试的，从10号线新天地下来找了足足15-20分钟才找到湖滨路TOT，各位童鞋们请注意，Pwc家大 厦是有1号楼和2号楼的，大家进去的时候务必看清门口是不是202号，不然很有可能上了电梯发现该层木有p家的办公室= =
最好提前个10-15分钟到，可以和其他的面试者聊聊天，整理整理思绪，也给HR留个好印象。路线请大家务必提前找好，否则迟到了是很尴尬的。
【Part.1】
在11楼沙发上坐一会儿，等HR叫你去对应的par的楼层，然后你就可以出发了。楼主遇到一个马来西亚的男Par，人非常的Nice ，一进去就跟楼主握手(请大家注意，握手的时候请firm handshaking，可以显示你的诚意和自信)，然后说下雨天还让你来面试真是不好意思。楼主笑笑说，没关系没关系。然后就把包包放在旁边的椅子上坐 下了。
第一部分他先介绍了下自己，然后让我用中文介绍下自己，我把自己简历上的经历稍微概括了一下，然后差不多讲了2.3分钟。
【Part.2】
接下来他就让我in English介绍自己的实习经历。楼主当时脑子里差点就一片空白了，因为楼主暑期实习是审计项目，有些专业名词一时想不起来，还厚着脸皮问了问par怎 么讲，这个真是让楼主感觉灰常丢脸，我说“In my summer intern,They taught me how to audit a corporation.I checked vouchers and how to say- -存货”par说“inventory”囧，我说“ah, yes inventory”楼主自己觉得说的还比较像样的应该是“I learned how to do the judgement. It is important because it can help you to cut the work and enhance the efficiency.”"Even what I do are easy things,but I think I should complete it execellently ,then they will give more complex things for me to do."
【Part.3】
接下来是闲聊时间，他问我除了四大还投了哪些？
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 我说我主要想去事务所，还投了银行，企业比较少。
然后他问，那如果银行和big 4同时给你offer你会怎么选择？
我说，我肯定选事务所，因为这是我喜欢的工作，我认为自己的专业对口并且通过实习我认为自己是喜欢这样的生活的。
他问，银行和四大哪个薪水比较高啊？
我说，应该是四大吧。
他问，为什么不投外资银行呢？
我说，嗯，因为同学说本科生去外资银行发展前景不会特别好，可能他们比较Prefer研究生吧。
重要的一个问题是，你觉得你哪些attributes适合做auditor？
我说我专业基础扎实，有责任感啦，学习能力强，还有沟通能力好，遇到陌生人我不会害羞或者不敢上去讲话，我会比较自然。遇到客户的话我会很耐心的跟他们讲解一些事情。
然后Par笑着说，你漏了一点喔，你一直在说“我……”
然后我也笑了，歪着脑袋想了想，我说“是和公司match程度吗？”
Par大笑，说，还是我告诉你吧，是team spirit。我一直留在pwc的原因之一就是这是一个团队的感觉很好，你不是一个人好就好的，而是需要整个团队的合作，所以team spirit非常重要。
我说，嗯！对啊，我漏了这个，但是我团队合作能力还是挺强的。
Par又笑着说，阿，我说了你当然说你这个强啦，
然后我也笑着说，是真的啦！
然后Par说，好啦我相信你~（=v=这个还是比较欢乐的一段）
【Part.4】
par说你有什么问题要问我吗？
我说，之前看到pwc的corporation culture里面有一条是“learn from other industries and markets”，那这句话应该怎样来理解，或者现实中是怎样实现的呢？
Par就说我们一直learn from different industries 啊，这样才能了解行业情况，做出审计判断……
我说，嗯，那这也是我们为什么招不同专业的同学的原因吗？
他说，是的。
我问，那他们学的快吗？
他说，这要看个人情况的，你现在的专业可以保证你6-12个月内有优势，但是之后还是要靠你自己的发展了。
我说，我的下一个问题比较有趣，如果给你两个选择，一个是回到过去，一个是预知未来，你会选择哪个？ Par说，预知未来怎么解释？
我说，就是比如说，你可以知道你想知道的事情，房价啦，经济形势啦。
Par说，唔，我应该不想回到过去。
我说，嗯，那代表说你对现状非常满意了？
Par说，是的，我对现状很满意。而且我也不想知道未来的事，因为这样就……
我紧接着说，没意思了！
Par说，是的。……
然后我总结了下说，如果这个问题问我的话，我也是一样的选择，我觉得最重要的还是把握现在，没有必要为过去的事情后悔懊恼，也没有必要太过于担心未来，把握好现在就好。
Par笑着点了点头。
然后我说，嗯……那我没有其他问题了。
然后par说那面试就到此，result后面HR会打电话给你的。然后站起来看了看窗外说，诶，你怎么回去啊？ 我说，打地铁啊。。（囧那一瞬间我在想我怎么对他说了“打”地铁的）
他说，喔，打地铁啊，现在雨小一些了，应该好回去了。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 然后par就再次跟我firmly handshaking并送我出门。灰常热情的说了两次拜拜。
然后我看表- -发现才面了15-20分钟左右。心里还在想会不会太短了……坐电梯的时候碰见office里出来的一个姐姐，我问她，我是不是面的太短了，她说，差不多啊，不会很长的。祝你好运喔！
阿！楼主出来的时候觉得自己说英语的那段太糗了。。。希望大家在准备面试的时候，把自我介绍和实习经历的英文版都好好准备准备TOT
End
总的来说，希望大家par面的时候做到以下几点：
1.保持自信和微笑，握手要坚定一些
2.倾听的时候态度要认真，时而点头表示你听懂了
3.交流的时候要诚恳，不要背稿
4.介绍自己的时候不要光介绍优点，要尽量往和Pwc相符的地方上去讲，比如他需要专业人才，需要团队协作，学习能力，沟通能力等等
5.如果被challenge了，不会的就说不会，但要说明原因，并说以后会注意
6.做自己吧，这是你们双方在“相亲”
Good Luck to everybody and to myself！
下面楼主要进入等offer时间了……大家加油！
3.16普华南京AC面归来 求RP
011.11.11 普华AC面 南京玄武饭店
我是11.4号收到了普华的电话，当时正在逛街，心思不在上面，所以她说8点半我就答应了（后来facilitator也告诉我们不能随便调时间）。于是，在光棍节这天5点半我就起床了，学校在浦口，有太多的不确定因素，必须早起，出门的时候天还没亮，路上挺恐怖的。于是我苦b的顶着冷风直接穿着正装去了玄武饭店。
到那的时候8点不到，不过已经有8个人了，大家都挺早的，我们就闲聊了，这里居然还有南大研二的，哎，压力啊。普华真的很有秩序，没过多久就有人来组织我们交资料填资料。看了分组领了各自的铭牌后就去了面试的厅，我在海棠厅，签字的时候发现我们一组6个全是南审的，其中5个都是ACCA的。对面组很强大，有留学回来的，还有南大的研究生，还有南农的，不过我们都还是挺淡定的。
我们聊着马上该怎么安排时间，后来一个男经理来了，坐在我们组，我暗自庆幸，后来发现自己坐错了，搬到了对面，哎，我们这组肯定是女的了。不过是个怀孕的mm，态度真的超好，母爱伟大啊。
9点一到面试就开始了，我们先做了自我介绍，30秒，把姓名学校专业说一下就可以了，然后是ice breaking，不过现在采用猜成语的方式了，这个毫无悬念，都猜对了。接着facilitator给我们介绍了面试的流程，每个小组派了一名同学上去抽资料，到每个人手中是不同的，除了case的background。我们小组用了10分钟看资料，20分钟discuss。
这个case是关于欧莱雅的，欧莱雅现在要发展中国市场，想采用收购小护士和羽西两个品牌来扩大中国市场，还讲要用local employee和local researcher什么的，还有一些背景资料。我们组很幸运，是正方，支持收购，这下就轻松了，利用平时学的知识和给的资料，我们很快罗列了很多advantage，包括资料里面给的说收购后在大陆的排 第 49 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 名能上升，利用当地的员工能创造符合中国人口味的产品，产品本土化，增加销售利润什么的，我们没有很死板的用模型。Discuss的时候就在白板上把要点写下来了。
然后是12分钟的presentation，每个人两分钟，包括introduction和conclusion，然后我们就每个人上去根据白板上的要点balabala讲了很多，时间控制的很好，最后只剩下几十秒了。完了以后对方组会问你问题，不过都是根据case的，我们又是正方，很好回答。
10点半左右AC面就结束了，我们在外面等M面，facilitator报名字一个一个进去。每个人大概20分钟吧。我第四个，前面出来的都被赶走了，不准逗留，什么都没问到。进去经理就很和蔼的跟我讲话，一上来就英文，还好我有准备。她没有问我刚才AC面 的感觉，直接问我在学校里学到了什么，为什么四大里面选普华（非常感谢叶天阳整理的资料，很多都用上了），后来问我的家庭，我当然说父母很赞同，总之吹 吧，过了一会儿换成了中文，由于我傻乎乎的交了简历，然后她就盯着我的简历问，总之就是实习和社团活动什么的吧，挺注重审计的。 我觉得主要抓住能work in pressure and team work吧，这也是普华最看重的。
最后她让我问问题，我就问了两个，她对我评价还算好吧（真希望能等到par面通知）。
3.17 2011.11.14北京传说中的21层英语+压力+专业——攒rp
楼主悲剧了，估计。请大家回帖bless下楼主哈！
本来是20层的，临时调到21层，网上一看面经，恐怖！21层金融组，我一学会计的应该不会被问专业吧！ 又换成在26层面，进门一女P，绝对不是大陆人（后得知港P，在京6年，在普华20多年），第一感觉！我用汉语开口：下午好，果然开口不一般，英语，蒙 了。上呗，自我介绍，刚说，P拿错了网申简历，拿成另一人的了，汗！换后继续，刚说一句，打断问Master?心里一惊，难道不要硕士！继续why aduit?楼主只准备了中文，而且还抱着侥幸心理准备的，没办法，挠挠头皮，磕磕巴巴的说了。P忽然改说中文（原本以为她不会，后来才知道我的英语实在 太烂，她没听懂，被我“逼”的没法采用中文，汗！原来是打算全程英语的），问我为什么觉得自己sutable审计，一大通啊，P根据我的回答问那为什么不 去投行！其实，我想去，可惜人家不要，没办法，不敢直说，只能想着乱说一通。当然也问了why pwc，培训。P不放我，接着问其他的四大也都有培训啊，我只能根据我看到的普华的面经尽力的去说，在此不多说。接着专业问，如何看待目前的经济形势，我 说我是学会计的不是学金融的，我能不能挑一个我比较熟悉的方面说下，P说行，然后我就balabal……，可惜P不给力，根本不给眼神，不给笑脸，楼主继 续厚着脸皮说啊。然后又问我有什么缺点，实话实说。问题不多，有些根据回答穷追猛打的，楼主只能临时应变，哎！意料之外的太多。大约问了20分钟，P就开 始看表，还是没看到笑脸。
让我问问题，我问了三个，但是还是不知道P叫么，人家没有想说的意思，俺也就不问了，也没要名片。不过P比较好的还是给我三点评价，也就是以下三点，让我觉得要悲剧了。
1、英语太烂，需要提高，我都没听懂你说的是什么（所以改的中文啊！囧啊，我那个。港P，伦敦2年，纽约带过，多长时间不清楚）。
2、性子较急（真准），但随着年龄增长等，会有所改变。
3、专业还是可以的！
这些评论是么情况？明白人帮忙指点指点！
我跪求Offer! GOD BLESS ME!
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 3.18 11/14 SH TAX Par面归来……攒RP,求offer
早上10点得面试，我i早到半个小时…… 于是那位前台MM带我到面试的小间等Par.... 我在这里准备了一些自己带过来的简历和成绩,etc... 10点没过几分钟，那位自信又美丽的女Parzou 走了进来，她也没有多做给我介绍，不知道她是哪里人，看她一直在用 “甭” 这个字可以初步肯定她是北方人……
后来简单聊了一些自己简历上的问题，我问用英文还是用中文，她说随我，于是这种professional 的场合我想秀一把英语（除了英语我还真没什么可秀的）
专业方面问了一些自己对税务方面的理解，中国的税务思想， 我就是简单回答了之前在学校上的有关课程的内容（我爱税收学老师有木有）。之后她让我简单描述自己，然后我就用5个词描述了，后面都加了一小段话…… 整体感觉还很好…… 后来她就评价一下对我印象，认可了自己的学习能力，因为本人性格比较开朗，所以她也蛮欣赏这一点的……还有说我有点talktavie 以至于我们的面试进行了将近45分钟
最后问她要名片，她说她没带过来，不过如果我入围的话会第一时间联系我…… 还说她自己本人对我的印象还是挺好的……嘻嘻……各种喜感有木有啊~~~
最后我附上这个吐血整理的面试准备初稿，供大家参考…… May Alla Bless us through this .... 还有一点，一定要准备自己的简历，她说自己很喜欢看别人自己做的简历而不是网申简历，但并不是所有人都会带着简历过来，于是我的这个小举动就 给了一个extra credit
3.19 2.1 11月13日上午8:30南京所AC面面经
早上8点左右到玄武饭店，跟一些同学聊了一会儿，普华的工作人员就来了，然后分房间，一共3个厅。之后领了表格，把取得的证书的原件与复印件交给普华的工作人员核对。
之后，就开始了AC面的第一部分——自我介绍，这一部分必须是用英文的。两位manager分坐在两组的旁边，中间有一位工作人员计时。自我介绍之前，manager说英语只是一个工具而已。自我介绍主要介绍自己的姓名、学校、专业，再表达一下祝福。
第二部分——猜成语，我们组抽到的是黔驴技穷，对方组抽到的是眉色飞舞。我们组违反了规则，报了两个字，呵呵，不过，工作人员说了，就是简单的一个warm up。
第三部分——case study。组内每位成员都会拿到一页材料，材料的上半部分都一样，中间有task，一个做正方，一个做反方。下面会有每个组员分到的信息，组员之间互相 分享信息，大家互相帮着出主意，同时注意到对方组有可能提出的问题。然后，每个人做presentation，大家要勇敢的表达出自己的观点，在白板上最 好简单的列出自己的纲要。我们组有点赶时间了，到最后，还有3分多钟的时间。做完presentation之后，对方组会向我们问问题，刚开始对方用的英 文问的，我英文不行，听的云里雾里的，好在对方组员问完之后，manager就说了，下面的讨论都用中文进行，真好的manager啊。
做完study之后，休息10来分钟，就是M面。Manager人很好，就是简单的聊天，问到刚才在组里，你表现的怎么样啊？还有Why 普华永道？四大申了几个？其他怎么样？我觉得重要的是真诚！毕竟他们招我们就是去做同事的嘛，呵呵。听对方组成员说，面他们的manager会问一些简单 的计算题，考察对数字的敏感性。我们组的Manager人真的很好！但愿能通过M面。祝愿我们组的人都能顺利通过M面，拿到普华的Offer，一起共事！ 申四大的同学，性格都很好，很容易相处，呵呵。
也祝大家都能找到心仪的公司，进入普华！
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 3.20 11.12，BJ，Tax，AC面
周中某晚吃饭时接到电话，通知周六上午面试，很不幸地又一次没有听清楚是哪家公司（已是第三次遇到这种囧境），又不好意思问，觉得肯定会有邮件，就一直应着。很快就收到了PWC的邮件，12号财富中心AC面。 前一晚很犯贱的看了国足。一直到十二点多才开始搜一些面经之类的，结果弄到2点才睡。早上不到七点就挣扎着爬起来，换正装梳洗打扮一番，来到了财富中心26层。
貌似整个26层全是大大小小的会议室，每个厅有两组，红蓝两队，人到齐后发现除我一个男生以外其余全是mm,顿感压力山大。。。很快带队的姐姐就进来了， 很热情地跟大家打招呼，然后开始调试投影仪什么的，之后开始收复印件，因为昨晚犯贱看了国足没来得及去复印学生证，姐姐说完全没有关系，表示她会在中间休 息的时候帮我们去复印，顿时觉得心里暖暖。
manager来了以后跟我们闲聊了几句，发现两个manager人也超级好，非常nice，跟大家闲聊让大家不用紧张，跟我们分享了她们入职面试的经 历。之后开始游戏，就是互猜成语。都很简单，但是这个游戏真的很有效，很欣赏pwc对于这个环节的设计。对于舒缓气氛，放松压力非常有用，很快就有了一点 team的感觉，气氛也一下子活跃了起来。之后带队姐姐开始讲解群面的规则，30分钟讨论，每组各10分钟presentation，做完以后会有个提问 环节。群面真的最重要不是自己状态如何，而是会碰到什么队友。我所在的红队气氛非常的和谐非常的团结，大家的讨论也非常的有条理。同时pwc给每个人的资 料都是不同的，这在某种程度上就相当于帮大家分好了各自要阐述的论点。因为大家全部坐在桌子的同一边，所以只能站起来围成一个小圈讨论，这种很随意的形式 更一下子放松了压力，manager在外圈很注意地听着，观察着每个人的表现。本身案例也很简单，我们很快就讨论出了支持论点所需要的论据，然后分好工， 来自香港的英语口语很好的mm负责introduction，然后每人负责一个论点，最后一名同学负责结论。轮到我的时候竟然没有任何的紧张，口语也说得 算是流利，观点也很清晰，很满意自己的表现。而且我们组的组员每个人的英语口语都很不错，没有出现过卡壳的情况，倒是对方组在做pre的时候有几次停顿。 感觉不如我们组发挥得好一些。但是也很不错。
很快上午的面试就结束了，manager走后带队的姐姐跟我们闲聊了一会，说大家表现都很不错，然后跟我们分享了很多她的经验，解答了我们很多问题。人真的超级nice。之后就是午餐时间。每人一个星巴克的面包，又硬又难吃。。。
午餐后大家全部集合到一个厅，然后开始点名字，点了一部分人的名字，当时没有任何感觉，点完了才意识到可能是要淘汰一部分同学了。后来证实的确如此，我所在的厅两组各淘汰一个同学，比例还是挺低的。
下午面试一点半开始，还有一个多小时，大家本以为要去原来的大厅等候，纷纷回来拿包，带队姐姐去询问了一下说我们可以在原来面试的房间等侯，然后继续陪同 我们，又跟我们各种闲聊，姐姐点了每个人的名字，然后针对每个人的专业可能会做的工作做了一些评价，给了大家很多建议。期间有一队人貌似被引导到我们厅等 候面试，也被带队姐姐挡在了外面。当时顿感这个姐姐真的是太好了！
一点钟，面试很快要开始，带队姐姐问大家休息的如何，然后说不用紧张，senior manager很nice。甚至透露了一点可能会问的问题，当时大家都觉得这个姐姐简直真的好到无以复加了。她问我们是想早点面还是拖后一点，然后我说早 点面吧。然后姐姐点了我的名字问我要不要第一个，我说好啊好啊。
一点半，姐姐把我带到面试房间，房间里很热，本来以为是男manager呢，原来还是lady，pwc确实男女比例严重失调。。。。然后开始全英文的面 试。貌似manager对我的动机很是怀疑，一再问我为什么不去律所，还问我为什么通过了司考，当时心想学法律的不过司考还有法活么。。。但还是解释说这 是法律专业必须要通过的考试之一，我本身对律所也没有任何兴趣。又问了很多问题，why tax啊，有关实习的问题啊什么什么的，每个问题我都回答得很长，回答why tax时还引了肖申克救赎andy的例子，说就是这部电影让我对tax产生了兴趣。期间手机很不适宜地震动了一次，被提醒关掉手机，真的是很囧。。。
感觉没多久就很快面完了，从房间里出来才发现额头上全是汗，回去跟队友道了别，带队姐姐很热心地把我送到了门口，热情地跟我道别。AC面就这样结束。
总体感觉自己的表现下午要差很多，完全不如上午那样自如，感觉很多问题的答案也有点欠缺，不过也算凑合。幸运地遇到了一个超级nice的带队姐姐，以及配合非常默契的队友。感觉很开心。
希望能有机会进par面，也祝福我的美女队友们都能拿到offer。再次感慨：带队姐姐人真的太好了！！！她的热情善良让我对pwc顿增数倍好感。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 第四章、普华永道（Pwc）2011校园招聘面试资料
4.1普华永道群面（AC面）面经
4.1.1上海JBD场AC~
哎，只能说我被华丽丽的鄙视了。
笔试是10月31号早上9点50的笔试，当时觉得并不是很好，不过在11月7号早上还是收到了PwC的电话~（PwC的HR真敬业，礼拜天还上班，话说我同学非JBD的是某天晚上9点多接到的电话）
早上8点30的面试，大概8点的时候到了新天地的普华永道中心，已经有好些同学过来了。好像都是复旦，交大，财大，还有上外的同学。到了之后填写信息表，就是姓名，学校，带来的材料什么的，还有就是贴一下两寸的照片。
把表和所有的复印件交给HR就可以拿名牌了，不过都要看一下原件才能收。之后按照三个房间分开，然后每个房间还分为红组蓝组。
进去之后有两个SM或是M，还有一个行政人员。我们这组一个SM/M还有行政人员都是日本人，一个SM是中国人，于是就担当了各种工作。先是PwC人员介绍，再是我们每个人1分钟左右的自我介绍。之后是一个ice breaking，和之前说的都差不多。就是一个人出去待命（我们是拼出来的），然后剩下的人抽题目，我果然手气不好，对方抽了table~我抽到的是Piano~TT。要求是不能说中文。之后志愿者进来蒙着眼睛我们指导他画，用个很久，对面组一分多就猜出来了。后来画完了之后先不要拿下眼罩猜猜看，竟然猜出来了！太佩服我们的队友了。
之后就是一个case。两组的背景是一个，材料好像也一样。只是每组的分析的内容不同。我们分到的是一家公司今后的发展方向，有两个选项，然后两组分别讨论一个选项的利弊之类的。每个人的材料不一样，看大家分享，不过我们组花在看材料的时间太长了。其实有很多内容根本不会用到。等到我们开始分享的时候已经只剩下15分钟了，结果我们就大致分了下每个人讲的方向就开始自己发挥了TT~我觉得以后如果做这个应该大家先看下背景，然后一起理解下task~之后再每个人挑觉得对task有用的材料出来。这样分析会快很多。
发表是10分钟，中文或者日文都可以。完了之后对方组有4分钟提问和我们回答的时间。接下来交换。
之后就是大家互相简短的点评一下。之后就开始Manager 面试。我们是按顺序的，不幸排在最后一个。可以吃东西和喝饮料，这还是不错滴哈哈~大家可以交流下三个房间的情况啊，互相各个学校的人在一起聊聊什么的。面完的就可以回去。等到我之前那个进去之后我就站到门口去了，后来那个行政人员对我说：不要那么紧张，坐会儿什么的。还说你们的日语都很厉害的啊云云~~~人超好。
Manager面试就是之前case时候的两个。一个人10分钟左右，不过因人而异。我的问题感觉好多，可能是因为自己说的比较短的关系吧。因为有日本的M的关系，全部的提问都是日语的。发觉自己的日语没有想象中的那么烂啊~
1. 自我介绍。。。balabalabala~
2. why PwC，这个问题我是之前有个学姐给我过灵感，分别用P,W,C三个字母开头的三个单词来解释（其
实Why you我也这么准备了，不过没有问。）
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 3. 然后开始看你的材料，然后因为之前在DTT实习，就问你觉得两家的区别在哪里，这个我觉得自己回答
的很模糊。以至于自己都不记得回答了什么了，大概是说之前不是Assurance，也不是很清楚啊什么的。。。。。
4. 然后是问如果同时拿到了两家的offer你会选哪家。= =这种题目么很郁闷的，总归是说要P家的，就是
很难说，于是我只好说因为P家离我家比较近。（两个Manager无奈的狂笑中）
5. 最后是失败的经历。
6. 最后就是我的提问，一个很大众的问题~Why PwC~~~昨天想了蛮久实在想不出什么~
之后就结束了。感觉聊着聊着就很欢乐了呵呵。然后Manager们也要去吃饭了，下午也有~
估计酱油的厉害了，哎~难得有准备的。不过准备的几个问题几乎都被问到了。
哎~希望还没有面的大家也加油！！！ = =~
4.1.2上海浦东星展AC，非金融财会专业面经
本人男，香港大学计算机系博士，周二（16号）深夜在深圳出差的时候，接到pwc的AC面试通知，周五（19号）傍晚才从深圳出差回到南京，飞机5点到南京机场，去上海的最后一班高铁9点开出，我打车回到住处，准备好面试要的材料，随便带上几件换洗衣服开赴上海。面试约定时间是20日下午1点30分，我提前半小时抵达星展银行大厦，这点还是比较重要的，这样你有足够的时间，在乱哄哄的checkin人群中填好信息表，整理好自己要递交的材料。
然后向pwc staff领取你的胸卡，这在AC中是很重要的，我被安排在扬子厅（记不清楚了，还是黄河？），蓝队。 我走进扬子厅的时候蓝队已经有了两个姑娘。20分钟后，蓝队人手到齐，红队两名队员未到。一个略胖但是极其nice的小伙从我们队平衡了一个姑娘去红队。
现在AC里面的情况是：红队4人，3女一男；蓝队4人，3女一男。
先是每人30秒的自我介绍，从这里开始大家不用紧张了，时间并不是严格掐算，你多说两句，少说10秒都问题不大，先show一把好了。
接下来更类似于绘画加猜item游戏。每个队选一个人蒙上眼睛，离开房间，剩下3个人会从hr那里抽到一个item，然后有4分钟的时间商量。接下来，门外的那位进来，那三个同学要间接指挥蒙眼者在白板上画出这个item，然后根据所画，猜出这个item是什么。为了避免姑娘们蒙着眼睛在房间里面跌跌撞撞，我自告奋勇的蒙眼出门。红队不厚道，哈哈，居然还是派了个姑娘蒙眼抹黑的……
我们抽到的item是台球。都算顺利的画好，也猜对了。
红队抽到的是鲸鱼，也顺利猜对了。
我个人觉得，接下来的case study是大头，我们这个AC room的题目是麦当劳，每人发一张A4大小的信息页，没人手上的信息分3块，第一块所有人都一样，都是背景知识：麦当劳虽然做的很大，但是近年来在很多方面备受谴责，比如虐待动物，超低工资，尤其是极其不健康的食物等等，这样将影响公司利润并损害股东权益。接下来是第二块，蓝队和红队的任务是不同的，红队的角色是麦当劳的销售部门，target是扩大油炸食品的份额，在经济危机的前提下，赢取更多的利润。蓝队的角色是公司外请的专家组，target是改变公司形象，提振业绩。每个队都要提出
1：3点action points
2：一个说服董事会的方案
3：分析你的方案所可能遇到的困难
最后一块，是一小段只有你独有的信息，你的队友都没有，这就需要你和你的同伴们分享这块信息。
因为每组都少了1个人，所以就有一个人要看两份材料，我们组就是我。
讨论过程不细说了，可以中文讨论，接下来就是两组分别present，英文的，每组10分钟，没人都要说，至少说1分钟。那个nice胖哥说，时间最好平均，最好不要出现其中一个人说5分钟，其他人说的很少的情况。present完以后，是两组准备1分钟，然后有4分钟互相提问，也可以是中文。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 最后AC就结束了，下面就是一个个的M面试。面你的manager就是刚才在AC里面分管你们组的那个manager。 面我的是一个很和气的姐姐，超级nice，也很坦诚，我是学计算机的，完全没有金融背景，而且因为是博士，所以年纪比一般的candidate要大好多，所以这个姐姐主要问我能不能接受我的领导比我小很多，类似这样的问题，当然，对于非专业的candidate，她也提醒了我CPA挺难考的。我说我是职业考试选手，哈哈，看这个姐姐给不给我机会见par了。
这样的问题可能对于其他candidate来说用途不大，就当给大家和参考了！
安静的等待par中，祝大家好运！
4.1.3上海AC
早8：30 普华中心
本人处女AC+破英文，于是去前很淡定，想说长次经验好了。YABALI，纯长经验了:60) 姐的老脸。。。
6点钟痛苦万分地爬起来，7点从学校出去的时候看到两个也穿正装的女生，心里想这么早么肯定PwC了，于是不要脸地上去勾搭之:59)
欢乐地坐10号线新天地下2号口出去沿着黄陂南路走进去很快看到P家楼，找门的时候又遇一海洋MM，继续勾搭之。要提一记，电梯金色的= =好互柜啊。。。
8点到，楼上好多人= =没有位子了。。。我第一件事永远是找厕所= =，这里是我今天杯具的一大根源，等下会提到。。。
然后么交材料，对正本，领名牌，找队友，场面相当壮观。。
我们HUAIHAI 2 BLUE，5个人，3女2男，一个英国呆了6年的City UniGG（姐老土的麻油听过），一个上外MM，一个上大MM，一个学国贸的GG（对不起我忘记您的学校了我有罪。。。），还有本人，财大冷门专业女一枚。外面聊了一会儿，英国哥感觉是一大牛。。。其它人民群众感觉都比我强。。。姐真的不会做case。。。真的不会。。。
过一会进去房间，一个S两个M，一队占一张桌，桌上有稿纸、铅笔，团团围坐，每队各自有块白板。又互相了解一下，姐很蹉的表示英语很poor大家多担待，大家说哎呀表谦虚的呀，姐表示说的都是大实话啊啊啊。。。
9点开始。这时候姐突然紧张了，小心肝狂抖。M就坐桌子边看，正好在姐后面，于是姐除了case全程看不到M的表情= =
第一部分自我介绍，中英文均可。全体人民都用了中文。基本名字专业学校或者加个爱好。
第二部分涂鸦。就是推个人画画，此人要先出去待会，剩下的人在房间里拿到各自的题讨论下要怎么描述，然后那个人蒙眼进来，在指导下画出并猜出是神马，全程蒙眼。推人的时候英国哥表示等下觉得弱的同学可以此处表现自己（其实不计分），鉴于只有我表示我很弱，于是我就厚脸皮地自告奋勇了= =我和对方组画画的在外面stand by的时候，我又开始朝她BALABALA，然后对方MM问我：“你是不是很紧张？”潜台词：话好多。。。:26) 我们组是笛子，细长圆柱体，中间等距空心小圆，音符，很好猜。对方组是传说中的钢琴，结果对方猜成麻将牌= =我搞不清什么时候要摘眼罩于是中间就要摘，被主持提醒要遵守规则= =。。。
第三部分大头CASE，30min准备10minpre，壳牌，大致是说虽然green energy神马的是个趋势，壳牌也多次想要多样化它原有的oil的部分，开发新能源神马的，但是收益不佳。BLUE的任务是你是属于PR部的，你要支持green energy的计划。RED的任务是继续坚持它核心的石油业务因为收益大。我们BLUE的主要信息大概就是公众对于Shell引起的污染的不满，如果执行新能源可能会影响到其原有石油业务的进入壁垒引来新的竞争者，XX年后新能源的比率会大幅上升云云。。。题目就是经典3道：3 actions；convince the board；obstacles&solutions。本组讨论比较混乱，鉴于姐自己也没搞清楚，我就不写讨论这块了。总之相当杯具的就是本组完全没有剩下讨论我和上外MM的部分以及个人准备pre的时间，像姐这么破烂的English就越发破烂，基本整个pre过程都被我e过去了:87) 第 55 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 poorest in 10。。。我的M完全没看我，对方的M嘴角带可疑笑意。。。
然后对方提问，回答没姐的事，姐还在纠结刚才pre的内容呢，1min准备4min提问。
然后对方pre，对方pre的很不错，中间convince的哥给了3种财务分析模型NPV神马的那是相当专业。条理很清晰。他们pre的时候一起站上去的，于是我才发现我们刚才忘记一起站上去了啊啊啊，一激动面经什么的都忘飞了= =。。。
然后我方提问，其实我没问题= =，但是英国哥很体贴的纸上提醒我等下提问，于是毫无思路的我随便问了个傻问题，后来发现那个问题对方来问我们还比较合适:74)
