爱华网大学毕业，参加了一年的工作，由于诸多原因，发现自己很不适合这个职业。请问怎样才能明白自己真正喜欢做什么？
相关解答： 作为人有一个很难得可贵的优点就是，不欺骗自己。
与其说你找不到自己喜欢的职业，不如直接承认你讨厌的就是工作本身。
你参加了一年的工作，由于诸多原因发现自己并不喜欢这个职业。即便你被一些回答和心灵鸡汤鼓励到，令你虎躯一震，感觉自己悟了，然后马上换工作。
那么一年之后，你还是会因为“诸多原因”发现自己并不喜欢这个工作。
说得再直白一点，就是你没有投入精力与时间把一件事情做好的习惯和主观能动性。
或者再难听一些，是你根本什么都不想做。
往往那些追求做自己喜欢的职业的人，他们在生活中的常态就是感觉到压抑，被束缚，不自由。
这种压抑感会令他永远无法真正的“活着”，他们永远处在一种不自在的状态里，时时刻刻想着的是如何与环境反抗，如何与外界反抗，他永远都无法安定下来，他会永远感觉自己还没有准备好，所以这种人做事往往虎头蛇尾，有始无终。
而且越是那种嘴上说的天花乱坠的，其行动力也就越弱。
因为这种人是活在幻想里。
这种幻想令他无法接受现实，他不知道人生本就是苦难重重，电影和小说里那些幸福美满的桥段都只是人生路途中偶尔出现的花朵，脚下的荆棘与无法预料的不测才是人生的主旋律。
人只有接受这一点，（我说的是接受，这个道理大多数人都只是知道或者明白而已。）才能真正的学会面对，学会承担自己的责任，才能拥有真正的，不会被外物轻易削弱的行动力与意志力。
你只有认清这个现实，才能找到你真正喜欢的是什么。
任何一份工作都会遇到你说讲的那些“诸多原因”。上升空间，薪资待遇，上司人品，同事氛围，公司逼格，等等。
你永远无法找到一份能在所有方面都满足你的需求的工作，像你这种人只要在工作中有任何一点不顺就会被你无限的放大和担忧，然后打着“这不是我真正喜欢的职业”的幌子想要逃离。
你如果不能承认自己只是习惯性的什么都不想做，你就会一直把这个“要做自己喜欢的职业”当成逆向合理化的借口。
所以，你那不是在寻找自己喜欢做的事，你只是逃避人生中的苦难，你想要的只是生活中那些幸福的、快乐的时刻，你所要的是直接得到成功后的成果与回报，而略过为了达成目标过程中的努力、辛苦、和付出。
现在你好好想一想，你对于现实抱有多少不切实际的幻想，让这些幻想全部落到地上，再问问自己真正想做的是什么。
如果你以为自己找到了一个答案，就再问问自己，你是否愿意并且能够这件你喜欢的职业所会遇到的所有问题，你是否愿意为之付出切实的努力与不懈的行动。
你是否愿意为了做你喜欢做的事而先把那些你不喜欢的事做好，这是你衡量自己是否成熟的一个重要标志。
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人长大了，开始工作了，都要面对一件事情：工作，面对工作的时候，人们往往要面对两个选择：是满足身理要求，还是满足心理要求。（富二代的，就别看咱这回答了）
**一、关于身理要求**
身体要求无非就是赚钱、吃饭、购物、旅游、结婚、生育等等，看起来似乎很多，很重要，其实都是基于钱产生的，是一条龙的，可以按部就班做到的。
钱，作为人生在世最离不开的东西，它代表了生存下去的资本，代表了发展起来的保障，代表了富裕以后的财富。一个人有多大野心，就会对钱又多大渴望。实际上人们对钱的需求，在主观上是属于心理方面的要求，可为什么我要把它放在身理要求这一部分呢，因为我觉得年轻人在心理方面的需求，往往和钱没有太大关系。但是在客观上，钱又支撑了所有的身理需求。
