爱华网现在职场中越来越讲究所谓的“潜规则”，甚至有的时候还起着至关重要的作用，可是这些潜规则和那些白纸黑字、公众认可的显规则不同，它们不会被写在最显眼的告示板上，也不会有哪个好心人专门提醒你要注意，如果你想要掌握其中的“精髓”，就要靠自己的明心亮眼去慢慢渗透。尤其是对于职场女性来说，想要在职场中取得大的成就，那么以下所述的六条潜规则，你可一定要注意了，赶快一起来看一下吧。
潜规则1 不要苛求百分百的公平
显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。
一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。
潜规则2 莫和同事金钱往来
显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。
一种叫做“同事”的人际关系，阻碍了职场里的资金往来。
潜规则3 闲聊天也要避开上司的软肋
显规则告诉我们“言及莫论人非”，潜规则将其深化成“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。
都说言多必失，可言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话，那后果真的堪比失言。
潜规则4 不要得罪平庸的同事
显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习，潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延，说懒散闲在的同事也不能得罪。
老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。所以，千万别和他们过不去，实际上你也得罪不起。aIhUaU.com/zl/转载请保留
显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得，潜规则却说做事要多请示上司，功劳要想着分给上司一半，莫要埋没领导的支持和指导。
潜规则6 用脑子听话
显规则告诉我们要用耳朵听话，用嘴巴沟通，潜规则却说要用脑子听话，用眼神沟通。
潜规则暗示了公司的一种潜在文化和行事规则，往往只有老员工们才能深刻领会。如果对此尚不了解，那么不妨多请教资深同事，同时记住：你既不能把自己的上司不当回事，也不能把他们的话真正当回事，执行起来也得有弹性，有时你的确需要装糊涂。
职场小社会，我们每天都会遇到各种各样的人，尤其在面对利益和权力的争夺时，各种明争暗斗更是层出不穷。即便是你并没有害人之心，可是想要在职场中取得更近一步的发展，那么这些潜规则一定是你要首先注意的，尤其是对于办公室女性来说，知道了职场中的这些潜规则，就能避免接二连三的尴尬糗事。爱华阅读