然后break，回到外面等待，欢乐地跑去喝咖啡吃饼干（反正死了=，=），大家站着聊天（又没座位！！）此时经队友提醒我才发现衬衫从西装下面跑出来了！！！我勒个去啊我就这蹉样画画了还pre了此时英语啊神马的都浮云了我就不该去上厕所啊！！然后我就瞬间淡定了。。。老脸丢光之后姐就无敌了。
然后换房间M，我第3个，于是等待的时候继续在外面站着各种BALABALA
每个人大概20分钟不到样子，我们的M叫Anne，很甜很nice的，就是随便聊聊没有自我介绍没有学校活动神马的（反正你AC就死了啊喂！）
主要问了我，你觉得你性格怎样？（LZ傻乎乎的说：挺好的。。。神马细心专注缜密都没说！！！）你这专业学什么都？（冷门的悲哀=，=）是不是以以四大为目标？为四大做过哪些准备？是不是以审计为目标？怎么理解审计？相关实习？你知道审计具体的操作么？（LZ很蹉地表示没有实习不知道。。。）做审计以后预计会遇到什么问题？然后我提问，结果不晓得是M人nice还是有感触讲了很多，出来就被队友问怎么噶久= =。。。
然后我出来就走掉鸟= =没有传说中的大家一起吃饭坐地铁神马神马后来想起来电话也没有互留，国贸GG倒是要了英国哥的号啊，大牛是小组PAR指标嘛= =。。。
最后，BLUE组员们（除了我）都是很优秀的！！祝BLUE和RED的童鞋们都早PAR早OFFER！！姐虽然感觉要止步于AC鸟还是借着帖子攒个RP吧！！！
最后的最后，SH据说下午就最后一场AC了啊。。。不知道还有没有人看姐的AC面经啊:87)
4.1.4济南AC
昨天刚刚去进行了AC面，济南果然是好晚好晚，远目…… 于是继笔经之后继续发面经攒RP~~
周一收到通知，说周日AC，于是准备时间还是很充足的……
（其实汗，一周中事情还是很多的，没有那么多时间准备啦，还要准备其他考试神马的……）
不过面经还是很有用处的，下面会说到，让我先感谢在这里“前人种树”的朋友们~~
下午13：40分面试，我13点左右到的，已经有三个男生在那里，当时还想，居然男生多啊……
于是聊天中，大家都很nice，于是感觉很放松~
到13点20分左右大概？人差不多都到齐了，十人全至，分配基本比较平均，十人中有五人山大，五人非山大，男生5人女生5人，硕士4人本科6人……
大家聊天过程中还是很happy很nice的，居然没有我自己的同学（他们几乎都在楼下哪一组= =b 只有我在楼上），不过吧，没有自己同学也有没有自己同学的好处，总之感觉还是很不错的。
面试开始，先是填写材料，就是个人信息神马的，还有所带的证书，以及特别情况说明（比如未带复印件或者原 第 56 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 件神马的）。
需要的材料包括：证书啊奖励啊原件和复印件；一寸或两寸简历照，成绩单（课程成绩和英语成绩）原件和复印件。
如果没有复印也不用着急，一会儿M面的时候可以去复印了拿回来，没带原件的话也可以在那个时间去取，总之relax啦~ HR的哥哥很不错，蛮喜欢~~
于是进屋，正式开始面。HR的哥哥做主持，另外一男一女两位M做两组的考察人。我在BLUE GROUP，同组还有一外语学院的同校生，和经济学院的刚考过GRE的学生，于是想，啊抽单词画图可以不担心了，起码生僻词这位GRE刚过的弟弟应该会……
先是30sec个人介绍，我觉得虽然我忘了句话，但是表达清晰流利也够口语化，应该还算不错吧……
然后是画图觉得个人想象力和表达能力还不错，于是商量让外语学院的去画图，我们几个留下……
结果就是传说中的KIWI啊~~ 一抽出来我就扑哧笑了，因为刚刚在门口我们还讨论过这个嘛~
然后那个经济学院的却懵了，他不认识这个单词…… = = 旁边那个女生看面经被误导说是一种鸟，我说不是啊，就是猕猴桃嘛~~ 还快速在草纸上画了图，和大家一起商量一会怎么指导。然后就是画啦~~ 过程很happy，外院男生也猜出来了，后面一直站着看的M也很乐呵。
（居然外院男生和那个考过GRE的都不是很清楚kiwi是猕猴桃这一点让我感叹我平时玩个小游戏还是很有收获的，居然连这种单词都认得……）
然后是case，我们的是Citibank，我之前准备较多的是关于公司产品神马的，这个一上来感觉有点点懵，不过也还好，资料其实还蛮好懂的。问题是常规问题，红组诗激进的发展策略，我们是保守稳健的发展策略。我们组的三个问题是：1 提出三条建议来改变公司激进策略的决议，来扩大公司的效益；2 你怎么说服董事会；3 预期问题。 然后是30分钟讨论，10分钟pre，4 分钟提问。
我们组的讨论环节稍微有点混乱，不过还好，大家及时分了工。10分钟pre的时候就一人介绍问题背景，三人回答那三个问题，一人总结（总结的同学同时在后面在每个同学pre的负责做板书）。
也都还算顺利啦，个人感觉比红组稍微好一点，起码我们说话声音大些 = =b ……
提问环节大家也都很柔和，问的问题既平和也算还能体现重点，于是这部分结束。
最后是M面，我是我们组第二个，到了那时候倒是一派坦然淡定了，进去也自信满满。
我们的那个男M人也非常nice，笑容真让我喜欢，说话方式啊声音啊神马的都让人舒服（= =b 我果然稀罕气质大叔啊……）。
问题，汗，说熟悉挺熟悉，说不熟悉也挺不熟悉…… 先问专业不对口why audit，然后就说那我来问你几个业务上的问题，你不是本专业也没关系，按照你的想法说就可以了…… 我囧…… 于是本着一点点的基础会计和中级会计课程记忆叽里呱啦。他主要问我应收账款的考虑要素啊，坏账处理的问题啊，报销单据、流程的问题啊等等。（这期间这位M倒是一直在引导我，我不知是善意引导啊还是看我对个人看法的坚持度，但是由于我个人专业相对不对口，我还是乖乖地把握了下个人觉得很nice的引导）。然后问我你觉得今天你们表现怎样，给我点评下，然后让我给大家今天的表现排序，我前面那个经济学院女研究生说她是一直含糊其辞没排序，我考虑了下还是稍微排了排，坦诚最重要吧，希望M喜欢我的态度…… 然后问我有没有问题，我问了问入职培训方面，然后还有par的消息何时收到，M都很nice地回答了，虽然后者他说我们不是很清楚，问HR吧。于是结束……
出来又跟在外面的同伴们聊了一会儿，顺便问了问走过了的HR哥哥什么时候par面有信儿（他说大概要两周吧，不过也要看具体情况）。然后晚上因为还有事情就先走了。
最后依旧是几点小TIP：
1 提前半小时到吧最起码，熟悉同志真的很重要，也有利于缓解紧张哦！
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 2 其实面完了就感觉其实对英语的考察不是很重要吧，主要还是看你对团队的贡献，你的care，你在团队中的作用。
3 带几张白纸打草吧，一进去就放在桌子上，主持人介绍的时候记录点什么，这样应该给M的感觉比较专业。 4 适当地跟M进行下眼神交流，他们可是决定你成败的人呐~~
5 团队pre的时候一定把握好时间啊，板书最好是有人在后面做啦，这样一来节约时间，二来是如果先上去懵写板书的话那在下面听的人会觉得很没趣啊。还有那4分钟提问时间最好充分利用，红组的M好像就问了为什么没有充分利用提问时间…… 于是大家请自己把握~~
6 淡定滴不紧张很重要！
7 我们这边M面都是中文，no worry啦！！
以上，希望对后人有帮助吧，希望后人踩在我们肩膀上看得更远！
话说我还是好奇由于济南这边这么晚的AC面还有人看么……
好吧，如果收到par面通知我会来还愿的！！看在我这么善良nice的份上也请bless我啦~~
4.1.5南昌AC面
本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年11月20日
地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=756392
上午刚AC完...满脑子都是game over的感觉..哎...悲催...但还是想以此纪念下吧...
首先先在此提醒下各位南昌的童鞋...就业办会议室是在财大南区大学生活动中心3楼的会议室...
进去后nice的HR姐姐让我们找了自己的姓名卡...楼主被分在了blue...组内成员都很和谐友善...嘿嘿
自我介绍后..开始画画...我们组抽到了传说中的rose...大家瞬间就无语了...然后就让pavel同学又是圆啊又是竖线啊又是椭圆什么的..结果居然猜出来了..嘿嘿..相比之下..red组就好简单..一个长方形两个圆就猜出来时bus了...真是速度啊...不过大家都还挺欢乐滴..
然后就是case了...我们的是网上流传的ford公司拉...时间过得好快..red组先pre..然后由于楼主第一次面..好紧张..都没怎么听进去..一直在纠结于自己的pre问题上..哎...也没有问问题...可能我们组时间还是分配的不好..好惊险的在最后一秒结束了pre..在此表达对conclusion同学的敬意..真牛哎...楼主的话..也就在其中随便blabla下就下去了...自我感觉不太好的说...关键还是紧张...哎...真是不争气哇！！
接下来就是M面了...我们组的M是无敌nice的george chen..是个senior M...另外的M只知道叫jacky yang吧..人都很nice...但楼主还是悲催了...恩..这是后话...
楼主被排在倒数第二个...等待期间那个叫做个心跳加速哇...整个就totally 的不淡定...哎...HR姐姐和一个audit很亲切的跟我们聊了聊..告诉我们M们都好nice啦要我们不要紧张之类的..但中途听到KPMG来我们学校面了..就抛出个PWC和KPMG同时给offer问题时...大家都静默了..结果HR姐姐好开心的自问自答说她去年问过一个童鞋这个问题...那位童鞋好开心的说选PWC..结果HR姐姐今年就真的在PWC里见到了他...恩..要是给我offer...我也会毫不犹豫滴...可是..能有这个机会么？
后来经过漫长的等待后...轮到我了...杯具就开始了..没让自我介绍..也没有传说中的经典y问题...先好奇了下楼主国际会计的专业...楼主bla...又让比较美国准备和国内...楼主再bla..然后他说楼主没写学校活动...楼主说忘记了..然后就狂bla了下...问到实习..楼主只有low sui的某国有银行实习...bla了下后借此表达了对事务所的无限向往..事实上...楼主真的是很钟情于事务所...当然更是钟情于PWC啊！！...中途楼主的紧张情绪被M看出来了..还安慰了我要我放轻松说只是聊天罢了...反正bla了若干个问题后...M说就到这里吧..结果楼主不知道是脑子短路还是怎么了...问了个如晴天霹雳的问题..楼主居然让M评价下我今天的表现..M楞了下..很礼貌的说让我自己感觉..然后又bla了好久后..突然指出楼主问这个很不礼貌...说这个问题怎么能随便问呢？当时楼主就蒙了...哎..伤心...然后楼主狂说对不起...说从来没参加过面试（第一次面试哇!!)...太紧张也很害怕...估计让m有点于心不忍...要我下次注意...后来就草草收尾了...反正楼主是肠子都悔青了吧...
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 总之楼主觉得很悲惨...出来的时候整个人都是恍惚的状态中...感觉楼主的差劲表现应该是没有希望见到传说中的par了吧..真的很难过...毕竟pwc一直是楼主dreaming的地方挖！
最后在此用楼主悲惨的教训提醒各位童鞋...一定要放松心态..不要像楼主问这种不知所云的问题了...希望大家踩着楼主上吧..各位加油哇！！！
在此也感谢blue组和red组的各位啦..衷心祝愿大家都有好结果啦...
ps:HR姐姐说南昌地区的面试结果大概是在下下周通知....虽然感觉悲催...还是借此多攒攒RP也再小小滴幻想下par面吧..神啊...保佑我把！！！
4.1.6宁波AC面
昨天回来已经五点多了，简单的吃了晚饭便赶着去上课。今天整理了一下，把昨天的面试经过和大家分享一下。
我本身没有经历过正式的单位面试，所以还是挺紧张的。不过后来调整之后，感觉还不错。
下面是写给大家的tips。
1。出发之前准备好所有材料，最好可以按照一定的顺序排放。
对于30s的面试，如果紧张，可以先对着镜子练习。在这里，我并不是说让大家去背诵自我介绍，而是通过练习，理顺自己的思路，顺带缓解。
2。可以考虑提前半小时到一小时到达面试地点。我是12:30到的中心，当时还有最后一位MM在等待M面，稍微聊了下。坐着无事，就去拿了一些
Pwc的册子看看。坐着久了，也没了陌生感。
3。陆陆续续下午的10个candidates都来了，尽管时间没到。大家很热络的相互介绍，气氛挺融洽，很和谐~ 事先分好的组，每个人都有一个name card。上面有你的中文名拼音，英文名，分组，学校。我是red。
4。正式开始AC的一系列流程。
Introduction
host介绍+2位Manager自我介绍，1min自我介绍准备时间，next没人30s自我介绍。时间不长，内容也不需要多。我就讲了自己的姓名，专
业，然后bless大家。不过其他人有在说自己的性格，特征之类的东东。这个可以看自己的情况而定。 Ice break
小游戏。首先各组选派一名组员，待会负责蒙眼画图，选出之后到门外等候。其他四位留在会议室内，host给分别两组一个信封，里面的纸条上
写着各组需要描绘的物体。我们组是violin，blue组是bed。有时间给大家讨论该如何表述（中文可，英文亦可）。这里有个建议：在指导组员作
图的时候，可以选择一个人总结描述的内容，如果之后有问题，其他组员在进行补充。
我们很顺利，作图的是浙大的J，很聪明的就猜到了我们描述的violin，而且画得还挺形象。
case study
30m的讨论时间，10min的presentation。我们小组每个人都带了表，貌似大家都面经看了很多。。其实，大屏幕上有时间给我们显示出来的，
看着比手表醒目多了。两组case背景材料一样，只是问题不同。case不长，一张A4纸的内容，包括材料、问题。每个人最后有一段小材料是不一
样的，所以看完之后要分享信息。
组员的时间观念都挺强，时间控制得很好。讨论很热烈，群思集益。讨论完，大家给分了工，接着就是各自对所负责的部分进行梳理（最好有逻辑
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 性，可以分分框架，1.2.3，按点给出）。
30min的时间，实打实。
Pre全英文。第一位同学可以介绍下团队，简单就行，不需要说每个人的名字。比方就来一句，here are our members。当需要下一位组员pre
的时候，来个welcome则显得团队融洽。
值得一提的是，我们组每个人pre的时候，最后发言的E在纸板上罗列了outline，非常清晰。
提问环节，正如大家前头交流过的，挺和谐。不过我觉得当时我做的真不好。对于H的提问，其实有自己的想法，不过当时句子组织不起来，便作
罢。平时英文用太少了，关键时刻不给力，三条线！！！:78)
pre下来，总体很棒，red组很不错~~
M面
我们这组的M是Tony Deng，超级超级超级nice:75) （大爱的无疆@！！），我是第二位。Tony开的门，进去随意坐。一开始就在说让我relax---其实我看到他就relax了，
额哈哈~~3/4都是他在讲，关于Pwc，关于他所知道的一些事，就好像聊天一样，而且，居然没怎么问问题~~我得瑟了。最后我提问了，问了好
几个:70) 。他答得很详细，让我对Pwc又有所了解。
所以，童鞋们表紧张，M面中文的。你就倾听吧，有问题就回答，轮到咱发问了，想问啥就问啥~~
后记：出来的时候给俺的后卫队汇报了情况，对着电话傻笑了好久。。。。
俺要淡定，等着par面通知。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
4.1.7北京Assurance AC愉快经历
本人从来没写过面经，面完了通常比较沮丧，还写个头呢写。
但今天pwc的ac面还真是出乎意料的挺享受的。虽然不能说表现的好，能不能par就看人品了，不过因为过程忒和谐，我决定忽略结果。写个不是面经的玩意儿回味一下。
早早的7：45到了财富中心楼下，仰望着大楼，回忆起六月把我搞得很惨最后把我鄙视的pwc实习m面，我真是无语凝噎。然后在楼下徘徊默念准备问题的答案，徘徊到八点十分然后上楼。
问候了前台然后直接到中和厅，慢慢陆陆续续的来人，被主持的ggjj分成红蓝队，然后就座，对着对方队员相视而笑，笑……
人家蓝队五个人都来齐了的，我们这边可怜巴拉的坐着仨。5v3真是欺负人啊，案例本来应该是一人一部分的，我心里想着倒霉了我得看两份材料了……我们一直小声说笑，我说从蓝队扒拉过来一个！！
真就扒拉来一个，于是4v4，两队都是两男两女，真是和谐啊和谐。
队员情况：7小本1个阿硕；外经贸3人，北语1人，北邮1人，北科1人，国关1人，我南开“津立京群”；除了国关的那位帅锅锅日语专业以外，其余俺们七人齐刷刷财会专业。
BTW，那帅锅锅真的蛮帅的，哇咔咔~撒个花先~
九点正式开始，因为人少，30s的自我介绍就40s了，对我来说没差，反正我就那么几句，不超时就行。
然后是ice break，传说中经典蒙眼画画game。抽到了“basketball game”这么个词儿，不是很好画昂，我们预备指挥蒙眼男画一个篮球场，画一个篮球，再画十个队员和一个篮筐，不过语言只能用“画个大框，画个圆，圆里画三条线，这样这样这样，上面画五条杠，下面画五条杠，上面画个小框，这样这样这样……”画完效果还成来，哥们儿猜出来了就。
然后我们一看蓝队，我去，人家抽的是“tennis game”……
game……game……
以上都是game……
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 最重要的那个case study我没觉得自己有什么亮点。我们队的小硕姐姐是一大牛，自告奋勇读两份材料，然后5分钟以后她就刷拉刷拉的就提纲挈领了，语速极快，思维极细那叫，然后逼得我们剩下仨也只好硬着头皮的share。不管怎么说，由于每个人材料不同，每个人总算都能有贡献。然后拎目标问题，拎框架，往里填内容。案例都比较不困难，只要框架和条理在就怎么都能说。通常红蓝队是两个相反的论证，所以就跟辩题一样，只要把对自己有利的说了就行。剩下8分多钟安排pre，各自准备去了。
必须得说，房间里有个电视屏，显示一个大计时器，根本不用timer，大家都很自觉。
pre的时候我们红队先，我是summary。人家牛硕姐姐的开头很成功，我们组的目标和任务分配都说了，还外带一点讨论内容，我总结的时候就有虎头蛇尾的感觉，米办法，咱对英语一直有仇视态度。说得不多反正，大家把讨论的都讲完就行了，我们做完pre还有大概两分钟时间，应该不会影响多少吧。
Q&A时间很短，对方没有太challenge，虽然他们的第一个问题我真是没太听懂（还表达了很久），不过我们另一个队员会答他就包办了，牛硕姐姐还补充了一下；第二个问题居然直接冲着我来的，因为问题是我讲到的部分，我也马马虎虎的给答了，自己的观点在就好，4分钟问不了几个问题，这个时间很容易过。
蓝队的pre也很不错，对方的英语平均水平比我们高，我真有点给牛硕姐姐拖后腿的感觉。我最后看时间还有我就问了一个问题，很简单的。大家和谐为主。
case study以后有15分钟休息，然后大家交材料，出去喝个水吃个饼干啥的，开始blabla瞎聊。蓝队说你们pre好，我们说你们pre好，然后大家还给自己鼓了鼓掌，真和谐，我都感动了。
牛硕姐姐和蓝队一号是第一批m面的，剩下人坐在原来房间里，加上两个associate的ggjj继续blablaba。留联系方式什么的，我弄张纸每个人都写了一下姓名学校QQ手机，我说我回去建群咱常联系，后来为了更方便，我大大方方使用了公家资源，大大方方的复印了7份分发了，真便利哈哈O(∩_∩)O哈哈~
我们组的m真好，阳光大姐姐，满面笑容的，还全中文！~问了问我觉得自己刚才表现咋样啊？我说有优有缺吧，啥的啥的。针对我说我自己口语不太自信，她说现在pwc除非要海外交流，口语都用的很少的，这都不是事儿~ 聊着聊着她说哦你是南开的，我也是天津人，我听你你说话有天津味儿~我就“？！”了一下，我说我山东、北京味儿混一起了，现在又多样化了哈哈。就这么之类之类有一搭没一搭的，她想起什么问什么。关于实习经历和校内活动她倒是问了，结合实习经历可以回答很多问题，比如“印象深刻的事情”、“能体现你做事逻辑的事情”、“能体现你性格特点的事情”这样。
至于why audit why pwc 全都没问。白准备了，不过我很开心哈。
我是第三批，面试完已经是11点半多了，不过连第一个面完的都没走，大家还是一起聊，聊其他面试进程，还问associate姐姐附近有啥吃的啊之类。除了日语帅锅有事提前走了以外，直到最后一个人也面完，十二点多，大家一起呼啦呼啦的下楼，呼啦呼啦的坐地铁，话真是不嫌多，一直到各自下车。咋就这么和谐捏？！
和谐至上。
4.1.8北京RCS AC面
听闻群面已将近结束，我这篇面经来的可能太迟了。希望在这里分享一点普适的经验吧，尽量帮助今年仍然要趟过群面这一关的同学，也希望能帮助以后的同学。
普华永道的群面一直以来都很有特点，而且形式已经非常稳定了（至少与我两年前遭遇的形式相同）。10人五五分为红蓝两队，要在第二环节的案例研究中互相提问质疑。经理两人分别点评两组。提到经理有一个值得注意的小事项，经理会坐在对手方的桌子的一头，这样能更好地看清所有自己的队员。我和我的同学一开始都以为自己队的经理是坐在自己这边的，于是对于坐对桌的那位经理有所忽略，行动起来也没有对真正自己组的经理设防。尽管后来聊天的时候看来没什么大问题，但是还是提醒大家不要区别对待会议室里的所有人哦。
第一部分的破冰游戏，虽说不计分，但是千万不能掉以轻心。还是我那位同学，在这一环节表现得很好（画画，调动气氛等等），在后来的经理面里被经理直接表扬了。因此即便不能当画画的那个人，还是要表现点头脑：活跃气氛或者组织剩下的人构造图形。然而另一方面来说，这一个环节的表现也不会早早让人确立地位，因此也不必 第 61 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 太看重，即便这一环节不能给经理留下太深的印象，也可以在后面的案例研究反超。
第二部分的案例研究，每人一页A4材料，分成三块。第一块是自己才有的信息，需要分享；第二块是背景介绍，大家都有；第三块是任务，包括自己和对手的，因此可以在对手做展示时看看对手的任务。我拿到的两队的任务相当的对应，基本上是互斥的。因此任务的层次结构神马的都很相似，因此只需要很短时间就能掌握对方要讲什么，也因此不建议大家一开始就看对方的任务。关于时间分配，我们被移出原来的会议室，房里没有钟，需要自己掐表。我们组的时间分配是：5分钟看材料，5分钟交流，三个任务每个5分钟，最后5分钟准备展示。展示时间是10分钟，平均每人2分钟。自己说的时候还是请注意一下时间，不要占了别人说话的时间。每组的身后有一个纸板可以用来板书。我们组的策略是每个人讲完了自己的再写板书，这样可以提高时间的利用率。
后来休息时听说我们对手一组有一个人临时不来了，而他们最终只分得四分材料，也就是说因为有个人的缺勤使得对方组有1/5的信息是没有的。后来对方组的经理表示他们的展示并没有很好地完成任务，缺少自己的创新，“忽略了一些给定信息”。（我认为那位经理应该是跟他们在一起的，所以应该知道他们少了一份信息，所以我对她的质疑表示不能理解）所以说不想玩的同学还是应该去的，这已经不是增加同组阅读量的问题了，而是可能直接导致展示失败，让同组的同学面对对手的质疑更加难以反击，最终让自己这一组死伤惨重。
互相提问的环节，有1分钟讨论，3分钟回答。我的经验是实际上只能问2个大问题，因为可能提问的组员会对一个问题有追问。在这里有一点要强调的，千万不要太自私。我们组有一位同学在组内讨论问题的时候提出一个好问题，当时所有人都说“你一会就这么问~~”但是真正提问的时候却被另一个人抢先问了出来。我不知道整个过程我们组的经理看到了没，但是我所知道的是后来经理确实对那位抢问题的同学的态度不好了。我的群面经历和我同学的经历里都有过这样的人，神马偷别人笔记在展示的时候把别人的内容说了的人。我还是奉劝所有见过本帖的同学心里保持正直去参加群面。多行不义的结果，在群面里就是被刷掉╮(╯▽╰)╭。要知道，群面之中，自己队中的同学即是自己的队友，在队内也要打小算盘，这样的人又有何用。因此无论对竞争队还是自己队，都应该存有善意。我也在此警告所有善良的同学，你们必须要小心你们队中某些不安分的人。
群面的本质不是一个展示或者一个提问能代表的。群面是一个过程，包括讨论环节里的协调（注意哦，根本不是所谓的领导）、时间掌握、核心内容的掌控（包括框架的设计，和讨论离题时把思路牵引回来的能力）当然还有英语。展示和提问在这个过程中只起很小的作用，无法直接说服面官作出决定，而只是一个参考值。如果能在这个过程，自然会获得面试官的青睐；如果团队能力、组织能力不济，又搞小偷小摸，经理倒是有什么理由选这个人？另外，其实这些素质也不是要求全都很高，但是也不要太过注重某项而忽视其他的。
总体来说，群面的素质都要会一点，但是也不需精通。就拿英语说，很多人都会说“我英语不好”，但是英语在群面的作用是什么？无非就是完整、准确地表达。如果怕自己做不到，就事先多准备点例句。多数时候不需要英语来讨论，只是用来展示，那更加简单。只要时间控制得当，所有人都是有足够时间把要说的话都写成稿子的。这是我们需要的仅仅是比朗读多一点现场演绎的英语。
最后加一条同学说的很好的思路。对手可能会遇到时间不够有的人没有完全展示的情况。这时我们可以提问要求对方同学补充完未完成的部分。所以还是一个核心思想：心存善念。助人者会发现伸出去的这只手最后把自己带上另一个层次。
第三部分的经理单面，最核心的要求就是事先要有完善的准备！所有能想到的常规问题：个人介绍，为什么普华永道，为什么RCS，职业规划，希望被分到干什么工作，最有成就感的事，个人的优缺点，遇到过什么困难……都需要有现成的答案。这个可以结合面经看看都别的经理问了什么问题，哪些问题的出现频率比较高等等。这里对所有同学的建议是一致的：把这些问题的答案全部写出来，不是提纲，而是所有的字。自我感觉良好的同学当然可以无视我的建议，但是这么做对于单面将会有显著的提升，其意义在于，提前写就的答案有助于提升一个人的临场发挥水平：当没有任何构建的时候，临场发挥可能会显得无比凌乱，让经理没法再逻辑上紧跟；而当把全部 第 62 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 要说的话都构建出来的时候，这段话的逻辑也就在构建的过程中形成了，因此在这个基础上的发挥都会是在框架内的点睛之笔，这样一来无论逻辑还是吸引力对于经理都有很高的价值。我自己的经理面是在晚上进行的，这时候经理已经比较疲劳了，甚至饭也是匆匆扒了两口的。而我在自己写的稿子的基础上做了充分的发挥，同时保持比较亢奋的情绪，这两点对于经理的好评至关重要。亢奋的情绪无论是什么时候都是有必要的：普华永道一个会议室一天三场面试，最早的和下午的两场需要亢奋的精神来驱走经理的睡意，以及最后时刻的饥饿；最后一场也要让疲惫的经理可以打起精神。这样做有一个好处：让经理感觉到他花时间陪你聊天是值得的。保持亢奋的要点很简单：保持微笑，声音比平时说话高几度，声音洪亮，适当的肢体动作。
我的经理面的几个问题：1. 生命中最大的成就（这个问题的回答大概占了整个经理面的一半时间）2. 工作能力：实习、社团、社会经验（要自己主动说，每个都最好涉及） 3. 写作能力（经理表示：你的语言表达能力和英语都不错，不知道你的工作能力和文字写作能力怎么样） 4. 想去RCS的哪个部门工作（主要看对RCS的了解） 5. 各种闲扯比如CPA，其他的经历等等。要注意自己需要主动说。比如第四个问题，既然知道经理想知道你对这个部门的了解，就应该主动把自己知道的都说出来。
最后，问自己，是不是真的很想去普华永道。如果真的想，就请拿出百分之两百的心去准备，怀着一颗必胜的心，就已经胜别人一筹了。
以上就是我自己总结的经验，与大家分享。关键点都标了粗字。愿大家以一颗善意的心，一场细致的准备，一份坚定的信念，去击碎横在自己面前的障碍，去赢得自己真心憧憬的前程。也希望看了这篇面经的同学能够通过我粗浅和错漏百出的介绍理解到群面的核心，在以后所有的面试中不断进步。
4.1.9北京AUDIT AC面
上午九点开始，八点已经有人到了，到了以后大家先认识了一下，但不是所有人都是一个组的，我到的时候大概有四五个人的样子，交换名字以后又聊了一会儿才发现大家不是一个组的...今天大概一共四五个组，每组十个人或十二个人，然后一组里再分红队和蓝队。我们组应该是12个人但是有3位没去，我被分到了蓝队我们组十五个人，清一色的女士...四位研究生...很不幸我就是剩下的那一枚小本...对面三女一男，两本两研。屋子里一共有四个PwC的人，两个M两个assistant，一个长桌，两队分坐在两边，一个assistant主持，一个在边上准备帮忙应该是，还有桌子另外一头是两个M，交叉坐的以便M能更好的看见自己负责的同学的讨论。面试流程就不详说了坛子里好多人谈到，基本就是三大部分 游戏，讨论，和pre。 要提的是貌似游戏环节那个蒙眼睛画画的题目好像是不变的题目，我抽到的是ferry，，结果给我队友们一看没有人知道...这个词在坛子里看见过，渡轮的意思,所以我当机立断的小声告诉了队友O(∩_∩)O。红队的是大提琴应该，这两样貌似坛子里都有提到，所以面筋还是有些用处的:70)应该还剩下三个词，大家可以看看别人面筋里有没有提到。其实最后结果并不重要，猜不猜得出来都应该没有关系，因为最后没有一个official的要求让蒙着眼睛的同学说是什么东西，就是manager一直在边上看着，只要没有犯规就行。然后是讨论阶段，我们组是把红队安排另一个房间里讨论，我们留下，case是关于生产Wii的那个公司的（名字记不清了），红队的意见是low price，我们是innovation，很经典的三道题，1，三个方案来innovate；2，convince the board；3，obstacles。 30分钟还是够用的，就一张白纸，可以在上面做笔记当然还会另外发草稿纸。六七分钟完全可以把题读完，然后就是讨论，当然要注意板书，我们组就给忘了，后来剩几分钟讨论完了才补上的...不过没关系红队也是回来后才写的板书。然后就是红对present一共十分钟，他们时间把握的巨好，最后剩了三秒。然后我们一分钟准备问题，可以小组讨论，再给他们4分钟答，可以多问问题，但最好不要太犀利。再然后我们组present，我们组剩了好长时间没用，我前面那位姐姐说完以后我简直有一种在梦里的感觉，在就这么快呢？真不是心里因素...前面三个人都说完了还剩下有6分钟，我只能尽量多说了，那最后也还是剩下两分钟没有用
最后是单独的M面，就是坐在斜对面的那位。我们基本上应该是都是中文的，M挺Nice的一直在微笑（她长得有点像我一个高中同学，不过我没好意思跟人家搭讪），进去就是问一些实习的事，说到实习，童鞋们一定要带着实习 第 63 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 证明（复印件就可以）因为他们会check，谁没带的话会被单独问为什么没带，最近能不能出示。M问实习问的还是狠详细的...我觉得自己说的还行，就是我那几个实习实在不是很能上台面的那种，一点跟金融或是会计审计的边都不沾:87)，但是还是要说的，还要多说...进去以后就基本不会太紧张了，但是我说的话里面有狠~多像“其实吧”“我吧”“我觉得”这种土话。。囧。。不过M还是认真的听，真是太感激了...后来还问我为什么想进PwC，我的回答也很老套...还问这种高强度赌工作我用什么能力说服她我是可以胜任的...还有就是career path的问题。哦，还有一个问题就是他看完我简历说，我是个本科生为什么不继续读研...orz，我真不想说我数学能力不行...不过最后还是委婉的说出了这个意思...最后她问我有没有问题，我就说看您这么年轻做到Manager用了几年（六年）后来又问她怎么平衡工作和生活，她说...基本上工作挺累的工作到一两点是常事，尤其是每年12月到4月通宵也是有的，反正那意思就是，这是个不能平衡的问题...最后我已经没的说了但又磨叽了一会儿，很不好意思的问觉得我今天表现怎么样我说我觉得特紧张说话都磕磕巴巴的（这是原话）...M是那句经典的话--be your self 就好了 不管怎么说，先谢谢PwC给的这次ac机会了...
