爱华网相关解答一：大学当班干有用吗？
只要是班干部都会加操行分，而且班干部更能和同学们打成一片，对你的交际方面有很大帮助，还能锻炼你的能力，去吧！
相关解答二：大学班干部都是怎么来的
我是大学学生，不过不是班干部。说实话，当班干部有用！最起码考试可以加分，评奖学金这个那个的优先考虑。一般是选出来的，而且只要你想选，估计没问题。学校会竟选几乎没用，骗新生的～选就行，不要管那么多。班长、团支书最重要的。我顶你
相关解答三：大学当班干部好吗？
有人言：“80后者，初从文，未及义务教育之免费，不逮高等学校之分配，适值扩招，过五关，斩六将，硕博相继，寒窗数载，二十四乃成，负债十万。觅生计，披星戴月，秉烛达旦。不料楼市暴涨，不足购房，遂投股市，翌年缩至万余，抑郁成疾。医保曰，不符大病之条例，拒赔。”这段描述80后的文字，调侃的背后却有一种深深的无奈。
当已走入社会的80后还挣扎在“沙滩”上时，即将迈入社会“ 门槛”的80后们又不得不面对经济危机带来的“就业灾害”，为了能求到一职，不仅自降要求和薪酬，还纷纷加入了“本本族”，考取各种类别的证书，还宣称“ 多个本本多个保险”。的确，目前在国内，证书是能够最直接体现个人能力的“王牌”，但如果考证不当(与自己应聘的工作毫无关联)甚至迷信“本本”带来的优势，就大不应该了。
那么如何才能让“王牌”发挥最大的能量，赢得面试官的青睐呢？不如把“本本”的重要程度进行排序，分清主次轻重，别让自己在求职前就先乱了阵脚。
第一张王牌：毕业证、学位证、第二学位
这三种证书存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。
1、专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会；
2、具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的；
3、虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学或热门专业，的确是一块有分量的敲门砖。
第二张王牌：英语证书
分8个序列：
1、大学英语四、六级证书：虽然在本科生中不具备多少竞争力，但仍然极其重要；
2、大学英语四、六级口语证书：证书不能说明一切，还是把能力表现在面试中吧；
3、专业八级：英语专业才有资格考，也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求；
4、英语中高级口译：含金量很高，如能力较高，可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作；
5、托福(TOFEL)：少数企业会问到是否考过托福，可能是考虑到你未来的工作稳定性，毕竟考托福目的是出国的情况较多；
6、雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会关注雅思成绩，但绝不是录用的必要条件；
7、剑桥商务英语(BEC)：实用性是商务英语最大的特点，因此商务英语的等级考试成绩是个人实际综合素质的展示，且证明其有能力承担相关的工作，这也是企业较为青睐的人才；
8、托业考试(TOEIC)：著名跨国企业在华公司将“托业”成绩作为招聘、外派和提升员工的必要考核指标，使“托业”成为进入外企的一块“敲门砖”。但国内的公司多对托业不感冒。
第三张王牌：兼职实习证明
因为没有实习经验，应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实习经历及证明，求职时就会极具优势。
想从众多应聘者中脱颖而出，不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生被留下成为正式员工；GE为50%；IBM为50%……
如果没有进入大公司，也要去尝试做些兼职或实习的工作，千万不要瞧不上在快餐店或者促销类的工作，往往你会收获比工资要多得多的经验和感受，这为适应未来的工作起到了积极的影响。
第四张王牌：竞赛获奖证书
通过在大学或社会中参加各种竞赛，充分展示才华，而后被企业或名校看中的例子并不鲜见。大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。很多知名企业甚至专门通过这样的途径寻找公司所需的人才，因此在竞赛中获得证书，将会使自己被“挖”的机会增大。......余下全文>>
相关解答四：大学当班干部好不好
好，我喜欢，并且我成绩好！
相关解答五：大学当班干部会不会比较好呢？