所以工作以后，无论是刚开始工作，还是到即将金盆洗手选择退休，钱都是必要的，无论赚多赚少，都是要赚的，一份完全不赚钱，甚至要倒贴的工作，是做不长久的，无论有多喜欢，太多的现实矛盾都会让人不得不放弃。
所以为了满足身理需求，我们就得想法设法拼命赚钱，并且不得不由此放下许多心理的想法和需求，至于放下多少，就得看自己对钱的渴望，对物质生活的渴望有多深了。
**二、关于心理要求**
心理，我想想无非就是理想和自由。
**1、关于理想**
理想是一种很伟大的东西，一个真正有理想又努力的人，往往都会成就很大一份事业。然而，这世间清楚自己的理想是什么，并为之努力的人并不多，世间的诱惑太多了，它给了人们太多的干扰，能够拨开干扰看清理想的人，不是早慧，就是有大毅力、大耐心的人。
想要成功，无非方向、努力、机遇和人际四项，有理想的人其实就成功了一半，因为他们找准了方向，剩下的就只需不断努力和创造了。然而可惜的是，这样的人太少，我也不是其中之一。
**2、关于自由**
有压迫就会有反抗，有束缚就会有自由，现在社会不要看越来越民主了，越来越发达了，其实对人性的束缚却反而越来越多了，特别是精确化分工，人们的工作开始变得反复又无趣，还有人性的自私，在当今快节奏的社会下变得愈发明显。
于是人们开始不停地反思自己的工作是不是合适的，我想要的工作应该是怎样怎样的，其实我觉得大多数考虑自己喜欢什么工作，自己适合什么工作的人，往往都是觉得自己不够自由的人。
自由，确实是一个千古的话题，朝代的更替、社会的发展、科技的进步总是和自由离不开关系，可是不论人类发展到了一个什么样的地步，仍旧会有人觉得不自由，至于为什么，我想可能是因为人性是贪婪的吧，有人感觉到了束缚就一定有另外一个人束缚了你，至于到底是谁在贪婪，我不清楚。
可是没有任何人可以找到一份完全自由的工作，因为绝大部分人对自由的定义都不明确，没钱的人觉得有钱就可以自由了，有钱人觉得逃脱法律才是自由，不差钱的人觉得随心所欲才是自由，到底什么是自由，谁又知道呢，自由或许就代表了人类的贪婪，这种贪婪是会无限发展的。
有人觉得手握权力就能得到自由，有人觉得身具地位就是自由，有人觉得对极限地不断挑战是自由，肯定也有人认为对于变态心理地无限放纵就是自由。
其实我也不清楚什么才是自由，因为我发现无限探索自己内心对于自由的渴望的时候，会让自己变得可怕起来。它会让我变得抑郁，它会让我变得暴躁，它会让我变得敏感，它会让我变得自私。
人对自由的探索真应该适度，我也不知道为什么。
**三、关于身理和心理的协调**
大学毕业以后，我花了太多时间去探索自己心中渴望的自由，然后与天斗、与地斗、与人斗，最后弄得自己无比的悲惨，直到现在我才明白，其实真正好走的道路，应该是先将满足了自己的身理需求，让自己变得富裕了，再去追求心理的满足，因为身理满足是很容易的，心理满足却是无穷的。
然后毕业四年时间之后，我才开始拼命努力去学习，弥补之前大学里、毕业后这八年时间的挥霍，目标只有一个，那就是赚更多的钱。至于我什么时候才能赚到，我不清楚，但我知道的是我不应该再去浪费时间追求什么自由了。不是我不想追求，而是自由太多，而我现在的能力还太弱了，追不起，实在是追不起啊。
然后回到题主的问题，怎么才能知道自己喜欢做什么？其实所有人都知道自己喜欢做什么，只是人们不清楚的往往是自己能做到什么。
所以，建议首先分析清楚自己的能力有哪些，哪些是特长，哪些是短处，懂得扬长避短，懂得深造长处，弥补有必要的短处，至于那些没有必要的东西，就别多想了。
分析清楚了之后，再按照自己的长处去考虑自己适合什么，这世间没有你最喜欢的工作，只有你最适合的工作，适合了就会顺手，顺手了烦恼自然就少了，烦恼少了，你就会客观地觉得自由了，至于主观上的自由，我也不知道什么时候才能追求得到。