大家好运！
4.1.10西安AC面
一大早起来洗漱过后穿着新买的行头就上路了，打的来到城堡，已经有不少同学到了，一部分的都提前认识过了，哈哈，相见恨晚。。。。。等到人来齐了，就领牌，交资料，入座。。。我们蓝组就我一枚男生~~~还有这次的hr,staff也都是清一色的ladies...不愧是Pretty woman center........队友基本都认识了，其中三个还是同学，所以整个氛围很和谐，一点都不紧张，如同我之前所说just like a party...。
第一环节，自我介绍，简单的说了几句，姓嘛，叫嘛，从哪来，到哪去，家里几口人，人均几亩地，地上几头牛....:96)
然后就是游戏，我们队的画手，就义不容辞的被窝这个唯一的man承担了~~~大家的指点下，我画的还不错，也猜出来了是神马。。。高层建筑
case study... 我们就按 7+18+5 总体感觉时间是够的。。。关于银行的。。。队友们用的策略我都没听过~学的不一样吗？但是意思是明白的，当然我的想法是有点不一样的，可是其他队友都赞同用这个，而且都很了解看来，时间关系，不能再过多讨论，就跟着大家走了，这也为我下来的单面埋下了伏笔。。。pre可以用中文，但是我们这组整场下来都是英文，我做的开头简介，下来的队友也都很出色的完成了。。。问题都简单提了几个，时间也都还够。。。
下来就是休息，怎么我们这里没有饮料茶点啊？ 不过大家还是聊的很开心，而且还合影留念，做不了同事也能做朋友嘛~
最后一个环节，单面，我第二个，前面的mm很快就出来了，由于人很强！！！m就问她愿不愿意做基础的简单工作，会不会跳槽，看来是舍不得走啊。。。
我屁颠屁颠的进去了，很轻松，问好，就坐，m问：感觉表现怎么样？ 我说还可以，她说看你很沉默啊，平时是不也是这样？汗。。 我连忙解释，讨论时我们分享完信息后，我做的简介，讨论不多，主要的内容由他们三个沟通，我聆听辅助~~ m其实看起来很和蔼，对我说第一眼看你感觉是个做事很认真的人，我心想，我不光看起来是，本来就是啊，又说我说话声音小，我晕，几年的海龟生活让我这个大嗓门变小了，那边人说话都不大声的，顿时提高音量。。还说我做为唯一一个队里的男生，应该发挥到影响整队的作用，额，不是不能太强势么，再说我们这都是半边天啊。。。还说在office也一样，男生的影响很大~~~下来又问我问什么来普华，为什么不去银行，职业规划。。。最后问我有什么期望？我昂了几下，说我期望能进普华。。。就这样结束了。。。感觉还是有一定压力的。。。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 出来又和大家聊聊，等到队友都面完后，就一起离开了~~~期望大家都好运，拿par面~~~
4.1.11 AC面经
11.20上午八点半星展6楼。
我很悔恨的是，我漏了最重要的一句话没说，那就是，我想进四大我只想进四大，我想做par我只想做par。 ……结果为什么为什么没有说出来=口=
……结果我口不择言到底都说了点什么。。O.O
于是我可以做梦说pwc会给我趴的机会吗。。
我觉得基本我的普华梦就断在这了TAT。。。
好了，现在正经说面经。
事情是这样的，进到6楼以后呢，我们首先坐等了一下（因为不小心去早了；星展从陆家嘴2号口出去很好找的，童鞋们注意哦~
片刻之后HR姐姐和HR哥哥们开始安排我们领表格。
表格右上角要贴2寸护照照。表格的其他内容是一些基础的个人信息。比如名字，学校，申请的部门（需要画勾），携带的材料问你带了没有（勾选，总共有三行，原则上我觉得是都要勾的啦；第一行是证书和成绩单，第二行是英语成绩，第三行是其他。建议大家还是准备简历带着哦，我个人觉得这个“其他”里面可以写简历。在后面单面的环节，简历是会被用到的O.O。）最后把带来的复印件和填好的表格订在一起，带着原件去HR姐姐那边审核，过程很快的，审好就可以拿名牌，去找面试的房间了。
一个房间是10个同学，分成两组。一组RED，一组BLUE。（原则上；DEMO我们的房间是八个同学。）
接下来的流程是：自我介绍——>涂鸦——>case study——>单面。
其中只有presen的时候是规定用英文的。
自我介绍和涂鸦的时候非常快乐，所以这两个环节大家享受就好了~这是我个人感想。
case study的细节是这样的，30min讨论，10分钟presen，5分钟Q&A。
（没有错，大家刚才没有看错；这三步当中，只有presen要求英文。）
形式是每个同学得到一部分信息，我们需要把信息汇总起来，得出结论。
接下来就单面啦。
单面的话，我实在不希望我fail掉。。但是事实可能就是fail掉了。。时也命也。
我觉得，还是应该尽量把自己的渴望表达出来，不要不好意思。
M姐姐很漂亮，很亲切，我很喜欢她。
最后我们还握了手。
不过是不是我用力过猛O.O，我好像听到“咔”的一声。。。
唉。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 忧愁。
祝我们组其他的同学好运。
话说Vicky啊。。其实你是出国党的话。。555。。。要是你趴了我没趴真是情何以堪。。
DEMO我的presen真的做的像shit一样。。如果pwc能给我一次机会，我愿给它做牛做马！
好了，最后来点题外话。
话说我每次ac好都乖乖写面筋。。为毛我的rp不见长啊。
今天回来的路上丧心病狂地打算给三位长辈让座，三位长辈都婉拒了我O.O。
求你了，亲爱的M姐姐，亲爱的老天爷，帮帮我吧！
4.1.12 AC题目回忆贴
发一下自己的面试题目攒人品。。。
背景：Pritzer是全球最大的制药公司，要收购Wyeth，一个在生物科技方面的公司，用资金直接购买。红队的辩题是支持收购，蓝队的辩题是反对收购。
材料1：Pritzer的CEO很自豪地说：收购后的公司在发达国家和发展中国家都是unravelled.在各个方面都是第一等等.
后面的举出了很多数字，分三部分支付：现金，股票，贷款，还有很多数据
材料2：全球制药公司排名.Pritzer排第一，Wyeth排第九
另外Pritzer之前进行过大量的合并，合并后又进行过大量的裁员。之前的合并主要是为了引入一两种新药，但这一次不同，主要是为了增加产品的多样性。
材料3：双方都进行ERP的研究，合并后会造成大量的浪费。另外在研发方面资金严重不足，已经大量削减了研发支出
材料4：Pritzer的多项产品专利权已经要到期了，之后会有大量的相同产品进入市场，如果不加以控制，将来可能股票会跌30%。而Wyeth有多项生物科技方面的新技术
剩下的不记得了。不知道还有人看面经么。。。
其实感觉吧材料很充实总结一下时间就到了。。
4.2普华永道合伙人面（Par面）面经
4.2.1通往普华的路——Par面记
通往普华的路——记Par面
11月9日下午三点半，par面，事后遇见同学就说，这是我到目前为止，遇到的最不爽的面试。下午三点一刻我就到了普华永道中心11楼，一直等到了三点五十，终于轮到我了，我本来也就觉得面试没有什么可怕的，用同学的话说我是“面霸”，以前在索尼（中国）面试别人，现在在PwC被面试。我被告知在三楼面试，par在那边等我，于是我又呼呼跑到了三楼，拨了一个分机号3116，不一会儿一个阿姨就把我带到了一个房间里面，说给我准备了一杯水，先等等吧，于是我又等着。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 大概又过了五分钟，一个两鬓白发的又高又胖的老男人进来了，一见面就向我伸手表示欢迎我，到这里都还不错，我的心里也没想太多。他首先问我是石油类高校毕业的，他说中石油上市就是他做的，他还去过成都西南油气田，我们就聊了石油，说了我们学校的很多校友都是石油战线上的佼佼者。然后就问我为什么要从成都到上海来，我心想，这不是废话吗，我说就是想见见世面拓展视野的，他也表示赞同，之后又问了我学法律的应该去税务，为什么要来普华永道的审计呢？我就说审计出差挺多的，我想去不同的城市看看，认识不同的人，他就说这会很累的，我就说我不怕吃苦。
到这里都还蛮好的，没有出什么差错，对答得也很不错。马上，他转了话锋，问我面了多少家了，我就说不多，其他四大的三家都还没有消息，他就开始批我了，悲剧也开始上演了。他说你的手指甲太长了，老外不会喜欢的，我连忙点头说谢谢，我回去就剪。然后他又说，你们学法律的为什么没有考虑去律所，我就很坦诚，说现在法制环境不好，难于施展自己的技能，他就说正因为如此，你们更应该为我国的法治出力啊，跑过来面什么四大啊，或许到了我这个年纪你就是中国的领军人物了。汗！我压根就没有想过当什么领军人物，他真的想得太多了。我就说早上才看了凤凰卫视采访著名法学家江平老先生，他是一生为法律奉献，很佩服他，那个par就说我为什么不能也像他一样，为中国法律多做贡献，唉，我又何尝不想做法学家呢！后来他又把著名律师李庄在重庆打黑被抓了，然后对政府的行为表示了一下不满，马上又问我考公务员了吧？我就照直的说了，我不是很喜欢公务员，太稳定了，钱又少，他马上就反驳我说公务员很好，调查显示50%的大学生都想做公务员，我就说我确实不是很喜欢，而且中国政府的晋升制度不好，没有关系就很难升上去，他又反驳我，说温家宝总理也没有关系，不也升上去了吗，他又balabala说了一堆。这个时候我就已经很快崩溃了，然后我的话里面又带着“你可能不太知道/不太清楚”，他就更来劲儿了，又说了好多。他说我是共产党员，不要老看凤凰卫视，那是资本主义和平演变中国的途径，很多思想都不是很好，我当时一想，这老头是什么人啊，还有这么“前卫”的思想！他问我家里不是什么“黑五类”吧？我当时就想，估计现在90后都不知道这个这么“土掉渣”的名词了，我确实无语了。
后来，他就讲现在PwC的工资给得不高，才6000，你们在上海一个月租房都得1000+，生活还是很艰辛的，为什么一定要打算留上海呢？我就说这边视野开阔，机会很多，我想趁着年轻多闯闯，实现自己的价值。他马上就反问我，你的价值都实现了，从PwC得到了这么多，你能给PwC什么呢？我就狂扯淡，说什么共同成长，公司助我成长我为公司出力，是一个互利共生的关系。
最后差不多了，他就问我有什么要向他问的，我就问“审计一般平均出差是多长时间，能留上海多长时间”最后还加了一句最不该说的话，“我的女朋友也在上海读书”，其实我并没有什么女朋友，只是想将来肯定要成家的，先问问嘛。谁知道他勃然大怒，说以后你去人家三大就不要说女朋友这类的话题，提都不要提，“这是我给你的忠告”，我们经常出差，忙的时候几个月都在外面，你能保证吗？我就说我应该没有问题，他又反问我那你怎么处理你和你女朋友之间的关系呢，会不会吹了？我当时有点紧张了，马上就本能的反应，说出了“不会吧？”，他马上就接上了，狠狠的批我，“什么不会吧？你今年多大了？”我当时以为他是说我想法太幼稚了，我就说我87年的，23岁，他自言自语道“23岁就念完了复旦的硕士，确实很小啊！”我怕冷了场，就连忙说，没关系的，我会处理好的。狂汗！！
他于是就准备送我出去了，说我们这些天都在AC面，现在还有AC的，早就超过了500了，par也在面，也超过500了，你回去等消息吧！我当时听了气不打一处来，这话就是告诉我，今年我没戏了呗！算了吧，也不稀罕，还有投行的面试还在等消息，但是心里确实很不爽，我的求职季一直都顺风顺水的，还没有出现什么叉子，包括昨天去ExxonMobil，全英文的Case和英文讨论，还有那么多国外的海归，我也没觉得有什么，这次让我心里很憋屈。
回来心里想，哈哈，糟糕，今天可能就是传说中的“压力面”吧！算了吧，就玩儿了许久的游戏，心里稍微平衡了一点。
4.2.2 PAR面完
PWC的校招已经接近尾声了。。今天坐电梯上去面试的时候听到2人在谈论。。咦。。怎么还有人来面试。。CAMPUS recruitment 还没结束么。。。LZ那个汗啊。。。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 进入正题，3点的场子。。结果一到三点就被叫到了。。说是到7楼。。。
本来同组AC的面过PAR的同学告诉我是个LOCAL PAR。。全程中文。。就问了能不能吃苦。。LZ一直天真的认为每个M都有对应的PAR。。想面我的可能也是这个LOCAL PAR。。。LZ因为之前在KP的LOCAL PAR那悲剧过。。于是之前准备了很多中文的说辞。。。哎。。人算不如天算。。
来到7楼，进了房间。。是个女的。。上来说了句英文。，。LZ一下楞了。。。没听清。。于是悲剧的开始全英的面试。。
不过PAR很NICE，问我要不要喝水，不要紧张什么的，上来问了我名字就不说话了。。于是LZ说要不要我先自我介绍一下。。PAR说不用了。。。额。。不用了。。她说我知道你都准备过了。。我们就聊聊。。JUST BE YOURSELF。。。 好吧。。就聊聊。。
1。PAR说我注意到你的申请表，一开始申的是ADVISORY，现在来面AUDIT，怎么回事。。这个LZ用中文是准备过。。可惜啊。。英语实在是讲不清楚。。
2。你刚刚从办公区经过，对PWC印象怎么样。。LZ说很NICE，并补充说宣讲会的时候感觉人都很NICE。。很喜欢PWC。。
3。其他四大申了没?都面到什么程度了？LZ实话实说。。感觉说没申有点假。。
3。你很喜欢PWC。。为什么还申其他四大。。LZ很2的说LZ是学金融的。。知道什么是diversification。。投资如此。。找工作也是如此。。可以降低风险。。LZ想进这一行业，就都申了。。不知道大PAR什么想法啊。。。
木有了。。换我问问题。。就问了个很常规的问题。。因为是女PAR，就问她做到PAR什么最重要。。PAR说LUCK。。。LZ一阵凌乱。。虽说LZ觉得运气是很重要。。但也不用这么直接把。。LZ接着说了点自己不是ACCOUNTING专业的，PAR马上说自己也不是ACCOUNTING出身，毕业后不知道要做什么，人家推荐她来做审计，于是就来了，并做到了现在。。。起步在HK，之后在NY呆了4年，来上海2年，所以觉得LUCK很重要，LZ接着问了句，我会成为那个LUCKY DOG么。。PAR HLL的绕开了LZ的问题。。。哎。。
lz感觉已经面了很久了，就说我的问题问完了。。PAR说没了?问题很简单么。。LZ汗颜了下。。就问她有没有人的问题难倒她。。她说没有。。额。。LZ又说之前看了很多面经（不知道面经怎么用英语说。。），没想到今天的面试那么愉快，然后PAR华丽丽地问了句。。网上有没有人对我有什么评价呀。。有没有说我坏话。。LZ说说你很干练什么的。。然后说了句说网上有很多BOB HUANG 的传闻。。他很有名。PAR马上笑了，说BOB是GOOD GUY，可能比较TOUGH一点，然后说LZ今天没碰到BOB，碰到了她，运气很好。。LZ弱弱的暗示说想更LUCKY一点。。。
然后就真的结束了，历时半个多小时。。PAR送我到电梯，问LZ穿正装冷不冷。。PAR把我送上了电梯，说了句啥话LZ没听清。。555。。然后握手，最后说了GOOD LUCK。。。全程英文没一句中文。。在关上电梯门的一瞬间。。LZ听到了PAR和一个M说中文。。OMG。。。
面经对今年的校招已经意义不大了。。LZ发帖攒RP。。也赞下这个PAR。。希望让LZ能成为LUCKY DOG。。虽然OFFER的名额不多了。。。
4.2.3北京18楼大par面经
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 昨天晚上11点半才从成都飞到北京准备参加今天我的pwc par面，到家就12点半多了，没顾上收拾东西就赶紧上床睡觉了。心里那叫一个没底，因为不知道怎么准备就没大弄了，恐惧啊~
早上我是安排在9点50的，但害怕北京的交通问题，所以7点就起床了。辗转到了财富中心，就八点四十五了，不过到的稍微早了点。打电话给秘书姐姐，然后到了就上了18楼。秘书姐姐非常亲切，到门口接我进了等候区。等候区已经有一个和我同面一个par的外经贸女生了，在我前面一个面。这个外经贸女士性格也特别好，所以就和她聊了起来。中间的过程想想还是简单点吧。但想说的是一个，走了一圈，发现，不但pwc的员工很nice，连面试的同胞们都是，所以，更向往这样一个优秀的团队了，大家要加油哦！
我们这个PAR人真的很很NICE，他面试，节奏比较慢，绝对NO TOUGH ,NO CHALLENGE，就是随便的聊天，也不是问简历。感觉他就是看你有没有做好面对繁忙高压工作的心理准备，以及性格会不会适合PWC。所以，都到这一步了，大家放心吧，不会太难的，反正18楼的都很nice的。BE YOURSELF 足够了！
我笔试，AC,PAR面时间都靠后，所以即使出来第一时间发帖，也不知道能不能对别人有帮助，但是，很真诚的祝大家都有个好前程！:70) 加油！
4.2.4北京audit 18层 雷女士的par面
昨天刷了一天的论坛 也没有人来爆18层par 的情况 所以 我的处女贴就献给PwC 的par面吧 只为攒人品 撒花~~
约定了的时间是四点四十 结果四点二十就到了 在电梯间小心翼翼地电话给雷 出来了个和善的MM 把我领进了办公区 一路上环视 发现PwC家的GG们都很有型啊 花痴。。。然后在雷所在的格子间坐下 叫我稍等 我就百无聊赖地四处张望 很幸运地找到了他们内部的联系方式 也得知18层是group 5 能源组 主要做大客户也有零散的准ipo公司 雷女士负责的趴一共有5个 其中有之前贴子提到过的Rita Li，也有一个叫Eric Tam，再有就是面我的大趴 Brain Choi。
快进快进
等到接近五点的时候 有个MM走进小格子间 对我说你也是面试的？ 我点头 她笑笑（超甜）说我也是呢 我赶忙问情况 得知Brain是香港男par 人超好 没有压力面 全程中文 此时稍松口气 因为我极其悲催的人品： 只要是女boss面 必死 男boss面 必过 而且这样的命中率绝对100%
又过了小5分钟 我被带到brain的办公室 一见面 我勒个去 真的第一次见到眼睛比我还大的男生 超级大眼睛炯炯有神 起身握手 说 我叫brain 我连忙回应 觉得他连握手都力度刚好 专业啊专业 好感度飙升 然后他打开带有我资料的一叠文件 （可惜我没有看见我之前的成绩。。。）对我一直道歉 说叫我等了很久 随后就是各种寒暄 外加告诉我今天面试的整个流程 然后说那你觉得没问题我们就开始吧
我小鸡琢米 然后B说希望你把今天的面试不要当做面试 只是一次对话 毕竟现在都是双向选择嘛 你们选择公司 公司也选择你们嘛 我今天会告诉你公司的概况 文化啊之类的 你也可以问我你感兴趣的啊 我继续小鸡啄米
B问 我看你之前的实习 全部都是做财务啊 翻译啊 你专业是金融又不相干 为什么不做银行要做事务所呢？ 我答性格使然 B哦 有意思呀 你是什么性格 我就胡乱说说 又把之前公司实习情况和P家工作做个对比 结合了自己性格 组合一番 B听得很认真 然后问 那看来你是喜欢交朋友的人 为什么呢？我搬出当年翻译界元老教导我们的名言 阐述阐述 B很高兴 点头说我非常赞同 （此时我窃喜） B又问 那你交朋友的渠道是？ 喜欢party么? 我赶紧说 我刚倾向于去gym认识朋友 然后他超好奇 问为什么 然后又问 你是个喜欢动不喜欢静的人么？ 此处非常想把我拐走 但是我还是坚定地阐述自己那套小理论 B点头 问 你这么读多年书 有什么特让你骄傲或高兴的事么？ 我就答了网申时的答案 他听后 说这么说 你是个特立独行的人 我赶忙解释
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 中间有点忘了 表拍我 但是确实也没什么重要的
快进快进
B问假如四大都给你offer 你选哪家？ 我个人认为 此处一定要诚恳 最好动之以情 因为我本人也确实很喜欢大裤衩旁边的这个生机盎然的事务所 P家的氛围非常让我迷恋 所以我就各种阐述 然后概述进三年来P家的各种成就 接的大客户 有点如数家珍的味道 然后B听了很受用 跟我说 恩恩 我们这层其实也是。。。我连忙接到 G5 能源组 （其实之前看见过嘛）B很惊奇 说 你怎么知道 我这里故意小卖关子 装神秘 米哈哈哈
B又说 那其实我们这边加班很严重的 你知道吧 你怎么看加班啊 （哈 常规考题 早在我意料之中）我很有条理的答复了他 B点点头 开始解释为什么par面会拖这么久 为什么P家要加班 为什么感觉事务所每天都很忙
快进快进
B又问 说你在求职中会考虑公司哪些方面的条件 因为我们每一年也希望留住最好的人才 也是个双向选择 所以我又不常上论坛 只能通过你们来了解 。。。（个人认为此处是考察你对P家培养模式的了解程度）我简略答答 他又说 你马上要毕业啦 很期待工作么 对校园的感情是怎么样的呢 （个人认为此处是考察你是否有意识向工作状态转变）我灵活运用唯物辩证法（谁让我是个文科生。。。）搞定这一题 然后他又说 你是怎么样调整自己 进入工作的角色的？
总之的总之 面对par一定要谦虚谨慎 不卑不亢 态度是王道
最后B问 你毕业以后怎么打算的 个人兴趣方面 职业规划方面 我又各种扯 B饶有兴趣地问 你有考CPA的计划 那很好啊 你是怎么打算的呢？
之后就是我要提问的环节 一共只问了两个问题 但是B就P家培养模式 迁升模式 工薪变化 加班制度 职业素养 客户关系等 都做了详细地阐述 真的非常非常有耐心的Par
B说 我已经在这里待了18年 是从A2开始做起来的（肃然起敬）我是希望你们将来如果有机会加入普华 感受普华 因为这里真的是一个非常让人留恋和向往的地方
最后 B说 那今天就到这里吧 我们以后可能还会跟你联系 因为HR那边需要你有一些paperwork （由此我觉得是暗示有offer，大吉）那我就先不送你了 好吧
但还是送到了门口 又再次握手 花痴。。。 结果出来
走回格子间 觉得全身轻飘飘的 有点腾云驾雾之感 然后看到之后要面试的一个小帅哥已经坐在那里了 我对他点点头 说 加油
走出工作区 然后一路上一直回味整个面试 很受启发
不管P家最后有没有offer 都觉得是个与高层接触的很不错的机会
攒人品 希望能有offer给我
4.2.5北京Advisory Par面面经
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 今天终于收到短信offer！！本来都不抱希望了。但实在是心有不甘，因为觉得聊天很开心，足足有一个多小时~~感觉很合得来，怎么会到现在都没有消息。。。。正准备今天晚上给亲爱的校园招聘负责人Johnson写感谢信，但。。。:11)终于心里的石头落地。于是想想当时的面经应该还是有点儿借鉴意义，特补面经。
我的par是Advisory为数不多的女par,而且是非foreigner。但不要掉以轻心！！由于在美国读书，她的英语很流利很棒，而这个部门对英语的要求还是比较高的，申请advisory口语一定要加强加强！
以下就是比较具体的问题：
1) Why PwC? Why advisory? 表达出热爱普华的真情实感。因为在里面实习过，所以真的觉得普华人，及工作氛围很棒
2）Why are you fit for this dept.? （举例）qualification, eg. analytical ability
3) career path？不一定说非咨询不去，有自己的想法即可。但是Par说虽然很多人期望利用MBA进行职业道路的转变，其读完MBA的工作往往还是走不出第一份工作的性质范围，第一份工作还是占有一定的份量。
4）外界对四大的印象就是压力大，时间长，工资低，你如何看待？如何应对？teamwork
5）这个部门有很多人中途由于顶不住压力而退出，你是否具有这种坚韧不拔的品质？（举例）
6) 做项目的过程是漫长的，真正收获可能只有在那完成的一瞬间，你是否能够接受这样的工作？是否有类似的经历？
7）这个部门的结构比较flat，分成小组做项目是常事，成为leader的机会也很多，你觉得自己是否能胜任？
8）刚开始进来这个部门，作为新人是哪儿需要你就去哪里，你对这个怎么看？
还有其他的一些小问题，虽然一进门Par就说今天只是聊天，放松就好，但其实各个方面都有所考察。面试过程主要是交叉式的，她介绍普华的内部情况，然后抛出问题，我回答，我也会问她问题，整个感觉更像是交流，不是面试。
所以说嘛！感觉是对的！呵呵 现在终于安心一些了，其他的筒子们也加油哦！！
4.2.6上海TAX Par面面经
首先、尽管每年的传闻很多，但楼主以亲身经历告诉大家，今年申SH TAX真的是海Par,一起AC的9个人全进Par,其中有8人同一par,发了3个OFFER，这比例够低了吧？所以进入par面的同学也要谨慎小心，因为Par面有可能刷得更厉害。（从楼主和同伴的经验出发，欢迎大家拍砖
其次、一定要记住PWC谨慎生存的核心观念，千万不要太过High.楼主因为性格的关系，给人感觉气场比较强大，而且总显得很High，这是这一行忌讳的东西，可以有Passion,但是不能太High，切记。