总的来说，班长和团支书是一个级别的，在一个学院一般都有两大组织，学生会和团委，学生会的下属分支就是班长，团委的下属分支是团支书。在工作辛苦程度和工作奖励方面来讲，都是差不多的。如果是想入党，每个学校有自己不同的搞法，总结起来就是三点，一、在班上有群众支持，在大学好多事情都是靠选举产生（前提是班主任不变态）；二、最好能够当个一官半职，到时候说话做事都比较有分量，这个不仅仅限于班委会，也可以去竞选学生会或者团委；三、如果前两者都没有的话，只能凭自己努力把成绩学好拿奖学金，到时候群众支持就有了。
在耽误学习这块，还是要看你自己，如果当上干部绝对是会占用你的课余时间的，但是在大学课余时间是很多的，这就要看你如何调节这个事情，我在我们学校是学生会干部，也有很多学生会里面也能拿上奖学金的，都是因人而异。
我以前咨询过双学位的事情，一般休双学位都是利用你的课余时间，比如说星期六星期天，现在的一个现状是花钱买学位，在决定休双学位之前要仔细询问一下学位细节，上网查一下双学位的前景。
我也是09级学生，希望我这一年的经验之谈可以帮助你。还有不清楚的可以随时联系。
相关解答六：大学当班干部好当吗？？
我一直在那里，做了很多，很多大学课程，干物质，烦人，有时没有空闲时间为主骂做得很好，效益也将增加信贷，和老师接触的时间和更多，更好地入党，但你必须承担责任取得好成绩，压力是比较大的，团支书，监控的事情了，您有这方面做准备呢？锻炼自己
相关解答七：大学有必要做班干吗
第一你做班干会有很多机会进一步到学生会参加一些集体活动，尽量去掌控大局，对你将来面试很有好处
第二班干对你拿奖学金有好处
相关解答八：大学，该去当班干吗
有点想法就要坚持下去，我们班的班长在大一的时候很腼腆，在人前讲话都紧张，我敢说还不如我，但是现在绝对比我强，各方面能力会在潜移默化中得到锻炼，大学第一次竞选除了看演讲口才外，最重要的是拉帮结派，也就是拉票，在这方面多努力努力，人际关系要处理好，祝你成功。
相关解答九：大学班干部怎么当
做一名卓越的班干部停止抱怨，承担责任此处，我以一个童话故事作为引子:古时候，一位国王有三个女儿，临国的一个王子前来提亲。国王给了三个女儿每人一个金色的发卡，要她们见王子时戴上。可是清晨起来，大女儿发现自己的发卡不见了，于是偷偷盗取了二女儿的，二女儿起来后同样发现自己的发卡不见了，于是偷偷盗取了三女儿的。三女儿没找到发卡，所以只好披着头发和两个姐姐一起去见王子。王子要从三个公主中选择一个作为自己的妻子，他会选择谁呢？想必大家都猜得出来。王子对三个公主说：“我的百灵鸟今天早晨拾回来一个金色的发卡，这个发卡是谁的，我就娶谁。”大女儿和二女儿都想说那发卡是自己的，可自己头上戴着一个，这时，三女儿羞答答地说自己的发卡丢了。故事的结局想必大家也都能猜出，那就是王子与公主过上了幸福的生活。作为一名班干部，首先是作为一名班委成员而存在，然后才是具体的如学习委员体育委员之类的具体职务。班级发生的每件事都与各位班干部密切相关。因此，只要你去主动承担责任，即使你不是班长，同样可以在各方面展示并锻炼自我。不去主动承担，如何让别人发现自己，如何得到同学的认可，又如何去实现自己当初在竞选时的豪言壮语呢？！主动寻求更大的责任不可否认，大多数班干部是尽职尽责的，但仅仅尽职尽责就足够了吗？以学习为例，快期末考试了，围绕如何帮助全班同学在期末考试中取得优异成绩这一主题，如果只有学习委员在这一过程中发挥作用，提出的班级复习计划注定是不完整或者说不是最好的。一个人的智慧很难与一个团队的智慧相提并论。这就给其他班干部提供了很大的发挥空间。为何不提出自己的想法呢，为何不抓住机会使自己的才能得到展示呢？作为一名班干部，最悲哀的就是被人“遗忘”。而被“遗忘”的最主要原因往往就是不主动承担更大的责任（因为严格属于自己职务范围内的活动毕竟有限）。善用资源这里讲到的资源主要是人脉资源。人脉可以用一个英文单词----EFFECT（影响力）来代替，你所能调动的人脉资源代表了你所具有的影响力。不知你是否能迅速列出你所具有的人脉资源，这里要指出并须注意的是千万不要舍近求远。实际上，你所拥有的最大的人脉资源就是你的父母，其次是你的老师与身边的同学、朋友。你是否能充分的借助他们的优势来促进自己以及班级的成长。仍然以学习为例，临近期末，有的班干部就通过自己认识的学长或学姐弄到了往年的考题，对同学备考很有帮助。再比如，作为班干部，你是否经常向认识的朋友询问对方班级的情况以及好的可以借鉴的经验，特别是高年级的，有了他们的帮助，可以少走很多弯路。不可忽视的执行力这一方面包括三个要点：制定计划的能力，时间管理的能力，超强的学习能力。