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比亚迪2015校园招聘简介：
比亚迪始终保持超常规的发展速度。从1995年创业时20余名员工，到2013年10月，
比亚迪已拥有近18万名员工;从1995年创业时的外租厂房，到2012年年底，比亚迪已建成广
东、北京、陕西、上海、长沙等全国各地共十一大工业园，占地面积逾1423万平方米;并在美
国、欧洲、日本、韩国、印度、印度尼西亚、中国台湾、中国香港等地设有分公司或办事处。
截止到2012年底，公司总资产额已达约687亿元人民币。
作为业界领先的ODM供应商，比亚迪依托垂直整合发展模式，为客户提供包括产品设计、
制造、测试、装配及售后等全方位服务。主要客户为诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶
端客户群体。
比亚迪集团2014校园招聘回顾：启动于2013年11月，宣讲会于2013年11月分别在东北
大学、辽宁大学、北京科技大学、广西大学、厦门大学等多所学校开展，比亚迪招聘主要职位
有IT服务类、安环类、财务类、采购类、后勤类、技术开发类、客服类、品质类、商务计划类、
设备模具开发设计类、设备模具维护管理类、销售类和行政综合类。另外，比亚迪对英语也有
要求，本科以上学历新的四(六)级考试体制，要求最低分数线是421(含)分，招收应届毕业生（本
科以上学历）。
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此外，我们会随着2015年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们
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指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
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比亚迪2014校园招聘大礼包目录
一、比亚迪简介.................................................................................................................................................................. 4
1.1 比亚迪概况 .......................................................................................................................................................... 4
1.2 比亚迪历史 .......................................................................................................................................................... 4
1.3 比亚迪主营业务/品牌......................................................................................................................................... 5
1.4 比亚迪文化/价值观............................................................................................................................................. 5
1.5 比亚迪工作地点 .................................................................................................................................................. 6
二、比亚迪2015校园招聘项目介绍.............................................................................................................................. 7
2.1 比亚迪2015校园招聘介绍 ............................................................................................................................... 7
2.2 比亚迪校园招聘流程 .......................................................................................................................................... 7
2.3 比亚迪校园招聘行程 .......................................................................................................................................... 9
2.4 比亚迪网申注意事项 ........................................................................................................................................ 11
三、比亚迪招聘常见问题解答........................................................................................................................................ 12
3.1 比亚迪校园招聘FAQ ....................................................................................................................................... 12
3.2 比亚迪校园招聘其他FAQ ............................................................................................................................... 14
四、比亚迪职业发展&薪酬待遇 .................................................................................................................................... 15
4.1 比亚迪职业发展 ................................................................................................................................................ 15
4.2 比亚迪薪酬待遇 ................................................................................................................................................ 15
4.3 网友眼中的比亚迪 .......................................................................................................................................... 16
五、比亚迪校园招聘笔试经验........................................................................................................................................ 18
5.1 BYD笔试经验分享比亚迪笔试-2014.02 .................................................................................................... 18
5.2 比亚迪笔试题目完整版-2014.02 ................................................................................................................. 18
5.3 比亚迪2014年笔试真题-2014.02.............................................................................................................. 19
5.4 比亚迪笔试攻略（英语作文）-2014.04 ..................................................................................................... 22
5.5 比亚迪第二次笔试题-2013.10 ..................................................................................................................... 22
5.6 BYD笔试经验分享-2013.08 ........................................................................................................................ 23
5.7 比亚迪笔试题目总结2013.02 ...................................................................................................................... 23
5.8 比亚迪笔经-2013.02 ..................................................................................................................................... 24
六、比亚迪校园招聘面试经验........................................................................................................................................ 26
6.1 比亚迪面试经验-2014.02 ............................................................................................................................. 26
6.2 比亚迪面试经验-2014.02 ............................................................................................................................. 26
6.3 比亚迪面经-2014.02 ..................................................................................................................................... 26
6.4 比亚迪面试经历感悟-2014.02 ..................................................................................................................... 27
6.5 比亚迪面试题（深圳地区）-2014.02 ......................................................................................................... 28
七、比亚迪工作经历&感悟 ............................................................................................................................................ 29
7.1 身在比亚迪——谈谈我的一点感受 ............................................................................................................. 29
7.2 比亚迪的衣食住行 .......................................................................................................................................... 29
八、比亚迪相关资料延伸阅读........................................................................................................................................ 31
8.1比亚迪签约南美首个铁电池工厂项目 ................................................................................ 错误!未定义书签。
8.2比亚迪巴西建新能源车厂 .................................................................................................... 错误!未定义书签。
一、 比亚迪简介
1.1 比亚迪概况
比亚迪股份有限公司(简称比亚迪，港交所：1211、深交所：002594)，是一家在香港上市的中国大陆民营企业，总部设于广东深圳，主要从事二次充电电池业务、手机部件及组装业务，以及包含传统燃油汽车及新能源汽车在内的汽车业务，同时积极拓展新能源产品领域的相关业务。董事长兼总裁是王传福，集团总部及厂址都在深圳市龙岗区。公司创始人王传福在2009年9月28日发布的2009胡润中国百富榜上以350亿身家成为中国
比亚迪始终保持超常规的发展速度。从1995年创业时20余名员工，到2013年10月，比亚迪已拥有近18万名员工;从1995年创业时的外租厂房，到2012年年底，比亚迪已建成广东、北京、陕西、上海、长沙等全国各地共十一大工业园，占地面积逾1423万平方米;并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、印度尼西亚、中国台湾、中国香港等地设有分公司或办事处。截止到2012年底，公司总资产额已达约687亿元人民币。 作为业界领先的ODM供应商，比亚迪依托垂直整合发展模式，为客户提供包括产品设计、制造、测试、装配及售后等全方位服务。主要客户为诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。
1.2 比亚迪历史
1995年2月，比亚迪公司成立，注册资本250万元人民币，员工20人左右；
1996年7月，通过ISO9002认证；
1997年，公司开始生产锂离子电池；
1998年12月，欧洲子公司成立；
1999年4月，香港分公司成立；
2010年3月10日，比亚迪成功收购日本荻原馆林工厂；
2010年4月15日，比亚迪在第一时间向青海玉树地震灾区捐赠2000万元人民币、1000套棉被以及1000件棉衣；
2010年4月30日，比亚迪北美总部成立，落户洛杉矶，总部以新能源和汽车业务为主，成为北美销售、市场、研发和售后等中心；
2010年5月27日，比亚迪股份有限公司与戴姆勒股份公司签署合同，在中国成立深圳比亚迪?戴姆勒新技术有限公司，双方各占一半股权。合资公司将为中国市场开发电动汽车；
2010年7月20日，比亚迪汽车政商家三栖车型M6全球首发上市，吹响了比亚迪进军中高端汽车市场的号角； 2010年8月16日，L3在北京正式上市；
2010年9月27日，“股神”巴菲特、芒格、盖茨一行抵深，实地参观比亚迪多个工业园；
2010年9月30日，比亚迪K9纯电动大巴下线；
2010年12月24日，比亚迪第一辆纯电动车e6正式在荷兰上牌；这也意味着e6正式推向了欧洲市场，成为中国首款在欧洲正式上牌的纯电动轿车；
2011年1月，比亚迪K9纯电动大巴在深圳、长沙分别投入载客试运营。
2011年9月26日，搭载1.5TI+DCT（涡轮增压、缸内直喷、双离合器）以及58项高端电子配置的比亚迪G6
在长沙首站上市。
2012年8月21日，比亚迪旗下全新车型比亚迪速锐正式上市，速锐最大亮点就是全球领先的“遥控大玩具比亚迪车”以及涡轮加压发动机，动力非凡。
2013年5月29日，比亚迪结束此前多个交易日的震荡调整并出现大幅上涨，单日涨幅高达8.89%。截至5月29日收盘，比亚迪收报37.73元，盘中最高触及38.12元，一举创出历史新高，上市以来涨幅达到48.25%。
1.3 比亚迪主营业务/品牌
IT领域 作为一站式手机零部件供货商，比亚迪生产各种优质的手机零部件。作为业界领先的ODM供应商，比亚迪依托垂直整合发展模式，为客户提供包括产品设计、制造、测试、装配及售后等全方位服务。 比亚迪公司IT产品及业务主要包括充电电池、塑胶机构件、金属零部件、五金电子产品、手机按键、微电子产品、液晶显示屏模组、光电子产品、柔性电路板、充电器、连接器、不间断电源、直流电源、太阳能产品、手机装饰、手机设计、手机测试、手机组装业务、笔记本电脑设计开发、测试及制造组装业务等。公司坚持不懈地致力于技术创新、研发实力的提升和服务体系的完善，主要客户为诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。
汽车领域 发展至今，比亚迪汽车产业分布在深圳坪山、西安、北京、上海、惠州、长沙、韶关七大工业园，形成了集研发设计、模具制造、整车生产、销售服务于一体的完整产业链组合。比亚迪汽车在车型研发、模具开发、整车制造等方面都达到了国际领先水平，产业格局日渐完善。比亚迪汽车坚持自主品牌、自主研发、自主发展的发展模式，以“打造民族的世界级汽车品牌”为产业目标，立志振兴民族汽车
电动车 电动车在城市公共交通和个人交通方面，具有广阔的发展前景。2008年12月15日，全球第一款不依赖充电站的双模电动车比亚迪F3DM在深圳上市，吹响了解决能源紧缺、二氧化碳减排和环境污染三大问题的号角。在比亚迪双模电动车的过渡下，纯电动车时代亦不再遥远。比亚迪以拔得头筹的先机，开创了中国力量领跑世界的壮举!