第三，楼主要说说今年SH TAX WMS组的Par,具体姓名就不提了，是个外国PAR，由于来自不同的文化背景，此君的表现让人难以推测，对每一个Interviewee都彬彬有礼，但千万不要被表象迷惑。他会在一进门就给你名片，告 第 71 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 诉你有什么事情可以联系他，会夸你有某方面的优点，会认真听你的每一句话并不断点头表示赞同，但绝对不会轻易把OFFER给你。楼主不禁推测，是不是在PAR之前就已经决定了录取名额，不然也不会进8个要前3个面的，后面的整个全军覆没。（以上纯属楼主YY，不信者姑且看之。）
最后，虽然最终没有收到OFFER，但楼主还是自信自己收集信息的能力，所以把这一个多月来整理的信息弄了个精华版发上来，希望能造福后人！PS：主要是偏重于TAX的。
楼主最后想告诉那些没有拿到OFFER的同学，找工作就像选择结婚对象一样，能找一个你爱他，他也爱你的固然完美，但世事哪能尽如人意，找一个他爱你比你爱他更多的人，岂不是更幸福？也许在慢慢的相处中，你会发现以前没有发现的奥妙，最后你们会不离不弃，生死相守呢！
没有进PWC并不代表我们不优秀，可能我们也很适合PWC，但是也许在展示的环节出了一些问题。但Tommorrow is another day，谁知道前方等待我们的不是更美好的明天呢？
最后预祝所有正在找工作和快要找工作的同学一帆风顺，前程似锦！
4.2.7上海Par面
Par面前两天通知我17号早上9点半去普华par面，当时我还在公司实习，本以为和PwC无缘了，因为我是1106AC面的，所以兴奋了好一阵。
今天起了个打造赶去新天地，不得不赞叹PwC工作环境确实好啊确实好，因为之前AC面是在星展，所以今天是我第一次踏入普华永道中心，电梯里的音乐啊，11楼的接待处啊，神马都好啊，于是我华丽丽的跑题了。
早到了半个多小时，在11楼一直等啊等，心里默念千万别是Bob Huang千万别是Bob Huang，期间有好些同学被叫到3楼，发现所有人的目光齐刷刷的投向那些人，充满了无尽的祝福，那些被叫到3楼的，额，表情也很。。。不知如何形容。
大概9点40左右，前台MM叫了偶的名字，说去6楼，顿时感到一身轻松啊。
Par的名字是Antoney Zhu，不知道是不是这样拼，因为昨天某友人也是他面的，所以心里一阵窃喜。
如下是今天面试的问题：
1。我看你的简历上的经历都比较平淡，也就是说我觉得你是一个Mid-Level的Candidate，那你要如何Convince我让你进入PwC呢。
于是我就blabla说了一大堆，说什么我们经院的学习成绩普遍偏低啊，我学习也不是不好啊，还说了各种社会经历以及社团经历来证明偶是一个适合的人。貌似Par不是很满意，于是我就又扯了一下考了CPA啊，还有什么从大一就开始准备啊，于是这个问题就过去。
2。简单介绍一下你在XX银行的实习经历啊。
我就把简历上的东西说了一堆，然后补充了一些事情，什么遇到的困难啊，怎么克服的啊，我都说了个遍。
3。那你在XX银行实习了这么久，学到了什么。
我也就又开始瞎扯啊，说什么做的事情都是很basic的啊，不能说学到了很多，但是也至少从各个方面有了一个提升，增加了我的阅历啊blabla。
4。说说你为什么要申请Audit Firm而不是留在XX银行做呢。
那我就开始扯Why Audit这个问题了啊，然后说了一下在audit firm里面学到的东西更多啊，自己更喜欢啊。
5。那你有没有申请其他的四大呢？
我如实说了，说全都申请了，然后现在Deloitte把我拒了，KPMG周五Par面，E&Y上周末刚完成一面，等消息。
6。所以要是KPMG和E&Y和PwC都给了你offer你选择哪一家啊。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 那我就开扯Why PwC了啊，说什么PwC一直是我向往的啊，肯定签PwC啊，blabla。
7。那你还有申请别的行业么？
我就说我主要focus在四大上面，当然也申请了一些local所，那其他的我也申请了一些银行啊，但主要的是我一直把audit作为我的目标，如果进了PwC的话我肯定不会再去找别的工作了啊，反正说的我自己都快脱水了。
于是，这一部分告一段落，接下来就是我问他问题了啊，我就准备了两个问题：
1。PwC在客户的选择上是如何考量potential risk和revenue的啊。
Par也说了很多，就是说他们有一套系统来考量客户的一些risk，当然也会和客户face to face talk来衡量这个客户的资格，那如果达不到他们的要求，就直接与客户说我们可能会有以后的合作，但现在是不可以的。
2。我问了一个非常非常俗套的问题：你对于我们这些fresh graduate的忠告是什么？
Par听到了这个问题，一下子笑了，说昨天有7个同学都问他同样的问题，是不是神马网络十大问题之一啊，我当场语塞。不过Par也很好的给了我们很多忠告，都是很中肯的建议。
结束之后，握手，par说谢谢你，我说：不不，要谢谢你。反正就是互相谢来谢去，par还说：你的feedback我会尽快的给HR方面，结果也会尽快的通知你。
啊啊啊，不知道怎么样，希望能进PwC啊，发面经，攒rp，求offer。
4.2.8广州IVAN par面面经
今天终于par面完了，突然感觉不知道能干什么了。。呵呵，之前的一个月天天泡在pwc这个版块这里。 说真的我还真没怎么去过kp的版块，他们的通知都是太突然，经常是是今天通知明天去面，完全没什么机会准备。
经过昨天KPMG Jasmine Lee 的超短时间par面和口头offer后~ 今天已经完全没压力了。也见到了童鞋们一直讨论的Ivan par。
怎么说呢Ivan感觉上没有想象中这么压力。而他也没有英语面，全程粤语面，聊天形式，也没有经典问题，但我都是用经典问题的答案来回答他的非经典问题。
简单说说我的情况吧~ 老海龟，高中毕业出去，在海外8年了，不是名校，成绩c average，学生时期为了生计什么工作都做过，像什么餐饮，清洁，果园，义工，一直都在半工读，所以，成绩很一般。毕业后做过助理会计，做过销售，反正就是没做过审计~~考过CPA Australia，NZICA。 我觉得我的经验对想出国的童鞋有点用，我想说，国外饿不死，但不会发财。海外的生活一般，全部都要靠自己，很辛苦，也许我不是富二代的原因。。。但如果你想出国，我强烈赞同！毕竟出去能在短时间内锻炼你，能让你看清这个世界，但是出去之前一定要想清楚到底为什么！我见过不少人反差都很大，好好的一个孩子就这么浪费了。
呵呵 偏题了。。。
今天ivan很忙，我延迟了一个多小时。。
刚进去，ivan很nice的跟我说你好，我也很习惯的回了句how are you （口误）。接着就直接进入话题就问我你从国外回来的吧，为什么要回来呢？ 我就从国家形式，到家里人需要，到我自己也想回，说了一遍，然后就开始用 第 73 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 why pwc 的答案简单说了一下。 之后他问了我现在申请会不会跟比我小的童鞋合不来。回答当然是不会，然后就开始用why me 介绍了一下自己的优点。 然后他问了我考试的情况，我说我已经通过了cpaa 和 nzica的考试，但我也会认真学CICPA，不过他说不认为我能考过cicpa，那我只能傻笑着说will try my best。接着他问到为什么不去德勤税务（我之前在那实习过），我说我错过了申请时间，然后就用why audit说了audit的好处和为什么我来面audit。他接着问了一个很绝的问题就是你认为用公允价值如何。 这还要多谢之前的童鞋提到过公允价值，我对这个也做了详细的研究。所以就从公允价值是什么，好处，坏处都说了一遍。 接着他就问我还有什么问题了。我问了qe2 对pwc有什么影响，答案：没影响。我需要mentor，不知道pwc能不能提高，答案：没问题。接着就是如果有机会进pwc，我能不能提前入职，答案：会问一下hr。最后他也说没什么问题了，至于提前入职需要向hr那边确认一下。然后就站起来送我到office门口。
整个过程比kpmg的长，但看在我后面的那个暨大mm的表情，感觉我面的也挺快的，至少比前面的快很多。
好啦~ 就这么多了~~祝在par面，将要par面，和等par面的童鞋一切顺利。很感谢pwc能给我这次机会认识了不少童鞋。国内的强人真多！！佩服佩服
4.3上海JBD AC面经+M面……反面案例
话说
我今天终于发现我是可以JP的了
世界如此美妙 我却如此暴躁
第一阶段：我本来是HEPING ROOM的，阴差阳错走进XINHUA ROOM，
并欢乐的和XINHUA ROOM的MMGG们WARM UP。
直至AC开始，简短每人30S自我介绍，我坐在发表顺序最后，
一个，这决定了我后来神秘的表现。1-2-3-4-5-6-7-8-9个30s过
去后，在我即将进行惊心动魄的英文自我介绍之际，满腔惆怅之时
，只听见，其实听不见，门嗖的一声被推开了，一个年轻的M高声：
“这边是不是有一个heping room的人？”
于是我惊了！“难道这边的人不是HEPING ROOM的吗？”内
心活动很复杂。只能立刻起身，一边道歉一边跟着那个M往别处走。
真的很愧疚啊，这个酱油打得太没风度了。同时，我神秘的成为没有自我介绍的那个人，而且还神秘的出现并神秘的不见，哎
，造化弄人啊。
第二阶段： 一边狂道歉，一边跟进。
来到某个ROOM，里面有8个人，好吧，加上我，9个，嗯。
BUT我不知道我的队友是谁。
再来一遍自我介绍。这边这个room居然说要日文的，我倒，
风格迥异啊迥异。然后我问，是不是日文英文都可以。个么好了，
英文才在那边学了9个版本，可以用一下了。
事实证明，我又雷到那个M了，刚介绍完，她就问，CAN YOU
SPEAK JAPANESE?，我速度反应：YES, I CAN。可不可以不那么囧。
然后接下来，
（吃个饭去，回来继续）
然后接下来，5个日文自我介绍，然后轮到了SHU桑，华丽
丽的英文啊，那个语速，那个词汇，那个自如，头上顶着光环啊。接着
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 一个交大的MM日文自我介绍，嗯，完毕。
第三阶段：画画
要讨论画画的事情了，可是我不知道我的队友是谁，我朝向某白
，动作：拖椅子，脸朝着另一边问某白：”他们是一个组的啊？“某白几
近厥倒“不，你们是一组的”
”厄，好吧“
凭借我多年的功力，快速自来熟，融入集体。
在广泛的讨论后，我和交大的MM剪刀石头布，决定谁去蒙眼睛。 两轮剪刀石头布，我们都出的一样，汗一下，默契感正在培养中，我突
然打断：“我们是输的去还是赢的去？”“赢得吧”然后我输了。
最后复旦的GG去抽签。
“TABLE”
那个简单啊，那个开心啊……一个maru，四个ashira。
PS.我们M好像是第一次面试似的，整个流程都不大清楚，因此， 我们华丽丽的从一开始的画画就用日文打酱油。
30秒过去了，交大MM资质太好了，居然一下子就猜出来了。好吧， red队的运气运气。
Ps一句，blue队是抽的钢琴，我们替她们汗，不过她们最后居然
也猜出来了。一个字：牛！
第四阶段：
case study。
one
我们开始还都已经说好了，shu桑负责两份材料，因为我们只
有四个人嘛，还好我酱油打得破算负责任，不然三个人，岂不是太挑战了。 不过我现在想想，她们的确有这个实力呀。三个人都超级猛撼。
我们是10分钟读题，15分钟讨论，5分钟准备发表。then蓝队先发表。 我读了10分钟，依然在英语的云里雾里，没明白啊，华丽丽的state的 句型，不知道什么意思呀，小女不才又献丑了。so我的这部分资料，没有用。 压力感在于，blue队，她们才没过多久就开始哗哗写字，我听得心 一疼一疼的。
two
讨论。我们四个人把椅子挪一块，传说中的抱作一团式讨论。
我在最右边，shu桑你讲话声音太小了点，我都没法坐好听嗯。苦了我了。 我们队筒子们超级冷静，因为我自从发生xinhua room事件后，就知道注定 酱油了，因此我的冷静丝毫不输她们。
讨论就那样呗。shu桑英文爆好，帮我们破冰，开始background了一下 。然后交大MM条理超级清晰，给我们梳理问题。复旦GG也是狠角色，那个话 处处掐对要害呀。好像倒是我，没想法，没条理，最后准备PRE的时候，还慌 忙的问：“那我呢，我说什么。”没办法呀，好歹我给大家发发纸发发笔了，就给 个提示呗。
复旦GG开导说，你就死命说减小risk就行了，就扯扯服务质量什么的。 难道说，在自己智商高的水平上，会自动把说话对象也归到高智商水平上嚒？
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 汗颜，好吧俺不丢脸了，继续说品质保证吧，显得我专业点。汗
补充一个：讨论的时候，我们的task里面第二个题和第三个题的题干里 分别有一个单词，我们四个人是华丽丽的不知道是虾米意思呀，于是乎，我
心一横，包包里掏出CASIO，迅速查了起来，查了第一个，嗯，准备第二个
的时候，M突然发飙了：”那个你们这样用词典应该是不允许的吧！“
瞬间意识到她的存在，好吧，我收起来……又开始"sorry,sorry"。个么 sorry完我也不知道怎么办了呀……状况那个百出啊……我在DTT可是华丽丽 的掏出CASIO的呀……PwC，何必呐~~~
M不依不饶：“你们考试能拿用吗？”
好歹我们也是赶时间的呀……呃……你也太赶尽杀绝了呀……你扣我分就 可以了呀……
只能口头上再赔礼道歉……不就欺负我反应迟钝嚒，我后来回想……我们 外贸函电就是可以用CASIO的嘛……只是你时间不够自己选择用不用罢了…… M我跟你气场真的不和啊不合。罢了
three
蓝队PRE，我们问问题。先讨论，然后SHU问，交大MM问。
我们命苦啊，问问题也是日文的，解答也用日文。
four
我们PRE，
SHU太激动，跑到蓝队的板那边去，连忙把她拉回来。
华丽丽的英语3分多钟，我一边心惊肉跳，不是一个人2分钟嚒，超得也 太多了吧，会被扣分滴，心中朝着SHU呐喊。
交大MM做债券，株，广告的分析。听着听着，我钝感的意识到，嗯，我 们只有四个人。一个人2分半钟的。多点没关系，我能少讲呀，太棒了！
然后是我上，乌七八糟乱讲一通，动词乱用的，自造日语词汇的，没
有谓语的……上外MM日语水平不是这样的，各位，我是个案个案，不可
供参考。
最后剩2分半的时候，舞台交给复旦GG。复旦GG那个日语彪悍的呀， 极其有条有理，我们前面每个人讲的都总结一遍，语法，句型，完全米有
错误！重要的是：他是看着屏幕倒计时讲到最后一秒钟的，而且！！充满
逻辑性的讲到最后！太剽悍了！
five
蓝队发问。
我决定傻笑到底了。
一个MM发问，我们交大MM回答。
然后一个复旦GG发问，嗯，问题极其之长……然后，我们四个人集体 听不懂加不知道怎么回答。于是乎，我又在30多秒的时候吧，试图很好的掌握 分寸，来了句”もう一度お願いします。“
然后他复述了一遍题目，直觉告诉我，两次说的题目不一样，好吧，第一个 题目我已经记不住了，不能诬赖他人。
time over
发表期间，女M打了无数个哈欠，结束之际来了句很冷的”好了，时间到了， 最后我们在一个没有答案的问题中结束“
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 然后让我们互相评价一下表现，M，你这是偷懒，是偷懒……
然后我白痴状说”对方很多数据支持，而我们这边这方面数据没有，因此可能 缺乏说服力naninani。“
M说：“同学评价？”“评价，下一个同学？”
总之，我也不知道怎么听的，还是说M是怎么说的，嗯，我居然理解成，评 价一下同学。我警觉的“啊，评价其他队友吗？”
然后复旦的GG开始评价。嗯？难道说，全世界我开始幻听？？？
最后M总结了一下，夸奖了一下我们队，说是有一家人的感觉……难道说 M也看到我们”抱成一团“了？？？
蓝队点评我们的时候，我也才再次意识到，我们队的那些都是强人啊强人。 哦，不，是牛人啊牛人。（我就不讨论蓝队了，嗯，等你们有空自己来写哈）
PwC，我就跟你讲，我笔试又不好的，让你发我上午面，上午面，面…… 最后
M交给我们神圣的任务，让我们把消息传递出去！
说”TAX也是不错的，也需要许多优秀的日语人才的，所以，如果我们这边不 合适，估计，我们会推荐你们其中的一些到TAX去的，所以到时候，大家接到电话 不要紧张，也不要吓一跳哈！还有，不知道其他room的M会跟其他同学讲不，所以 就麻烦你们回去广而告之一下嗯。”
然后我举下手“请问，如果TAX那边的话，还要进行一次群面吗？”心理活动： 再群殴，会出人命的……
答：“没有没有，就M面”
”哦。“
第五阶段
外面休息，等M面
复旦GG进去了。
出来了，走了。
交大MM身影迟迟未出现。
M米白色的身影惊现：“HEPING ROOM的，该谁面试了，叫
你们自己把握好时间的呀！！！”
“嗖……”筒子们，我在快速奔跑中。
我觉得M头上要冒烟了。
居然还要自己出来叫人，而且又是我这个衰鬼。
M，我们气场不和呀气场不合。
进ROOM，申し訳ございません！
今天在PwC讲的，对不起，比我这学期讲的还要多。悲催的人生
不需要理由。
然后那个日本的男M，笑嘻嘻的，こんにちは！
は！
然后我开始自我介绍
然后男M问了一个问题。我隐约感觉似乎说了一个类似于inter
的词，然后问，是インターンシープですか。对方说是。
于是我开始naninani一堆
介绍完5月份的，看他们眼神，没看出来哪里要停，于是继续
naninani一堆7月份开始的实习。
最后讲到寄快递的时候，一时憋不出来，手拿到桌上，开始比划
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 ，这时，女M终于发话了。我觉得女M终于消气了，暗自窃喜一下。
女M来了句“嗯，知道是什么意思了。”
什么，你知道，你怎么知道，好吧，你知道。
我说完“以上”
女M说：好，结束了。
诶？这个问题结束了？还是面试结束了？
诶？你没问我四个WHY啊，我还准备着了……诶？你还没问我
失败谈呢……诶？关键是，你只问了我一个问题……太冷淡了，太冷
淡了，冷淡……再次印证，酱油不是因为某一个地方做的不好才打
的，酱油是只要有机会做的不好就会打的。嗯，黯然神伤。
难道说最近哪位高人在我不知知道的情况下，已将黯然销魂掌
传授于我？
面试的最后是我屁颠的说：谢谢啦啊，那我去叫下一个人过来……
第六阶段
出来后狂伤心……
莫非我的气场跟PwC的不对，气场很重要的很重要……
希望我们队的那三牛人都拿OFFER……
終わり
第五章、普华永道（Pwc）求职综合经验
5.1四大三OFFER，感谢纪念贴
2011年12月9号，收到了德勤的OFFER，加上之前到手的水房和毕马威的OFFER，至此我的四大之旅尘埃落定。 此文以纪念这三个月的面试经历和回馈感谢应届生论坛。
【背景吐槽】
2011年暑假参加了安永的暑期夏令营，那时还打算考研呢，我的经历和阅读的历史让我坚信组织一个中果断坚毅富有号召力的伟大领导的必须，但在一个“无领 导小组面试”中竟然糊里糊涂，二逼哄哄，地，说了出来！！还一心为小组推选一位领导人。当然，这样的小毛孩是不会被选中的。
大学第一个工作面试就用了安永做练手，对安永十分不好意思。
后来九月看了一遍政治经济学，通篇洋洋四百页，只有六页我认同且觉得写得精彩，于是决定不考研了，去他的政治吧！！
开始网申笔试和面试。呼呼三个月拿到了水房的OFFER后决定停止继续网申笔试。完成剩余的面试后停止。 以下是相关的经验总结。
【笔试】
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 ? 无论如何要提前做一遍样题，知道考啥题，时间大约是怎样的，速度大约要把握在什么水平。没什么其他
好说的。
当然，关键还是大学四年的能力积 累。我同学一遍样题也没做水房最后也拿到OFFER了，我毕马威只做了一半的题时间就没了，剩下的一半题三分钟看题蒙答案也拿到OFFER了。笔试不用担 心，水平在那里放轻松去发挥就好了，废话说回来紧张也没用，放松可以提高成绩的，焦虑不行。“不要焦虑！”，卡耐基如是说。
【一面】
除了毕马威是经理单面，其余都是无领导小组讨论。
{名词解释} AC面，Assessment Center 面试，以情景模拟为主要手段，考察面试者的综合素质的一种评估方法。毕马威的经理人单面严格来讲因为只有一个被面试者，不能叫做AC面，可以叫做MAN面
{名词解释} MAN面，MANAGER面试，不是“纯爷们的面试”
1. 无领导小组讨论的考察点（从PAR面时零星得知，不全和错误敬请谅解）
? 领导力
非常搞笑，领导力竟然是无领导小组讨论的一大重点。根据我在安永的失败经验，不可强出头，不管你内心是如何赞同独裁主义【吐槽：天国、大公司不都是这样 么，一群人出报告，提供方案，热热闹闹吵吵哄哄争论，最后一个人“啪！”一拍桌子，就这么办了！没有一个高阶的领袖，六个人去哪儿吃饭都
民主地讨论不出 来，班级春游大讨论永远不能意见一致，一个惜时如金的企业更不能真的无领导地民主】。
但是这讨论之所以叫无领导小组讨论，是要防止你们小组每个人不能充分表现自己，被一个领导者气焰所压制，为企业判断人才，选人造成困难。
我的战略：有人牵头讨论，我就不牵头，没有人牵头，我就牵头去。实际操作时自己看着办。
?
?
? 合作能力 不能和其他人争吵，即便觉得自己的无比文艺，对方的无比二逼，要给别人展现自己的机会。是的，为什么要害怕和着急一个竞争对手无比渴望地要展现自己二逼的一面呢？其实大家都挺不错的，二逼的人(如我一开始那样的)会很快被淘汰的，当别人说话时，找出他/她话里正确的部分来，加以引用，表示对伙伴的正确思想的赞同，并强调自己的观点。 表达能力 话可以少说，不能不说，也不能不停地说。孔老二日：“过犹不及”。多思考，多倾听，张嘴说话就要说到点子上。面试官喜欢仔细思考，认真地说出有条理的自己的思想的人。 英文能力
无领导小组讨论一般最后都要做一个PRESENTATION的，毕马威干脆就是一个大的PRESENTATION。
要说慢一点，清楚一点。掌握一点演讲的基本技巧，比如，目光交流，以打开的手势为主，重点要多重复，说出重点前稍事停顿等，这个就不是本文的主要内容了。
2.毕马威经理面试简介
2011年毕马威的一面形式是自己选择一个公司，讲述他的战略和产品是如何体现他的公司价值理念的。然后经理会就你的PRESENTATION问一些问题，然后是就你的简历问一些问题，然后是让你问一些问题。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 ? 网申时写的开放问题一定要留一个副本。面试前看看自己的开放问题和简历。
? 英文和中文都要能够做PRESENTATION，经理不定会要求你用哪种语言说。
【par面】
{名词解释} PAR面，是partner面试的简称。其他的非合伙人制企业的终面不可叫PAR面。如果你的终面时PAR因为出差或者啥的原因委托一位经理人来面试你，原则上这也不叫PAR面。但无所谓了，大家明白就好。
PAR面没有统一格式可言，面试官会逮着什么问什么。比如我的普华PAR面面试官上来第一个问题就笑嘻嘻地问我，“你猜我第一个问题会问你什么？”，我看 他特轻松的样子，想了想，把前两个他计划问的问题都猜出来了，第三个他不打算问，因为那个问题他自己想到答案了。都是是关于私人的问题，所以我就不分享 了。我的意思是，你不用背20道可能的问题的答案，因为那只会把你弄得很紧张很僵硬，要放松和灵活思考。 但还是有需要准备的方面
? 公司背景
知道公司、你要报的部门是干什么的，别面到半截，面试官问你，“你对我们审计有什么看法啊？”，你说“啊，这不是咨询！！？”。别，多少做点功课。毕马威为甚么叫毕马威啊，PEAT?MARWICK，两个创世人的名字，也是KPMG中PM的意思，另外两个人自己查下哈。PWC全称是啥呀，至少看看吧，哪年成立的，啥的，多少看看。
自己的简历
看看自己的简历，上面有啥比较吸引目光的地方，可能会就哪些问问题，准备准备讲述自己的故事。
自己的开放式问题
留着，面试前看看，面试官就会花三分钟左右的时间在你的面试开始前看看你的材料（也许是你们都见面了一边让你自我介绍一边看的）所以小段文字和数字是他们敏感的地方。简历别编，假的东西一眼就能看出来的，面试官面那么多人了，是吧。
准备一两个问面试官的问题
即便是客套，面试官也一定会让你问他/她问题并认真回答的。准备一两个，最好是自己真感兴趣的，问问。比如德勤PAR的衣领上有一个绿点的胸针，那是PAR的标志么？为什么大中华区的德勤结尾
两个T而外国的一个T？你感兴趣就问问。
交换名片
为了找工作，我制作了自己的名片，当然为了制作名片我还特意学习了一下illustrator。adobe公司是个好公司！题外话。
做一下吧，好看一点，正规一点，十几个小时和五十块钱，这样给你要名片提供了一个很好的形式。德勤的网站上是鼓励面试者面试完索要面试官的邮箱的，一般 会给，当然也有许多不给，没关系，给了邮箱的要记得发送感谢邮件。有一些公司（四大以外的）名片上的公司邮箱根本发送不过去邮件，这样的公司我是不会进 的。有时PAR很忙，不会回复，那没事，我的意思到了。关于邮箱，普华没给，毕马威经理没给，德勤都给了，安永经理给了(但我当时还是二逼状态没有发感谢邮件)。 ? ? ? ?
