爱华网Part 1：关于工作的爱恨情仇
谁不需要工作呢?方志敏说得好，我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死枉度人生，要有所作为。作为如何体现?工作!一个人的价值，或者说存在感和成就感，工作是一个最佳传达途径。更要紧的是，许多人的柴米油盐钱，是由努力工作而换得。
越是缠绕密切的，往往越叫人爱也不是恨也不是。谈起工作，许多人可谓“一把辛酸泪”，其间爱恨情仇足够拍一部长达百集的电视剧，剧情说简单其实真简单，无非是关乎上司、同事、抱怨或跳槽这几个关键词。
你的工作让你满意吗?上司器重你吗?同事相处和谐吗?
你是不是正密谋跳槽呢?
第一问：不工作会死吗?
我们为什么要工作?
因为工作能撵跑三个魔鬼：无聊，堕落和贫穷。这是法国哲学家伏尔泰说的。
更直白地说，生命的目标就是自我的完全展示，而工作正提供了这样的舞台。在工作中，人可以满足自己的许多内在欲望，诸如团队归属需求、人际交往需求、成就获取需求、角色扮演需求等。除此之外，一些人完成自己人生目标的手段就是工作，他们在工作过程中体验人生，获得灵感和启示，对于他们来说，生活的一部分早就包括了工作。
人称“范爷”的范冰冰说，她是“那种不工作会死的人”。的确，不工作会死，不是饿死，而是自我价值无从体现，一颗心找不到存在感和满足感，心慌如死。
第二问：一生要跳五次槽?
所有的工作都是一个过程，其间有开心也难免有不开心。不开心有很多原因，有可能是老板或同事干扰，或者自己想做的事总做不成，于是产生了职业不理想的感觉。据中国青年报社会调查中心的调查数据显示，73.5%的人认为是当前待遇达不到理想水平，36.9%的人认为是从事行业不合适，37.2%的人表示是个人缺乏明确的职业方向和规划。
不理想，跳槽吗?
有个说法是，一生至少要跳五次槽，否则就不配称人才。与此对应的是一句谚语，“树挪死，人挪活”。
受这种观念影响，不少人卷入大跳其槽的行列当中。问题在于，人挪活，却不是什么人都能挪活，跳成人才的固然不乏其人，而跳来跳去终于将自己跳成一个跳梁小丑的，似乎也不在少数。
还有一则调查显示，有近三分之二的跳槽者对新工作更不满意。而碍于“好马不吃回头草”的观念局限，或者限于原单位的愤然拒绝，他们没有机会改正自己的错误选择，只能继续跳下去。跳来跳去，少女跳成了少妇，少妇跳成了老妇，终于一事无成，黯然而退。
第三问：是越跳越高，还是越跳越糟?
如果你认为你的工作处境，到了再不跳就要疯掉的时候，你可以跳。但，记住，是跳槽，越跳越高，而不是越跳越糟。所以，为安全起见，跳槽前不妨问一下自己：
1.
为什么要跳?你是在追求梦想还是在逃避成长?
每份职业中总有一些让你爽的和一些让你不爽的方面。请认真思考，你究竟是不断追求更好的职业，还是从一个职业逃到另一个职业?要知道，很多在目前职业遇到的挑战，正是磨砺你职业能力的好机会。如果刻意逃避，你会发现在另一份工作中也会遇到同样问题。
2.是不是该跳?你看见了面子，有没有看见里子?
玛丽莲?梦露说：“如果你无法忍受我最坏的一面，你也不配得到我最好的一面。”新工作岗位也是这样，你要了解那最坏的一面是什么，以及你能否承受这些代价;最好的一面是真的那么好吗?有没有一些你不知道的?
3.什么时候跳?你的能力足以胜任吗?
很多人辞职后才发现自己的能力还达不到新职位的要求，又被迫回到原来的工作中。如果你有一条路，你要看清楚：这条路是不是你当下可以走的?你一定要了解从你目前的职位，到目标职位之间的差距是什么?你需要在能力、经验、人脉、资金等方面做哪些准备?准备期要多久?
大人物谈工作
杰克-韦尔奇(原通用电气董事长兼CEO，被誉为“世界第一CEO”)：如何判断你的工作好不好?
