爱华网在从事人力资源管理工作中，小编常常遇到初入职场的大学生们都希望能够将自己的所学运用到实际工作中，准备大干一番。然而，在一阵拳打脚踢之后，有人会发现自己不能融入新的集体和环境，甚至终日无所事事，空有一身的力气却无处使。还处在心理要继续“喝奶”的状态，而理想和现实之间存在很大的差距，很多大学生就开始怀疑自我的知识技能和适应能力，工作积极性也受到极大的挫伤，这就要求初入职场的大学生们迅速转变角色，尽快进行“心理断奶”
1、积极调整工作心态：身在职场，调整心态要从正视、接纳现实开始，恰当地评价自己，放低姿态，接受一切从零开始。要确立健康、坚定的工作心态，要明白没有最好的工作，只有最合适的工作;没有一劳永逸的工作，只有不断接受挑战的工作，这样才能找到自己的就业之路，实现人生价值。
2、学会观察法：你假定自己只是一个旁观者，你注意对单位很多事情的观察、记录、思考甚至反思，这样的用心让你比一般人更能超脱地对待看到的问题与成绩，也能中立地看待一些同事与领导和你的交往，甚至有些不爽的经验因此而变得能够容忍。这为你看明白事情与学习东西提供了一个很好的理性心态。
3、建立创造观念：学校里面老师讲课，布置作业，就是所谓思考题目实际上很多都是老师已经说过，只是换一个场景而已。而在工作中，很多事情不是简单地问人的问题，需要在工作任务下达后，做多点研究功课，提出自己的模拟对策，再有不懂的才去请教人。其中自己的构想、尝试与设计占到很大的成分，即使路子并不全对，但会给同事留下动脑子的印象。
4、正确面对工作中的挫折：身在职场，要想能够正确地面对工作中的挫折，首先要想到无论是在生活中还是在工作中，都没有一帆风顺的事情，生活和工作中会经常出现失败两个字，但是即使这样，有了问题也不能退缩。懂得适时的去调节自己的心态，并对问题作出分析，从中找到处理的方法。乐观面对，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会，争取获得下一次的成功。
5、树立主动学习观念：学校有课程，学习是同学们的任务也是老师的工作，因此安排课程学习之类的基本上就是学校的本分。虽然公司也会有培训与组织学习，但是公司更多的是消费知识与技能，而提供的学习机会相对少，因此我们需要对自己的学习有系统的组织与规划，才能真正让自己成为持续学习的人。
6、建立成效观念：学校以考试为学习的终结点，职场以成效为衡量的依据，因此在职场中首先要明白对于自己工作的目标要求，找到自己的学习标杆榜样与努力方向。在开始的时候，为了能适应这个过程，要付出超出别人的勤奋与学习，具有超出同样新人的突出表现。
7、从同情观到同事观转变：我们私人交往的方式是我们喜欢成为小姐妹、小兄弟，喝点革命小酒，吹点革命小牛。但是职场则不同，也许我们不喜欢某个人，但是我们应该接纳与不喜欢的人一起工作，向不能成为我们小兄弟姐妹的人学习业务。因此职场是一个做我们喜欢与该做的事情的地方，但不见得是与我们喜欢的人一起做事的地方，如果只是找喜欢的人那么我们能做的事情就太有限了。
8、尊重体制下的直接沟通：在学校谈天说地还好，但在公司说领导与同事往往有后遗症，所以建议新员工一般不要轻易背后议论人与公司的长短，遇到老员工这样做的时候可以听但不要参与表态。遇到问题可以公开说，或者书面提出意见，即使这样也要多掌握情况，而不是情绪化地发牢骚。
9、做好职业生涯规划：身在职场，正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素。有了目标，就有了努力的方向和动力，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己筹划未来，避免对自己未来产生迷惘。另一方面，在进行自己的职业规划时，切忌不切实际，好高骛远。一定要客观衡量自身的能力，制定切实可行的职业生涯规划。
总之，初入职场的大学生们应尽快实现“心理断奶”，快速融入到社会集体生活。
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