找准了自己适合的工作，然后就是努力，加倍努力，十倍努力，然后成为高手，成为能手，然后赚钱，赚很多钱，赚很多很多的钱。
（补充一句，有人说理财很重要，看见别人炒股赚大钱也心动了？我想说，理财知识确实要有，但是有一定的基础常识就够了，懂得如何记账，知道怎么投资比较合适，就好了。至于炒股，有多少人把他当成是一种投机工具了，你又如何知道自己的投机能力就比别人要强呢，还是谨慎一点吧。其实通过自己的工作和技能来赚钱才是最基础也最重要的。）
等赚够了钱，我们就可以开始做自己喜欢的事情了，而非做自己喜欢的工作，工作有旅游爽吗？米有。工作有美食爽吗？米有。
所以，兄弟（妹子），别再问自己喜欢什么工作，怎么才能知道自己喜欢什么工作了，别被表象给迷惑了，其实这世间最喜欢骗你的，就是你自己。
**最后，再来总结一下：**
1、分析能力特长
2、适合什么工作
3、持续加倍努力
4、做喜欢的事情
相关解答： 对于很多即将面临择业的大学生来说，找工作的确挺让人苦恼的，为什么这么说呢？——你看啊，自咱们出生的那天起，从爸妈教会我们说话、走路、吃饭……到从幼儿园时（注1）起，直到到我们读完大学，我们系统的接受了22年的填鸭式应试教育（注2），在过往的这22年里，我们在应试教育的“锻造下”，成为了一名名只会给出标准答案、做事情采取最稳妥方式的人。
这些年，我们一路走来，在拼尽全力通过高考进入大学，在面临择业的时候，我们突然茫然了——平时辛苦拼搏的成绩，在找工作的时候，竟然只占很小的一部分（注3），反观周围，身边那些成绩不如我们、但平时参加各类社团活动、公司实习的小伙伴们却连连拿下令我们向往的“OFFER”，我们不禁想问，说好的“好成绩就能找的到一份好工作的呢？”。
于是，我们开始迷茫，但还没等我们想明白这究竟是怎么一回事的时候，各大公司的校园招聘就如雨后春笋般的展开，为了证明我们不比别人差，我们也和身旁的小伙伴一样，准备简历、开始各种网申（注4），积极的准备笔试、面试……可貌似“OFFER”垂青的永远不是我们，于是，我们开始否定自己，怀疑自己……
很多小伙伴的大三和大四生活是不是如此，看着别人心仪的“OFFER”，后悔着大学期间应该多参加些社团活动，应该早点参加意向公司的社团实习，应该少打点游戏多泡图书馆……可是时间不等你，一直在朝前奔跑。
还好，人的一生是一段马拉松，在校园招聘领先的学子并不能保证在人生的最终长跑中获得成功，他们只是找到了方向比我们领先了一点而已，只要我们找到方法，我们也可以很棒！
如果你现在是大一和大二，那恭喜你，你有足够的时间来改变；如果你已经大三，学会正确的方法会让你事半功倍，如果你大四也不怕，毕竟这还年轻呢，还有很多方式可以让我们找到一份不错的工作！毕竟，解决方案总比问题多嘛。
其实，找到一份好工作的步骤只有三步，和把大象装进冰箱里一样简单，即：
步骤一：找出你想去的公司；
步骤二：给这些公司投简历，然后面试成功；
步骤三：去这些公司上班；
可看似简单的这三步，确包含很多要素，那些非人为的咱们就不说了，咱们说说咱们可以人为控制的部分。
很多小伙伴找工作都想找薪资高、待遇好、有发展……等各种好的公司，但是这些公司也会同样挑剔咱们，咱们不妨换位思考下，为什么这些公司要招聘我们，是我们颜值高呢（当然颜值高会占一些便宜，尤其是女性，但是HR更关注你这个人整体的气质），还是因为我们能吹牛呢，还是因为我们咋样呢？
都不是对吧，那公司为啥会招我们呢，很简单啊，因为我们——
1、之前在大学干过和被招聘岗位一样的事情（这个我们可以控制，咋控制，简历上体现啊）；