1、看人——你喜欢那里的人，并能很好地沟通;
2、看增值——学到原来甚至都不知道该学的知识;
3、看前景——朝阳产业或新兴业务;
4、看主导权——能掌控工作或知道为谁工作，并感到释然;
5、看工作内容——你非常喜欢，感到有趣、有意义，甚至能触及灵魂。
龙应台(中国台湾著名文化人、公共知识分子)：什么样的工作有意义又能给你快乐?
什么样的工作比较可能给你快乐?第一，它给你意义;第二，它给你时间。你的工作是你觉得有意义的，你的工作不绑架你使你成为工作的俘虏，容许你去充分体验生活，你就比较可能是快乐的。当你的工作在你心目中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。
TIPS：职业规划的3和6
要想做好个人职业规划，一定要搞清楚3个问题：1、找到自己的兴趣点，做想做的事情;2、认识自己，做自己能做的事情;3、认清现实以及自身所处的环境，做可以做好的事情。
同时，辅以以下6点思考：1、我的职业目标是什么?2、达成目标的几个阶段，我目前所处的阶段?3、达成目标需要具备的能力?4、目前我具备的能力和欠缺的能力?5、如何提升不足?6、提升计划的制定和执行。
Part 2：工作是刺猬，总有一根刺扎痛你
俗话说，干一行爱一行。人在职场，如果说要有职业品质，这应是最优秀也最基本的职业品质。
但，俗话又说，干一行恨一行。号称文艺青年聚集地的豆瓣网，有个小组，名字就叫“干一行恨一行，学什么不爱什么”。出没于其间的，个个都是吐槽狂，所发帖子篇篇怨气冲天，正应了“大家一起来泄愤”的小组公告。
中国青年报社会调查中心前些日子做了一项有关职业满意度的调查，有42.7%的受访者不满意自己目前的职业，63.5%的受访者希望能重新选择职业。
你呢?你满意你当前所从事的工作吗?跳槽季来临，你有没有换个东家换条路走的打算?
就此，本报记者采访了数位职场女性，且来听听她们怎么说。
(Q=慕容莲生，A=受访者)
工作于我来说就是一种谋生方式
受访人：孙云鹏(28岁，医药连锁有限公司总经理助理)
职场浮沉记：孙云鹏大学毕业后曾就职《读者》杂志，做市场发行。她说，她最想做编辑或记者，从事发行是“曲线救国”之举。工作一年后，开医药连锁公司的父亲给孙云鹏电话，要她回西安，协助自己管理公司。虽有一千个不情愿，但父命难违，孙云鹏投身和文学理想相去甚远又完全陌生的医药业。现在，她依然要忍受理想的小虫子时不时爬出来叮咬她一下。
Q：
你喜欢你现在的工作吗?
A：工作与喜欢不喜欢早就没了关系，我只当它是一种谋生的方式。
Q：有清晰的职业规划吗?
A：有，我现在是总经理助理，希望30岁时能当公司的操盘手。还有一个更重要的规划， 30岁时当妈妈。我认为孩子也是我事业的一部分。
Q：如果可以由你做主，重新选择职业，你想做什么?
A：我想开一家青年旅社，遇见各种各样的人，听各种各样的故事。
Q：会为这个意愿去做一些尝试或努力吗?
A：估计很长一段时间内什么都做不了。但我相信，这个世界上肯定有另一个我，做着我不敢做的事，过着我想过的生活。
很多次想辞职，钱是绊脚石
受访人：沈佳佳(25岁，宝马4S店内勤)
职场浮沉记：沈佳佳大学毕业后就进了这家4S店，一直做到现在。她对工作也有抱怨，因为是单休，没时间陪父母，也没时间和好友一起喝茶聊天。很多次想辞职，但“跳槽穷半年，改行穷三年”，想想辞职后失去了经济来源，不能淘宝购物了，逢年过节孝敬爸妈的钱也没了，就瞬间觉得所遭遇的那些难题都算不了什么。假若换工作，已在备孕的她只希望新工作可以双休，方便照顾小宝宝。
Q：你喜欢现在的工作吗?
A：最不满的是工作时间，我单休，单休的职业女性往往很缺幸福感。
Q：如果可以重新选择，你想做什么工作?
A：文职类的吧，文员、助理都行。我比较向往工作强度不太大的，这不能说是不上进，而是我期望的生活状态，家庭占的比例比较大。
Q：你认为工作的意义是什么?
