微型消防站上墙制度牌 微型消防站管理制度

  为了实行规范化管理,使消防站内部全面建设向一流迈进,真正发挥企业消防站的战斗作用,特制定如下规章制度和工作职责,供全体消防人员自觉遵守。下面就是爱华网小编为大家整理的微型消防站管理制度相关资料,供大家参考。

  微型消防站管理制度一:

  消防站规范化管理规定

  1、消防站实行24小时值班制,每班不少于6人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。

  2、按时上班,若有迟到者,未提前请假者按迟到论处。

  3、凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者,按早退论处。

微型消防站上墙制度牌 微型消防站管理制度

  4、对待消防工作要高度警惕,不得拒绝上级交给的各项任务,站员不能对工作处于消极态度。

  5、值班中,不允许酗酒,凡因酗酒造成的一切后果自负。

  6、值勤时发生故障,应及时汇报并尽快处理,且有书面记录、签字,否则产生后果由本人自负。

  7、严格遵守交接班制度,交接班记录要认真填写,站部做不定期检查。

  8、根据《消防法》和“谁主管,谁负责”的原则管理好自己的责任区域,管理员对要检查本班值班人员是否到齐,并做好登记。

  9、消防站值班室公共卫生应人人遵守,不允许在墙上乱钉乱画,随地吐痰和乱抛杂物,每日早晨交班时要打扫自己的环境责任包干区,保持良好的内务卫生。

  10、对火警电话应保持高度警惕,接到火警后要迅速及时赶赴火灾现场,告诉亲友不许随意使用火警电话。

  11、工作时间内严禁干与工作无关的事,凡未经请假不许离开工作岗位。

  12、全站人员除遵守店规店纪外,应遵守消防站各种规章制度和工作标准。

  13、全站人员要团结互助,共同做好本职工作。

  14、对每次的体、技能训练要克服各种困难,努力提高自己的身体素质及各种灭火技能。

  15、要爱护公物,不无故损坏,对故意损坏者,按价赔偿。

  16、正常情况下,职工上班期间,值班人员不得打闹、喧哗,应开展学习和正常工作,夜晚站员宿舍不得留宿他人。

  消防站长工作职责

  1、消防站站长在安全环保部的直接领导下进行工作;

  2、负责全站的日常全面工作,经常组织全站人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定,严格抓好全站的行政管理和思想政治工作,加强消防站全面建设,不断提高人员的政治、业务素质和整体战斗力。

  3、负责组织全站人员的业务和技能训练,坚持“预防为主,防消结合”的消防工作方针,经常组织防火、灭火演习,熟练本级组织指挥战术和消防工作业务,加强公司的消防管理,及时消除隐患。

  4、负责站装备器材的管理,熟悉各类器材、装备、设施的性能和数量、质量,健全各项管理规定并抓好落实,始终保持装备、器材和设施处在良好的备战状态,符合灭火作战的要求。

  5、负责全站人员工作分工的劳动组合,熟悉站员的擅长,科学分工,优化组合,严格劳动纪律和安全管理,实施奖惩手段,模范带领全站人员执行党的方针、政策、国家的法律法规和本单位的各项规章制度。

  6、组织消防人员深入现场,掌握公司厂区的防火工作情况,整理收集消防工作经验和资料。

  7、定期向安全环保部及公司领导汇报消防工作情况,协调有关问题,完成领导交办的其他工作。

  8、副站长在站长领导下协助站长工作,站长不在时,履行站长职责。

  微型消防站管理制度二:

  副站长、班长工作职责

  1、副站长、班长在站长直接领导下进行工作;

  2、模范带领本班按照要求,管理好防火责任区的消防设施和消防器材,做到消防器材“四定”管理责任制长期落实,处于良好的备用状态;

  3、负责组织本班严格遵守值班制度,坚守岗位、提高警惕,接火警后立即赶赴现场,运用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告;

  4、加强对本班人员的教育管理,经常组织站员学习专业知识,熟练掌握灭火战术技术。圆满完成领导交给的各项工作任务;

  5、督促站员整理好内务,管理好值班用品和装备器材。

  6、负责填写交接班记录, 认真进行交接班。

  消防战斗员工作职责

  1、积极参加学习和训练,做好各项执勤备战工作。

  2、保证个人装备和分工到己的器材(装备)保养及完好。

  3、服从火场负责人的指挥,完成上级分配的各项任务。

  4、明确自己的分工,听到出动信号迅速着装出动。

  例会制度

  消防站每周召开一次例会,由站长主持,全站人员参加。(如有特殊情况,站部另行通知)。 例会内容通常包括:

  1、分析本月完成工作任务情况;

  2、进行政治思想教育和行政管理等方面落实情况;

  3、总结经验,讲评各班工作;

  4、研究布置下周工作;

  5、需强调和要求的有关工作及注意事项;

  6、听取站员对工作的意见和建议。

  无特殊事由,站员不得无故缺席。例会设记录本及签到表,由专人记录,并存档备查。

  

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