2、我们的价值观符合公司文化（比如公司喜欢有张力的小伙伴，你比较内敛，那还是不行，当然，这个属于我们不可控的事情）
3、学校、专业对口（这个是有些公司的硬性要求，我们也不可控制）
综上，我们可以看出，最主要的第一点——公司XX岗位会招聘我们的理由是我曾经干过和被招聘公司XX岗位相同的事情，这些我们不但可以控制（简历上体现），而且只要我们明确未来我们想从事的岗位的话，通过找针对性的公司实习，在大学有相应的社团实践经验，我们的录取成功率是很高的。
下面是针对已经明确了自己未来所要从事的发展岗位的小伙伴的个人梳理清单，当你明确你未来所要从事的岗位，并准备简历前，建议你看看以下的部分哦，说不定会帮到你，具体如下：
1）出生及家庭背景梳理；
2）初中和高中情况梳理；
3）大学经历梳理（分学历经历、社团活动实习经历和公司实习经历三方面）
4）闪光点（加分项梳理）；
5）个人性格测试梳理；
6）个人评价；
7）找工作的重要要素排列；
以下是找工作需要梳理自己的部分，请按此清单逐一查对：
1、出生及家庭背景（这一部分将从你的成长环境中折射你的价值观）
【重点】
※ 简要介绍你父母的工作（职业）和社会地位、家庭收入情况（介绍家庭为你准备结婚用车和房的准备情况——这一点很大程度上将影响你会不会因为家庭原因选择短期回报高的工作而导致工作不开心而换工作）、家庭的子女情况（你排行老几）
如：
1. 爸妈是公务员、年薪8万，生活可以自给自足，不需要我操心，我是老二，有一个哥哥，哥哥已结婚，我只用上自己的班就好。（家里已为我准备家乡的房子一套，二线城市）
2. 爸妈务农，年薪5万吧，生活基本可以自足，但很辛苦，随着年纪增大，我很担心他们，我们家三个孩子，我是老大，是姐姐，还有两个弟弟妹妹在读书；车房没准备，得靠自己拼搏，还得给弟弟妹妹攒学费；
3. 爸妈是高级工程师，年薪没透露，但是生活很愉悦，不需要我操心，我是独子，爸妈希望我有份自己喜欢的工作；
……
分析：直观来看，上述三位小伙伴在找工作时，对于薪资回报这一类，1和2可能会排在首位；
2、初中和高中情况
※ 简要介绍你初中和高中的就读学校，重点讲讲高考对你的影响（是否正常发挥、爸妈对你高考的态度、高考填志愿是否自己选择）
【重点】
1）是否正常发挥（很大程度上影响你大学时前期的学习状态，有的小伙伴可能会因此辍学，或者对大学产生厌烦情绪，尤其是高考发挥失常者）；
2）爸妈对你高考的态度（有些学子爸妈很宽容，要求其尽力就好，有些学子的爸妈则视高考为唯一改变他们出路的方法）
3）高考填志愿是否自己选择（在这一部分，如果志愿是自己选择的话，可能在大学中的学习自主性会强一点；要是爸妈选的，开学可能会有厌烦抵触情绪；要是被调剂的专业，可能也会有些抵触和反抗情绪，关键看自己）；
如：
1. 高考正常发挥，爸妈教育我很宽松，让我自己发挥就好，志愿他们选择，因为我不懂那些专业，我很相信他们的，大学后来觉得这个专业不错；
2. 高考发挥失常，爸妈给我压力又大，不让我复读，大学志愿他们选择的，我不喜欢，但是我考到我们学校一个新专业的实验班，感觉不错；
3. 高考超常发挥，爸妈对我有金钱刺激，志愿我选的，想找个简单的专业，好毕业，因为我总不能有那么好的运气吧，我懂我自己的。
分析：高考作为为数不多公平的考试，会影响到一些人未来的发展，不过也不绝对，毕竟人的一辈子很长。
3、大学经历
**【重点】这一块是招聘HR重点关注的部分，分三个维度考察：**
一、学习经历
注：1）央企、公务员、国企和一些好的外企会看成绩，因为他们相信会学习的人，经过正确的培训，是可以更好的工作，从而更好的为企业创造价值；
