年轻干部要宁静致远輕囊方能致遠淨心方能行久-爱华网

年轻干部善于创新卓越领导要善于科技创新

企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，获得持续健康的发展，打造卓越的领导力是关键。培育卓越的领导力，首先要求企业必须构筑一个强有力的核心团队并使它高效运转。其次，作为企业的领导人，应根据实际情况，因地制宜、有的放矢地运用各种

年轻领导干部处在单位重要岗位，事业进步之始，也是个人成长进步上升期，未来发展空间很大。要在事业发展上有所作为，还需要摆正心态，追求内心世界的和谐，提升思想境界和人格起点，方能大有作为。　　遵循领导干部成长规律，端正成长心

中年人，正是一个人既有经验，又有精力的时代。干部岗位，就需要既有经验，又有精力的人来承担。　　提拔干部，要重年龄，但也要不唯年龄。年轻人当领导，有活力，也有朝气，但也有劣势，就是经验欠缺。年龄过大，当领导，也是问题，虽有经验，但毕竟

　　党的十七大对廉政建设作出了新的战略部署，这为今后一个时期反腐败斗争和廉政建设指明了方向。落实领导干部廉洁自律规定，对于从源头上预防和治理腐败，具有十分重要的意义。当前及今后一个时期，重点要做好以下六个方面。　　一要加

　明智的企业家在用人上，不但要敢于打破传统的用人观念，破格提拔人才，更重要的是要善于给人才创造一个宽松良好的环境，以利于人才淋漓尽致地施展自己的才华。由于选拔上来的人才，特别是破格提拔上来的年轻人才，容易遭人忌妒和看不起，工作