储能电站 比亚迪基于铁电池核心技术实现能源储存，形成对智能网的技术支持。依托先进的铁电池技术，比亚迪电池储能电站可以满足能源存储、削峰调谷的需求，通过均衡用电，解决智能网在建设中的储能难题，形成对智能网的技术支持，对风能、太阳能等新能源功率波动进行平滑。同时，比亚迪储能电站相比于抽水蓄能、压缩空气储能、飞轮储能等现有储能技术，具有明显的成本和运行寿命优势，储能效率更是高达90%以上，远高于抽水蓄能的60—70%，经济效益突出，需求巨大，应用前景广阔。全球电力需求逐年增长，用电高峰和低谷的负荷差距越来越大，电池储能电站作为一项新兴技术，将给电网储能领域带来革命性的技术更新，具有巨大的社会效应和经济效应。
太阳能电站 采用独创的技术和工艺，大幅度降低了太阳能应用成本，让太阳能发电获得与煤电相当的成本，解决了一直严重制约太阳能产业发展的硅片生产供应问题，加速了太阳能发电普及过程，对新能源产业健康发展具有重大且深远的意义。
1.4 比亚迪文化/价值观
员工:正直、忠诚、扎实、创新、充满激情且任劳任怨的员工是比亚迪最宝贵的资源。
追求:顾客至上，以人为本，尽责尽力，共探共索，一流产品，一流服务。 源和第一财富。在解雇、薪酬、培训机会、升级或退休等事务上，公司不从事和支持任何 于种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政党的歧视行为，也绝不干涉员工遵奉种族、社会阶级、国籍、宗教、残废、性别、性别取向和工会的 信条、规范或要求的权利。
技术:经济的发展来源于技术的创新，如何将科研成果转化为现实生产力是研发的 主要课题。研究服务于生产，生产为研发反馈信息，两者互为补充，相辅相成，共同发展 精神:爱国、爱厂、爱生活是我们精神的源泉。质量为本、信誉为魂、追求卓越是 永恒的企业精神。 和巩固我们的核心技术。
文化:团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化。“平 等、务实、激情、创新”是比亚迪文化的核心，弘扬文化是为了不断提升员工对比亚迪的
发展:立足高新科技，发展IT行业零部件制造技术，并发挥优势拓展汽车品牌产品?认同感、增强企业凝聚力。 和核心的汽车零部件制造技术。依靠我们的技术进步，不断提升效率和产品品质、降低成 本，致力于成为中国乃至世界一流的、专业的IT精密零部件和汽车整车与零部件制造商。 服务:客户永远是对的。
责任:比亚迪以产业报国，努力将公司升华为社会的企业，得益于社会并回报于社 会，争取增强国力和共同致富。
环境:为了绿色地球和人类未来，公司永远致力于环境保护和可持续发展战略，保?质量:顾客百分之百的满意--比亚迪人永恒追求的目标。
比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。公司在持续发展的同时，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪坚持不懈，逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，并始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，努力做到“事业留人，待遇留人，感情留人”。
1.5 比亚迪工作地点
工作地点位于 深圳坪山、深圳葵涌、深圳宝龙、惠州、西安地区、上海浦东、上海松江、北京光机电、北京朝阳和长沙地区。
二、 比亚迪2015校园招聘项目介绍
2.1 比亚迪2015校园招聘介绍
比亚迪集团2014校园招聘回顾：启动于2013年11月，宣讲会于2013年11月分别在东北大学、辽宁大学、北京科技大学、广西大学、厦门大学等多所学校开展，比亚迪招聘主要职位有IT服务类、安环类、财务类、采购类、后勤类、技术开发类、客服类、品质类、商务计划类、设备模具开发设计类、设备模具维护管理类、销售类和行政综合类。另外，比亚迪对英语也有要求，本科以上学历新的四(六)级考试体制，要求最低分数线是421(含)分，招收应届毕业生（本科以上学历）。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：http://weibo.com/yjsxyzp
2.2 比亚迪校园招聘流程
1、 收集简历
比亚迪校园招聘只接收电子版简历，因此请同学们按以下方式投递简历(简历收集的截止时间以宣讲人员公布为准)：
(中文)路径：人才招聘——校园招聘;
注册并提交简历。
2、 宣讲
具体宣讲时间请关注学校就业信息网，届时欢迎广大学子参加比亚迪的校园宣讲会。
3、 笔试
笔试一般在宣讲会后一天或两天内进行，具体信息将在学校就业网上公布，接到笔试通知后，请准备以下资料在指定时间、地点参加笔试：
(1) 笔(中性笔或钢笔或圆珠笔)
(2) 成绩单复印件
(3) 学生证、身份证
(4) 应届生信息采集卡
电子版填写完整再打印，或者打印之后再手工填写均可，但是“学生签名”必需手工填写;
无论是打印版还是手写版，所有信息必须在1页信息卡中体现(包括“学生签名”及“签字日期”);
填写时不得有空缺项，视力处填写范围为0-5.0;
高中就读时间一般为3年，大学就读时间为4年，若有休学、复读等不符合此年限的情况，请在接受教育信息的“异常情况说明”一栏中写明具体原因。
4、 面试
面试具体信息将会以短信、电话或者电子邮件的方式通知笔试合格者。接到面试通知后，请准备以下资料,在指定时间、地点准时参加面试：
文本简历：打印投递到我司的简历，在简历最后一页签上自己的姓名
学生证、身份证原件
成绩单原件
四级证书原件(专科生不需提供)
就业推荐表原件
5、 签约
接到签约通知后，有意向签约的学生，请自备一支钢笔或者中性笔并准备以下资料在指定时间、地点签约： 就业协议书原件
a)一式三份或者四份需全部提供;
b)原则上必须先加盖学校就业指导中心公章和所在院系行政公章;
c)若需公司先盖章，则请公司盖章回寄后加盖公章;
d)协议书填写模板 ; 下载
e)在备注条上，务必勾选是否办理户口;
f)在备注条上，务必在备注条与协议书的交接处签骑缝字。
推荐表原件
a)要求填写完整、准确，不能有涂改;
b)加盖学校就业指导中心公章和所在院系行政公章。
成绩单原件
a)要求加盖教务处公章或院系行政公章;
b)不得有不及格或者成绩空白的课程;
c)必须为独立打印版，手写版无效，打印或手写在就业推荐表中的无效(成绩单粘贴在推荐表中的有效); d)成绩单中需包含但不限于姓名、学校、学院、专业等个人信息;
e)若为多页成绩单，需在每页加盖同样的公章(骑缝章也可)。
应届生信息采集卡
a)电子版填写完整再打印，或者打印之后再手工填写均可，但是“学生签名”必需手工填写;
b) 无论是打印版还是手写版，所有信息必须在1页信息卡中体现(包括“学生签名”及“签字日期”); c) 填写时不得有空缺项，视力处填写范围为0-5.0;
d)高中就读时间一般为3年，大学就读时间为4年，若有休学、复读等不符合此年限的情况，请在接受教育信息的“异常情况说明”一栏中写明具体信息。
身份证复印件
a)要求用A4纸张复印且清晰可辨;
b)二代身份证要求正反面均复印在同一张A4纸上;
c)身份证要求等倍复印(按照实际大小复印，不得放大或缩小);
d)身份证需在有效期内，过期或临时身份证无效。
英语等级证书或英语成绩单复印件
a)本科及以上学历必须提供，要求用A4纸张复印且清晰可辨;
b)现场签约的，需审核原件;
c)对新的四(六)级考试体制，要求最低分数线是421(含)分;
d)证书丢失的，可提供学校教务处或上海四六级考试中心加盖公章的证明复印件(入职时需检验原件)。
体检单(非必须提供)
a)签署协议后，学生应当自行进行体检;
b)体检项目须包含内科、外科、五官科、胸透及肝功能ALT检查。内科必须包含但不限于血压、心率、心音、肺音、脉搏的检测;外科必须包含但不限于皮肤病、外伤、肝脾肿大、甲状腺肿大、腹部肿瘤的排查;五官科必须包含但不限于眼部眼患、扁桃体肿大、鼻中隔偏曲的排查;
c)对于有既往病史、家族史或体检异常的学生，应在协议签订之日起15天内将既往病史、家族史相关说明或体检结果寄往公司(以寄出的邮戳日期为准)，不合格则协议自动解除;
d)协议签署后至报到期间发生的任何疾病，报到之前必须将病历资料扫描或邮寄至公司，以决定协议是否继续有效;
e)体检标准参照当年国家公务员录用体检标准。 若属于以下情况，还需要提供以下资料：
深圳生源：高中毕业证复印件，深圳户口的还需提交户口本首页和个人信息页的复印件
专升本毕业生和军事院校毕业生：入学时的招生录取名册复印件(加盖学校相关部门公章，一般由学校招生办公室或者档案馆出具)，军事院校毕业生还须提供毕业院校出具的地方生证明 已婚人员须提供结婚证(验原件，收复印件)、配偶的户口本复印件、身份证复印件 已婚未孕未育人员提供《拟引进人员计划生育情况调查表》(收原件)
已婚已孕或已生育人员须提供《深圳市计划生育证明》(收原件，此证明由深圳入户地计生办办理); 离异人员须提供离婚证、离婚协议书或离婚判决书、离婚调解书。(验原件，收复印件)。如夫妻双方有前次婚姻的，需提供前次婚姻的离婚证和离婚协议书或离婚判决书(收原件及复印件) 如有子女的还须提供子女的户口本原件及复印件
师范院校的非师范生：《师范院校非师范专业证明》并加盖教务处公章 温馨提示：
1)提交资料时，请按以上顺序排列，便于统一审查及保管;
2)以上资料的各项信息必须一致，如姓名、出生日期(就业推荐表、应届生信息采集卡等资料中必须一致)等;
3)所有资料的复印件均需用A4纸复印且清晰; 4)所有资料的盖章必须清晰。
2.3 比亚迪校园招聘行程
2.4 比亚迪网申注意事项
1、不要登录非正规的网站。一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料，例如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成名誉和经济上的损失。
3、不要盲目地发送自己的简历，网上的信息量很大，但自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则接下来的面试或通知会让你疲于奔命，应接不暇。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。同时这样做，非常容易给招聘单位留下随意、不专业的不良印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历的作用是让招聘单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。针对不同的要求，略微地改动一下，写几句量身定做的求职语句，表现出你对该行业、企业的了解，对该工作的重视。
6、不要申请不符合自己实力的职位。衡量一下自己所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称，如果学历、工作经验、年龄、职称、认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。
7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。因为技术的原因，某些招聘单位的电脑无法打开附件，有的时候附件会感染病毒，招聘单位也不会打开。所以最好按照公司网站招聘区域的要求发送，或者干脆用纯文本格式。
8、不要以很高的频率发送简历。尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司，这样不是在强调你求职的决心，而是在打扰人家正常的工作秩序。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件，让大好的工作机会白白溜走。
9、不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展，尤其要记录下应聘公司的信息。如果你在面试通知的时候满头雾水或者张冠李戴，很可能招聘公司会因为你的没有用心而就此取消面谈。
10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，小心细致，有耐心有坚持，这样才能更好地把握机会。
三、 比亚迪招聘常见问题解答
3.1 比亚迪校园招聘FAQ
Q1：公司对哪些专业有需求?