【其他】
? 李宁公司的面试流程指导手册（内部）上说，微 笑和目光交流多的面试者易于受到面试官好评，请面试
官注意防止这一现象。可惜我不认为这个因素好剔除，所以，你懂的。当然不要做作，装出来笑容很吓人 第 80 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 的。 看看卡耐基怎么笑的，看看奥巴马怎么演讲的，看看巴菲特，别看你爸爸单位的局长在工作年会上的讲话录像。
? 对自己未来有一点想法，不要太迷茫，我知道大家都迷茫，我也迷茫，呼呼呼三十年改革开放，呼呼呼六
年小学六年中学四年大学，还有的两三年研究生就过去了，人生七十载四分之一转眼就没了，我要去哪里，我干嘛要当会计，房价肿么这么高，股市肿么我总是?赔 钱，我认识的人肿么都赔钱，我们赔的钱哪里去了？我小时候的当科学家的理想哪里去了？以前没有电脑还玩的开心的生活哪里去了？那些牛逼的画黑
猫警长舒克贝 塔小蝌蚪找妈妈的动画家都哪里去了？怎么现在就剩下个喜羊羊了？怎么身边人都出国
了？怎么红警里社会主义阵营国家都死光了？关于人生，关于宇宙，关于一切 的一切，除了42，我能提供给自己什么答案？
常去政府机关，聆听机关大门的保安对你人生诘问的三个终极话题：
“你谁啊？”
“从哪儿来啊？”
“到哪儿去啊？”
5.2四大一路走来（附：笔试经典题目总结+最强最全笔经、面经总结） ?四大一路走来，有汗水，有付出，有喜悦，有收获，记下点滴，当做回忆，若能给后面的人们些许借鉴，那便更好~~~之前写过KP的Par面，此次不在重述，以PwC为例~~~
Par面
2011.12.02，普华Par面。清楚的记得，去年的今天，第一次网购，非常out的人儿~~~
提前二十分钟到达金融中心，这是第二次，第一次当然是AC面咯，虽然在青岛六年之久，却从未有机会进到。还算不错的写字楼，旁边是中行省分行，据说里面有2K人之多，汗啊，网申就被鄙视了，这是后话，暂且不提。上楼，和善的HR姐姐告知，前面的刚刚进去，可能需要等一会，随即递上一杯热气腾腾的水，感动哇哇~~~ 等，等，排在我后面的男生都来了，还不见前面的出来，跟他聊聊天，纾解下紧张，得知本科校友，只是人家现在海归归来，本人依旧原地踏步，非985、非211的岛城重点院校小硕一枚。好不容易前面的出来，哇哦，这不是上次AC面的蓝队队员，那个，那个海归？看样子聊得还不错，笑呵呵的出来了。
轮到我了，进去，坐下（无意间瞥见Par前面的名单，上午就我们三个，也就是说，前后被海归夹击，OMG！）。问完学校和专业，问了个专业问题，大意就是“想收购一家公司，如何衡量被收购公司的价值？”，3年前曾被现任导师问过类似的问题，所以回答应该还算令他满意。接着，问我专业知识如何？英语如何？为什么会选择北京？为什么选择PwC？大体好像就这些。然后，par说他问题问完了，问我有啥问题。“啊？不是吧？我还没表忠心，感觉还没开始的怎么就结束了呢？”心中暗暗叫苦，“不是这么快就被鄙视了吧，前面海归至少40分钟哪！我到现在也就七八分钟耶”于是，在问par问题的时候，先稍稍表了一下要做审计的决心，要进普华的决心，然后问了个可以继续让我说话的问题，嘿嘿~~~par很耐心的、旁征博引的给了解答，最后，我还是趁机又说了下要进普华的信心和决心。就在这时，par说，我应该可以给你批PwC的offer了。“什么什么？我没有听错吧？这就是传说中的口头offer吗？真后悔站起来的那个刹那有点走神，是不是听错了？”，想到这，我连忙表示感谢，再感谢，一是确认是不是真的，二是表示真的感谢感激。好开心的出了门，感觉轻飘飘的，好久没这么高兴了~~~梦寐以求的，貌似近了一步~~~虽然还不是百分百确定~~~
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 AC面
2011.11.22，第一次进金融中心，参加PwC的AC面。
看过很多前辈牛人们的笔经，所以心中有点谱。大家都是早早到了，一共9人，两个海归硕士，其余我们7个有6个硕士，看来研究生找工作也没有那么容易，这么累的地方都是竞争激烈~~~
开始还是破冰游戏，猜个四字成语，我们Red是“司空见惯”，对方Blue是“水中捞月”。对方队友偏活跃，他们用个小小的表演，很容易猜出。我们则按部就班，肢解成语，单个字的猜，也是很快就猜出，大家都很聪明滴~~~
案例是关于欧莱雅要通过并购本土化妆品牌实现营业增长和市场份额的扩大，我们小组是支持这种做法，需要找到supporting的evidence，从各个不同的方面，比如分销渠道，消费群的选择，营销策略，产品融合，文化融合等等。对方是反对这种策略，并给出相应的理由。总体感觉，我们小组比较混乱，一是专业背景相差太大，二是没有一个真正的leader，可能是每个人在这么专业的问题面前都不够自信，三是最后Presentation的时候，只是每个人坐着或站着说了几句，没有像对方小组贴出1.2.3，然后逐个上台Pre，条理清晰得多，也会给人比较深的印象。所以，以后的小组讨论时，要多多注意上述问题。
休息二十分钟，大家喝点水，吃点零食。
M单面。我是第一个，所以没啥准备的。还是我们小组那个男M，不好意思，迄今都不知道他的尊姓大名。人很和善，很nice的，先问我学校，系主任是谁啊，以前是谁啊，神马之类的，一度让我想问他是不是校友，不过还是没问，时间紧迫啊，我得重点突出自己啊，嘿嘿~~~转入正题，M问 了很多关于小组面试的问题，比如，你觉得你们表现如何？哪些地方需要改进？如果重新再来一次，会怎么做？你们哪些地方表现得比较好？和对方比，你们的优势 是什么？好多好多类似的问题，问到最后，我很无奈的说“我真的不知道啊”（隐含的意思就是，不要在小组面上纠结了）。然后，就问些，为什么选择审计？解释 下什么是审计？为什么不留银行（现在一家外资行实习）？有申请其他家吗？（比较lucky的，那时已经拿到KP的offer了）为什么选择普华？职业规划是什么？等等这些常规的问题。接着，就是我问M问题，问了一个，顺便重申了下想进普华的决心，哈哈~~~最后，站起来要出门了，还是说了句，真的很想进，很想拿到这个offer（之所以敢这么说，是因为感觉M是个不会介意的人儿；事实证明，他的确是，真的很感谢他给我这个机会~~~）。
笔试
2011.10.30，海洋大学，笔试。
笔试就没啥好说的了，还是一样的经典题目。机考，分为三部分（中文），每个Part两个大题，每个大题四个小题，每个大题3分钟，计时器是倒计的。三个部分分别是：图表分析，逻辑分析和语言分析。然后是30分钟，一篇250字的英语作文，记得我的作文题目是，Mobile?Phone渐渐普遍和方便的同时，也会带来social，technological和（这个方面忘了）问题，你怎么看待？
一点小感受
从9月份网申开始找工作，到现在，将近3个月的时间，还是有点感受想记录下来。感兴趣的童鞋看看，不感兴趣的飘过即可~~~
出身不好，真的很关键。自我感觉除了学校外，其他方面还不错的我，一开始网申了很多知名的企业和集团，结果几乎全军覆没。后来，慢慢从飘飘然的天上回到冷冰冰的现实地面，开始直面惨淡和严峻的就业形势。非211、非985的尴尬，没有亲身经历的，是无法体会个中滋味的。无数的被鄙视之后，慢慢将重点放在之前比较鄙视的 第 82 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 四大，因为，只有他们不会太过在乎学校，更多的看专业和技能。所以，可能只有四大才会是自己最终的归宿，尽管前途坎坷，呵呵~~~所以，首先一定要对自己有准确的定位，有自己的职业规划。一开始可能比较模糊，但是随着找工作的经历增加，慢慢就会发现什么才是自己最喜欢的。兴趣真的很重要。
先说一下四大的情况，E&Y网申就被鄙视了，一直不明白啥原因，后来听说他们还是有点挑学校的。DTT的AC面之后，再无下文，很纳闷怎么会没有Reject信呢？所以，只有幸见识了KP和PwC的par，看起来四大的选人标准还是不太一样滴呀！（列出来各家情况，只是为了后面的学弟学妹们，以后网申的时候，可以稍稍参考一下。） 仅有的几场面试下来，发现，越是级别高的人，越是平易近人，不用担心紧张，不用担心出错，他们很包容，很和善，相当的nice。而对我们应聘者而言，最最重要的，就是做好自己！BE?YOURSELF！ 在说服老板之前，先要说服自己，这就是我想要的工作，这就是我未来的职业道路，我义无反顾，我披荆斩棘。只要怀着这种信念和信心，在面试的时候，尽量真实 而且全面的表现自己，无需太做作，太夸张，只要自信，微笑，仔细倾听，认真表达，将自己最大的优势表现出来，这些就足够了。
找工作和找对象道理是想通的，需要彼此合适，而不是单相思或者暗恋就可以的。所以，不要因为被拒了，就心里不平衡了，要感谢他们，至少他们的经验告诉你，以你现在可能还不是特别适合这项工作，而是应该去找更适合自己的。有些人可能看周围同学都有offer，而自己却两手空空，这个时候千万不能病急乱投医，一定要宁缺毋滥，适合你的还没出现而已，只是时间问题，一定要耐得住，一定要坚持，相信属于你的总会到来，不管Mr.?Job，还是Mr.?Right。Just?be?yourself,?believe?yourself,?believe?it,?and?believe?him!
最后，预祝每个人都能够拿到心仪的offer，找到心仪的prince.
Good?luck?to?everyone?who?enjoys?life.
5.3经验分享~四大SH所TAX offer全收，最终选择PWC，说说一路的感受~
昨天去PWC交了盖完章的三方，算是正式把自己卖了。
这一个多月的时间，有压力大到乱发脾气，一个人哭，哭完还要继续填网申。也有收到offer的时候开心的转圈圈。不过，总算是熬出头了。
既然最后选了P家，就把这最后一帖发在这里，与战友们共勉，也给自己留个纪念~
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我申四大的初衷完全是因为作为一个上财人不申一下人生不完整，选TAX的原因是因为不想出差，而相比咨询TAX又貌似难度低一点。所以，就这样误打误撞。。。其实我也申了好多快消神马的，但都被BS了本人条件：上海本地人，女生，上财非财会相关专业，辅修统计方面的二专，无奖学金，没呆过学生会，没考过西皮诶，各种默默无闻的寝室宅女一枚。所以四大真是非常看得起我了
KPMG：
笔试：
KP是第一家给我发笔试通知的。回来以后我也很新奇的发了我第一篇笔经，当时还在里面写了这么一句话：平常心对四大~~~谁都不好说到底未来的情况如何，现在挤破脑袋要进去，将来也许会悔青肠子要出来。 所以说天意弄人啊。。。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 KP的笔试完全是时间压力测试，本人两部分全部没有做完，大概都剩了4,5道的样子。自我感觉N的部分做的不错，算出来的基本都能保证对。V就真的一塌糊涂了。
之前也花了挺多的时间看笔经，做了一些SHL的题，主要还是好好研究了经典24题和36题。前后做了两遍，第一遍就纯粹熟悉题型，因为N的部分是英文的（实际笔试是中文的）甚至还边查单词边做的。第二遍就掐着时间做，找考场的感觉。实 际考的时候，要思想高度集中，冷静，不要老是想着时间够不够，与其为了赶时间省略步骤心算最后算错还不如一步步踏踏实实的算对，这样基本上每道题的准确率 心里都有底。V的部分由于本人自己也感觉没做好，所以没啥好的经验值得分享，多找英语的语感吧，断句找关键字找句子结构什么的，这完全靠积累，觉得练很多 也不会一下子有很大效果。
M面：
在本人都快忘了KP的时候（因为那时候其他三家进行的如火如荼。。）它奇迹的诈尸了，接到了M面的电话，要求中文case studying+英文getting to konw you。
首先当然是准备case啦，本人选了优衣库这家公司，理由是1.我买过挺多他家的东西，比较熟悉。2.估计讲的人不多，manager不会听厌。3.毕竟 不是特别特别有名的企业，我寄希望于manager不熟悉，这样就不会提很高深的问题。（事实正如我所料啊，M说她不熟悉，提了一个挺保守的问题，不过我 觉得我还是没有答好。）
然后是写演讲稿，我分成了四大部分，1.公司简介。2.阐述该公司如何传递其价值，使命和理念。3.用SWOT的方法分析公司所处环境。4.对公司的发展提自己的意见。定稿之后全部讲下来大概需要11分钟左右（我怕当时一紧张忘了讲什么内容，多准备一些以防时间不够。）但事实是我失策了。这是当时M听完我的case之后给我的评价：非 常impressive的presentation（还问我有没有受过专业的训练，呵呵，LZ当时非常受宠若惊啊），就目前面过的candidate里来 说不能算top也至少是前列的，因为紧张有时候眼神会漂移，没有一直eye contact（LZ对说话的时候一直盯着对方看非常的不习惯，所以还是会不时的飘其他地方看。不过M对这点表示理解）但是！有一个不足，就是内容太多啦 （5分钟的时候M打断过我一次，问我大概讲了百分之多少了，因为时间过半，但她感觉我只讲了三分之一的样子，不过她说没关系，不用赶着讲，不会掐时间，正 常语速就好。）她说其实要求10分钟的演讲，准备7,8分钟就好，要适当停顿留时间给听的人思考和理解。我觉得这点真是非常非常好的建议，与大家分享。之后就全英的面试，聊了聊简历上的东西，无鸭梨，M非常nice，还说在她部门，她不会比小朋友早下班（感动T^T）我说KP的校招做的很周到，她也表示同意，最后她让我提问题，我就着问题又跟她聊了一会儿（小建议，如果觉得面试没有发挥好，可以抓住最后提问的环节，多回应M或者par，不过光听着小鸡啄米，借机说说自己的看法也不错~）最后她送我去电梯，还说去年好伤心啊，她这里过了7,8个小朋友，但最后不知道是par面没过还是自己不想来了，总之真的入职的没几个。（我今年也要伤她的心了，哎。）
Par面：
很愉快的等来了par面，local 男par，但是是全英面试。sign~
常规面，无challenge，而且最后都没让我提问题，囧。不过也聊得很开心，最后也有暗示的口头offer（自我感觉，也可能是客套话。）有一点注意，M面的情况会反映到par这里，par手上会有一张M对candidate写的评论，par会根据M反应的觉得你不足的地方再多考察一下~
offer到：
par面过后第四天接到了offer电话，不是传说KPoffer都是三天内通知的么，LZ当时差点都以为自己挂了。。
DTT：
笔试：
D家的笔试没啥好说，本人觉得是最容易的一家，全中文的SHL，上机考，时间充足。几乎没准备就去考了。
AC面：
LZ的第一次AC面，各种忐忑不安，看了不少面经，一路紧张的到了外滩中心。不过见到队友以后就好了很多， 第 84 页 共 110 页
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大家聊了聊就放松了。HR给我们说了两点，1.等下presentation的时候要站起来。2.把需要的框架和数据写在玻璃板上。在这里也要说说看面经的坏处， 因为之前跟去D家面audit的同学讨了非常详细的AC面经（她几乎把关于case的能回忆起来的内容全部告诉了我），导致我看到case的一瞬间惊喜异 常，因为公司的名字一样啊，难不成就是我知道的那个案例？！但翻过第二页之后心又拔凉拔凉的，只不过公司名字一样，内容和任务完全不同，而且好难啊，要算 预算还要出战略性计划。然后本人的心情就一直很糟（就好像我考雅思之前问考过的同学有没有必要看机经，她说考到了开心，如果看了没考到只会更影响心情，果 然如此啊！！）所以，D家的AC面的非常不顺，感觉成员也没有完全看懂的，大家就赶鸭子上架一样的做了presentation。LZ我由于真的对预算完 全没头绪，就主动承担了introduction的部分，但也没有为小组开了非常有气场的头。迷迷糊糊的就结束了，M和HR一脸无语的样子，没有提任何问 题。（我当时有一种我们全组都要挂的预感。。。）
事后总结了AC面的诀窍：能看懂case说出自己的想法当然最好啦，实在看不懂的，就顺着其他人的意思说，补充也好，提不同意见也好，说 着说着说不定就懂了。讨论一定要定框架，不要太纠结细节，在自己想到更好的方案之前不要一直否定队友的意见，不然一个意见被提出又马上否定特别是面对比较 难的案例的时候很扫士气，大家会越发拘谨打不开思路。集思广益才是群殴的精髓！
Par面：
收到par面短信的时候自然非常兴奋，但也马上怀疑是不是海par啊，AC发挥的这么烂也能进par。。
在这里要声明一点：LZ经历的DTTpar面纯属个人奇遇记，没有任何参考价值，赶时间的童鞋可以跳过这一段。 再次到外滩中心，HR登记的时候发现LZ被误放进了日本组的面试！！！！（事后想想是因为LZ提交的材料里面有一张日语N2的认定 书，LZ只学了10个月的日语啊，哪有胆子去申日本组T^T）然后HR去跟par协商之后决定先让LZ面一次（日本组的par其实是中国人，能用英语来面 试我。。）然后看情况可能下午还要再面一次，当时LZ
就
然后就等着写小作文（DTT的TAXpar面要写半小时的小作文，LZ用英语，日本组的就用日语写。。）等的时候收到了PWC的offer短信= = 瞬间LZ的心态就变的非常轻松，面两次par似乎也不苦逼了，小作文也视如浮云了。
作文写完是带给par的，（问了HRJJ par会仔细看吗？HRJJ说：不一定，有的par随便看看然后就放到大信封里去了，有的par还会给你挑拼错的单词，当时LZ又）
还好LZ的par是第一种人（DTT TAX的par面是2V1，par+M对一个LZ，LZ的那个M简直就是标准日系萌妹子！！！嗷~~）一上来可能还没转换日语的模式，用日语说让LZ自我 介绍一下，LZ内心OS：难道HR没有说我是误入日本组的人么。。不过看LZ为难的样子，par就自己放弃了，改说英语了，囧。常规面，半英半中。结束的 时候告诉我说：我们看情况你可能下午还要在进行一次par面。好吧，到此LZ也只能╮(￣▽￣")╭ 了。。。
DTT的HR看我等的无聊就主动找我聊天，问我其他三家的情况，我就告诉她说就刚刚写作文之前收到了PWC的offer，她就说那你肯定去PWC啦，他们 名字就霸气。（您真的是DTT的HR么。。。）还说你可以先去PWC做两三年再跳过来，然后又说我们这里吃饭比新天地那边便宜哦~要不你还是来我们这里 吧？我就说那也要你们先要我啊，她说两个par都要看上你了，肯定要的啦。呵呵。。跟这个HR聊天真是太搞笑了，聊啊聊啊就第二次par面了。又是一次奇 遇记。。。
依然是一par（男）+一M（女）。一上来男par就开口了：给你20分钟，你随便说。当时LZ
再一次
然后LZ就硬着头皮噼里啪啦说了一堆（真是想到啥说啥。。）依然没扯到20分钟。而且LZ看到那个par居然在闭目养神（擦！你倒是给LN我听 啊！！）LZ说了一句：基本就是这样。之后，M就着我刚刚说的提了几个无深度的问题，challenge了一下如果你同时接到客户和boss派的很紧急的 工作，怎么办？LZ就说跟团队协商（体现合作精神啊有木有！！）M貌似挺满意这答案的。然后par又发话了，他问M我们一个人是要面30分钟对吧，得到肯 定回答以后又对LZ说：再给你10分钟，继续说。我当时内心千万头草泥马奔腾而过啊。那个M也挺意味深长的看了par 第 85 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 一眼然后又同情的看着我，好吧，说！ 说！说！我继续扯蛋。。扯完了之后par总算提问了：你说你喜欢写作，说说你最近写的一篇文章吧。LZ就说最近么就是写写面试感受什么的，抒发抒发求职心 情。LZ的潜台词就是：今天回去一定写文吐槽你！哼！然后他没让我提问，说了句：辛苦了参加两次par面。就让我走了。
至此，DTT par面个人奇遇记结束。一出外滩中心就跟亲友打了个电话吐槽这一天的经历，得到了三个字：碉堡了。
offer到：
奇遇par面之后跟老爹说了全部经过，老爹表示应该没希望了，反正你也有PWC了无所谓啦。结果LZ还真的收到了DTT的offer。。是对我两次par面的补偿么。。。
E&Y：
笔试：
ey的笔试就是持久战啊，托业的题，没记错的话是100道听力+100道阅读，机考。时间充裕。
这个没啥好说的了，托业不是很难，LZ就事先看了下题型，没做准备。考下来两部分都挺有把握。
AC面+M面：
ey的群殴是我最开心也是发挥最好的一次群殴。M全程参与听我们讨论，微笑，无鸭梨。一开始的自我介绍（英语）也很有意 思，先轮流自我介绍，再轮流介绍自己旁边的同学（LZ死活读不来上外贸的校名，凌乱了。。。）case部分同PWC和DTT一样，之后是debate，我 们两组达成共识用中文辩（难道真的有人用英语么。。。）题目是：强将手下无弱兵。我们是反方，也就是强将手下有弱兵。我们组有个MM说辩论的要点就是要抢定义！比如定义强将，弱兵这种的。不过后来好像也没用上= =感觉两方都挺好辩，各有一个同学开头提观点和最后做总结，每个人都有说话，没有争执和冷场，很河蟹的结束了。其实感觉也不算辩论，就是各说各的，没人抢话也没人特别aggressive，然后大家都陷入了一个死循环，哈哈，总之，很happy~
M面也很好玩，LZ是我们组第三个，第一个战友出来：全中。（全员：呼~~~~~）第二个战友出来：半中半英。（全员：啊。。。）LZ出来：中文，英文，上海话。（全员：）因为LZ说自己喜欢小动物自己家里也养了条狗，M就让我用英语talk about your dog。。。
我们两组都很有爱的等所有人都面完了才一起走，肚子各种饿啊，还挤了销魂的2号线，不过真心开心，从来没面试能面的心情这么好。。。
Par面：
都说EY这次par面的几率要看SLP签offer的情况，所以当我接到电话的时候就觉得，啊，要被拉去当替补了。犹豫 了1分钟要不要去，因为当时LZ已经三份offer在手，后来就抱着反正也没事就去见见par的心态，而且亲友也怂恿我去集齐四家的offer，再加上 EY的AC面的愉快经历让我一点都没有负担，所以还是决定再去一次开瓶器！（我对环球金融中心的别称。。）
local女par，非常有气质！！爱看美女的LZ眼睛又亮了（咳咳。。）全英文面，一开始自我介绍，但是要求说简历上没有的东西。 所以我就详细说了说实习经历，志愿者经历，兴趣爱好啊什么的，又聊到我喜欢小动物，想帮助流浪动物，美女par貌似来兴趣了，问了点细节的问题。然后让我 继续，结果。。。。LZ忘了刚刚说到哪里了，就自己嘟囔了一句：刚刚说哪儿了。。。美女par又笑开了，给了评价：你刚刚让我很全面的了解了你，我觉得你 有很多的兴趣，你是怎么平衡自己的兴趣和学习的？兴趣会影响到学习么？这个。。应该是考察balance work and life的吧。。于是LZ先强调了我的兴趣不费特别多的时间，而且也是学习之余很好的调节放松的方法，然后又举了个实习时候的例子说明我是如何做到工作学 习两手抓的！囧。之后美女par居然非常爽气的给了口头offer她说我会通知HR来hire u~一听到hire我就乐了，心想这也太快了吧。。然后她就问了句其他三家什么情况？我很诚实的告诉她其他三家都到手了。。。她先愣了下，然后当然就问了 那为什么还来EY？我说1.我喜欢EY的氛围，又说了AC面的
美女Par表示what you said is just what I want to 愉快经历。2.EY TAX刚开始两年有一个轮岗的制度，可以学到很多。
say 然后她就分享了一些她关于EY的想法，说到轮岗的时候她说我们没必要用英语了，就突然改了中文，囧。她 第 86 页 共 110 页
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说轮岗也不是真的每一个组别都会轮到，但至少可以进四个不同的组，如果再有感兴趣的可以提申请。对于能力
最后她说I will still give 强的人来说真的可以学很多，但对于就想进来当跳板的人来说没有帮助。所以算有利有弊。
you the offer, but it depends on your decision. 还对LZ的表现评价了一个词：relaxing（当然，三份offer在手，我不可
） 能不relaxing，但这也说明面试真的心态最重要，越relax越能真实的表现自己。
offer到：
当然无悬念的收到了offer电话，但是LZ综合各个方面还是放弃了EY，三家里面放弃这家我是最舍不得的，说对par 有愧疚也不为过。但真的太多因素了，希望我将来不会后悔。EY的HR也非常负责，本来让我这周三去签三方的，我以为我不去他们也就知道我不签了，我也不好 意思直接打电话过去说我不签。但周三晚7点的时候HR打来电话问我本来约好6点半来签三方的，现在您还来吗？（态度非常陈恳）我表示决定签其他家之 后，HR也很礼貌的表示没关系。真的非常感动，那天晚上我就一直怀着愧疚的心情。哎。
PWC：
好吧，终于写到娘家了。呼~~~不知道还有没有人看到这里。。。
笔试：
P家的笔试跟D家的在同一个周末，我之前也说了我几乎没准备D家的，因为我全在看P家的啊！图形推理题是我心
中永远的痛总体来说除了图形推理，其他时间都充裕，只要熟悉模拟题就好，不要把问题想的太复杂。最后的作文，嗷~~~自从知道了貌似是从托福作文155里面选题的之后，LZ就考前准备强迫症爆发了，明知道自己不可能全部看完更别说背出来了，但就是心理不踏实啊，于是连着看了好几个小时，头昏脑胀的，最后也没有考到。。sign。。不过LZ的题目还算好写，就糊弄过去了。字数也是刚刚好，不像LZ的亲友写了好多= =
AC面+M面：
P家的群殴是继DTT之后，LZ已经有了一些经验。但这里又要说看面经的坏处了：由 于LZ没有任何案例分析的理论知识，在面DTT之前临时记了一些模型，像SWOT啊4P 4C啊神马神马的。然后DTT群殴的时候就急着想往里套，但其实我们那个案例跟这些模型没关系，还好LZ的队友及时阻止了我才没影响了全局。到了P 家，LZ由于有了上次的教训，说到整体框架的时候有些犹豫，然后被一个MM抢了先：我们用SWOT的方法吧。之后M貌似也挺满意这框架，还问这个是谁先提 出来的，LZ内心弱弱OS：其实人家很早就想到了说T^T Anyway~我们小组还是发挥的不错的，HOST评价说比上午那两个组好多啦，所以M们也很开心~呵呵
P家的暖场很有意思，猜成语，就是大家欢乐欢乐，不过也可以小小的看出每个队员的性格和在团队内承担的角色~
case的阅读量比DTT少多了，就一张A4纸，只是大家内容都不同，需要有share的过程。所以就不能像之前我说的那样摸鱼了，一定要尽量看明白自己的材料。由于我们用SWOT框架，而LZ手上的材料又恰巧是S的部分，所以LZ就承担了开场和S part（好吧，又是第一个。。。）P家不允许提前写白板，就让我开场的时候一个队员在后面写。有一点我觉得可以注意，虽然白板是一个同学写（DTT是谁讲谁写）但不可以一个光顾着写，其他光顾着讲，这样白板就没意义啦，对着写的内容讲这样更好~presentation完了之后有Q&A环节，有时间限制，有个M要求我们问题在5秒内问完，回答在10秒内答完，这样就可以保证每个人都可以问到和回答到问题。有点紧张，大家语速都很快。。
M面也是轮流，LZ貌似又是第3还是第4个。全中文，无challenge，但我们全员感觉这个M貌似对我们的答案没什么兴趣，虽然也微笑点头，但说着说 着就会怀疑他是不是真的在听。。。囧。但据HR消息说这是他不想让我们紧张。。好吧。这个HR很有爱，还教我们怎么可以让新鞋穿起来不磨脚，呵呵，坐着等 M面的时候闲聊的~
par面：
第一次par面，就两个字：紧张。准备了常规why问题，熟悉了简历，想好了各种细节描述，还是中英两手准备。 第 87 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 男港par，很有气场。但不严肃，先英文自我介绍，问了why tax。然后转中文，问了两个问题：目前金融形势对中
。。。完全是我没准备的国的影响？目前国内有出台一些扶持国内local事务所的政策，对四大的影响？这 这这这。
啊，懵了。觉得自己答的挺烂的，总体就表达了对中国有信心，对四大很向往这么一句废话。然后就让我问问题了，我又很煞笔的 问了一个我现在想想都觉得很煞笔的问题，就不说出来让大家笑话了。然后还问了par对女生进四大的看法？这个倒是我真的想问的，par也说女生留在四大肯 定要比男生付出更多，哎。然后balabala了一下~结束。
总体感觉：par态度不明，结果未知。
offer到：
收到offer挺惊喜的，也许就是缘分吧。。。
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写到这里，这一个多月的经历全部在我脑子里过了一遍，真是有种一夜长大的感觉。
LZ有严重的选择障碍症，对于四大也是无心插柳柳成荫，所以之前几天真的是纠结的心肝肺都快搅在一起了。 不过，现在，既然做出了决定，我就应该相信自己，也相信P家。
送大家一句LZ很喜欢的句子：人生如梦，我们必将度过狼狈、无能且悲哀的青春，额头乍现第一道皱纹之时，我们领悟到的是对于人生的信赖及认同。直到现在才终于明白，并非天意弄人，并非天意弄人啊。
好像没什么关系，呵呵，喜欢而已。
看到这里的人我觉得一定是那些拿好offer闲着没事干的家伙~呵呵，从中午写到了下午。
欢迎大家拍砖交流~~~
希望各位都顺利~
加油！
5.4【SH Audit】10.22面试 11.6AC 11.11par面 11.23offer 全程分享
本来par面结束了想，如果拿到了offer一定要来发笔经面经感谢一下应届生。不过今天看到大家都在等offer啊..等par面啊..想想就算我发了也木有人看啊，后来我室友说要发的要发的 要造福后人啊 恩恩 对的 所以就来发啦！！！
先自我介绍一番：普通的不能再普通了，松江某二本院校的一本专业，大家都猜得到吧... 财经类专业..获过几次奖学金，有财经类比赛获奖，学术背景就这样..没什么特别牛的实习....