2）出国就更看重了，需要你从大一开始就好好准备你的成绩，GPA的数据需要你付出很多（当然，有些可以和老师说，请求帮助，类似选修课）
【关注】学历职能代表过去，毕业后的学习力才能代表未来。
如： Name 2010.9-2014.7 XX大学 新闻学（本科） 所学专业：（结合应聘岗位来写）
绩点：3.56（要是觉得低可以不写哈）
2014.7至今 XX大学 法 学（研究生在读） 所学专业：（结合应聘岗位来写）
**二、校园经历**
注：此部分主要包括你在本学院（班级）和校级的社团经验和类似在学生工作处、团委等学校要职岗位的工作及校外实践（暑期支教等活动， 抗震救灾也算这一类）；
1）任何人可能都会从事这部分的工作经历，关键看你如何展示出来，这一部分，HR会作为亮点来看，你和应聘岗位的匹配性是否高；
2）假设你从事过三次社团活动等经验，那就分别列出，以下的例子你可以参考：
Name 文学院学生会常务副主席（分管文艺部） 2013.9-2014.7
--负责协助分团委副书记制定学院全年的文艺活动（展示你的全局思考能力和把控能力）
--负责外埠赞助的支持，在学院经费紧张的情况下，组织同学一 起策划XX活动的推广方案，借助学院线上线下平台的宣传力量， 找了两家公司，共拉到赞助三万元，成功的举办了XX晚会。（体现合理调配及整合资源的能力、招商能力）
--负责学院的微信公众平台推广，半年时间内吸引粉丝3528人（这是互联网产品经理的备选）
以上仅供参考，在这一步完成后，各位小伙伴请结合你想去的公司的岗位有针对性的调整简历；
**三、公司实习经历**
这一部分经历也是公司HR比较关注的，相比校园社团工作经验和校外实践而言，这一部分尤为重要。在校园招聘中，一份简历平均被HR浏览的时间大约在10-15秒，在这15秒中，HR会花6-8秒看这一部分，如何做到将你的实习经历简洁化、专业化和可视化是你需要梳理的关键。
【简洁化】用最简单的语言描述你的实习成果；
【专业化】用专业的排版和描述你的实习成果；
【可视化】实习成果的数字化描述，增强信服力；
如：小W同学应聘市场类岗位（市场活动、市场推广类）
------实习经历如下（可用作简历）
XX市XX公司市场部 2014.7-2015.1 市场专员助理
--负责公司协助市场专员进行化妆品事业部XX产品线的线下推广，包括不限制于活动的策划、场地的租
赁协助、广告制作物的设计与制作（宣传单页）、活动的报批协助等具体执行工作;
--负责协助市场专员进行XX产品线的微信公众平台建立和推广，在2014年8月至10月，实现人员增长325人；
--负责协助市场专员在所在商圈进行用户体验活动策划和落地，客户满意度从去年同期的76%提升至87%；
**四、闪光点部分（加分项）**
1、特长（每个公司都会看这一栏，这是你除了进入公司外你的一个标签，请拓展填写，不要夸大）
如：【艺术类】小提琴（专业十级；校交响乐团首席）
主持人（院系晚会主持人，普通话一级乙等证书（92分）；
【体育类】篮 球（院篮球队主力前锋，负责外线火力供给）
【其他类】（按照个模板梳理）
2、爱好（这个可作为特长的辅助项目，对HR而言起到辅助考察的作用）
注：以上两类挑最主要的写，最多两行文字即可；
**五、个人性格测试**
这一部分分为两类，具体如下：
1）参加网上的性格测试，推荐使用MBTI测试；
（此测试结果会根据人读书、实习和找工作产生变化，大概半年左右会变动一次）
2）自己及周围人对你的评价（三个形容词）
自己对你的评价：
和自己最要好的三个同学对自己的评价：