A：比亚迪是大型制造企业，产品涉及IT、汽车和新能源三大产业，需求的专业种类比较广泛，但是需求数量不一，主要需求专业有机械、化学、车辆工程、 电子电气类，能源动力类等。另外由于公司在全国范围内同时招聘，专业需求也是随时变动的，具体还请参考公司网站及学校就业网上相关招聘信息。
Q2：可以应聘哪些岗位?
A：2014届招聘岗位分为有很多类，具体请查看“招聘岗位”模块的说明。填写简历时，您可以从中选择两类作为意愿工作岗位，面试通过后，公司会尽量根 据学生意愿，安排工作岗位。
Q3：可以选择哪些工作地点?
A：目前公司已建成广东、北京、陕西、上海、浙江、湖南等地共十一大工业园，占地面积约1500万平方米。上述各地都有招聘应届生的计划，但应届生工作 地点主要分布在广东的各工业园。我们在进行人员分配时，会优先考虑您的意愿工作地点，但如果您的专业在您的意愿工作地点没有需求，公司就没法满足您的意愿。可以考虑到 公司后通过内部调动，争取调整。建议签约时考虑清楚自己想要的是一份合适的工作，还是一个合意的工作地点。
Q4：简历投递的方式?
A：1、 比亚迪的校园招聘只接收电子版简历，公司统一进行网络筛选。因此在宣讲现场不收取纸版简历。有意向应聘的同学，可以通过公司网站或者招聘宣 传资料上公布的简历投递路径投递。因简历筛选在宣讲会结束后进行，所以请您及时投递简历，已经投递的不需要重复投递。
2、 对于我们进行过校园招聘的学校：若是您投递简历在我们去贵校招聘的行程结束之前还未被处理的，说明您的情况暂不符合公司的录用条件;若是在我们去贵校招聘的行程结 束之后投递简历的，您的简历会进入我们的人才库，我们后续会根据本年度的整体招聘情况进行处理。
Q5：公司如何对简历进行筛选?
A：您的学习情况、实践经历、奖励证书等等均是我们筛选简历的标准，主要是根据简历所反映的个人整体素质已经我们的总需求来筛选。
Q6：简历已经投递，是否还可以修改?
A：简历提交之后，如HR还未受理可以修改;如已受理，则不可以修改除联系方式以外的其他信息。 Q7：我的简历已经投递，请问在哪里可以看到我的简历编号?
A：简历投递之后，您会收到一封简历确认函，可以看到对应的姓名和简历编号。 另外，每次登陆您的账号后，在“我的简历”中，您也可以看到简历编号。 因之后的笔试、面试环节都需要该编号，因此，请您牢记。 Q8：公司今年的招聘人数是多少?
A：近几年公司处于高速发展时期，每年招聘应届生数量数以千计，范围遍及全国，在每所院校的招聘人数并不确定，我们全国各条线路同时进行，会根据各 校学生与我们需求的匹配度对招聘人数进行调整。 Q9：我不是目前宣讲学校的学生，请问可以应聘吗?
A：我司校园招聘是以地区为单位安排的，部分高校的宣讲并未安排在本校进行，但这些院校的学生可根据学校就业网上的信息，参加相应宣讲院校的招聘。 对于其他我司未安排宣讲院校的学生，欢迎在网上投递简历。如果我们在贵校安排了招聘，那么请在本校参加招聘会;对于未安排招聘会的学校的同学，我们会在全国行程完成后 ，根据公司需求和岗位的空缺，以及您的个人情况，决定是否需要进行进一步沟通。如需要我们会单独和您联系，如暂无空缺职位，我们会将您的简历储备在公司人才库中，希望 以后有合作的机会。
Q10：公司的笔试如何安排?
A：笔试内容分为三部分：素质测试、能力测试、英语测试，时间大约70分钟，请同学们提前做好准备，合理安排好自己的时间。具体笔试信息如笔试名单、 笔试所需资料及场地信息等将会公布在学校就业网上，我们也会发短信给您，还请各位同学注意查看，有意应聘的同学务必按照说明携带所需资料，准时参加。 Q11：公司如何通知签约，需要注意哪些事项?
A：1、对于在校园招聘时即可确定录用的应届生，招聘人员会及时通知在学校安排现场签约，一般会在面试后的第二天，如有特殊情况，请以招聘人员发出的 通知为准。收到签约邀请的同学，如有签约意向，需要按照说明准备好签约资料到指定地点办理签约手续，或将资料提交给指定联络人;对于公司总部邮件通知签约的人员，可按 照公司网站上的说明，准备好签约所需资料。具体签约事项将以短信和邮件形式通知。
2、对于部分不能进行现场签约的同学，我们后期若有职位空缺，会以短信及邮件的形式通知您签约，签约所需要的资料请参考： http://job.byd.com.cn/campus/Process.jsp 中第5点 签约的内容。请您一一对应准备齐全.
Q12：公司的食宿情况怎样?
A：食：公司大部分工业园均有食堂，标准是早餐1.6元，提供面包、面条等主食和稀饭、豆浆等;午餐和晚餐4.2/4.6元，两荤两素一汤。 住宿：公司可以安 排住宿，相应会扣取一定房租。
Q13：公司的福利待遇怎样?
A：公司的福利待遇如下：
1、公司按照当地法律法规为员工购买保险。
2、依据工作需要，使用公司集团手机号还可报销一定额度的手机话费。
3、公司给予购买住房公积金。
4、利润奖：根据公司经营情况决定是否发放及发放多少。
5、公司还有福利购房,但是购买情况还要看建设速度等因素。
6、工作满一年零首付购车，并给予私家车费用限额报销。
7、在子女教育方面，公司内部有亚迪幼儿园，以及与深圳中学合办的亚迪学校(有小学和初中)。
8、各部门都有一定额度的活动经费，可供部门内部组织聚餐，集体出游等活动。
Q14：公司对于应届生招聘是否有性别限制?
A：我们公司招聘的是合适的人才，对于“合适”和“人才”的理解，相信大家不会用性别来简单区分，我们公司当然更不会。
Q15：可以从哪些渠道得到比亚迪2014届校园招聘的信息及招聘院校行程安排等?
A：请密切留意贵校就业网和比亚迪股份有限公司的网站，我们会公布最新应届 生需求信息及校园招聘的行程安排等，也可以参考各个高校的BBS及就业网站。
Q16：体检的要求是什么?
A:1、 签署协议后，学生应当自行进行体检;
2、 体检项目须包含内科、外科、五官科、胸透及肝功能ALT检查。内科必须包含但不限于血压、心率、心音、肺音、脉搏的检测;外科必须包含但不限于皮肤病、外伤、肝脾 肿大、甲状腺肿大、腹部肿瘤的排查;五官科必须包含但不限于眼部眼患、扁桃体肿大、鼻中隔偏曲的排查。
3、 对于有既往病史、家族史或体检异常的学生，应在协议签订之日起15天内将既往病史、家族史相关说明或体检结果寄往公司(以寄出的邮戳日期为准)，不合格则协议自动 解除。
4、 协议签署后至报到期间发生的任何疾病，报到之前必须将病历资料扫描或邮寄至公司，以决定协议是否继续有效;
5、 体检标准参照当年国家公务员录用体检标准。
Q17：2014届应届生如何办理违约?
A:1、将违约金汇入公司指定的账户：
● 账号：41022900040001047 户名：比亚迪股份有限公司 汇入行名称：中国农业银行深圳分行龙岗支行
● 违约金标准：以协议书内容中约定的金额为准。
2、将汇款凭证或相关证明传真到公司指定传真号：0755-84202222，在传真件右上角注明 “招聘部 应届生招聘组 收”
请务必在传真件上标明以下信息：姓名、学校、专业、汇款金额、汇款日期、传真号、邮寄地址、邮编、联系手机、违约原因
3、招聘部收到汇款凭证传真件后，将于5个工作日内以短信方式通知，并于10个工作日内与财务部门核对汇款到账情况。
4、如核实到账，将以短信方式通知，并在20个工作日内将解除协议证明及签约材料按照指定的地址通过EMS寄出，同时会以短信方式通知。
Q18：如果我的联系方式发生变更，怎么办?
A:请您在注册简历时，务必填写有效的联系方式，以保证公司与您沟通的畅通。
但后期如果您的联系方式发生变更，请及时登录该招聘网站，在“我的简历”首页点击“修改联系方式”进行更新。
Q19：公司是否会安排实习?