10.22 笔试 松江上外
笔试分为四部分，每一部分两套题，每套题3分钟做完。
第一部分是verbal啦，做过dtt的笔试就发现差距了，pwc的真是简单啊！只要是中国人一定不会觉得这部分难的，镇定一点，真的超级简单啊！！
第二部分是计算啦，那部分我做的超级差的，因为要看题还要看图表，我就记得第二道题，是中国和美国各品牌收集占有率的饼图，然后我下意识的不知怎么的把两个图的顺序给搞错了，所以不管怎么算都算不对啊。。算不出答案呀。。时间都过了一半了才发觉自己搞错了...可是时间不多了啊..最后一道题还木有做...这个bug啊我觉得我的pwc之路差不多就结束了吧！！！所以大家啊 记住啊 做笔试的时候一定要镇定啊镇定啊！！！
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 第三部分是逻辑推理啦..你一定以为我经历了上面的挫折之后一蹶不振了吧 哈哈哈 猜错了！这个逻辑推理我做的超级超级好！！两 套题 每套我都是提前了30多秒就做完了交卷了...哈哈 经验就是好好研究pwc在邮件中给的范例哦！在参加笔试的前一天还在应届生的资料里面找到了相同的题 然后再好好研究，你会发现哦..有些题是正的推的 有些题是反的推的 反正好好练习..我觉得这个题是真的可以练习的！所以千万不要怕！！
第四部分就是英文作文了。我抽到的作文是invent a product 然后为什么 有什么好处，后来我看到这个作文题目有人在应届生上面吐槽过哎...这个题目小学生反而写得来 大学生反而不行了...真是可悲..不过当时考试前不久，乔帮主逝世，大家再怀念的时候我也想了想科技和创新的这个问题，那时候还正好yy了一个新产品 这次正好就写上去了！
11.06 1：30pm AC面 DBS
首先总结一句：AC面是在太欢快啦！！！
在参加pwc的ac之前，参加了dtt的ac，不太顺利..所以挺受打击的..想来pwc大概也就是走个过场..我这种学校不太好的没人要的吧..后来到了会场还是决定打起精神好好争取一下！
在ac之前很好玩，因为大家要找到自己的队友..就有点像找朋友一样，挺好玩的。。我是Mt Huang的，见人就问 你是黄山的么？哈哈 这样一来一下子就轻松，然后我们这组很快就找到了5个好朋友，一个复旦研究生，一个财大，一个上外，一个我，还有一个上师大的...大家都特别和善呢.. 特别要表扬一下那位复旦研究生哥哥，虽是名门之后，但是人超级好，一点架子都木有，像大哥哥一样照顾我们几个...我们队在集合完毕之后就和同room的 对方集合了 还互相认识了一下，还互相关照千万要和谐啊！！恩恩 这的 ac就是 和谐是王道！
被带进room就是一样的程序，sa主持人向我们介绍了一下两位m，然后让我自己介绍，接着就是破冰游戏啦...我们抽到的是照猫画虎..我表示我真的没 有学过这个成语啊 这真的是成语么..我们讨论了一下决定四个人各表演一个词...对方是硕果累累 他们表演的很出色 一看就猜出来了 特别开心！
第二部分 就是case study了。。每个人从案例信封中抽取一页，整个案例的大背景相同，但是每个人都有一部分不同的案例内容，有的人是一些市场调查结果，有的人是一些财务 表格数据....案例是那个nike要不要进行埋伏式营销来和ad对抗，我们是赞同，其实案例本身并不重要，最重要的是合作。一共30分钟的讨论和准备， 我们小组很duo悠悠..有条不紊的介绍自己那部分的东西，然后回答其他队友的问题..其实在互相介绍案例的时候我们就已经思考了。。在6个部分看完之 后，大框架就已经出来了。。有一点我觉得上外的那个小姑娘做的很好，我们在开始讨论的时候，我想我是相关专业的 这些东西学过，改不掉以前讨论案例的那种先乱说一通的习惯，就在那边说自己的观点，上外的小姑娘很快就阻止了我，说我们应该先列出一个框架来，然后一次讨 论。。我当时就崇拜了！真的那时候时间紧，就应该那个做，列出框架，然后根据现有内容往框架中填，然后得出结论！可能有人有不同的看法，但是我觉得很奏效，很快我们的pre内容就出来，然后就是分配每个人的内容。
pre吧 我觉得我pre的不太好 好久没有将英语啦 有点说不清楚...那个复旦的哥哥口语很牛啊！！大家在ac前一定要好好准备口语！！练练顺很重要啊！！
之后是M面，先是两个男生，再是我们三个女孩子，我排第四。那个研究生哥哥面完之后很慷慨得给我们分享了面经...恩..在这里同后辈们说一下，虽然邮件说了不要简历，那是只在黏贴资料的时候不要贴简历啊，但是以防万一自个儿就带着吧 说不定你的m会收呢...
m是个特别亲切的女m，太亲切了，当我们在玩破冰游戏的时候她就坐到我们旁边来了，刚才自我介绍的时候我没带眼镜 所以没看太清楚，所以她到我们这边来的时候我还以为是我们那位迟迟未出现的第六人...我还很开心得跟她说“你来啦？”，还给她倒水呢... (*^__^*) 嘻嘻…歪打正着正好献个殷勤...
m面的时候其实没什么特别的 就像我说的 她特别亲切 一点压力都没有..就是聊天..首先是自我介绍，然后问问实习，问问在学校参加的比赛，在回答的时候就要具体具体再具体！然后好像就没有别的问题了，就轮 到我提问了，可是时间那么久了 我真心忘记了，反正m很详细得回答了我....
这场ac面的很开心，觉得dbs的环境又好，吃得东西也好吃，队友们都特别友善，m也很亲切，真的是很完美！
11.11 4：00pm par面 pwc中心
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 虽然觉得自己实力不济 但是还是想得到par面的啊...11.6ac结束后..过了3天，就看在应届生上那个复旦研究生哥哥收到par面通知了，想自己是不是完了 又被默拒啦...幸好型号 周四收到通知了，可是周五就要面了啊...神棍节par面啊！
我呢比较的幸运，哈哈..怎么说呢..周五我在3：40左右到了pwc中心 行政让我先坐着 我还没怎么坐稳，就叫我下了7楼..到了7楼，是以为美女秘书带我进去的，带我到了一间会议室吧，然后告诉我par还在开会 让我等等，我趁机问了问par的信息，叫什么名字，是哪国人啊？好让我有个心理准备，看看之前看的面经有木有这号人...秘书告诉了我，可是真的以前没听 说过呢..也不知道怎么写的..反正一个人在会议室，我就凭着仅有的信息，sh 湖滨路 par 7楼 ，这么几个关键词google了一番，还真的让我查出来啦！！哈哈哈哈哈！！然后我大概的看了一下，不敢看太久，怕par突然就进来了！！
后来par来了..是一个瘦瘦小小的女人，很有气质！虽然五官并不是美女，可是那种气质真的是只有40岁的女人才会有的！而且胜过很多靠粉底堆出来的20岁的美女...我觉得那才叫女人啊！！
par很有礼貌的先给我道了歉，说自己在开会，让我就等了，我说没事..然后就说正式开始了..
首先呢，就是用英文做一下自我介绍，说一下自己的优缺点，这个大家还是可以准备的啊...
之后就是中文的面试了...
第一个问题是..有什么理由告诉我pwc一定要招你，不招你就是pwc的损失...这个主要就是结合自己的特点跟audit的特点，要具体啊要具体，没说一个特点，一定要有实例佐证会比较好！
第二个问题..是问我关于四大和local firm的比较，可能是看我有local firm的经验吧..这个问题我还真心没有准备过呢...我是这么说的，四大进入市场更早，成熟有经验，运营体系比较完善...而local firm他们可能更加灵活，而且现在有政府的政策帮助，所以有发展潜能。。我认为四大跟local firm在将来可以有机会合作一下...
第三个问题..是问觉得进了公司的头两年觉得自己会碰到什么问题？我说..一来可能要学习新的东西，怕自己慢热，但是表决心自己会认真努力学习的...二来因为进了pwc就想考出cpa，所以兼顾工作和学习是需要克服的困难... 第四个问题..是问我觉得作为一名审计员，需要什么品质，我说到了中立性...所以par就问了我对于职业道德的看法...这个问题我还是木有想过啊.. 就胡乱说了一通....后来想想，可是说，职业道德是必须要遵守的，这是对自己负责，对公司负责（想想安然），对客户负责（只有真实反应公司状况才能帮助 企业成长...）
就是这些问题了...然后就轮到我发问啦...
第一个问题是...如果进了pwc，会怎么分组呢？par告诉我 这个问题她很难回答 要问hr 但是她还是尽力得回答哦了..告诉我首先是看所填的志愿，然后再调剂啦..因为有些报的人 有些少，所以就要调剂啦，在调剂的时候呢 就会看你的专业什么的了...但是具体怎么样真的不知道了...par很好奇的问我为什么问这个问题啊..可能之前从来没有人问过吧...我说因为我想进 2组，她就问我知道2组做什么的么？我说是做高科技通讯类的吧..我说我觉得科技这个行业是真的能创造财富和价值的行业（想想乔教主吧），所以想去了解这 个行业的东西....然后par告诉我 她就是这个科技行业的par！！！我想她在听到我说我想进2组的时候也惊讶了一下吧...哈哈哈..真是我运气太好了...然后她问了我知道为什么要分那 么多的行业么..我以我的理解说，因为每个行业的情况不同吧，比如有的周转率高有的周转率低，导致很多会计核算的方法不同，所以要根据行业来分..她说我 基本上答对了...然后具体得告诉了我原因，还说现在不仅仅会根据行业来分，在分完了行业之后，还会根据公司规模来分....
第二个问题是...我问了par现在已经做到par了，回顾一下刚进公司的时候，有没有达到自己制定的职业规划呢？par之前没有想过要当par，进来的 时候就想要考出执照，因为只有考出了执照才能说自己是专业人士...我觉得很对呢！当时听了这个话，我坚定了自己一定要考出cpa的决心，既然进了，就不 能把自己当作实习生，在里面混个两年出来，一定要学会自己要学的东西，考出cpa，作为专业人士不管以后怎么样以后才能有竞争力....
最后一个问题...我坦白了我刚才了google了她，觉得她很厉害做到了par的位置，是怎么平衡好家庭和工作的？这是一个很烂的问题啦，被问烂 了...par告诉我，其实他们也不喜欢一个劲工作的员工，因为这样是不持久的...我们每天都必须做出选择，有时候工作很急 客户很急 那么就跟家人朋友所以下，将他们的聚会退后一天或者几天，有时候觉得客户的事情并不急着一定要做，或者家人更重要的时候，比如Friday night啊 就可以跟客户打好招呼....
然后就结束了，我说真不好意思耽误了那么就，因为问了好多的问题呀，但是par很好得说，不要怎么说，她也觉得聊的很开心....
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 我很详尽得把我问的问题par的答案发出来了，因为我觉得，par的答案真的很诚恳并且很有思考的价值，即使有人可能将来不去pwc，但是这些看问题的角度啊 真的值得我们去学习...
其实大家真的不要怕par面，俗一点说就是be yourself...会发现自己很开心par也很开心结果当然也很开心咯....
恩恩...我的经验就是这样啦！！经过了12天的等待！！今天终于受到了offer啊！！在这里也祝福大家哦！！！
5.5感谢应届生，作为回馈来点儿全程剧透。
感谢应届生，感谢各位分享经验的XDJM。作为回馈，写点东西。因为和HR/MANAGER/PAR有约在先：不透露太多细节，就只好给大家一点抽象建议了。
网申
1。OP的回答一定要字斟句酌，精致精致再精致，因为网申中所有的资料会伴随你整个招聘过程进行传递，你对OP的回答会直接呈现在MANAGER和PAR的手中。虽然人家不一定看，但扫一眼就能形成对你的第一印象。记得我当时回答第一个问题用了自己学习第二学位（英语）到很晚，苦逼兮兮地一个人在宿舍点灯熬油的例子。后来AC和PAR面之前我拿出当时保存的OP来读，竟然有鼻子微酸的感觉。
笔试
1。如果你不是应变能力超强、智商其高的大牛，还是做一做模拟题吧。
2。试着尽量脱离计算器。
3。选项的设置不像中国人出的题目有那么多的“陷阱”，所以图形逻辑题中看到一个选项正确就果断地选，不要把全部选项都验证完。
AC面
1。归纳总结面经，预演流程：看面经是每个CANDIDATE都会做的，而80%的CANDIDATES都是囫囵吞枣地看热闹哈哈一笑，不会归纳总结。兰州当时把BJ的面经全都看了一遍，整个流程在兰州脑子里预演了好几遍。CASE的形式兰州也想象到了，MANAGER的问题范围兰州也总结了，并把回答的语言组织了几遍。
2。带上一个稍微职业一点的深色本子，一只非卡通笔。讨论时方便记录。如果不嫌麻烦，在本子的后面把常用的商业用语抄/背下来以备PRE时使用（兰州这样做了，但是效果不大）。
3。不要总想是不是aggressive，manager对自己的态度如何，关注case本身，你才能说出掷地有声的话来，让manager记住。
4。注意这个环节的终极目的不是让你讨论case的content,而是让你们讨论出最后到底如何做presentation。
PAR面：
其实PAR面和MAN面都是面，只是两种不同的风格而已。
1。无论对方是不是有意和你握手，先伸出手去，有力地握。
2。一定要be honest, be yourself. 不要怕谈缺点。
3。PAR总是让你问问题，于是你就乖乖地提问？错！要接过话茬儿来和他聊天。你的有趣的经历，你不说，PAR是不会知道的，PAR也不喜欢唯唯诺诺不敢说话的人。
总结：兰州自三月份就开始备战考研，不敢想工科院校会计专业本科女其貌不扬无CPA这样的条件能进四大，只是作为研二找工作的预演以酱油心去申了。其他行业其他单位一概没有投过。四大中其他三家没有一家给我笔试资格，没想到普华一路走来这么顺利，后来得到PAR的口头OFFER时兰州激动地说觉得自己很普通为何能这么幸运，PAR说YOU ARE CONFIDENT.我感觉这应该是准备充分+酱油心+运气好的缘故。兰州知道很多牛校的XDJM把四大的OFFER作为保底之选，但这个OFFER对于兰州这样的条件而言确实是沉甸甸的意外，兰州在犹豫还有木有必要考本校的研究生……
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 最后，祝所有看贴子的人都能如愿以偿。
5.6普华一路走来（GZ audit）
10.30中大笔试-11.11 AC-11.17 Par面-11.18 offer
LZ很开心可以这么快就收到了offer，请允许我先拍一下马屁，普华，真的很谢谢你！整个面试的过程都令我很轻松很愉快，觉得普华的氛围的确是很好，很active！很感谢AC的队友，大家都很努力，人也很nice! 很感谢面我manager V（觉得不太好泄露隐私，所以就用字母代替吧），你很直爽，让人觉得很舒服，特别是让我们不要紧张，感觉像个朋友，非常感谢你。当然要感谢给我offer的Partner,因为当时太紧张，所以连你的英文名都没记住，谢谢你最后对我的点评，我会好好地记住你说的话，很感谢你相信努力的人就能成功，非常谢谢你。也很感谢应届生，找工作以来为我提供了很多的信息和帮助。最后，感谢论坛里留下经验的前辈们和现在一起奋斗的孩子，希望还在奋斗的孩子可以很快的收到心仪的offer！
好了，废话就不说了！既然前辈们已经写了很多有用的面经，那LZ就只写写我觉得最重要的地方，以下的内容和建议都是LZ个人的意见，觉得有用的同学就看看，没用的请直接忽略.
1 关于笔试
语文，数学我觉得没什么好说的，除了多练习一些类似的题目，最重要的就是要细心，还有就是模拟训练的时候一定要注意时间。LZ觉得做barclay的verbal和standard chartered的数学可以练习一下语文和数学的能力（题目并不类似，只是锻炼一下能力，对于短期冲刺的同学可能没有什么作用）
逻辑的话，当然废话一下，也是需要积累的，可以做做UBS的题练练思维，题型也是不同的。
对于短期想要冲刺一下的同学，LZ建议先看题目再去看符号所代表的意义，简单的逻辑题用一定的排除法就可以做了。比如
下面这个题目，图形上第四个变化了，而题目中只涉及1 2 3个图形的变化，所以肯定是以上都不对。（如果大家都知道这个方法，请不要拍LZ。。。。）原来图传来是这样子的。。图在下面。。
对于作文
LZ大胆地猜测一下，普华的作文70%的可能是机改的，就算是最后有人会过一遍，我觉着之前机器都是会扫一下先的，所以LZ建议大家要做到3点：
1是字数要够，起码不要差的太远。
2是拼写不要错误，宁愿写很简单的词，也不要写很复杂自己不是没把我的词语。。。例如LZ个人觉得alot of绝对比abundant好。。。字数又多一些。。而且就算时间很紧张自己很紧张应该也不会写错的。。相对来说。。。
3是一定要出现关键字。比如要你写art那么你的论文里就一定要出现art，要你写science就一定要有science。机改的话一定会定位关键词的。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 2 关于AC
首先LZ要说一句大家都挺烦的话：be urself!!
LZ真的觉得这点是很重要的，先不说M们都是久经沙场，你是什么样子的人肯定都看得出，其次，如果你逼自己成为一个不是你自己的人，你肯定发挥不好，别人看起来都会觉得有点别扭。所以LZ觉得做自己很重要的，压抑自己逼自己都达不到最好的效果，LZ在某个AC上没有成功，就是这个原因，当时就去cooperation去了。。
还有就是一定要分清aggressive和active的区别，之前普华的坛子里有一个前辈写过这个帖子，LZ觉得写得是非常非常好的，可惜当时没存下来，LZ等下去找找去，找到了把那个链接贴过来。在这里盗用下前辈的经验：简单说就是要积极主动地表现自己，只要不是很粗暴的打断别人，或者很没有礼貌的说绝对不赞同这个观点，或者是一定要坚持自己的意见，那么就请大家积极地说出自己的想法！！不要想着说什么四大不要aggressive的人，就不敢做第一个说话的人，就不敢说出自己觉得很好的观点，就不敢去纠正队友很明显的错误，就不敢一个人去回答一个陌生的问题。所以请大家都努力地表现自己！
还有一点就是LZ觉得其实谁能进P面，更大的程度上取决于group discussion，M心里当时就有数了，除非你是有很牛的证书（什么CPA过了很多，ACCA全过。。反正那些牛书啦。。），或者你是在M面里令到M很讨厌你，那么其实结果差不了多少的，所以大家一定要注意group discussion，而不是把重心放在M面上。
3 关于P面
好吧，大家要喷我我也要说，P面成功的关键：be urself!!