关于制定计划的能力，我又切身的体会也可以说是教训。我们的第一次班级集体活动是香山出游，但在这次活动的开始，我们未能制定一个详细完备的活动方案，甚至连一份香山的地图都没能准备，路线几乎都是随即制定，使得活动没有取得最佳效果。因此，在每一次班级活动之初，都要有尽可能详尽的活动方案，做到“面面俱到”。关于时间管理的能力，主要针对班干部个人来说。上了大学，大家都“很忙”，如何在“忙”的同时，把时间安排得井井有条使得该做的事特别是学习不落下？这里教大家一个小技巧:每天早晨醒来，先给自己定下今天必须完成的六件事，晚睡前进行检查。一开始可能比较困难，可以先从三件很容易完成的小事开始。比如我今天一定要玩一个小时游戏，今天一定要抽时间去吃东西之类的，慢慢的可以加大难度。至于超强的学习能力，主要是要求班干部能尽可能提高听课效率。即使听不懂，也要坚持听下去，只有量变的积累才能达到质的飞跃......余下全文>>
相关解答十：大学班干部怎么当
做一名卓越的班干部
作者:张耀东 | 2007-12-20 22:54:34 | 来源: 烟台研究院市场072
在大学里，一个宽松、自由的环境给班干部带来了广阔的发展空间，与此同时，也带来了巨大的挑战。结合我自身的学习及班级工作经验，就“如何做一名卓越的班干部”这一主题谈一下我个人的看法。
停止抱怨，承担责任
此处，我以一个童话故事作为引子:
古时候，一位国王有三个女儿，临国的一个王子前来提亲。国王给了三个女儿每人一个金色的发卡，要她们见王子时戴上。可是清晨起来，大女儿发现自己的发卡不见了，于是偷偷盗取了二女儿的，二女儿起来后同样发现自己的发卡不见了，于是偷偷盗取了三女儿的。三女儿没找到发卡，所以只好披着头发和两个姐姐一起去见王子。王子要从三个公主中选择一个作为自己的妻子，他会选择谁呢？想必大家都猜得出来。王子对三个公主说：“我的百灵鸟今天早晨拾回来一个金色的发卡，这个发卡是谁的，我就娶谁。”大女儿和二女儿都想说那发卡是自己的，可自己头上戴着一个，这时，三女儿羞答答地说自己的发卡丢了。
故事的结局想必大家也都能猜出，那就是王子与公主过上了幸福的生活。
讲这个童话故事的目的是想跟大家分享一个道理：一件事情发生时，总要有人承担责任。对于这个承担者，也许他得到的就是最好的。
作为一名班干部，首先是作为一名班委成员而存在，然后才是具体的如学习委员体育委员之类的具体职务。班级发生的每件事都与各位班干部密切相关。因此，只要你去主动承担责任，即使你不是班长，同样可以在各方面展示并锻炼自我。不去主动承担，如何让别人发现自己，如何得到同学的认可，又如何去实现自己当初在竞选时的豪言壮语呢？！
班级在运行过程中，不可避免的会出现这样或那样的问题，这时，要想做一名卓越的班干部，不仅要主动提出问题，更重要的是应该及时提出解决方案，要提出你作为一名班委，能够在解决这一问题的过程中能做些什么。
主动寻求更大的责任
不可否认，大多数班干部是尽职尽责的，但仅仅尽职尽责就足够了吗？以学习为例，快期末考试了，围绕如何帮助全班同学在期末考试中取得优异成绩这一主题，如果只有学习委员在这一过程中发挥作用，提出的班级复习计划注定是不完整或者说不是最好的。一个人的智慧很难与一个团队的智慧相提并论。这就给其他班干部提供了很大的发挥空间。为何不提出自己的想法呢，为何不抓住机会使自己的才能得到展示呢？作为一名班干部，最悲哀的就是被人“遗忘”。而被“遗忘”的最主要原因往往就是不主动承担更大的责任（因为严格属于自己职务范围内的活动毕竟有限）。
善用资源
这里讲到的资源主要是人脉资源。人脉可以用一个英文单词----EFFECT（影响力）来代替，你所能调动的人脉资源代表了你所具有的影响力。
不知你是否能迅速列出你所具有的人脉资源，这里要指出并须注意的是千万不要舍近求远。实际上，你所拥有的最大的人脉资源就是你的父母，其次是你的老师与身边的同学、朋友。你是否能充分的借助他们的优势来促进自己以及班级的成长。仍然以学习为例，临近期末，有的班干部就通过自己认识的学长或学姐弄到了往年的考题，对同学备考很有帮助。再比如，作为班干部，你是否经常向认识的朋友询问对方班级的情况以及好的可以借鉴的经验，特别是高年级的，有了他们的帮助，可以少走很多弯路。
不可忽视的执行力
这一方面包括三个要点：制定计划的能力，时间管理的能力，超强的学习能力。
关于制定计划的能力，我又切身的体会也可以说是教训。我们的第一次班级集体活动是香山出游，但在这次活动的开始，我们未能制定一个详细完备的活......余下全文>>
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