A：不同部门的实习安排不同。若您的部门有实习需求，会提前与您联系沟通，在确保不耽误学习的前提下，安排您到公司实习。若您的部门没有实习需求， 则不需要到公司实习。
Q20：签约后，什么时候到公司正式报到?
A：为确保不耽误您的学业，原则上，公司安排的报到时间为您拿到毕业证书、学位证书之后，一般为7、8月份。确定报到时间后，会发放报到通知书，告知 您具体的报到事宜。
Q21：如果对于公司分配的部门、工作地点、岗位不满意怎么办?
A：公司会综合考虑您的专业、面试情况、个人意愿、部门需求等进行分配，原则上分配后不再进行调整。分配时，我们会优先考虑您的意愿，但如果公司对 应的部门、工作地点及岗位已无需求，则无法满足您的意愿。可以考虑到公司后通过内部调动，争取调整。
Q22：比亚迪2014年已经招聘过的学校，但是当时因为有事未能投递简历，怎么办?
A：对于当初未能参加我们招聘的同学，可以继续给我们招聘网站投递简历，进入我们公司的人才库，公司有岗位需求时会及时联系您。
Q23：学生已经提交的三方协议，公司什么时候会寄回?
A：目前各个高校的学生三方协议我们正在审核过程中，5月中旬之前会陆续寄出。
Q24：对于已经确定可以读研究生的同学，要怎么办理违约?
A:对于已经确定可以读研究生的同学，不需要交违约金，但是务必提供交以下资料：考研成绩(需要加盖学校的行政公章)和录取通知书(若是还没有拿到录 取通知书的，可以请学校出具您确实被录取的证明，本科就读的学校或者即将就读的研究生学校出具皆可，务必加盖学校的公章)。
Q25：对于已经被公司录用的学生，具体分配的事业部和岗位什么时候可以确定?
A: 您的事业部、岗位等信息，公司将在5月底之前统一短信通知到您，请您届时注意查收短信。
3.2 比亚迪校园招聘其他FAQ
Q：西安地区有人收到比亚迪春季招聘的笔试通知吗？
A：刚笔试回来
Q：2014校园招聘会来兰州吗?
A：暂时无计划
Q：比亚迪简历为什么一直处于提交状态啊
A：额，我的简历显示也是没有受理，但是收到了笔试的短信~
Q：请问，这次新一轮的招聘，比亚迪是不是不再招聘上一次面试失败的人，因为简历都投不了。
A：基本没有机会，除非你太牛。呵呵，太牛的人上次拒你，是不敢要你，现在多数也不敢要
四、 比亚迪职业发展&薪酬待遇
4.1 比亚迪职业发展
比亚迪在人力资源开发过程中坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，实行人性化管理，建立一套充分开发个人潜能的机制，在实现企业总体目标的同时，给每个员工提供充分实现自我价值的发展空间。
1 .比亚迪在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验，遵循公正选拔与公开竞争的原则，诚心招揽各方面的优秀人才。我们每年都从全国各地多所大学选拔一批优秀的应届毕业生，作为人才储备，经过培训和实习后，派驻到公司的重要岗位上。
2 .比亚迪的人力资源配置内部优先于外部。我们尊重员工的自主性，坚持个人意愿与公司整体需要相结合的原则，为员工开辟了内部岗位调换的空间。我们保证员工在公司内部可以有一定的流动性。
3 .比亚迪的薪酬充分体现了员工的职务重要性、责任大小、能力、贡献、经验等各方面的综合水平。薪酬与工作是对应的、公平的、公正的。
4 .比亚迪致力于走上共同富裕的道路，公司的目标就是努力使员工的收入和居住环境与公司同步增长。公司努力创造平等、富裕、民主的环境。
5 .比亚迪努力研究如何去发挥员工的潜能，努力开发激励措施，努力引导员工发挥积极、主动、创新的主观能动性。对于每一个岗位，我们都有一个发展规划，员工可以体会到自身的进步、成长以及成功的喜悦。我们设置了出勤奖、月度绩效奖、季度绩效奖、进步奖、服务年资奖、优秀员工奖、最佳员工奖、特别奖等多种奖项。
6 .比亚迪推行从上到下的目标管理，员工按照公司的整体目标来规划个人的工作目标，对公司做出承诺;同时公司给予培训机会，满足员工在设备、人员、合作等方面的合理要求，从而组成一个有机的整体。公司的考核体系就是基于这种目标管理。
7 .比亚迪提拔管理干部的原则是注重品德和贡献。我们相信我们所有的员工都是优秀的、有能力的，只是有些表现出来了，有些暂时没有表现出来。只要为公司做出了贡献，就有被提升的机会。
8 .通过绩效考核，根据贡献的大小，必然有小部分员工在竞争中处于劣势。企业要保持创新的活力，要保持血液的流动，必须有进有出，有上有下，这是优胜劣汰的必然结果。
9 .比亚迪建立了完善的培训体系，员工只有不断地接受新知识、新技能、新方法、新思想，不断地思考、消化，为我所用，才能保证智慧源泉的不枯竭，才能在人生的道路上迈向成功
4.2 比亚迪薪酬待遇
公司的福利待遇如下：
1、公司按照当地法律法规为员工购买保险。
2、依据工作需要，使用公司集团手机号还可报销一定额度的手机话费。
3、公司给予购买住房公积金。
4、利润奖：根据公司经营情况决定是否发放及发放多少。
5、公司还有福利购房,但是购买情况还要看建设速度等因素。
6、工作满一年零首付购车，并给予私家车费用限额报销。
7、在子女教育方面，公司内部有亚迪幼儿园，以及与深圳中学合办的亚迪学校(有小学和初中)。
8、各部门都有一定额度的活动经费，可供部门内部组织聚餐，集体出游等活动。
大家应该都知道比亚迪汽车吧，而且新能源也是他的主要发展方向，比亚迪的总部在深圳，在上海 宁波都有工业园区，上海工业园区主要开发手机零部件，宁波工业园区主要开发半导体。
现在说说待遇和福利吧
实习期三个月，实习期间本科生每月三千，实习期结束后每月三千五，一般般。。福利:入职后每人送一台笔记本，员工购买比亚迪汽车零首付，零利息。提供免费单身公寓，食堂提供套餐，每份四块钱。企业建造了海景商品房，价格每平米二千五，如有私家车，企业每月补助800到1000的燃油费，如有子女，可在比亚迪学校就读，免九年学杂费，另外还有住房补贴，电话费补贴，婚嫁，产假，探亲假等带薪假期。
基本工资 本科生三千五，硕士生五千，博士生一万!工资由基本工资 业绩工资，股票，奖金，科研奖项什么之类的组成。
巴菲特入股比亚迪，我也一直很看好比亚迪，而且他的科研团队百分之五十由本科生组成，所以本科生进去后发挥的空间很大。
4.3 网友眼中的比亚迪
为了帮助大家更好的了解比亚迪的福利待遇情况，我们收集到一些网友反馈的信息，以供大家参考： 声音一：
比亚迪研究生新入职的话就是E级，底薪加绩效也就是5000块吧，除去住房和公积金社保的，相当于市区的8000左右。
声音二：
比亚迪所签的协议书中是这样写的，前三个月税前月收入2700元人民币/月(本科);3800元人民币/月(硕士)，食宿公司，另外提供补助。
三个月后税前月收入2700元人民币/月以上(本科);3800元人民币/月以上(硕士)，食宿公司另外提供补助。具体情况如下：前三个月试用期税前本科2700rmb/m,硕士3800rmb/m，试用期后税后本科3000左右，硕士4000左右，另外公司是实行的一周工作5天，下一周工作六天这样的工作周期，多加班一天的工资已经含在上述数字当中，加班基本无加班工资。
另外公司有单人宿舍，每间180rmb/m，住房补助210rmb/m，另外水电和有线需要另外自己交，交纳方式是从工资直接扣除，另外公司餐厅的伙食定量制，即早饭 1.25元，午饭和晚饭都是2.75元，现在已经涨价了。本科报销话费100rmb/m，硕士报销200rmb/m。
声音三：
看你是指哪个职位啦。普工的话有计件有计时，计件不好说，看你自己怎么做了，一般最低都有一千多了。高的话四千到五千(单多加班多)。计件的单价按岗位不同也就不一样!计时的话都是一些技工与管理：机修、物料员、保密员、领班、助拉等。是按深圳劳动法的底薪吧!你去了解下。
最后告诉你，在比亚迪看你运气了，分的部门好你就不用担心工资了，不好的话每个月拿一千四五都有啦!伙食跟住宿，伙食补贴150，(在比亚迪吃饭都是刷卡一般不常常去超市刷卡买零食，单吃饭300是多的了。每月有两次充饭卡，12号好像到16号是补的伙食，25号到月底是自己工资扣的。两个时间段)包住宿。关于休假的东西我不是很了解，就知道做满一年有年休的。
声音四：
西安比亚迪员工待遇福利情况
工资待遇：西安中高水平。普工工资(比1800低的也有-比2800高的也有)是比较累，总之制作工人没几个轻松的。
住宿环境：比较自由没啥苛刻的限制，可以用电空调，例如：个人交通工具，自行车摩托都可以放到公司。 声音五：
上海比亚迪待遇福利情况
在上海比亚迪工作，这个得看你是从事什么工作岗位的。因为作为民族企业来说，根本上还是民营性质的，做流水线之类的劳工，待遇不会很高。熟练工能拿到个3000多就很不错了。办公区的话，如果是新人，也不高，2000多一点，做个4、5年工资大概4000上下吧!管理层就难说了，薪资水平从6000到几万的都有可能。 声音六：
深圳比亚迪职工待遇福利情况：
工作待遇：专科毕业的进入定级为G1级，工资大约1800-2000左右
基本福利：帮员工购买4险，公积金从2011年开始也有了，重要节日如中秋节、员工生日，会发放一些礼品。
详情请关注大街网：http://www.aIhUaU.comorp/1000838/comment
五、 比亚迪校园招聘笔试经验
5.1 BYD笔试经验分享比亚迪笔试-2014.02
参加完BYD的笔试，跟童鞋们分享分享BYD的面试经验啊~
BYD的笔试内容分为三部分:(共90分钟)
1、性格测试:重在性格方面的测试，都是选择题，都是关于性格啊、看法之类的东西，个人觉得选择好一点的就行，呵呵。
2、能力测试:会给出一些相应的情景，让你做出相应的选择，个人觉得这是想考研童鞋们的判断能力、个人处事能力及临场应急能力，还有就是自己对工作、生活及社会的看法，建议大家不需要太标新立意，折中的判断会比较好，
3、英语测试:英语试题大都是选择题，主观题有翻译和写作文，题型有:单项选择、中英文互译、一篇阅读题、还有就是写作，个人觉得不是很难，不过中英文翻译比较难，因为我碰到的是科技类的词汇不懂，其他的还好。
在笔试的时候，大家一定要把握好时间，大都是客观题，不过，真要是时间不够的话，也不要留下太多空白哟，都尽量填满，至少可以给改卷者良好的第一印象:)
童鞋们有什么经历，也给我们分享啊。
5.2 比亚迪笔试题目完整版-2014.02
招聘会投简历，3.2收到笔试通知3.3去闵行笔试。(他们的动作还是挺快的)。笔试一共分为三个部分。思维能力测试25分钟，英语能力测试25分钟，性格测试10分钟——共一小时。
思维能力测试
包括几个部分，有数字推理题、阅读题、逻辑题、图形推理，有几道题目跟网上的一样，记得几道题: 0、6、24、60、 120、(210)，
12、23、35、48、62、(77)，
假设地球是圆的，用比赤道长10米的绳子把地球围住，绳子离地面多高?