P是比M更久经沙场的人，一眼就能看穿你是什么样子的人。所以不要装！
还有一点：be honest！现在很多P都不会直接问经典3 Why问题了，而是穿插在问题中, 而且会followup很多问题，所以诚实一点比较好，而且P面过那么多人，他们听一些话已经听到烦了，比如说PWC有多少多少客户啊，占了市场很大的份额啊，我真的很喜欢audit啊。。。所以，大家还是把心里最诚实的想法说出来好，LZ就说的很坦白。。如果大家一定要说上面这些话的话，最好找一些可以打动P的店，比如你为什么就喜欢audit呢，很多人都觉得audit很boring啊，为什么喜欢呢？其实P最想知道的就是你内心真实的想法。
还有一点就是一定要严肃，就算你遇到的是一个很nice的P，你也不能真的就神游了。。跟他闲聊起来。。。LZ说的严肃呢，不是说不苟言笑什么的，是说一定要在P面中显得你很在乎这份工作。比如有人遇到很nice的P，聊着聊着P突然来了句，我觉得你比较适合advisory哦，我帮你转过去你有兴趣没。。。有些聊的太high的朋友肯定就顺口说好。。。那么LZ个人觉得这个人多半悲剧了。。。因为你一点都不坚定。。。不坚定就是四大的大忌了。。。所以LZ建议大家无论是在M面还是P面，都要时刻的清醒，不要被M或者P牵着神游了，记住你在面试过程中的每一句话，都应该是体现你为什么来应聘的！！
当然实在是遇到了真的很喜欢神聊的P。。那么只能说你们人品真的很好，这类P一般是不太爱拒人的。。（绝对的个人意见！！）
以上就是LZ觉得有用的一些经验，希望可以帮到大家，但是提醒大家一句，不要迷信面经，每个人的具体情况都不同，所以请根据自己的情况选择对自己有用的经验，直接忽略掉对你没用的。找工作的过程是很辛苦的，大家都顶着很大的压力在努力，LZ是个唯心主义者，相信态度可以决定一切，只要努力就会有收获，所以请还没有拿到offer的同学千万不要放弃，坚持下去，每次当你伤心难过的时候，就想想这个时刻还有很多人比你更惨，然 第 93 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 后努力的再奋斗！送给大家一句LZ在微博上看到的话，还有比现在更糟的吗？-写在再次上路之前。
LZ希望大家都可以拿到心仪的offer！加油
5.7纪念我的四大梦
LZ是今年6月毕业的，所以不是应届生（我知道很灰主流），因为一直向往四大的工作，所以今年继续网申了，但貌似我的四大梦要暂时告一段落了，两家的面试都不顺利。Anyway，生活还要继续，努力不能放弃！但LZ想写一篇文来纪念这一段路，也算是给自己一个交代了。
今年网申了PWC和DTT。因为当时不知道KP会在我们学校有设考点和面试地点，所以没申。。。安永貌似一直就不来我们学校，so。。。只申了两大。10月30号去笔试了，后来两家的AC通知都有收到，这次的笔试感觉没有去年做的顺，所以当时还以为会被BS。。。今年坑爹的两家面试时间冲突，都是11月10号，纠结死了，最后好不容易和本校的一个学妹换好了（在此感谢CholeJ！！！），然后同一天上午面一家，下午面一家，时间紧迫。。。上午面PWC的时候，觉得自己么在状态，其实整个思路都没整明白，不过还好我的pre负责的是introduction。。。所以只介绍了一个大概的，对小组的贡献也不多。。。觉得PWC的AC表现弱爆了，manager单独面的时候倒是nice很多很多，我也balabala地讲，对于我是毕业生也问了些问题，但至今回想起AC的场面还是觉得肿么会这样。。于是，带着悲壮的心情回家准备下午DTT的AC。到DTT面试地点的时候没有那么紧张了，还挺放松的，DTT的AC要计算器！我觉得这场下来，思路还是很清晰很清晰的，我也总算缓过来了，我也算总结了一个经验，在群面的时候，真的是要整个心思扑到项目中去，有什么想法立刻说，不要总是担心怕说错话，怕HR因此扣分，因为在小组讨论中，机会是稍纵即逝的，只要对团队有贡献，HR心中有数的！这场下来我对我自己的表现还是比较满意的，因为我把我的想法全部贡献给了团队，我做了我应做的。结果当晚就接到了DTT的par面通知，让第二天去par（在此不得不佩服DTT的效率）然后第二天的par面就是悲剧的开始。。。到那儿之后原本11点40的面试11点20左右就开始，然后简短的介绍后，par就我是毕业生的情况问了些问题还有其他工作地点等等问题，然后他的就一直维持着皮笑肉不笑的表情，接着就问我有什么问题问的，LZ看着他嫌弃的表情，心就凉了，整场时间最多也就10来分钟。。。
去年申了三家（除了安永），当时DTT脑残上传了一份还有批注的cover letter，所以网申直接被鄙视。。。PWC和KP都进入AC，当时KP是LZ的处女面，准备的一个case简直就像在对着经理做报告，语气生硬的没法儿说了。。。然后紧张的英语也磕磕巴巴，然后就果断被拒了。。。期间参加PWC的面试，也是第一回群面，LZ有紧张了（面试这个事儿，还是得练的！），好在和队友分享的信息很全面，整个思路也有，表现不好不坏，当时我们组有一位mm已经拿到P&G的offer，还一位大硕已通过CPA全科！各种羡慕啊！！！从我的角度看，大硕的在整个讨论中有表现出leadership和团队协调能力，很强的JJ...最后她也成功签下了PWC，还有一位mm是，注会小本，在团队中表现出来的特质是很温和，团队合作很不错，也愿为team做贡献，最后也成功签下！又是各种羡慕！！！
两年的四大求职路，走的也是让我觉得颇为煎熬，四大是我的一个梦想，对我来说，我一直认为四大会是我career一个完美的开始,对四大女生当男生使的辛苦也完全不放心上，认为只有那样的付出才会给青春留下够深的痕迹！对于四大的路，我今年认认真真的走过，努力争取过，也没有什么遗憾了。继续不抛弃不放弃，只能说结束是另一个美好的开始！共勉~！
5.8一路走来——PwC，谢谢你
【序】
11月14号，又是一周的开始。毕马威Par面两周多没消息后，我差不多过了焦虑的阶段，却还是惯性地神经质地一天刷n遍邮箱。8点多了，一天的等待又过 去了呢。下楼买了明天的早饭，回来后发现一条新短信。本以为是 第 94 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 小班关于学院的新通知，结果打开后一个词映入眼帘——Offer… Offer啊！我顿时瘫坐在凳子上，PwC的Offer，终于，拿到了…
本人女生，211小本，非会计专业。10月23号笔试，11月1号AC，9号Par面，14号Offer，可以看出普华还是很效率的。尤其是Par面的美国大叔，貌似是第一批给Offer的，所以还没接到的筒子们不要急，再耐心等等吧…
【笔试】
普华的笔试没有毕马威那么难，但是同样需要注意时间的控制和分配。题型包括中文言语理解、中文数字计算、中文图形题和英文作文。
前三个都是各两大题，每题3分钟4小问。个人感觉言语理解和数字计算不难。SHL官网样题，毕马威的经典24题都是数字题不错的练习方式（虽然是英文 的）。建议平时练的时候掐时间并挑难一点的题练，这样真正考的时候就会比较自如了。但是图形题比较绕，这道题要尤其注意时间的控制！练习时可以用坛子里前 人提供的图形题英文样题，题型是一样的哦。作文和六级比较像，只字数微多，30分钟250词，最重要的还是快点写。
【AC面】
普华AC采用两个小组6对6的方式进行，流程是：自我介绍（每人1min）——猜成语小游戏（差不多3min讨论，1min展示）——案例分析 （30min讨论，10min Presentation，5minQ&A）——M单面（每个人时间不定，15min左右）
具体的Case每年会变，前人也总结的比较详细了，我这里主要说一下自己的心得吧。
1、 提前到并和组员熟悉。这点很重要。因为大家面试时是作为一个团队的，提前熟悉可以让每个人都放松一下，并且使团队凝聚力更强，所以爱迟到的同学请提前一点哦。
2、 提前准备英文自我介绍，不必说得多么个性独特，但是一定要自信流利一点，同时注意与其他同学和Manager的眼神交流，可以给人留下一个好的第一印象。
3、 小游戏是Warm-up的环节，我们当时的题目是展示成语“日积月累”。我当时想到了可以用桌子上的笔一支支累积起来展示，就及时提出了这个想法，讨论中 大家也觉得可行。另外提醒大家游戏时别忘了看一下屏幕的倒计时哦。这个环节我觉得有什么好想法可以及时给出，没有也可以在别人的基础上给点建议或争取最后 展示的机会，让Manager觉得你积极参与了就好。
4、 案例分析：这个是重头，在讨论的过程中大家最好结合自己的特点承担相应的角色。我个人比较擅长计划，就主要帮团队搭建了Presentation的框架， 理清了思路，同时也注意了时间的控制。其实Time control我觉得是一种意识，而不是说一定要一个人去承担，因为到最后大家都会注意时间的。主要还是表现真实的自己，有了想法，稍加考虑觉得可行就适 时提出来，而不要仅仅做一个Time controller。同时我也提醒大家利用桌上的白纸把思路写上去，方便Presentation的整理。这些细节虽然面经里反复出现过，但是真正AC 时，尤其是第一次AC的，很容易忘记。所以希望以后AC的筒子们注意细节，Manager也不可能全程把每个人观察仔细，很多时候，就是一个小细节决定了 成败。
5、 Presentation按照自己准备的说就好，不要太紧张，注意和同学及Manager的眼神交流，还有结束时记得邀请下一位同学！Q&A环节 我自己表现的不太好，没有说上话…这个环节时间比较少，所以之前案例分析时如果有的同学“戏份”少可以在这里争取一下机会。当然，是建立在你对案例和本组 展示又比较详细了解的基础上哦，不然被人Challenge反倒得不偿失。
6、 面我们组的男Manager人超好，是聊天式的方式，全中文，每个人15-20多分钟。Manager先让我中文自我介绍了一下，然后就感兴趣的地方随便 发问。包括之前AC的表现，Why audit，Why PwC这些经典问题，也就针对简历的，最后问你有什么问题问他，但没有问我经济问题。个人觉得进去前一定要先想想之前AC小组的优势劣势是什么，自己贡献 了什么，好与M交流。其次要熟悉自己的简历，同时职业规划等经典问题要想好，这些是重中之重。不过表决心这种话意思到了即可，也不用过度渲染，我当时刚说 完喜欢普华的企业文化后，Manager就表示：“唉，每个人都跟我说喜欢普华，结果…（觉得不太好没有继续说~），Anyway吧，XXX”哈哈，看来 这套东西他大概听的耳朵都长茧了~ 虽然我没有被问到经济问题，但是以后的同学还是好好准备这个吧，肯定有M好这口~ 这次M面还是比较轻松的，而且M很能说，我是第三个，出来后另一个组都面完了，效率啊…
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 【Par面】
1号晚上M面完后，我以为自己无缘再来到财富中心，再目睹那帅气的落地窗户，所以接到Par面通知时很欣喜。德勤的AC和普华Par面正好是一天，还好相 隔了三个小时，让我可以有机会填饱肚子并好好休息了一下。虽然德勤AC我们小组的Presentation当场被Manager鄙视了，但是有普华Par 面在前面，我也没有时间和心情再纠结过去的，以最好的心态迎接这最后的一关吧^。^
又来到了财富中心，想想一路走到了Par面，也没什么遗憾了，放松心态进去吧~ 我在21层面，在休息室碰到了两个MM，她们刚刚面完，听闻是美国Par，心里小咯噔了一下，毕竟这还是我第一次被外国人面试… 不过在跟她们的聊天中确实放松了很多，不过听她们说这个Par看着随意，但其实有点Tough，面试内容很随机，第三个女孩出来时告诉我们她一进去就被问 了：“你有什么问题要问我吗？”Oh my God…
到我了，最后一哆嗦了，加油吧！推开门，一个50多岁的和善美国Par热情地和我打了招呼，并握了手，还给了名片》一些简单的问候后，面试就开始了…
Par盯着我的网申资料快速浏览着，读了一些基本信息，我也应声答着，突然他抬头一问：“挑战杯是什么？”我就开始和他解释挑战杯这个比赛和我们的项目， 貌似Par对这个比赛本身比对我经过比赛的收获更感兴趣… 不过我还是尽量扯了扯自己的收获。然后Par就应和着说了“Interesting”，不过这时我知道，离让他真正Interesting还远着呢… 随后Par问了我的实习，为什么选择审计，为什么选择普华这三个经典问题，我就按照准备的快速和他进行了交流。
这里有两个细节希望以后筒子们注意，一是美国Par很直接也很效率，所以回答时切忌长篇大论，不然你一定会看到他打哈欠！虽然还是要分点说，但是精简点， 而且挑最重要的先说，不然你刚开了个头，他打断了你问别的囧了。二是他不会向中国Par那么顾忌你的感受，他把感兴趣的问完就不再主动说话了，这时候一定 要主动和他介绍自己的东西！不管是个性特点还是校园活动或实习，不然冷场多尴尬…
交流完校内活动后，Par就问我有没有什么问他的，我问了下他的普华经历，跨文化交流的感受和对我的建议。三个问题问完后Par还问我有没有什么别的要 问，我自己实在想不出来了，就实话说目前没什么要问了，但说了我会抓住机会好好努力。个人觉得真没问题就别硬攥了，省得节外生枝… 最后Par很礼貌地跟我握手到了别，然后！然后！就蹦出一句“I’m looking forward to meeting you！”大家可以想象我听到这句话时的激动吧，当时真怕自己听错了！感谢他道别之后，我的Par面也画上了句号。
【Offer】
鉴于Par那句“I’m looking forward to meeting you！”，我这几天真的很焦虑，生怕自己听错，而且因为美国人很爱夸奖人，很可能也就是那么一说。接到Offer的那一刻，终于如愿以偿，内心的激动久 久不能平静。找工作的过程需要耐心、毅力和努力，这些是必要的基础；同时很大程度上也需要运气，所以现在我只想感谢。今天写下这篇文，也希望能帮助应届生 上的其他同学，在这里真的受益匪浅，也感受到和很多志同道合的同伴一起奋斗的温暖。真心希望，大家都能早点拿到心仪的Offer，实现自己的梦想！
5.9 PWC 全过程~~~求加精！！！
2011年11月7日终于收到了PWC人力资源部发来的offer短信，通知我终于收到了PWC的offer letter了~~~心里超级激动啊。
为此，我还是想在这里分享一下一路走来的感想与经验，为以后的兄弟姐妹们提供个参考意见吧。
网申：不用多说了，常规的一些信息以及几道open question。OQ建议大家还是认真写，照实写，最好打个草稿，写出自己的水平和经历。千万不要有语法和拼写的错误。
今年的OQ题目是：（1）In PwC, we nurture a learning and development culture with the strong support of the efficient learning environment and coaching programmes. Please describe a specific achievement of you within a team and what you gained from it.
（2） PwC sets priority on developing our people's project management skills in accordance with client expectations and professional standards. Please identify and a major activity/project you undertook and describe what it was and how you
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 managed the project.
（3）PwC aims to maintain high standards of professionalism. Please describe a situation when you were engaged in a task where you took a different approach or had a different opinion from others. Please share how this contributed to the team’s
success.
笔试：四大很多笔试都是在同一天的，所以大家一定要安排好时间，千万不要冲突，否则就失去机会了。 笔试是全中文的，除了用英文的writing。中文的部分就有verbal， numercial 和图形逻辑题。verbal不仅仅是T，F和Cannot Say的选择，而是有点类似阅读理解的形式。Numercial 超级简单的常规题，比KP和DTT都要简单。图形逻辑推理题有点复杂，但是仔细看还是可 以弄懂的，要注意时间是按每道题目计算的。 Writing各式各样的题目，每个人好像都抽到不同的题目。我记得我抽到的题目是：关于政府财政支出的讨论，有些人认为应该要购买武器以增加国家的抵 御能力，但是有些人认为应该将这些钱用于帮助穷人与残疾人从而提升国民的满意度，你是怎么认为的。标准的六级作文，以六级的作文形式写就可以了，注意千万 不能有任何语法和拼写错误。
AC面：AC是10月22日在星展银行面的。那天我算是我们team中最晚到的，去了以后尽快找到自己的队友开始熟悉，并且记住每个人的名字。我抽到的是峨眉山蓝队。
正式开始以后就会有大家互相自我介绍的时间，包括Manager，HR以及team members。每人先可以有1分钟互相了解的时间以及30秒的正式自我介绍时间。中英文都可以，但是最好用英文。因为这是给Manager的第一印象， 很重要，所以建议大家可以实现准备一下。接下去就是我们所说的破冰游戏的环节。今年的游戏与往年不同，不再是画图，而是每组给一个成语，然后让组员一起做 动作给对方的组猜，猜出来为准。我们抽到的是闻鸡起舞，红队抽到的是盲人摸象。两队很快就猜出来了，由于下一环节的时间还没到，Manager建议大家再 玩一轮，可能是大家都觉得很好玩，所以兴致很高。第二次我们抽到的是千钧一发，红队抽到的是如雷贯耳。提醒大家这里个环节虽说是不淘汰任何人的，但是其实 表现还是很重要的，既要有个人的创新力又要注重team spirit。然后就是重头戏case discussion & presentation。我们抽到的题目是关于Nike的一个case：是说2010年世界杯，Nike没有作为主要的赞助商仍想分一杯羹，所以想出了 一种名为“埋伏式营销”的手段从而深入人心，获取利润。我们蓝队的任务是要说出“埋伏式营销”的不好之处，红队说的是好的地方。每个组员都会有一样的 case background，但是也会有自己独有的信息（需要与组员分享）以及共同的任务。在30分钟讨论的过程中，必须严格掌握好时间，包括看案例的时间，分 享特有内容的时间，讨论的时间以及准备presentation的时间。适当做一些笔记，理出条条框框。在另一个组说的时候必须认真听，做好笔记，为后面 的互相提问做准备。演讲的时候每位队员应该控制好时间，全英语，板书可以先讲好后写，节约时间。在说的时候，不用太快，想好再说，做到条理清晰，表达流 畅。两组全都说完以后就是双方提问的时间，要表现得踊跃积极，注重团队合作，但是不要一味的自己提问，也要把机会留给自己的队员。提问以及回答时都要学会 倾听，切勿打断别人的回答。
M面：M面紧跟在AC面后面，与Manager进一步face to face 的交流。每人10-20分钟不等吧。我们的Manager在AC面的时候感觉还蛮严肃的，但是其实是一个非常nice的Manager。过程是全中文的， 问题都是一些比较基本的问题：详细的介绍一下自己，学什么专业，实习等。为什么选择审计？非会计专业以后在工作中遇到很tough的clients怎么办 啊之类的。然后就让我提问了。我问了一个关于balance point的问题，还有一个就是关于自己今天全程的表现。Manager给予了我高度肯定，当时心里就觉得很开心，觉得会有下一轮。
Par面：在收到Par面之前说一个小小的插曲，那个时候我还没收到Par面，但是看到很多同学在BBS上分享说已经收到Par面通知了，在为他们高兴 的同时也为自己担心。于是郁郁寡欢了很多天，终于在某周五的早上收到了通知，顿时感到轻松却也觉得自己有点傻。同时提醒后面的同学注意，自己没收到不代表 没希望，因为 第 97 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 Par比较少，比较忙，candidates比较多，所以要安排时间，耐心一点吧。
然后正式说Par面，约在11月1日早上11点，早到了，心里有点忐忑，这个时候和周围同来面试的同学聊聊会放松很多。聊聊各自的专业，目前找工作的情 况，也可以说说AC面的情况为自己增加信心。11:15分左右终于轮到我了，安排到的是6楼的一个上海Par，人超级超级nice。进来就对我说不要紧 张，随便聊聊。然后就各自详细的介绍了一下。问了一点很basic的问题，例如：你觉得作为一个审计人员应该具备的基本的Quality是什么？实习？等 等···Par面的整体感觉都很轻松，过程全中文，par看了我的成绩觉得不错就说没必要考我的英文了，相信我有这个水平。太看得起我了~~给大家的建议 是，微笑并诚实的回答。Par其实那天又给我一个类似口头的offer：“我对你很满意，应该没问题。” 听了以后感觉很happy~~不管成不成，至少始终肯定。
基本分享完了，给大家最衷心的建议是：保持平常心，做好充分的准备，淡定一点就跟自信一点。
最后祝大家都有好运，都能拿到offer~~~
5.10青春也只是一种日子
入职初
PricewaterhouseCoopers，内地叫普华永道，香港叫罗兵咸永道，坊间则常常称为水记，水房，这是我大学毕业后的第一份工作。
在香港某大学的最后一年，我拿到了DTT,PwC和KPMG三家的offer，三个厚实的白信封着实让我开心了一阵。因为之前一段还算蛮充实的实习经历，我选择了PwC。
进入公司的第一天从HKICPA培训开始。HKICPA共有4科，分别是Module A – Financial reporting, Module B – Financial management/Corporate financing, Module C – Auditing/Business assurance和Module D – Taxation，考完之后可以参加一个综合考试，再加上三年从业资格，便成为可以签署审计报告的会员了。香港会计师公会规定考HKICPA必须以拥有大 学学位为前提，所以公司就鼓励我们在毕业之后入职之前先参加公司提供的培训，这样一进公司便可以开始考试，通过的时间就会早一些。
考完 CPA第一轮之后，十月，终于正式入职了。公司在中环的三个地方都有办公室，我们的办公室在太子大厦。第一天入职的早上，早早就起床穿戴整齐，还破例化了 点淡妆，站在镜子前面看了半天才出门。虽然之前已经有多次实习经历，穿着套装也已经很驾轻就熟了，在走出中环地铁站的那一霎那，还是忽然有一种异样的感 觉，身上的套装忽然不知如何这样贴服，仿佛从这一刻开始，这些硬邦邦的工作服才真正变成了我的一部分。
入职后的头一段时间都是各种E- learning，八点半上班五点半下班，我们一帮A2在猪肉台前排排坐着，边开MSN边上facebook边逛校内边做E- learning，multi-tasking得非常开心。唯一一次小风波是一个A2没有穿西装外套，被admin很凶地骂为：“来走fashion show的”，并且责令回家换衣服。这事件令我对那个admin一直有心理阴影。
后来A2就开始陆续地被book走了。我的第一个Job 是九月年结的客户，因为已经做了一阵子，control已经做完，substantive也做了相当一部分，我一下现场就直接被分配了惯常的A2科 目：Cash and bank和Statutory records. 当然照例我是一开始什么都不懂，在Senior指引下自行看去年的工作底稿，看了半天才战战兢兢地开始做。跟着去年的底稿把架子打好，把去年的数roll 过来，然后拿了TB上数，接下来找客户解数，找单子，拿相关文件。因为其实也不太知道要拿些什么东西，找客户的过程中我还颇吃了一番苦头，所幸客户跟 senior人都很好，虽然做得跌跌撞撞，我还是觉得蛮有收获。
十月十一月并不是忙季，所以我们一般都是十一点左右放，最早九点左右就收工了，最晚的时候也只是做到一两点。如果那天晚放，我们全组人就会等到八点半左右 才吃饭，然后在茶餐厅里一边吃饭一边看TVB的电视剧，看到九点半电视剧结束了再回去干活。那个时候通常下午和晚上效率都不太高，尤其是刚吃完饭回去坐下 的一两个小时，饭气攻心昏昏欲睡，不但做不了什么working而且 第 98 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 还会出不少错，所以我一般去洗手间睡十分钟左右，回来的时候通常精神状态就恢复得蛮 好。下现场的头几天我都规规矩矩地穿着全套正装，过了几天两个senior 都忍不住跟我说在客户这里不用穿这么正式，于是接下来的一年里，只要下现场，我就天天twin set，再也没有穿过全套正装。
做了几个散job，CPA培训了几个礼拜又考了一轮试之后，正式进入peak season。
<二>第一个忙季
其实在香港是没有绝对的忙季和闲季的，因为会计年结可以在任何时候，不像内地规定了与自然年度重叠。这种相对宽松的规定使得客户的年结分布相对没有那么集中，也同时导致了香港的审计师们不论在一年的哪一个时候都有可能忙得死去活来，用广东话讲，叫“wok爆”。
所幸我忙季开始的第一个job并不是一个wok爆的job，不过我很怀疑这只是对于我来说，因为理论上讲在其他变量一定的情况下，小朋友不wok爆，senior一般会wok爆。这一点也从之后该senior不断地向我吐苦水的事实中得到证明。
因为人手不足，我们部门从忙季一开始就拼命地从其他部门甚至其他office借人用。这个senior是从其他部门second过来的，SA year 3，香港人，普通话不太好。她在我们部门的第一个job就悲剧般地带着我这个什么都不懂的小朋友飞向了中国大陆的北方某城市，开始为期三周的field work（审计现场工作）。以下内容中我会称她为唐。
因为是北方城市，所以可想而知客户讲起普通话来舌头有多么的卷语速有多么的快，我这个native speaker有时候都听得翻白眼，唐听得更是吃力，而客户也对唐的半吊子普通话有些束手无策。于是从show-me meeting开始，我就义不容辞地担当了翻译。
在下现场之前，我们在公司先开过了kick-off meeting。理论上讲全team人，包括大小合伙人，高经和经理，以及大小同事都会出席这个会，会上一般会由各大potato们传达一下客户的简单情 况，沟通一下今年审计需要注意的事项，以及讲述一下计划的审计流程及时间安排之类的。这种会上小朋友要做的事情基本上就只是带上耳朵勤奋地做笔记就好了。 至于show-me meeting，就是下到现场之后各team跟客户开的，主要会跟客户的各个部门交流一下我们过往对客户的一些了解，再更新一下今年有什么变动，以方便之 后审计工作的开展。
分到我头上的照例是些典型A2科目：Cash and Bank, PPE, Statutory records, Contingencies and commitments, Other Operating Expenses(简称OPEX), 各式Testing以及恶心的Validation。之所以说Validation恶心，是因为抽样麻烦的要命，抽完样之后要拿的凭证以及相关文件又多又 杂，而且要找的客户遍布整个公司各个部门令shoe leather cost（直译）大大增加。Sales, Purchase, Inventory, PPE, Treasury, Financial Reporting和HR，这六大cycle的understanding与evaluation已经让我看得想吐了，再加上各大cycle又有各自的 key control要抽不同的样拿不同的文件，全部加起来可以在短时间内挤爆一个A2的头。之所以没有挤爆我的头，是因为Pre-final已经做了大半样 本，我只用依葫芦画瓢地再加一点点样本就好了。饶是这样，我也在头脑一片混沌不知道自己在干什么以及要干些什么的状态中有种生不如死的感觉。
唐没有时间教我。说实话，就算她教我，我也不见得会做得好多少。现在看来，青涩的我，最大问题不在于不会做底稿，而在于因为缺乏经验而不晓得如何有效率地安排工作，以及如何区别对待遇到的问题。
有效率地安排工作，是指找到不同底稿之间的联系，能放在一起做的放在一起做，放在一起做的也排好先后次 序避免重复劳动，譬如Reasonableness test on rental expense与contingencies and commitments，譬如AR subsequent settlement, AR aging与AR confirmation alternative，等等。区别对待遇到的问题，是指在遇到问题的时候懂得区分哪些是可以自己想明 白然后用professional judgement去处理掉的，哪些是要问senior之后才懂得处理的，哪些是即使问了senior也没有用必须要去请教客户的，甚至哪些问题是要即时 问出哪些问题是比较愚蠢需要积累到一定量才去求助senior的。这些软技巧没办法言传口述，只能靠经验积累。再聪明的人也不能无中生有地凭空生出经验， 所以新进公司的我，注定得当很长一段时间的蘑菇（不懂的看官请自行以“新人”+“蘑菇定律”为关键词搜索）。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 然而这些都不算什么。
某个测试的过程中，一个比较大的问题被发现了，于是需要找客户拿某个科目的一个详表。但是客户一直躲躲闪闪地推辞拖延不肯给，后来终于给了，唐让我用 two-way testing一测，发现表不完整，于是再追客户拿，再测仍不完整，再拿，再测，再拿，再测。。。测了四五次之后，唐终于放弃了，准备接受客户新给的表。
唐：“这回你随便找四五个看一下就好了。”
我：“那我还是像之前一样在那一段时间每天抽两张看比较好吧？之前给的那几个表都是那一块发现有缺漏。”
唐，很烦躁地：“你不信人家的list随便抽两个看看没问题么不就好了，干嘛每天抽两张抽那么多？”我：“可是万一这个表还不完整怎么办？”
唐：“唔会嘎，唔好再搞GUM多野！”（不会的，不要再搞这么多事）
于是我就随便抽了两三个，结果发现连只抽这两三个都有问题，于是我准备再找客户。
唐：“不要再撩了，你越撩越多，我们这个job做一世都做不完。”
我：“那如果有问题怎么办？”
唐：“你一个item的问题能有100万吗？能过我们的PM吗？那么小的item你撩来有什么意义？”
我：“但是如果几个missing 的 item加起来可能就很大了。”
唐：“你总是如果如果干什么，现在都没有发现问题不要想这么多如果。”
我：“那如果真的有问题呢？”
唐：“那再有什么事情你自己负责解决！！我不是SIC你是SIC！！！”停了一阵：“唔该我依家唔想再听到有问题呢三个字！”（我现在不想再听到有问题这三个字谢谢！）
这是我底线的第一次被挑战。在寒冷的北方城市里，我又泡了一杯咖啡希望能感觉暖一些，后来走进洗手间里的时候我发现自己的手不断地在抖，嘴唇有点发白，脸色很差。“好冷噢，不过这只是一件小事而已啊。”我看着镜子里的自己，轻声说道。我没有哭也不想哭，只觉得忽然很累。
其实撇开不开心的事情不说，我非常喜欢审计这种又有点忙又不太忙又可以到处跑跟不同的人打交道的生活，最开心的事情是在各方面都能眼睁睁看着自己成长。原 来干活通常没有计划的，现在没有计划就干不完所以变得有计划了。原来做事常常虎头蛇尾的，现在不敢了，会端正态度老老实实地把东西做好。原来老是像个小孩 儿一样的，现在会以非常礼貌而又专业的口吻跟客户交流了。甚至原来按计算器慢吞吞的，现在两个手都能盲打计算器了，excel水平也提高了很多。唯一的缺 点是，我的工作跟生活已经分不开了，一开始是因为senior逼着要东西不敢不周末出工，到了后来就自己整天老是想干活，觉得不干活也不知道能干嘛。记得 曾经有人问一个KPMG的高经，他的work – life如何balance，他回答说“当你的life就是work的时候，就自动balance了。”我想我是不是也差不多圆满了？
之后的几个booking都很普通，不太辛苦也不太轻松，总是十一二点钟就放了。八九点吃饭，吃完稍微工作一下就可以打的回家，睡六七个小时，又起来上 班。周一到周六，吃饭睡觉工作，三点一线的生活比学校里还简单。周日早上也习惯性地早起，洗一下衣服做一下清洁，有时候再一个人看一两套恐怖片，晚上又开 始工作。
这种一成不变的日子非常容易过去，每天都如此相似以至于有时候很难才能记起来是星期几。就这么一个月、两个月、三个月。。。刷地一下就到了六月，我惊喜地发现自己的Retain后面已经没有job了。天神哪，传说中的闲季开始了！
最后一个booking结束之后，我照例打开Retain。“生活就像一盒巧克力，你永远不知道你会得到什么。”前几天是空档的地方已经被admin满满 地填上了booking，一直到九月末。“又有job可做了。”我默默地想，心里明白把这一阵子job做完，下一年的Pre-final也该开始了。
<三>青春也只是一种日子
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进入公司之后，我没有谈恋爱，身边很多内地同事也没有。在香港，因为小孩成熟很早，而且法律规定不论男女，16岁便可在双方父母同意下结婚，18岁便可以 自行结婚，所以只要是基本条件不差的香港同事都在稳定的恋爱阶段。而我们这些文化背景不同，自己圈子又不大的内地人，只要大学结束没有男女朋友，进入公司 之后不见天日的，基本上都没有邂逅异形的机会。
有一次跟朋友A吃饭，聊起这个，我有点郁闷地说：“要是当初没有报香港的大学，在内地念大学的话，大学里至少也能有很多背景相似条件不错我看得上眼的男生 吧，也会谈个几次恋爱吧，念完大学出来工作也会有点单身而且available的男同事吧，怎么至于沦落到现在这个地步，想谈个恋爱身边连对象都没有。”
A表示理解之后，停顿了片刻，说：“不过我们都只能选择一次不是吗？你读过 ‘The road not taken’这首诗吗？ ‘金色的树林里有两条岔路，可惜我不能沿着两条路行走。’当初要是这样怎样那样又怎样，你当初并没有做出另一个选择，所以你又怎么知道会怎样怎样呢？想这 么多一点用都没有。”
我：“你说得有道理，不过你这是典型男性思维，我只是纯抱怨一下而已，又不是想解决什么问题。”
A：“我这也是一种开导方式，的确是男人常用的解决情绪问题的方式，直接不去想，情绪问题就没有了。有时候还蛮好用的。”
我：“确实不去想就也没什么，但是真一想起来，总觉得在我最青春最美丽的时候，不能跟一个喜欢的人在一起，蛮遗憾的。”
A： “是啊，不过青春也只不过是一段日子而已不是吗？这段日子里不但外表是最好看的，各种能力和思维也都是最灵活最有生命力的，在这段时间做什么都不至于是遗 憾哪。就算没有喜欢的人，在这段日子里你也可以用最好的精力去学习工作生活，最大程度地去提升自己，这不也是一种很大的收获吗？”
我：“你说的有道理，不过年轻时候不谈恋爱总觉得在浪费青春哪。”
A: “什么叫浪费呢？难道不谈恋爱你就失去这段时间了吗？时间是很公平的，不管在哪个年龄阶段都是一样地流动着，并不会因为是年轻人就增加成25个小时一天， 也不会因为年纪大了就缩短成23个小时一天。不管你珍惜它也好不珍惜它也好，它都这么流走，所以你总纠结于是不是在浪费青春真的很没有意义，因为浪费青春 这种事情是不存在的。”
我：“怎么可能，譬如那种天天沉迷打游戏的人不就是在浪费青春吗？”
A: “在你看来可能是，但在他们自己看来，这些花去了的时间带给他们乐趣不是吗？自己心甘情愿又能从中得到乐趣，那么时间就不算白花啊。每个人都有自己的生存方式，只要自己能调整心态接受就好，别人怎么说不需要太介怀。”
我：“其实这么说只是一种不想改变现状的借口吧？”
A： “不是不想，而是时机未到，现阶段你能有多大力量去改变现状呢？修齐治平，很多人连修身都做不好，只是一味抱怨不能治国平天下，这不是很可笑吗？力量足够 强大了才能够改变自己之外的事物，在自己势单力微的时候，与其花力气去拼命想象生活在别处，不如先安静地经营好自己的小世界。”
我：“这是不是有点鼠目寸光？”
A：“这讲的是生活态度问题，不是视野或理想问题。心怀壮志、脚踏实地，这两者并不相冲突。确认了自己想要什么，但是对这一路上的过程，无论多么艰辛都坦然接受，最后结果不管怎样也能豁达地对待，这才是我想要的生活态度。”
我：“你确定你要什么吗？”
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 A：“不确定，不过这也是我花费青春去了解的课题之一。”
我：“我光花费青春去了解审计了，总觉得公司要付我青春损失费。”
A： “这种想法最傻了。你的青春不花在这里总要花在某处，花在哪里才不是损失？谁又能保证这个花费一定能开花结果？是不是损失青春是你自己可以决定的事情，学 到了东西提升了自己就不是损失。你既然做了这份工作，就把这份工作吃透做好，这样才对得起自己花掉的时间和精力不是吗？”
她最后总结道：“说到底，青春也只不过是一段日子啊，不管是不是年轻，积极地过好每一段日子才是最重要的。”
<四>一棵长成的树
有人说，新移民就像一棵长成的树，永远也没办法真正适应新的环境，不一样的阳光雨露只能让你更怀念故土。
刚来香港的时候新鲜感十足，什么东西都觉得有趣，什么都想尝试一下，等到这阵新鲜劲头过去，就像小时候一度喜欢吃的足球冰淇凌一样，到后来连看一眼都觉得 腻心。如果是留学在国外，心里已经预先知道当地人会跟自己有文化代沟，这样当culture shock袭来的时候还可以有所防备。可是在香港，因为觉得大家都是黄皮肤黑眼睛，于是对这种差异毫不设防，于是当第一次蓦然惊觉彼此间巨大的思想鸿沟的 时候，居然会有一种被背叛的感觉。
我第一次产生讨厌香港的感觉，是在地铁上。那时我还在读大学，去一个香港人家里教小孩普通话，还沿袭着一贯不在意衣着的风格，非常随意地穿着高中时期的衣 服，背着一个很傻的帆布包，套着一双十几块的盗版converse。一上车，看到一个大妈身边有一个位子，立马坐了下来，坐下去的时候，帆布包稍微碰到了 大妈。只听她立刻极度鄙视地啧了一下，厌恶地白了我一眼，然后向旁边移动以远离我。我的脸立刻烧了起来。我知道她鄙视我，因为我穿得傻，因为我的包包碰到 了她，而且碰到她的时候我没有立刻说sorry。
那一瞬间，我的头脑忽然明晰了，就像遮在眼睛上的无花果叶忽然被拿了下来，过去几年中被我忽略的种种都在一瞬间翻涌上心头。我想起第一次坐车来香港，看着 那些细长拥挤的楼房那种静默的压力感；想起各个大商场里，柜台小姐礼貌而热情的脸总给人带来的那种不真实的疏离感；想起每堂课上老师提问，很少举手的香港 同学看着踊跃举手的内地生那种漠然的眼神；想起每次聊到内地的话题的时候，香港同学表现出的那种又小心翼翼又不自主鄙夷的语气。。。
第一次我感觉到这不是我的城市。
然而工作之后，随着人越来越成熟，我眼中的香港也越来越多元化，原来觉得陌生的香港人，以及他们让我觉得不适的种种思想行为，不知道什么时候起我也觉得能 理解接受了，甚至有的时候还蛮欣赏的。大概我也开始慢慢明白，不论开始如何不适应，我终归是要接受这个城市，并爱上她，这样我单调的日子才能快乐一些。
大多数香港人家里都有两个以上的孩子，如广告里说的，在香港养大一个孩子至少需要400万，而一般的香港家庭总收入只有每月两三万，所以香港的小孩子从小 就知道必须自己负责自己的未来。16岁，也就是中三中四的样子，就可以开始合法打工了，也是从这个年龄开始，香港的孩子就开始慢慢减少向父母要钱，改为自 己打工挣钱。一部分人中五毕业之后父母就无法再供之读书，于是就只好出来谋生；有能力考上大学的，通常父母也不会供给学费，便只能向政府借款。我认识的相 当部分senior，还在偿还大学时候的政府贷款。因为很早就必须为自己将来打算，所以香港人普遍为人处事都相当成熟干练，而且懂得负责任。这一点我是相 当欣赏而且自愧不如的。我自己一直到读完中学都堂而皇之地用着父母的钱，而且深不以为意。读大学的时候有全额奖学金，但是大手大脚地花完了之后还是会毫不 知耻地向父母拿钱，甚至到大学毕业参加工作之后还没有能够从心理上断奶，还是像个大婴儿一样。跟同届的香港同事一比较起来，我简直就像个带毛的青桃子，每 每都让自己汗颜。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 5.11PWC香港所申请全过程， 回馈应届生！
说来惭愧，本人申请的是2010年10月那批，12月拿到offer，一直想写些心得回馈应届生，却由于懒惰一直拖到现在。以下是我申请pwc香港所过程中的一点经验，希望对今年申请的同学有帮助!
