爱华网江苏生育保险的报销是有哪些政策的呢?江苏生育保险的报销是怎么做的?江苏生育保险报销政策这个问题由爱华网小编来为您解答!
生育保险报销新政策生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴，是指职业妇女因生育或流产而离开工作岗位中断收入时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。
生育津贴已经成为一种对职业妇女表达关怀的重要国际性措施，其宗旨在于向生育女职工提供基本经济保障，使她和她所生产的婴儿能够在产假期间按照一定的生活标准维持健康的生活。享有生育津贴是生育的职业妇女的一项基本权利。
市人社局发出《关于改进女职工生育津贴申领发放方式有关问题的通知》(下简称《通知》)，自2016年1月1日起施行。届时，晚育女职工申请增加生育津贴的，无需再提供《独生子女光荣奖励证》，社会保险经办机构不再对该证书实施审核。
自2016年1月1日起施行
申请
用人单位应于女职工生育或终止妊娠次月起12个月内，为女职工及时在网上申请办理生育津贴。
查询
用人单位和女职工可在网上查询生育津贴申报流程、津贴标准和发放进度等相关信息。
审核
社会保险经办机构应当在申报受理后10个工作日内完成生育津贴审核。
划拨
审核通过后次月5日前按规定划拨生育津贴。
晚育女职工申请增加生育津贴的，无需再提供《独生子女光荣奖励证》，社会保险经办机构不再对该证书实施审核。用人单位应按照国家及本市有关规定，确定女职工产假期间的工资。产假期间的工资高于社会保险经办机构核定的生育津贴标准的，应将差额部分按约定的工资支付日期，足额发放给女职工本人。
适用范围和条件
《通知》中明确，属于企业、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他组织(以下简称“用人单位”)的女职工，其依法享有的生育津贴，由原一次性划拨至用人单位账户，改为按月发放至本人社会保障卡账户。机关事业单位女职工生育津贴由社会保险经办机构按月划拨至用人单位账户，并由用人单位及时发放给本人。
用人单位为生育或终止妊娠的女职工连续缴纳生育保险费6个月以上(含补缴)的，具备生育津贴申领条件;连续缴费不足6个月的，可在缴费满6个月后申领生育津贴。
江苏省生育保险报销标准条件流程第一条 苏州市区(包括市本级、姑苏区、高新区、吴中区、相城区)范围内的生育保险工作，适用本规定。
第二条 生育保险费由用人单位按本单位职工工资总额0.5%的比例按月缴纳并建立缴费费率动态调整机制，由苏州市政府报省政府批准后统一实施。不断健全生育保险费率动态调节机制，降低基金过多结余，提高基金使用效率。生育保险缴费基数的上、下限按市人力资源和社会保障部门、财政部门公布的当年度职工社会保险缴费基数上、下限执行。
第三条 社保经办机构要进一步加强生育保险扩面征缴工作，按照《办法》的规定，依法做好机关、事业单位、社会组织和非公有制企业参保工作，加大扩面征缴力度，切实做到应保尽保。
第四条 生育保险和医疗保险设立统一的社会保险经办机构，建立统一的信息管理系统，并进行统一征缴、统一管理。生育保险基金由苏州市统一编制预算，统一组织实施。生育保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，按照相关法律、法规和规章执行。
第五条 用人单位应依法参加社会保险登记、申报、结算与征缴，应当及时办理社会保险登记或变更，及时提供开户银行户名全称及账号，以利于生育津贴的及时拨付。
第六条 职工享受生育保险待遇或职工未就业配偶享受生育的医疗费用待遇，应当符合《办法》第十五条规定的条件。
参保人员生育(含流产、引产)或实施计划生育手术时，其本人正常参加市区生育保险的，应持本人社会保障卡、生育保险联系单或节育手术服务联系单，到生育保险定点医疗机构直接结付生育医疗费，或凭相关材料到其社保关系所在的社保经办机构报销生育医疗费。
第七条 参加生育保险的女职工失业后，在领取失业金期间生育(含流产、引产)的，享受生育保险待遇，应当符合《办法》第十五条(一)项条件。
生育(含流产、引产)时，本人在失业保险金发放地可正常领取失业保险金的，应持本人社会保障卡、生育保险联系单，到生育保险定点医疗机构直接结付生育的医疗费，或凭相关材料到社保经办机构报销生育的医疗费。
第八条 参保职工生育及计划生育手术医疗费用按以下程序结付：
(一)女职工妊娠后或拟行计划生育手术前，凭用人单位开具的证明、本人身份证、结婚证(流动人口须同时出具《流动人口婚育证明》、夫妻双方身份证)，到户籍或居住所在地社区、村(居)委会审核确认，符合计划生育政策规定的，由社区、村(居)委会出具生育保险联系单或节育手术服务联系单，录入计划生育管理系统，并及时传输至社保经办机构。
(二)女职工持本人社会保障卡、生育保险联系单或节育手术服务联系单，到自主选择的生育保险定点医疗机构生育和计划生育，所产生的符合生育保险结付规定和医疗保险用药范围与医疗保险医疗服务项目结付范围的医疗费用，由社保经办机构与生育保险定点医疗机构定额结付。