阅读题的话其实就是给你一段话，要选出中心思想，还是很简单的，不过他们的题目竟然和之前几个月的笔试题目一样，让我对这个公司多少有点失望。
英语能力测试的话分为三个部分:
1. 改错，大概就是六级水平差一点点
2. 还有一段英翻中，文章如下。这是97年5月高口的一道口译题，不难
The United States and China have a historic opportunity: There is much we can share. I think progress in these areas is particularly promising, that is, trade, technology, investment, and exchanges of scientific and managerial expertise. In a few short years, two-way trade has risen sharply. //
The United States is now China’s third largest trading partner. Our bilateral trade and economic cooperation show great promise for peace and progress in our histories, and I believe, together, we can and will make tomorrow a better day.
Answer:美中两国面临着历史性的机会:我们能够合作的范围很广泛。我认为，我们在贸易、技术、投资和交流科学管理技术这几个方面特别有望取得进展。美中双边贸易在短短的几年中大幅度增长。//
美国已成为中国的第三大贸易伙伴。我们的双边贸易和经济合作前景广阔。我们已经开始为我们的历史撰写和平与进步的新篇章。我信，只要我们携手合作，就能够而且一定能够建设一个更加美好的未来。
3. 写作
Some people spend their entire lives in one place. Others move a number of times throughout their lives, looking for a better job, house, community, or even climate. Which do you prefer: staying in one place or moving in search of another place? Use reasons and examples to support your response
这一题是托福的一道口语练习题。
职业能力测试的话依照自己的想法就好了。
不过整个一场笔试下来对这个公司感觉不是很好。首先，他们的试题还是去年的，竟然用同样的题目，那段英文还是十年前的高口题目;其次，整个考试的安排也是很粗糙，比如，他们的考试虽然考完一堂会把试卷收上去，但答卷并没收，这样的话似乎没什么意义/有人迟到都半个小时了，他们的HR还是让别人进来继续考，不是说不能给别人机会，只不过对于一个公司来说，连一个小小的招聘都没管好，可以猜测公司的管理更加混乱了/而且他们的考试连答题纸也是需要自己带的，考试这么多次，这是第一次自己带答题纸草稿纸的。
5.3 比亚迪2014年笔试真题-2014.02
比亚迪2014年笔试真题全新推荐出，欢迎大家参考。
1:将二进码转换成HDB3码，当两个取代节之间原始传号码的个数为奇数时，后边取代节用。
A.B-00V-
B.B+00V+
C.000V
D.不能确定
2:对数字通信中再生中继器的有关描述，不正确的是哪个?
A.放大和均衡信号
B.消除误码
C.消除噪声积累
D.有误码积累
3:序列x(n)=R5(n)，其8点DFT记为X(k)，k=0,1,…,7，则X(0)为
A.2
B.3
C.4
D.5
4:设有变量VAR和标号LAB，不正确的指令是
A.LEA AX，VAR
B.LEA AX，LAB
C.JMP NEAR PTR VAR
D.JMP SHORT LAB
5:MOV BX,OFFFEH
NEG BX
NOT BX
上述三条指令执行后,BX中的内容是
A.-1
B.-2
C.-3
D.-4
6:执行1号DOS系统功能调用，从键盘输入的字符值存放在( )寄存器中。
A.AL
B.BL
C.CL
D.DL
7:标志信号的抽样周期为
A.T(125μs)
B.2T
C.15T
D.16T
8:具有检测误码能力的基带传输码型是
A.单极性归零码
B.HDB3码
C.双极性归零码
D.差分码
9:设CF=1，实现AL内容乘2的指令是
A.RCL AL，1
B.SAR AL，1
C.SHL AL，1
D.ROR AL，1
10:设AL中已有压缩型BCD码，为实现对AL的减1操作，可选用的指令序列是
A.DEC AL ;AAS
B.SBB AL，0; DAS
C.SUB AL，1 ;AAS
D.SUB AL，1 ; DAS
11:若一线性移不变系统当输入为x(n)=δ(n)时输出为y(n)=R3(n)，则当输入为u(n)-u(n-2)时输出为
A.R3(n)
B.R2(n)
C.R3(n)+R3(n-1)
D.R2(n)-R2(n-1)
12:异步复接二次群一帧中的插入码有
A.4b
B.6b～7b
C.24b
D.最多28b
13:误码率与信噪比的关系为
A.成正比
B.成反比
C.与其平方成正比
D.与其平方成反比
14:不考虑某些旋转因子的特殊性，一般一个基2 FFT算法的蝶形运算所需的复数乘法及复数加法次数分别为( )。
A.1和2
B.1和1
C.2和1
D.2和2
15:A律13折线解码器输出的是
A.PAM样值
B.解码电平
C.模拟信号
D.编码电平
16:汇编语言源程序，可以是
A.可以直接由机器执行
B.必须由编译程序生成目标程序才能执行
C.必须由解释程序生成目标程序才能执行
D.必须由汇编程序汇编成目标程序才能执行
17:若nB≤f0≤(n+1)B,B=fm-f0，则在带通型信号样值序列的频谱中，在原始信号频带(f0～fm)的低频侧，可能重叠的频带是。
A.n次下边带
B.n次上边带
C.(n+1)次下边带
D.(n+1)次上边带
18:用300～3400Hz的多频信号对载波进行调幅后得到DSB信号，其频带宽度为
A.300Hz
B.3400Hz
C.600Hz
D.6800Hz
19W 10H DUP (2 DUP(3)，300H)
上述定义的数据单元中，能构成0303H字存储单元的个数是
A.10H
B.20H
C.1EH
D.OFH
20:实序列的傅里叶变换必是( )。
A.共轭对称函数
B.共轭反对称函数
C.奇函数
D.偶函数
简答题
21:请用方框图描述一个你熟悉的实用数字信号处理系统，并做简要的分析;如果没有，也可以自己设计一个简单的数字信号处理系统，并描述其功能及用途。
22:插入标志码的作用是什么?
23:压控振荡器的英文缩写。
24:形成二次群一般采用什么方法?为什么?
25:为什么二次群的形成不采用PCM复用而用数字复接?
26:画出PCM30/32路帧同步系统工作流程图。
27:对于话音通信，产生折叠噪声的后果是什么?
28:A,B,C,D,E进行投票，多数服从少数，输出是F(也就是如果A,B,C,D,E中1的个数比0多，那么F输出为1，否则F为0)，用与非门实现，输入数目没有限制。
29:用与非门设计一组合电路，其输入为三位二进制数，当输入能被2或3整除时，输出F=1，其余情况F=0。(设0能被任何数整除)
30:用verilog/vhdl写一个fifo控制器包括空，满，半满信号。
5.4 比亚迪笔试攻略（英语作文）-2014.04
What do you want most in a friend - Someone who is intellgent, or someone who has a sense of humour / humor or ( US ), or someone who is reliable ? Which one of these characteristics is most important to you? Use reasons and specific examples to explain your choice. . . . . . . .!
What do you want most in a friend
Almost every person in the world needs friends. Different people hlod different opinions in
choosing friends. Some consider intelligence as the most important characteristic in their friends;
others regard a sense of humor as the most significant personality. As far as I am concerned, reliability, which means faith, confidence and trust, is of vital importance. The reasons go as follows. Firstly, based on reliability, frendship can be lasting. On the one hand, when your friends are faithful, you would love to get in close touch with them. For instance , you could reveal your secrets to them without worry about being betrayed, and tell them your pleasure so as to double the joys. On the other hand, when you are loyal to your friends, they would also like to keep relationship between each other. Undoubtedly , you will be frequently invited to friends get-togethers and discussions, in which your opinions will be fully taken into consideration since your friends respect you and know your suggestion does good not only to yourself but also to them. Thus, willingness of both your friends and you to continue the formed friendship will lead to your perpetual friendship. What's more, reliability makes real friendship more solid and deeper. Take borrowing money as example; it is
almost completely sure that, probably besides your family, people you ask for money are your most reliable frienss. You turn to them because you trust their sincerity to give you help and , at the same time, they exert themselves to meet your need because they are confident of your attitude to your friendship, to be more specific, your promise to return money. Friendship between those friends and you, thereby, gets further development and finally becomes really invaluable friendshio just in
coincidence with the old saying- a friend in need is a friend indeed. In conclusion, reliability can be a norm to examine the real friendship and motivate people their friendship. When I choose my friends, reliability is the foremost factor to be considered. Not only should my friends be reliable to our friendship, but also I should.