1.网申
成绩不用太担心，只要不是太低都能过。活动只让填3个，挑你最重要的3个活动就好了，万一重要的活动不到3个，那就把什么helper之类的填上充数，千万别空着！接下来就是实习经验，至少要有一个相关的实习，后面的面试一般都会问到。
个人认为网申中最能决定成败的就是OQ。一定要在认真思考以及语言组织之后再仔细写上，因为OQ最能体现综合素质，后面的面试也很可能会问到。这里说的认 真思考不光是对这question的思考，而是真正的从为何你要选择PWC，你有什么让PWC青睐的品质以及能力入手。由于网申有字数限制，每个问题最好 侧重一个小点并用自己的经历来进行扩展说明。另外，切忌语法错误！
2.笔试
网申提交后两周左右，就接到电话准备笔试。笔试其实很简单，考过托福或gmat的同学应该可以轻松搞定。
笔试共有4种题型，首先是verbal，很短的阅读理解，题目也很直接；接着是数学，不要出现计算错误即可；图形题是让你找出图形所代表的运算规则，然后 计算。给个简单的例子，比如给出（2“方块”3 = 5），这样你就知道“方块”代表“加”，之后问题问你（3“方块”3 = ？），在答案中找6即可。笔试中的题比这复杂一些，但只要耐心推导都能算出来，不会太难。最后作文是30分钟写一篇250字的议论文，题目跟托福很像。这 四种题型都单独计算时间，时间很充足，正常速度完全可以做完。
3.AC面+manager面
又过了两周，接到通知面试的电话。那天去面的人有100多号吧，站在大厅里wuyangwuyang的。这时候HR走出来让大家领自己的名片，上面写着你 的名字和你所在的组，拿到之后你就可以找你的组员了，称面试没开始聊聊天熟悉一下，也可以商量一下一会的讨论用什么语言。等大家都拿到名片后，HR会领着 大家去不同的房间，面试就要开始了。每个房间有两个组，每组6个人。
HR会简单介绍一下面试流程，然后每个人30秒自我介绍。接着是ice-breaking，一个不计分的小游戏。虽然游戏不计分，但HR一直在旁边观察，应该会有个印象分吧，所以还是积极参与为好。
接着每组发一篇case，通过小组讨论来解决case后面的问题。时间30分钟。每个人发的纸上只是case的一部分，所以开始讨论case时，最好花5 分钟时间分享一下信息，然后再按照case上问题问题逐条讨论就行了。case挺简单的，我们组的case是麦当劳发展过程中遇到瓶颈，假设你们是麦当劳 雇的顾问，让你们拿出一个方案来提高销售额。讨论过程可以选用任何语言，我们组有local也有内地生，于是选了英语。个人感觉这个case讨论主要看你 能不能对小组有contribution，有没有leadership和teamwork，所以你的目的应该是如何能让小组在时间限制内和谐愉快地解决问 题，而不只是展示你个人。tips: 最好先讨论出来一个大概的时间表，比如第一题用8分钟，第二题用10分钟等，以免前面拖太久后面问题没时间；千万不要打断别人的话，否定别人的意见时也应 该委婉一些；在大家对一个小问题争执不休时，要提醒大家时间有限，尽快做一个选择；你说出的观点最好有建设性，能够推动讨论向前进，不能只是重复或解释别 人的观点；积极参与，但不要aggressive。
讨论之后是一个10分钟的presentation，必须用英语。跟平时的presentation差不多，做好time management和分工就行了。接着对面组有5分钟时间问问题，对面组present你们问问题。
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 接下来就是个人的manager面，10-15分钟左右。语言就看你碰上的manager了，有的会让你选，我那个直接广东话，没得选。。。问的问题很基本，问了exchange的收获，实习中的困难，why pwc，why audit...
4. Par面
又是两周，收到par面通知。问的问题跟manager有些像，但侧重点有所不同。M面主要看你个人有没有能力胜任这份工作，而par面则主要看你是不是 真心想来pwc,对这行有没有兴趣，以及你能给公司带来什么。回答的时候可以多谈谈你对公司和行业的了解，表明你是经过思考之后才选的pwc。par是香 港人，很好心地用了普通话，问的问题有自我介绍，why audit, career goal, 中国最需要进步的是什么地方...
其他的一些小tips:
1. 可以提前准备一些常规问题的答案，如why audit, why pwc, career path, 你的优缺点之类的，M面和Par面基本上所有问题都是围绕着这些的。
2. 最好想一些实际的例子来证明你各方面的素质，比如认真，hardworking, 有责任心等等，好在面试问到时不需要费劲想。。。
大概想到的就这些了，再次感谢应届生！祝大家面试顺利！
5.12看完这个~我淡定了~《普华永道合伙人谈面试》
中国的大学生很有创造力，他们把去四大会计师事务所应聘工作的最后一道考试 - 合伙人面试这一关，称为面“怕”。合伙人的英文字是Partner – 大学生简称其为“怕”。
会计师事务所每年都在大学招聘大量学生，因为会计师事务所的人才结构是“金字塔”型。每年，员工在获得大量的实践经验和工作考评合格后，就获提升。 就像小学读书升级一样，不能留级。这时有许多员工也会在提辞职，去其他行业工作。他们在会计师事务所聚集的工作经验和看到的复杂商业问题的视野，通常帮助 他们踏上一个更高的新工作岗位。会计师事务所除了服务客户外，事实上对一个健康成熟的经济体的最大的贡献是培养会计人才。这一点在发达经济国家是非常被看 重的。学生来到我们事务所，参加的培训时间每年通常超过8至10个星期。还有，一进公司，学徒制的在职培训安排马上就会开始。学生被安排到具体的工作项目 上，他的任务和工作成果将接受高级职员的检查，经理的审阅和合伙人的复查。在一级一级的检查和一遍一遍的审阅后，学生知道什么是质量，什么是专业的工作态 度和方法。
招聘优秀的学生来公司工作，吸收新鲜血液，为公司未来的人才做储备，选拔未来的合伙人，是会计师事务所的人才战略。每个会计师事务所在大学学生招聘 的工作上是绝不含糊的，倾心投入精力和资源，向大学生抛出绣球。通过宣讲会，与大学生进行面对面的介绍，希望大学生申请事务所的工作职位。在通过网上申请 考核，小组选拔（评试中心），经理面试 （有时可能是两次）后，这些候选人就到了合伙人面试这一关 – 面“怕”。
什么是合伙人？
在会计师事务所的工作晋升路线非常明确。大学毕业生，第一、二年的职位叫“Associate”，我没有看到过比较贴切的中文翻译，但凭意思的理 解，这个职位叫“学徒”或“随员”。有的人也称其为“副手”。十年前，计算机技术不那么普及的时候，这些学徒戏称自己为“影帝”和“影后”- 他们（她们）负责影印工作。这两年学徒生涯，主要做一些基本的资料收集和分析工作，协助高级员工完成一个项目的部分领域。有时也会独立面对客户，但通常是 在经理和高级职员的监督下完成的。
第三至第五年，学徒升任为高级职员。这三年中，最主要的是通过注册会计师的考试，成为“专业人才”。高级职员需要自己独立带项目，或完成大项目里的 子项目。与客户自信的打交道，向经理和合伙人汇报问题。汇报问题的时候一般要有自己的看法并提出解决方案。高级职员一般也会带两至三个学徒。
第五年后，高级职员升为经理。在会计师事务所，升经理是件大事。对我来说，提升合伙人也没有提升经理那么兴奋。提升经理后， 第一次有自己的办公室，有自己的秘书，经理的头衔开始在行业中得到广泛尊重。如果你是普华永道的经理，在纽约、伦敦和香港， 你可以进入任何一家大公司的财务总监的办公室，与他们商讨复杂 第 104 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 的商业问题，提出会计及税务处理方案。经理也是最辛苦的。他们面对客户，面对下面的团队和面 对最难对付的另外一个重要“客户”- 合伙人。
经理上面有高级经理。除了具备上述经理的素质外，高级经理的附加定义最好的描述是通过下面的例子。如果一个会计问题提到了高级经理的层面，高级经理 没有解决方案，那么这个问题是行业问题，必须由会计师事务所（普华永道），行业协会（注册会计师协会），政府监管部门（财政部，证监会及银监会等）和客户 （产业代表）共同解决。会计师事务所对高级经理的技术能力的期望是非常高的。
第12，13 年后，如果表现不错，业务发展也好，那么你将被邀请加入为合伙人。
合伙人在会计师事务所是“独立的决策单位”。合伙人之间的法律责任是连带和分离的，在大部分国家，对所从事的业务负无限责任， 无法逃避。所以，合伙人之间需要非常强的信任。合伙人在商业社会中，代表了最高层的专业人士，与商业精英平起平坐，更重要的是为了股东利益和公正的财务信 息，有信心和能力对高级管理层的做法发表意见。他们参加公司召开的董事会，出入董事会主席和首席执行官的办公室。
合伙人最看重的当然是他们业务的未来继任人 - 大学生的最后一关面试必须由合伙人完成。这时的大学生有些胆怯，称之为面“怕”，的确是情有可原的。
合伙人看重学生的什么素质？
每年我要面试的学生都超过20多个，看到学生的不同表现。说实话，我是比较看重综合素质的，而且也坚信精英主义。我希望我们的学生全面发展，表现优异， 但也脚踏实地，不浮不躁。以下是我面试的几个案例，写出来和大家分享。
有个学生，来到我的办公室，很朴素，面有胆怯。在回答问题的时候，她不是特别的让人眼前一亮的那种可以给我最深刻印象的同学， 但她很实在的试图理清思路，和我交流。最后几分钟，我问她，爸爸是做什么工作的。她说，她爸爸是出租汽车司机。说这句话的时候，我可以感到她的自信和对父 亲的感激。我觉得她没有做作，很自然的表达家庭和她的关系，她愿意在她的一代做出的努力。我录用了她。
这是个让我眼前一亮的学生。她穿的很保守，但典雅。英语流利，表达自信，但她在一家比较普通的大学上学。一看她就是一位非常优秀的学生。三分钟内， 我就做出决定，我肯定要录用她的，我的任务是如何向她证明我们是家优秀的公司，值得她加入。我开始问她，在你的一生中， 你第一次是什么时候听到普华永道这个名字的，是谁告诉你的？她说是在高中，爷爷告诉她的。我觉得很奇怪，普华永道在中国很 年轻，如果她的爸爸一辈告诉她，我已经觉得奇怪，她爷爷也知道普华永道？后来，她告诉我，她爷爷担任过联合国副秘书长。但是，她来应聘，她的档案里，从没 有人知道这个事实。她也没有说过。她说，她大学考的不十分理想，家里人也没有托关系让她去上北京的名牌大学。除了她真的找不到工作，家人也不会托关系给她 介绍工作。一切要靠自己。我很庆幸，我说服了她，她加入了我们公司。现在她是位公司很不错的高级职员了。
的高考制 度还是在很多同学的心里留下了伤痕。每次我问同学，你经历过的最大的挫败是什么，十有八九同学的答案是高考没有考好，没有进理想的名牌大学。有位同学，是 在河北的一所名不见经传的学校毕业的。毕业后，她去了银行做柜员。在做柜员期间，她考上了北京的研究生。研究生的成绩和表现都很好。读者可以猜到，我对她 的研究生表现根本不在乎。我问，在当柜员期间，你最大的成绩是什么？学到了什么？她说，她是全行的数钞能手。她还能比较准确的验证人民币钞票的真伪。这是 一家全国性的商业银行，能够得到数钞能手的奖励是不容易的。她能够做一行爱一行，并为之付出努力。我录用了她，看重她勤奋的双手。
如何准备合伙人面试？
合伙人面试是会计师事务所录用人才最后的一关。人生的道路上这种关口不多，所以对这样重要的面试，可以说， 你的一生都需要为其准备，为其努力。这种在人的一生中为未来追求幸福的秘诀是成功学。我这篇文章的目的不是介绍成功学，读者应该去看其他这方面的专著。但 是，有些小事，学生还是可以注意，加以改变，为自己多挣几分的。
衣着得体。在大学一年级就要做一套西装，学会打领带，穿皮鞋。西装和衬衣一定要合身。不要等到面试合伙人时才是第三次穿西装，自己也觉得别扭。皮鞋一定要擦亮，后跟要齐整。合伙人打量学生的眼光肯定会看及你的皮鞋。
懂得“闲聊”。人是群体和社会的动物。但初次见面的时候，互相间有距离。你想拉近这种距离，让他把工作 第 105 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 邀请发给你。谈何容易。你要失去的东西很多，而你觉 得他没有，所以你很紧张。无论在什么时候，都要用一些“small talk”（闲聊）来拉近大家的关系，给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。你来我办公室的时候，可以问，“你最近在忙什么？”可以说，“看到你对面 被烧掉的中央电视台的配楼，我很心疼。”当然，你不能扯得太远，你的目的还要回到面试，让你给他留下印象，他可以在你的招聘数据库里，写上他对你满意的评 语。
控制局面。上面说过，通常在3-5分钟，合伙人已经作出是否聘用你的决定。后面的问题只是他寻求信息，来证明他的决定是否正确。有时，我就把这种面试的权 利交给了学生，让学生来面试我，让他们问我问题。局面突然就变了，被面试人是主人。你的议题就应该很明确，你想得到什么，要懂得收场，懂得控制局面。
学会问问题。很多学生的问题都是事先准备的。这没有关系，但如果照搬照抄一些问题，面试官会觉得乏味，一天要回答好几遍这样的问题。你可以问，是什么动力 让你在这么辛苦的行业做了这么多年？但应该加上，可能你已经回答过好几次了，但我想亲身聆听一下你的感受。你可以问， 中国会计师行业发展的挑战是什么？但应该加上，可能你已经回答过好几次了，但我想听听你从个人角度发表的意见。
客户永远是第一位的。在普华永道，客户永远是第一位的，只有客户成功了，普华永道才会成功。在普华永道，这是宗教一样的信条。你来普华永道，要适应这样的 文化，为这样的文化做出贡献。所以，在客户问题上，你要表现你最真实的一面。你愿意为客户服务做出牺牲吗？如果你有机会的话，一定要表现这一面。如果你的 打算将来可能不是以“客户”为中心的， 不愿意为客户服务付出你的努力的， 那最好不要尝试这个行业。你会觉得辛苦，不值得。
学会说“不”，包括不知道。你是学生，有的时候有些问题你真的可能不知道。比如说，对学财务的学生，我问， 请你给我解释一下期权定价模型？你可以说，我的确不懂（但不要说老师教的不好）。对有些问题，你也可以自信的说 – 这个问题不适合我。比如说， 你可以回答，可能我是个十分乐观的人，遇到的挫折我也不觉得是挫折。我会接受挑战，往前走的。
自信和敢于坚持自己的信念。自信在不同的年龄阶段有不同的表达方式。合伙人的自信是阅历的累积。学生的自信在于有一个远大的前程和为之努力的决心和 冒险的胆量。学生向我表达的自信可以是多方面的：适应环境，下决心努力，对新的事物不惧怕，敢于提问，幽默和健康的嘲笑自己等在我眼里都是自信。在面试一 位同学后，我已经决定要录用她了。但是我说，对不起，你在我的这一关面试没有通过，你的下一步打算如何？她的脸刷的一下就变了。但是，她还是很冷静的说， 我会继续去找其他的事务所，其他的工作。苦笑了一下后，她还咬了咬嘴唇，补充说，我会坚持自己的信念，继续自己的努力。她敢于坚持自己的信念的苦笑通过了 我对她的“压力测试”。
结语
有一次，我面试完一个学生，问她，你紧张吗？她说， 不， 不紧张。我站起来送她的时候，和她一握手，她满掌心都是温热潮湿的汗水。能不紧张吗? 看着她走出办公室的稚嫩的背影，我想她迈入的是个多么美好的时代，多么挑战且有回报的前程。普华永道合伙人要做的就是给她这样的机会。 在机会门口，她有点怯怯的害怕，但普华永道拥抱人才的热情和真诚，会消除她面“怕”的怕意。我真心的祝福他们好运。
5.13如何答Why Audit？职业透析——审计(金融业务)
——该职业一般情况描述——
职位名称： 审计人员/审计员/审计
直属上级： 审计主管
直属下级： 无
合作部门： 暂无
职业描述： 审计是为了检查会计账目，监督财政、财务收支的真实性、合法性。审计人员在国家审计机关、内部审计机构和社会审计组织内专门从事审计工作。审计人员是开 展审计工作，完成审计任务的具体执行人。这里主要说的是公司、企业的审计人员，他们主要协助上级实施各种经营、财务审计及专项审计，独立 第 106 页 共 110 页
应届生求职网，中国大学生求职第一网站 完成审计报告。审 计工作都是在精通会计的基础上才能做的，所以很多审计人员都是由会计师来担任的。 ——该职业的工作内容概述——
工作内容： 在上级指导下，按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则。
监督公司各部门及下属单位对各项财经规章制度的执行。
控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为。
负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况。
协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。
定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。
负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。
负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议。
负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。
完成上级临时交办的其他任务。
——教育、所学内容等背景要求——
教育背景： 会计、审计、金融及相关专业本科以上学历
核心课程： 会计、经济学、财经法律法规、管理学等
工作经验： 2年以上公司财务工作或事务所工作经验
培训认证： 国家人事部的会计职称证书考试认证：分为初级资格考试（获取助理会计师证）和中级资格考试（获取中级会计师证）；国家财政部注册会计师考试委员会的注册 会计师CPA（CertifiedPublicAccount）认证。美国注册管理会计师协会（IMA— InstituteofManagementAccountants）的美国注册管理会计师 （CMA－CertifiedManagementAcountant)考试认证；总部设在美国美国佛罗里达州的“国际注册内部审计师”协会的注册 工作环境： 审计工作都是在办公桌上的工作，审计人员的工作一般都是在办公室，工作环境舒适。但审计人员的工作却是一项很累的工作，每周的工作时间不少于40小时， 在很多公司里，审计也要出差到外地工作。审计工作监督财政、财务收支的真实性、合法性，所以很容易受到一些诱惑，审计人员必须具备良好的职业道德。
——该职业的前景、知名公司及薪酬——
职业前景： 中国加入WTO以后，审计工作也要与国际接轨，对审计工作的重视程度也与日俱增。即使当经济增长下降时，审计行业会比其他行业的工作更加稳定。因为不管 国民经济如何起伏动荡，都需要对财务进行管理，尤其是对商业交易增长的数量、规模及复杂性的管理。随着工作竞争的持续，学历越高的审计人员的竞争能力将会 越强。
知名公司： 世界知名的四大会计师事务所，包括普华永道（PwC），毕马威(KPMG)，安永(E&Y)，德勤(DTT)。都是以审计为主的公司。四大会计 师事务所的审计部门招聘不限专业，招聘人数多达数百人，主要从事上市公司的审计业务。这四大会计师事务所在中国北京、上海、深圳、广州等地都设有办事处。
薪酬待遇： 审计人员的月薪一般在2000----6000。上市公司审计人员的税前工资大概在3500以上。根据公司、企业的不同，还有个人能力、经验、职务的差别，审计人员的薪金收入差距也是很大的。
相关职业： 会计审计主管
——该职业对人的要求——
该职业对人的最核心要求：
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 技能：
重要度基本描述
85 时间管理--管理自己和他人的时间。
79 数学--利用数学解决问题。
78 积极学习--理解和运用目前和未来问题解决和决策的新信息。
77 批判性思考--使用逻辑和推理的方法确定多种方案、结论或问题解决方法的优势和劣势。
75 阅读理解--理解与工作相关文件中的书面句子和段落。
知识：
重要度基本描述
88 经济学与会计学--经济学与会计学的原则与实践、金融市场、银行学、金融信息的分析与报告。
83 语言--语言的结构与内容，包括单词的意思和拼写、写作原则以及语法。
73 消费者与个人服务--提供消费者与个人服务的原则和程序，包括消费者需求评估、服务质量标准和消费者满意度评估。
61 数学--利用数学解决问题。
61 计算机与电子学--电路板、处理器、芯片、电子设备、计算机软硬件，包括应用和编程。
56 行政与管理--关于策略规划、资源分配、人力资源模型、领导技巧、生产方法和人员协商等方面的商务和管理原则。
49 法律与政府--法律、法律条文、审判程序、法律判例、政府规章、执行命令、机构条款和民主政治程序。
42 教育与培训--课程和培训设计的原则和方法，个人和团体教学与指导，以及培训效果的测量。
42 销售与市场营销--演示、促销和出售产品或服务的原则和方法，包括市场营销策略、产品演示、销售技巧和销售控制系统。
42 文书处理--行政与文书程序和系统，例如文字处理、管理文件和记录、速记和抄写、设计表格，以及其他办公程序和术语。
能力：
重要度基本描述
88 阅读理解能力--阅读和理解书面传达信息的能力。
85 问题敏感性--发现问题的能力，不涉及解决问题，仅指识别问题
85 归纳推理能力--将零散信息加以整合从而形成一般规则或结论的能力（包括发现看起来不相关事物之间的关系）
85 口头理解能力--听见并理解口头传达信息的能力。
85 近距离视力--在距离很近时能看清细节的能力（距观察者几英尺以内）
81 口头表达能力--通过“口”与另人沟通信息与观点的能力
78 数字推理能力--选择正确的数学方法和公式来解决问题的能力
78 数字运算能力--快速并准确地对数字做加、减、乘、除运算的能力
78 语音识别能力--识别并理解他人的语音
78 清晰发音能力--说话清楚，让他人能够理解的能力
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 劳动活动:
重要度基本描述
89 获取信息--观察、获取或者通过其它相关的渠道获取信息。
88 评估信息以确定与标准的一致性--使用相关的信息，或个人的判断来决策事物和过程是否与法律、规范或标准冲突
87 分析数据和信息--通过分解数据或信息成为几个部分，来识别信息背后的基本原则或事实。
86 与计算机打交道--使用计算机系统（包括硬件和软件）进行编码、写软件、设定功能、输入数据或处理信息。
83 建立并维护人际关系--与其它人发展建设性或合作的人际关系，并长时间的维护这种关系。
79 与主管、同事或下属沟通--通过电话、书写、电子邮件或面对面的方式与上级、同事、或下属进行沟通。
78 处理信息--编辑、编码、分类、计算、整理、审核并验证信息或数据。
77 识别目标、行动和情景--通过分类、评估或识别相同、不同之处来识别信息，并发现场景之间的变化。
76 组织、计划并对工作排列优先级--设计目标，并排列优先级，组织并实施你的工作。 74 监控过程、资料和环境--监控或审核来自资料、事件或环境的信息，并发现或者评估问题。
工作环境：
重要度基本描述
98 电话交流--工作中需要进行电话交流的机会有多少？
97 面对面讨论--工作中需要进行面对面讨论的机会有多少？
92 精确和准确的重要性--高度准确性和精确性对于这份工作来说有多重要？
92 电子邮件--工作中需要通过电子邮件交流的机会有多少？
91 联系他人--工作中需要（通过面对面、电话或其他方式）联系他人的机会有多少？ 90 团队合作--团队合作对于这份工作有多重要？
86 坐着的时间--多少工作时间需要坐着？
86 室内，控制性的环境--多少工作时间需要在室内和控制性环境下进行？
85 结构化和非结构化工作--在多大程度上员工需要做结构化的工作，而不是允许员工自己决定任务、优先权和目标？
81 决策的频率--有多少机会需要作出影响他人、财务资源和公司名誉的决策？
工作价值：
重要度基本描述
72 工作条件--该职位上的工作者有良好的工作条件
69 报酬--该职位上的工作者与其他人相比得到很好的报酬
69 公司政策及条例--该职位上的工作者被公司平等相待
66 安全--该职位上的工作者有稳定的工作
66 能力运用--该职位上的工作者使用他们的个人能力
63 行动--该职位上的工作者总是很忙碌
63 进步--该职位上的工作者有实现进步的机会
63 同事合作--该职位上的工作者有易相处的同事
63 管理：员工关系--该职位上的工作者的上级在管理中能支持他们
63 责任心--该职位上的工作者自己做出决策
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应届生求职网，中国大学生求职第一网站 这个职位是做什么的？（职位的理解）
这个是为能为你带来什么？（What this position can bring to you？） 你能在这个职位上做出什么？（What you want to achieve ？）
这几个问题搞清楚了相信你也就有答案了！
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