爱华网服装搭配培训是现在比较受到欢迎的培训课程，那么大家对服装搭配培训又了解多少呢？下面小编简单为大家介绍一下服装搭配培训内容，对服装搭配师的要求以及如何搭配穿衣。
一、服装搭配培训内容
早在２０世纪７０年代美国洛杉矶大学的心理学教授马瑞比恩博士就得出结论：我们每个人互相之间给对方留下的印象有５５％取决于我们的外表，３８％取决于我们的声音，７％才是谈话的实际内容和背景资料，这是几乎不以个人意志为转移的，不论你认为这样是否合理，事实就是如此——再也没有比让别人记住你的衣服从而记住你更好的办法了。可见，服饰搭配在我们日常生活中是多么的重要！
培训内容：
服饰色彩搭配（女士）
色彩基础及搭配技巧、
不同肤色的调和与健康之间的关系
色彩心理
服饰款式风格及整体形象塑造
服饰风格基础及搭配技巧
整体形象的塑造
如何演绎不同风格
ＴＰＯ场合着装
不同场合的着装要点（职业／休闲／约会／晚会）
同一类型的人在不同场合的搭配
场合转换与个性调整实操
不同场合转换的救场技巧
不同类型人形象个性化调整
个人整体形象搭配实操
目标：通过学习与训练，通过学习，准确认识自已的“色”、“型”“材”等特征，掌握专属于自已ＤＮＡ的科学扮靓规律，挖掘形象潜能。此授课内容，独特，创新、技术专业，易学易懂，让你真正走向魅力蜕变！！
二、服装搭配师的基本要求包括以下几个方面：
1、形象得体。形象是给人最直接的体现，也是服装搭配师的最基本要求。作为一个专业的服装搭配师，大方的仪表、优雅的举止、得体的谈吐方式，最能传达出专业的信息。我们很难想像穿得邋里邋遢搭配师，能够给顾客形象提出好的建议，去指导别人。
２、追求时尚。服装搭配师缺少任何一项对时尚的理解，那就不是好的搭配师。追求时尚不是要求服装搭配师身上穿的都是时装周发布的新品，而是以一种博大胸怀去理解时尚，接纳时尚，了解新一轮的时尚。这样在进行服装指导时，就能够为顾客传达出最新流行信息，体现出最专业的姿态。
３、诚恳待人。蓓利斯色彩首席形象顾问曾这样概括服装搭配师的要求，真正有实力有才能的人，谦卑诚恳的态度，能够让客户信任你，接近你，才能放心与你进行交流。相反，即使你能力过人，但却一副高高在上的姿态，相信没人会愿意在你身边战战兢兢听你指导。
４、注重细节。真正的服装搭配师是不急于将衣服搭配在一起，做出个造型来就当完成任务的。而是经过多次细心地比较，平衡综合各个细节上的元素，比如增加一此挂饰，打破服装的沉闷。
三、面对着市场上五花八门，各式各样的服装，当你在挑选时，一定要注意很好地考虑这些服装的穿着性能。一件好的服装，必须应当具有好的穿用性能。
第一：色彩上，应当做到缝纫线的颜色应当比面料要略微深一些。
第二：缝份要十分平整。
第三：对于比较结实的面料，应当采用锯齿状的缝份。
第四：对于比较细而薄的面料，一定要采用包边的形式，以免缝份出现脱丝的现象。
第五：下摆的滚边应当要宽窄一致，要求在正面不露线迹，就应当不能出现线迹。
第六：合身的省道，无论在服装的内部还是外部，都应当做到直而平顺。
第七：对于开衩，应当做到外衩的高度合适，外观平整，并且两边的长度也要一致。
第(aIhUaU.COm)八：服装内侧的挂面，一定要做到与外部面料的纱线方面一致，如果有特殊的要求，那就应当按照要求来完成。要做到，挂面与衣身相配。不拉不拽，外观平整。
第九：褶涧的大小要合适，褶涧的倒向要正确，一般应当与面料
的纱线方向相一致，需要将褶涧缝合固定时，就必须要缝线将其固定，并要烫斗格其熨烫平整。
第十：口袋应当缝合在服装上的合适位置，口袋的长短要合适口袋的袋口两侧应当多缝合几道，将其固定好。
以上就是小编为大家介绍的有关服装搭配培训的相关知识，希望可以帮助大家更加了解服装搭配。