5.5 比亚迪第二次笔试题-2013.10
从来没有听说过还有第二次笔试，通知说的是笔试专业知识，可是去了却说搞软件测试做左边，考软件开发的做右边。我就崩溃了，我投的可是商务计划类啊~~
再说试卷，我考的是软件测试:
开始的选择题记不得了但是我室友说都是大学计算机基础上的基础知识，我做的垃圾~~
后来问了个 你认为什么 角色和软件测试最吻合之类 有什么探索者 完美主义着啊等等 记不得了 写下理由最好了 我没有解释选了个探索者
在后来就是C语言了，考的是怎么定义整形变量，数组，指针，指针的指针，数组的指针，指针的数组，后来就是给你程序，叫你给个结果
最后是一段很长的英语翻译，大意是说大学生做part-time job的，这个翻译真的很长，有半页纸，不过感觉挺简单的。后来是你对这个问题的看法·~
嘎嘎，就这么多了，祝你们好运，我估计是要挂了~~
5.6 BYD笔试经验分享-2013.08
比亚迪的笔试分为三部分。
第一部分是职业素质测试，这种题我就不必罗嗦了。。。
第二部分是能力测试，有数学计算，图形推导，还有给你一段话让你选择概括这段话的句子。。。
第三部分是英语测试，单选10题，翻译两句话，一句是英译汉一句是汉译英，记得有一句是翻译“每个人都知道他的丑闻，只有他的妻子还蒙在鼓里”，接着是写作，写作的内容是对于学校食堂的事给校长写一封信。。。我抽到的是B卷，我们学校只分AB卷。。。
5.7 比亚迪笔试题目总结2013.02
比亚迪笔试题目总结 今天去了比亚迪的笔试。 3.1招聘会投简历3.2收到笔试通知3.3去闵行笔试。他们的动作还是挺快的。笔试一共分为三个部分。思维能力测试25分钟英语能力测试25分钟性格测试10分钟--共一小时。 思维能力测试 包括几个部分有数字推理题、阅读题、逻辑题、图形推理有几道题目跟网上的一样记得几道题 0、6、24、60、 120、210 12、23、35、48、62、77 假设地球是圆的用比赤道长10米的绳子把地球围住绳子离地面多高 阅读题的话其实就是给你一段话要选出中心思想还是很简单的不过他们的题目竟然和之前几个月的笔试题目一样让我对这个公司多少有点失望。 英语能力测试的话分为三个部分 1. 改错大概就是六级水平差一点点 2. 还有一段英翻中文章如下。这是97年5月高口的一道口译题不难 The United States and China have a historic opportunity: There is muchwe can share. I think progress in these areas is particularlypromising that is trade technology investment and exchanges ofscientific and managerial expertise. In a few short years two-waytrade has risen sharply. // The United States is now China’s third largest trading partner. Ourbilateral trade and economic cooperation show great promise for peaceand progress in our histories and I believe together we can and willmake tomorrow a better day. Answer:美中两国面临着历史性的机会我们能够合作的范围很广泛。我认为我们在贸易、技术、投资和交流科学管理技术这几个方面特别有望取得进展。美中双边贸易在短短的几年中大幅度增长。// 美国已成为中国的第三大贸易伙伴。我们的双边贸易和经济合作前景广阔。我们已经开始为我们的历史撰写和平与进步的新篇章。我信只要我们携手合作就能够而且一定能够建设一个更加美好的未来。 3. 写作 Some people spend their entire lives in one place. Others move a numberof times throughout their lives looking for a better job housecommunity or even climate. Which do you prefer: staying in one placeor moving in search of another place Use reasons and examples tosupport your response 这一题是托福的一道口语练习题。 职业能力测试的话依照自己的想法就好了。 不过整个一场笔试下来对这个公司感觉不是很好。首先他们的试题还是去年的竟然用同样的题目那段英文还是十年前的高口题目其次整个考试的安排也是很粗糙比如他们的考试虽然考完一堂会把试卷收上去但答卷并没收这样的话似乎没什么意义/有人迟到都半个小时了他们的HR还是让别人进来继续考不是说不能给别人机会只不过对于一个公司来说连一个小小的招聘都没管好可以猜测公司的管理更加混乱了/而且他们的考试连答题纸也是需要自己带的考试这么多次这是第一次自己带答题纸草稿纸的。 评论 在网上也看到一些关于他们公司的事情以我的所见来看那篇文章讲的还是很有可能属实的很有中国家族企业的风范以下是一些摘录 在前面的介绍中我提到了比亚迪的总裁王传福其实和王一起创业的还有其他几个人有他的堂兄弟同学以及其他人。公司发展到现在为止已经变成一个彻头彻尾的中国式的家族式企业各个事业部可以称得上总的全部是他们的人和他们沾亲带故的也都成了重要部门的负责人但这些人对技术和管理狗屁不通于是下面那些在部门和比亚迪发展过程中作出重要贡献的人便一一而去。当然有些具体细节我就不说了比如某某经理是谁的小老婆啦。。。 公司是实行的一周工作5天下一周工作六天这样的工作周期多加班
一天的工资已经含在上述数字当中加班基本无加班工资。 在你进入比亚迪后你也会受到所谓的培训其中一种培训主要是各个事业部里的经理介绍一下本部门的情况包括短暂的历史和光明的前景等。另外一个培训是对你业务上的他们美其名曰导师制其实只是给那些老一点的员工发个二三百块钱而已你也学不到什么东西。 职业的发展基本上是两条路技术和管理如果你来比亚迪想学技术的话我可以非常负责任的高速大家这里没有什么技术。 又有人说我是想学习大企业的管理经验你又错了如果你要跟别人谈比亚迪的管理经验那你出门都不好意思跟人家打招呼。因为相对很烂的培训和技术比亚迪最烂其实是管理我想这跟它本是就是一个中国式的家族式企业有关吧。 比亚迪最近在大量招人那么你一定认为它扩张很快需要很多人来补充新产生的岗位那么你又错了。如果按正常需求比亚迪每年根本不需要招人相反为了节省人力资源成本它还要辞退一些人才对。但事实恰恰相反比亚迪06年据说招了两千多人。那又有人要问了比亚迪傻吗养着这么多人不怎么用干活还要支付他们工资。比亚迪一点也不傻第一招聘这么多的大学生而且都是211高校的政府会给比亚迪免掉很对税按照免税的百分比和目前比亚迪的总产值计算比亚迪支付的工资只占这些税款的一小部分而已。第二新来大学生的辞职率相当高从中又赚取对我们来说是巨额的违约金 每年的11月份后刘焕明比亚迪人力资源总监带着下面几个hr到各个大学骗人下面的hr负责招本科生刘焕明负责和硕士博士们详谈。春节前一般骗到的人不够多于是春节后继续骗直到6月份为止。大家都经历过了这里就不再多说了。 对于刘焕明还有一点我听佩服他的。比亚迪员工的工资是用一个公式算出来的这个公式里有很多参数而且公式很长比几个获诺贝尔经济学奖的几个公式长多了 如果从公式长度上看刘某人可以获此奖了。在拿到公式的当天晚上我就开始研究了这个公式本人对数学是非常的热爱于是在经过简化之后这个公式变得异常简单了。那就是如果你每月工作20天一月拿到4000rmvb的话你工作22天拿到的肯定低于4400而且会低不少。 提到了刘焕明就顺便提一下他的老婆他老婆是采购部的头。一般采购部是为了降低生产资源成本而存在的但比亚迪是个例外。采购部采购的价格比网上的报价还要高更厉害的一个例子是比亚迪生产某产品所用的原料价格比别人成品的价格还要高许多该部门一直亏损接近关闭。 我想我说得也差不多了如果哪天突然有人告诉比亚迪倒闭了我一点也不觉得奇怪我深圳可以很自豪地告诉他在我离开比亚迪的时候我就知道了我就是不说但是如果有人告诉我全球500强有个公司叫byd我会继续酣睡因为那是梦境。
5.8 比亚迪笔经-2013.02
宣讲会是在西大北校区大礼堂，能容纳五百多人的礼堂挤进去了1000多人，可见各位学子对比亚迪还是很认可的(不为别的，就冲人家每月能砸到你手里4100块钱)。比亚迪在西北大学开完宣讲会后只在网上筛选西北大学简历，其他基本不考虑，当然比亚迪去的学校很多。
凭我的实力不管什么公司闯过简历筛选关都是没问题的，两天后接到通知，下午笔试西大北区7407教室。内容就是性格测验+智力测验+英语，告诫大家，小心应对不要不当回事，比亚迪的笔试也是要淘汰一大批人的。笔试题目是我和老杨一起做的(监场不严)，呵呵在此先谢过老杨，我和老杨一起闯入面试!面试地点在西北大学北区大礼堂二楼，俺滴娘哎，俺在西大混了四年第一次听说大礼堂还有个二楼，事实证明真的有，那天阴天，小心翼翼爬上阁楼面试感觉有点像地下党。面试也很简单，先是自我介绍，然后他让我在一堆试卷中找出我的，我找出来给他了，他说：这是你本人写的字吗?我回答是。他说很欣赏我写的字(不是我自恋啊，我的字写的确实不错，每次填写申请表HR人家都会夸我的字写得好)。看完我的字他就说从一个人的字就可以看出这个人的性格(意思也就是很欣赏我的性格喽)。接着他又问关于我姐姐的情况，呵呵，偶姐的经历可是比偶辉煌的多啊，名校名系获奖无数，了解了我姐姐之后他就说：你们家家教肯定很好。最后他问我老杨的社团经历都是什么样的(老杨在我前面面试的，他这样问其实就是想验证一下老杨的部长啊、主席啊之类的头衔是不是真的)，我自然实话实说，因为人家老杨的实力在那里摆着那。
大概半个月后我接到深圳比亚迪的电话，一个声音很甜的女士告诉我他们事业部对我的条件很满意，问我愿不愿意加入比亚迪第三事业部，我说我愿意，她接着就说“选择工作可是一件大事啊，你怎么这么快的就回答我你愿意来我们第三事业部呢，可以告诉我原因吗”晕倒!!!，幸亏我还保持清醒，赶紧应答(此时我已清楚这是一个电话面试)“请问您在看我的简历吗，在为比亚迪填写电子简历时我已经很清楚的写明了我选择比亚迪的原因???”看来我的回答她还是很满意的，然后又问了我的英语和专业课情况，她说将来会经常去欧洲出差，希
望我能适应并且表示对我的英语和专业课很满意，最后，这位女士给了我她的手机号码，正式通知我已经被他们事业部录用，让我过两天按照人力资源方面的指示把三方协议寄到深圳，如果中间发生其他情况让我一定给她打电话。挂掉这个电话时我真的已经是很疲惫了，找工作一个多月了太累了，比亚迪待遇也算不错签了吧!
