爱华网国有企业每年都会有大批的招聘，仅国家电网、中石油、中石化、铁路公司、烟草等公司每年就会有1-3批不等的招聘情况。比如国家电网每年的校园招聘人数都会在2万人左右，这些国企招聘除了看重学历、专业等情况外，还会看重一些额外的加分项，比如证书。
大学期间是个“多证时间”，证书不仅代表了学生的能力、也代表了在上学期间没有偷懒始终保持着积极向上的态度。当然最重要的是证书代表着一种评定，这种评定有的是校级的，有的是国家级的。企业在没有过多接触应聘者的时候，证书代表着你的评价。
大学期间有哪些有价值的证书呢？
1、英语等级证书。本科（四级）硕士研究生（六级）保底。这是所有企业都会要求的伪硬性需求。
2、计算机等级证书。这个证书可以根据自身专业来考取，一般情况下考个二级不难，二级计算机也代表着你对计算机软件硬件都有了基础的了解。部分国有企业会有硬性要求。
3、专业资格证书。根据自身专业来报名考取，部分企业岗位需要持证才能上岗，比如电工类专业岗位、建筑工程类岗位等。一般国企在招聘的过程中，对技术类岗位的应聘者专业资格证书是硬性规定要求，财务类、法律类、设计类等部分有硬性要求。
4、学校证书。奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等。学生干部经历往往是为自己简历上贴金的最好证明。
5、竞赛证书。如果在校级、市级、升级、国家级的技能比赛去的优异的成绩，企业都会争相的来抢。一般取得过省级/国家级技能类证书的同学，不用参加笔试或者直接签约。
6、毕业证、学位证、第二学位。最重要的一点，学生时代少挂科，不挂科。顺利地拿到毕业证学位证才是硬道理。
证书更多的一块敲门砖，打铁还需自身硬。套用一句话就是多考证书不是为了证明自己有多优秀，而是为了证明自己更优秀。
所以，你都考取了哪些证书呢？
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