(三)女职工到外地生育或因紧急情况在非生育保险定点医疗机构所发生的生育及流产医疗费用，由女职工现金结付后，本人持社会保障卡、身份证、新生儿出生医学证明、出院小结、生育保险联系单或节育手术服务联系单、医疗费用清单、结算单据到其社保关系所在的社保经办机构办理生育医疗费用报销手续。发生的生育医疗费用，按同类医院的定额标准予以结付，其中低于定额标准的按实报销，超过定额标准的部分不予结付。
(四)参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间生育的结付程序与女职工相同。
第九条 根据《苏州市职工生育保险管理办法》第三十七条和生育保险费按月征收的规定，生育津贴的计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位前十二个月人均生育保险月缴费基数(不含补缴基数)除以30;用人单位实际缴费月数不足十二个月的，按实际缴费月数计算。
第十条 职工生育或妊娠满7个月引产的，由生育保险基金发给一次性营养补助，标准为本市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%，具体标准由人力资源和社会保障行政部门会同相关部门确定后公布，并于每年7月1日调整。
职工产前检查的医疗费用，由生育保险基金按定额标准以一次性产前检查补贴方式补贴给个人，其中：妊娠3-7个月流引产的700元，妊娠7个月以上的1000元。
一次性营养补助与一次性产前检查补贴由社保经办机构直接发放给参保职工。
第十一条 职工未就业配偶按照职工生育的医疗费用三级医疗机构标准的50%享受一次性定额生育医疗费用补助。其中：3个月内流产200元、3-7个月流引产1100元、顺产接生2000元、难产、剖宫产术或或多胞胎生育2750元，除此之外，不再享受生育保险其他待遇。
第十二条 职工未就业配偶参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的，应当按照城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和农村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。
职工未就业配偶没有参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的，男职工到参保地社保经办机构办理报销生育费用手续时，应提交男职工的社会保障卡，夫妻双方的户口簿、结婚证、身份证，未就业配偶还需提交《就业失业登记证》或者配偶户籍地所在村(居)委会出具的未就业证明;以及出院小结、生育状况证明或准生证、医疗费用清单、结算单据。
第十三条 对符合晚育条件可以享受护理假的参保男职工，其配偶同属苏州市区(包括市本级、姑苏区、高新区、吴中区、相城区)生育保险参保职工的，其生育津贴由社保经办机构直接拨付至男职工所在用人单位;其配偶非苏州市区(包括市本级、姑苏区、高新区、吴中区、相城区)生育保险参保职工的，应当由参保男职工所在用人单位到参保地社保经办机构办理申报手续，办理时应提交男职工的社会保障卡，夫妻双方的结婚证、身份证，新生儿出生医学证明以及能证明女配偶生育且符合晚育条件的出院小结、计划生育证明(生育保险联系单等)、医疗费用清单、结算单据等原件或复印件。
第十四条 生育医疗费与计划生育手术费的定额结付标准由市人力资源和社会保障行政部门根据不同类别医疗机构正常生育与计划生育手术人均费用和生育保险基金的承受能力综合确定，并向社会公布。现行苏州市生育保险单病种结付定额标准见附件。
第十五条 各级社保经办机构应全面提升生育保险管理水平，强化基金监督管理，依法加强监督检查，防范基金运行风险，有效控制医疗费用不合理增长，切实减轻参保职工生育医疗费用负担。加大对违法违规案件的查处力度，防止基金被侵占和挪用。
第十六条 生育保险定点医疗机构应当认真贯彻生育保险相关法律、法规、规章和规范性文件。严格执行《江苏省生育保险诊疗项目和医疗服务设施范围及支付标准(试行)》和药品目录，将住院药品自费率控制在5%以内。同时将剖宫产率控制在国家规定的标准内，切实做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。
第十七条 生育保险定点医疗机构应于每月5日前，持参保职工《生育保险联系单》、《节育手术服务联系单》、《参保职工生育与计划生育手术费用告知单》、《月度费用汇总表》，到社保经办机构办理上月费用结算和生育并发症审核支付手续。
社保经办机构根据参保女职工、失业女职工、职工未就业配偶等人员类别和对应享受的待遇，分别按规定审核、支付生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助和一次性产前检查补贴。
第十八条 在国外以及港澳台地区发生的生育医疗费用生育保险基金不予支付，生育津贴和一次性营养补助按规定享受。
第十九条 按照《关于苏州市区开展妇女病普查工作的通知》(苏人保办〔2010〕22号)规定，有计划地开展妇女病普查，以提高女职工的健康水平。
第二十条 退休人员生育医疗费用由职工医疗保险统筹基金支付，费用列入住院医疗费用累计。