家人对自己的评价：
注：参照1）的结果，结合2）中出现频率最高的三个形容词，了解自己的当下（当然，每个人的情况都会变，这里只做参考）
**六、个人评价（来点特别的介绍）**
网上千篇一律的“沟通能力强”、“组织能力强”……你写大家都写，那你怎么能在这么多人群中脱颖而出。——对了，差异化嘛，结合你的特长，和你从事过的实习工作中你的领导对你的评价中找到一些特别的，能抓住HR眼球的来，比如一位想从事培训工作的女孩梳理此部分评价是:
【个性化竞争优势】
1. 用高颜值控场，用独特的声线魅力开场，用特有的视角开发培训方案；
（附上她做的校礼仪队培训方案）
2. 来点特别的培训，为你的职场生活加点“料”（烘焙、拼酒、彩妆、形象气质）
就以上这两点，附上她的照片，足够吸引很多公司HR的眼光。
**七、找工作重要要素排序**
每位小伙伴找工作时考虑的要素不同，大体可以分薪资、发展平台、福利、个(www.aIhUaU.Com)人发展空间、工作地点、工作时间、健康（身体是否长时间保持健康状态）等维度，建议按照你找工作时重点考虑的三个维度列出来，根据这个整体考虑找工作。
在个人梳理这个方面，每位小伙伴的情况不同，建议大家可以花时间自己做个梳理，这对已经找准工作方向的学习来说，规避了海投简历的情况，定位目标公司会更加准确。
当然，如果暂时没有满意的公司也别气馁，因为找工作毕竟是要一点点运气加缘分的事情哈！
如果你有疑问，可以扫描我的头像，或者在这篇文章后留言，提问请按照上述七点整理后提问，以便更加的有针对性解决各位的问题~
**注解：**
（1）现在有些幼儿园也开始应试教育，开始给孩子布置作业，有些作业还挺难的，家长也不一定会做。
（2）可能有的小伙伴们会读更久，因为咱们在读硕士和博士嘛，硕士读完最快都23岁了【欧洲或者香港的大学】，而博士能顺利的读下来至少都2岁【选择国家“1+4项目”】）。
（3）好的大学成绩只对找工作起参照作用，对出国深造或是保送研究生起一定作用；
（4）有些公司自己有一套招聘求职系统，邀请有意向面试的同学去公司网站填写求职信息，后期统一筛选，安排笔试和面试；
**年轻就是一个不断试错的过程，在前行的路上，楼主发现自己喜欢的职业的方法如下，仅供参考：**
【合理利用手头资源】
1、【内部】在现有公司中发现你的求职机会——看看你们公司所有的岗位，你喜欢哪个，去了解了解？
对于喜欢的岗位，约同事聊聊天，吃饭喝茶，先了解你同事岗位的工作性质和内容，看看你喜欢不喜欢（别被你同事发现你是故意的，说话要注意方法），喜欢的话可以尝试去做——申请公司内部换岗之类
2、【外部】问问你的同学（或身边的其他人脉）——在同学中发现机遇
方法同上，找到你羡慕同学的工作，问问你的同学的工作的工作性质和内容，看看你喜欢不喜欢，喜欢的话可以尝试去做——先去家小公司锻炼下（或者“调整”下简历，前提你得具备能力，不然过不了试用期），然后去大公司上班。
【思维导图探索】
【延伸】想想你到底想要什么
想想，有没有事情是你睡着也想做的，如果是的话，那说不定是你未来的创业机会，这样的话，你只需要找到志同道合的人就行；
【结合当下趋势】
【新机遇】去互联网找找机会
互联网现在信息量很大，建议你可以搜搜“有趣的工作”、“好玩的工作”之类的关键词……看看，有没有你喜欢的工作，如果有，就尽量找到做这样工作的人（微博、微信），然后想办法联系这些人，问问他们的经验。
简单来说，就是多尝试，不断试错，并总结经验，减少试错时间。
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