六、比亚迪校园招聘面试经验
6.1 比亚迪面试经验-2014.02
刚参加完 BYD 的面试，给童鞋们讲讲我的面试经历，大家也可以晒晒面试的心得和体验。
这是我第一次参加面试，老实说心情很紧张的，担心自己准备的不够充分，担心面试官考的问题回答不上来，担心自己的表达不够流畅，等等。
不过，面试官没有想象当中那么严肃，很是和蔼可亲，说话也很平和，慢慢的就没那么紧张了。
首先，面试官查看了我的身份证和学生证后，拿着我的简历，让我做了一下简单的自我介绍，我的大学生活都是怎样度过的，我的成绩排名怎样，对以后的工作有没有大概的设想，是否愿意服从公司的分配等等。 不过，快结束的时候，面试官给了我一个建议，让我以后在写简历的时候一定要注意了，一定不要忽略了教育经历这一块，因为，对于在校学生来说，成绩是最重要的，要重点写，因为我的简历都重点写在了课外活动上，其实我的成绩还是很好的。
大家有什么样的经历，一起分享分享啊!
6.2 比亚迪面试经验-2014.02
我是在宣讲会上投的。宣讲会当天只是收简历。网上要求简历要有四和级成绩单复印件。
应聘的方向是管理类，技术类，销售类，财会类，还有其他就不知道了。不知道是人太多还是教室太小，外面挤了大票人。我应聘管理类。第二天上午收到笔试通知，下午2点。
第一卷是十分钟的性格测试，很简单。
后面是50分钟公务员题目和英语。严重感觉时间不够用，建议带上手表。
第二卷是考公务员的一些题目，不过没有政治题目，第一题是填成语，中间大部分是数学题目，最后一篇逻辑推理，j建议不要花太多时间在数学上挣扎，以免最后一题逻辑推理没时间。第二卷不记得是什么时候收的了。
第三卷是英语。一题英译中，一题英语看图表写作。
笔完觉得没多大希望，卷面有点马虎。
没想到居然过了。原来英语差点的就留国内，好点的可能会分配到海外营销吧。
第二天参加比亚迪面试的人挺多的。分两个房间，另一个估计是要英语好点。自我介绍都不用，先问让你介绍一下你的专业，然后看看你各类证书的原件，边面试边用电脑记录。然后会针对之前填的学生个人信息卡和家庭情况表问点问题，父亲是干什么的，是不是独生子女……。问了一下对将来工作岗位的设想，职业计划，想在哪里工作，为什么等等，最后问你有没男朋友或女朋友。
晚上11点多收到电话，叫我第二天带上三方协议和相关证件去签约。
最后还是没签，人各有志吧!人人都有不同的价值观，大家看重的东西总有不一样的。
建议签之前多询问下关于合同等事项，尽量争取点时间给自己考虑。
6.3 比亚迪面经-2014.02
大概过了1个个多月，接到比亚迪HR的电话，初步了解了我的工作经验和薪资要求，觉得我比较符合他们的职位要求。
大概又过一个月左右，接到比亚迪某部分发来的一封邮件，正文如下：“
王先生 你好!
我是比亚迪的工作人员。从你的简历中了解到，你在网络营销方面有着丰富的经验。为让我们在面试前能进一步的了解双方，我们希望能听听你对以下三个问题的意见，谢谢!
1. 比亚迪在海外市场有40多个国家已经或将要开始销售工作，作为资源的管控和保护，如何在成本有限的基础上保护好相关的域名资源?同时，汽车企业的同行们都采用了何种域名组成结构,在预注册方面有什么好的解决方案。
2.未来比亚迪汽车在海外的代理商逐渐增加，如何保证所有区域性网站在风格/标示体系(或称VI)上的一致性?
3.请对现在的比亚迪海外网站的站点结构，搜索引擎优化，存在的问题及改进措施等提供一份不低于3000字的分析报告。”
(落款就省了吧，免得泄露人家隐私)
说实在话，面对这种无聊的面试题，我真的提不起兴趣去写。但是介于比亚迪这家公司的实力和发展前景，还是说服自己动手写写，6000多字，熬了2、3个晚上完成的。
2周后，HR打电话过来说报告写的还不错，约下周一到比亚迪去面试。
从市区出发到亚迪总部(在龙岗区坪山)花了2小时。沿线在进行地铁建设，一路颠簸。到了比亚迪(比亚迪的总部基地比我想象的规模要大，大门挺气派，但那个六角大楼里边的办公环境和设施很一般，好几十人一个大开间，六角大楼内部像个八卦阵，晕了好久才找到HR办公室)，HR不在，是位小MM(可能是助理)接待的我，让我填了一份性格测试卷之类表格，然后进来两位什么部门主管和经理正式面试。整个面试过程中，我觉得除了“英文自我介绍”环节以外，其他方面的表述还是不错的。
面试完问那位MM：什么时候能有答复。因为已经有另外一家公司已经通知我去办理入职手续，要是太久的话，我可能等不了。(因为从前面的电话和邮件面试周期来看，比亚迪的招聘过程实在过于漫长，一般人都耗不起)，MM说HR今天不在公司，要等她回来，大概一周内会有答复。
从比亚迪出来以后我赶紧和通知入职的那家公司解释，要等下一周才能决定是否入职。
周二，HR打来电话，跟我商谈待遇的问题，问5000能否接受(当时我注明的薪资要求是6000)，当时我答应了。但是她又是什么时候入职，要和什么“总”那边沟通一下，那个“总”现在正在出差，过几天才能回公司，让我在耐心等几天。周五前给我答复。在这次电话里我主动表明了我大学没有上完，不能提供学历证明。英文口语方面也是我的弱项，但是如果是工作的需要，我会努力学习口语。
等到了周五，并没有等到HR的电话，我想是不是某某“总”还没有回来，于是我等到了周一主动和HR小姐联系，给出的答复是：很抱歉，某某“总”要等到月底才回来。要不你去其他公司入职吧，再说那个部门要求英文要好。
如果你觉得我的英文口语不好，不能胜任这个职位，你为什么还要打电话跟我谈薪资和让我等你们某某“总”定入职的时间。再说这个职位根本就不可能和老外去面对面交谈。我想你们更看重的是那张薄纸，而不是能力。 挂完电话，我迅速与之前通知我入职的那家公司联系，但是对方告诉我，由于我这边迟迟答复，他们已经另外找到合适的人选了。
我简直快崩溃!
因为比亚迪，我最终是落得两头落空的地步。难道多年的工作经验和实际能力真的顶不上一张薄纸吗?对中国企业的用人制度很是不解。
6.4 比亚迪面试经历感悟-2014.02
去到比亚迪，出乎我的意料之外的是，竟然有6个面试官坐着等我，我还以为还有其他的应聘者跟我一起面试的，后来才很郁闷地发现是6个面试官面试我一个人!我就一边面试一边流汗一边擦汗，真是够狼狈的，大约面试了20多分钟吧，我就得到了做测试的机会，然后就回去等下一轮的通知。
过了足足两个星期(这时间还真够漫长的了)，我终于得到了进去二面的通知，严格来说是我自己打电话问的，因为那时我在康帕斯实习，到了一个没什么信号的项目点考察，后来迟缓地收到那天做测试的一个同学的短信说已经发了二面的通知，我没接到啊!可能还是对自己有点信心吧，那时我的第一反应就是可能因为信号问题手机没能被打通，到下午上班时间我打回去问了，果然是这么一回事啊!阿门，真是惊险。
二面安排在第二天上午9点，二面有7个HR，还有公司的一个副总，二面是小组讨论的形式，一共分3组，每组在公司给出的4个课题中选择一个进行讨论阐述然后接受提问，我们组选了一个50万吨钢材的项目。
6.5 比亚迪面试题（深圳地区）-2014.02
1、怎么看比亚迪?
2、对汽车是否了解?
3、个人的职业规划如何?
4、自我介绍
5、你的优点和缺点?
6、有没有挂科?
