一、社会保险包括：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
二、企业缴纳的社会保障金由两部分组成：
1、企业应交纳部分。
2、职工应交纳的部分‚是从职工工资中代扣的。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。
3、交纳时，单位和个人合计在一起缴纳。
三、会计账务处理
（一）个人负担部分
发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除）：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——社会保障金（代扣职工应交纳的部分）
库存现金（实际发放的金额）
（二）企业负担部分
提取时：
借：管理费用——劳动保险费
贷：其他应付款——社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）
交纳时：
借：其他应付款——社会保障金（单位 + 代扣个人应缴的金额）
贷：银行存款（总交纳的金额）
离职后五险一金怎么办——关于五险一金了解情况五险 : 养老 , 失业 工伤 , 医疗 , 生育 ；一金 : 公积金 离职后五险一金怎么办——缴费标准养老 ( 单位 20% ， 个人 8%)生育 ( 单位交 ) 工伤 ( 单位交，个人不交 )医疗 ( 单位 10%, 个
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需
以前在微博上也看到过这个话题的信息，感觉有些内容已经过时了，而且有些不接地气。希望能通过我平时累积的经验，把常见的几种类型用大家都能理解的话写成指南，带来方便。以下内容仅限在北京的公司工作的情况（公司在北京，北京上五险一金）按照
“五险一金”缴纳标准——1.养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金
问：A单位说上“社会保险”，B单位说上“五险一金”，这两个是有什么不同吗？答：五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生养保险跟住房公积金，也就是社会保险！假如只说社会保险，那就不知道包含（买）哪些险种，假如说是五险一金，则更清
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