7、四六级过了没?
8、愿不愿意把户口迁深圳
9、职业目标是什么?
10、成绩怎么样?
七、比亚迪工作经历&感悟
7.1 身在比亚迪——谈谈我的一点感受
来比亚迪已经有三个多月了，刚过了试用期。本来早都想写一些东西以供师弟师妹们参考，不过一直找不到时间。今天有空，给大家说说我的感受。
首先声明几点，我不是牛人、我们专业找工作不好找，而且我个人的要求不高。这只是我的一点感受，仅供参考。看的不爽的兄弟们，谩骂和嘲讽就不要了。
关于比亚迪的负面：我是去年11月份签的比亚迪，这也是我面试的第一家公司。签约的前一天我在百度说吧看到了一片帖子《告诉你一个真实的比亚迪》当时看的我心都凉了-管理混乱，工资低，升职难……。但是我坚信一条：一个从95年成立，用了不到十年时间做到世界电池业的老大，(镍镉世界第一，镍氢世界第二，锂电现在是世界第二，08年要做到第一)把日本电池企业打得落花流水。一个如此迅速成长的公司必定会有吸引我的地方!所以我就毫不犹豫地签了。这里的管理的确不怎么样，那是因为这里不断在扩张，今年是10万人，或许明年就是12、13、14万人了。今天你可以找他办事，或许明天他就调到其他部门或者干脆离职了。
关于比亚迪的人多：来到比亚迪才知道，07年比亚迪招聘应届生4800人!而06年是3000，预计08年是5000-8000。已开始我也不理解比亚迪怎么招聘这么多人，后来我想明白了。举个例子：比亚迪第三事业部在05年以前都是靠其他事业部救济的，但是2006年一年三部就突然爆发，06年营业收入60多亿，一跃成为比亚迪最赚钱且人数第二多的事业部!我想这就是比亚迪需要这么多人的原因吧。
关于在比亚迪成长：在这里有人成长有人堕落。我的科长是04年毕业，另一个科长是03年毕业。不过还有一个科长已经在比亚迪待了12年。98年比亚迪竟然在北大清华西交上交哈工大招生!那一批人很多都成了副总裁,总经理,厂长....比亚迪汽车销售总经理夏治冰是1998年北京大学金融专业的毕业生.
关于总裁王传福：王传福本人是中科院研究生学历，副教授，享受国务院特殊津贴。王说过要把比亚迪的汽车“2015年做到中国第一，2025年世界第一”你完全可以笑他是疯子，并且绝大多数人都这么想。但是类比王在电池领域取得的成就，又有谁可以想象一个250万起家，20几人的小厂可以在十年之后打败日本人的垄断成为全球电池产业的老大!或许王是在痴人说梦，又或许我们都是“燕雀安知鸿鹄之志”!
我是学环境的，在我来到比亚迪两个月还没有过试用期的时候。老大安排我一项任务：你去实地调查一下，看一下是否需要新建一个废水处理站!其实很明显应该建，但是公司副总裁不批，所以我必须找到足够的理由说服老大的老大。对于还没过试用期的我，感觉很有压力，也很庆幸。庆幸我还在什么都不明白的时候就能接手这么重大的项目，要知道我的调查报告关乎几百万资金的去留那!这是对我的锻炼，我认为。
还有一点很重要，在比亚迪的应届生中，交大的学生选择比亚迪的不多，向交大这样的一流的学校也不多，的确是有北大清华的，不过我都没见过。我听过的最能和交大名声看齐的是只有三个人：浙大的，哈工大的，同济的。剩下的就是来自全国各地几乎所有的211院校的学生都有。
说了这么多，总觉得还有很多要说。稳中涉及到的数据不一定准确，感兴趣的大家可以上网查询。总之我欣赏比亚迪的迅速扩张，我欣赏这里自由宽松的工作环境。
人各有志，祝福大家都找到一份如意的工作!
7.2 比亚迪的衣食住行
呵呵，来比亚迪有两三年时间了，应该是有些经验可以给大家分享的，突然兴起，于是就上来给大家讲讲了~
衣：
现在在这里应该不用担心穿的问题了，进厂当天就有工衣发放，且上班时间都要求穿工衣，不然被抓到了就要处罚了。我来上班之前以为上班族都是要穿衬衣西服什么的，因此舍本买了几套，没想除了面试的时候穿过之外都没什么用途了。有好多MM们平常买的漂亮衣服平常穿不上了，周末的时候就可以一天换几套啦~(*^__^*) 嘻嘻……
食：
一般吃食堂的，每天10元，早餐1块6，中餐和晚餐4块2，如果是在坪山六角大楼的话中餐晚餐就是4块6了。其实我一直没想明白为什么六角的饭菜要4块6，不知道那多出的4毛钱比其他饭堂的饭菜好到哪里去了，量还那么少……工业园周围也有小超市、小市场什么的，有好多同事也会下班之后去那边买菜自己回家做。 住：
公司在招聘的时候说的住宿标准是本科生及以上是单人间，大专生是两人间，目前基本09届之前来的都已实现了该标准。但因目前公司住房紧张，因此10届进来的目前是3-4人间，相信在不久的将来也很快可以分到单/两人间了。不过其实想想，真住上了单人间的时候就觉得晚上好孤单呢……一个人对着电脑
行：
比亚迪各工业园所处的地方的确是比较偏的，不过还没到无法出行的地步吧~这个我在《比亚迪的交通》这个帖子里有回复过比较详细的，这里就不另说只给大家一个链接咯~不过我个人感觉这几年还是坐过不少公交到处逛的，如果各位师弟师妹们有其他想要知道的话或许我还可以帮上忙呢!O(∩_∩)O~
八、比亚迪相关资料延伸阅读
8.1比亚迪签约南美首个铁电池工厂项目
中国新能源企业比亚迪17日与巴西出口与投资促进局在巴西利亚总统府正式签约，比亚迪将在巴西投资兴建南美最大的铁电池工厂。
根据规划，比亚迪拟在2014年年底或2015年年初，在巴西购买土地兴建工厂，用于生产磷酸铁锂电池，将建成南美第一家铁电池工厂。
此前，比亚迪已宣布将在巴西建立新能源大巴工厂并打造南美研发中心。再加上此次签署的铁电池项目，比亚迪巴西的总投资额将达到4亿美元。
比亚迪巴西公司总经理李铁向记者表示，磷酸铁锂电池由比亚迪自主研发，具有安全、环保、可循环利用、可靠性强等诸多优点。此次比亚迪在当地建铁电池工厂，也为日后在巴西生产电动汽车打下基础。
比亚迪股份有限公司总裁王传福说，铁电池工厂落户巴西对两国都是历史性的一步，中国不仅向巴西输送全球顶尖的新能源技术，还将为巴西创造更多就业机会。
巴西出口与投资促进局局长毛里西奥说，巴西一直以来重视新能源环保产业的发展，此次比亚迪在巴西投资纯电动大巴及铁电池工厂，将进一步推动巴西新能源产业结构的调整与发展。
据悉，自去年11月开始，比亚迪纯电动大巴已在巴西圣保罗、萨尔瓦多、里约热内卢等主要城市进行试运营，获得当地政府、运营商和乘客的欢迎。
8.2 新能源车概念火热
新能源汽车概念越来越火热，各大车企已经不满足于国内的市场，纷纷向国外扩张版图。特斯拉入华，引起的热潮经久未散;比亚迪投产巴西工厂，也是风生水起。国外市场可发展空间大，但是相应的风险也大，让我们拭目以待这些新能源汽车巨头海外布局的结果究竟如何。
正在加快走出去的步伐，不断地在海内外扩张新能源车版图。除了拟在沙特兴建整车厂之外，在巴西的建厂计划也在落实中。
据境外媒体报道，比亚迪计划投资2亿巴西雷亚尔(约合9100万美元)在巴西投资建厂。这家工厂将是比亚迪在拉丁美洲的第一座工厂。巴西圣保罗州政府新闻官周一表示，比亚迪工厂将落户圣保罗州坎皮纳市
(Campinas)，比亚迪巴西工厂将创造450个就业机会，产品是电动公交车、电池和太阳能板，电动公交车可能在巴西和拉美地区销售。
据介绍，这是比亚迪继在美国成立铁电池及电动大巴工厂之后，在海外落地的又一个新能源汽车项目。巴西工厂有望今年下半年投产，这也是比亚迪迄今在海外规模最大的投资项目。
比亚迪公司相关负责人谈到，比亚迪在巴西建厂的计划确实在推进中，具体进展不便透露，接下来在国内外新建新能源基地的步伐都将加快。
汽车专家张志勇认为，尽管巴西等新兴市场目前在汽车生产规模、生产配套以及市场规模等方面不及中国市场，但未来发展空间大，其增速将可能超过中国车市，中国车企提前到海外布局，还是有不少新机会，自主品牌车企在现阶段国内汽车市场业务没有实质性增长的情况下，更迫切希望通过海外市场的业务增长来作为公司重要的补充。
不过，张志勇也谈到，尽管到海外投资机会大，但风险也比中国市场大，存在诸多不确定因素，例如市场爆发点何时到来、投资政策以及政局是否稳定等。
而比亚迪正在中东、非洲、北美洲、南美洲等地加速推进投资，不断扩充全球布局的版图。与其他自主品牌车企有所不同，比亚迪到海外不是投资传统汽车工厂，而主要是新能源公交车。
比亚迪公司上述负责人谈到，电动大巴工厂投产后回报速度较快，但也看与当地政府洽谈的情况，相比风险并不是很高。
今年来，比亚迪的新能源车销售也突飞猛进，截至5月，比亚迪新能源大巴的订单达5000辆，预计年内交付4000辆，远超过去年全年的销量。
比亚迪本年度校园招聘最新进度
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