A：工作让我觉得我是独立的，不管是经济还是精神方面。
不换工作是因为工作不好找
受访人：张继凤(26岁，通信技术有限公司文员)
职场浮沉记：张继凤曾长期赋闲在家，现在出来工作，是为“保持不和社会脱节，自己挣钱买花戴，不问男人要钱”。她的工作目的十分简单明确，领一份固定工资，过静好的小日子。近期愿望是30岁时能买辆车。
Q：你喜欢你现在的工作吗?
A：不喜欢!这不是我热爱的。每天在这儿呆着很无聊，除了做表格还是做表格。
Q：那你想过换工作吗?你最想做什么?
A：暂时换不了。工作哪有那么好找?最想做什么我也说不准，时间段不同，所倾向的也不同。今天中午我还在琢磨去学画画。
Q：你认为工作的意义是什么?
A：赚钱养家，哈哈哈!
最合适的工作是下一份工作
受访人：邢可(27岁，原杂志主编)
职场浮沉记：邢可年龄并不算大，但职场履历丰富，编辑、记者、主编都做过。她是不肯委屈自己的人，工作上倘有不顺心，就选择辞职，“我只来这个世界一辈子，我为什么要活得憋屈啊?我要尽量随心所欲，尽量自由。一个城市那么多办公大厦，一个办公大厦那么多公司，未必非和一家公司死磕。”每一份新工作她都激情满满，不过，很快却就会有新的她认为不可调和的矛盾，然后拂袖离去。她认为，最合适的工作是下一份工作。
Q：你喜欢现在的工作吗?
A：我刚离职不久。
Q：为什么辞职?
A：工作没意义，老板素养太低，公司人员流动性大，很没安全感。
Q：为什么说老板素养低?
A：他从来不会和员工好好说话，每次都是骂，骂还骂不到点子上。公司为职员印制名片，还要向每人收十块钱。这类事情很多，我觉得不可理喻。我不是在乎那十块钱，但我认定能这样做的公司必定不是我想效劳的公司。
Q：谈谈你的跳槽心得?
A：谁想跳槽呢?跳槽也都是走到了那一步，不得已而为之。
Q：接下来有什么打算?
A：创业。自己开文化工作室。我再也不想给别人打工了。
给我自由，地方随便
受访人：周赋丽(22岁，日用品公司文宣部主管)
职场浮沉记：周赋丽一入职场没多久，因工作突出，晋升为部门主管，下属四人。对于刚毕业的她来说，“有个小主管头衔确实比较有诱惑力”，所以她对工作的满意度颇高。当然，不满之处也有：公司偏日式管理，办公桌面必须保持整洁，这让有“小清新属性”的她很郁闷;更郁闷的是，办公室有六七个监控探头，十秒钟就抓拍一次，“感觉被囚禁了一样”。到年底，她的部门将有三个人辞职，一个准备回老家找工作，一个已在某广告公司谋到职位，另一个准备创业。
Q：你喜欢现在的工作吗?
A：喜欢，现在的工作和我的个性以及对工作的要求都比较吻合。但现在公司管理越来越严格了，这对于从事文化宣传的我有点吃不消……如果有更为自由的工作岗位和公司，我可能会选择跳槽吧。
Q：想换什么工作?
A：职业不会变，现在的职业方向很适合我。
Q：你认为工作的意义是什么?
A：得到物质及心理上的满足感，以及获得别人的认可与尊重。我更看重获得尊重和认可。
Part3：与其跳槽，不如让自己无可替代
别总是抱怨你的公司你的上司你的同事，你要知道，无论你怎样折腾怎样挣扎，假若工作是一条河，你始终都跃不出水面，你无岸可上。因为，活着，就要工作，也只有工作才能让你找到并看清你在世界上的位置。你需要一个使你心满意足的位置，你需要努力工作。
而跳槽，这真是一个暧昧的举动。你能跳到哪儿呢?跳到哪里没有上司没有同事没有那些琐碎的不痛快呢?有人的地方就有江湖，哪座山头其实都不好混。
相由心生，你所认为的那些不痛快，魔障很可能只是来自你心。不如先观照并清洁自心。
嘉宾解读
张芸(好前程首席职业导师)：你必须知道工作的意义
干着某样工作又厌恶着这工作，即所谓“干一行恨一行”，其实是职业规划出了问题，或者说从未有过职业规划，找工作十分盲目。职业规划其实是一种心理调整和心理定位，通过这种调整和定位，你对你所从事的职业，以及所在的企业是有感情的，你不仅是在为别人打工，还是在为自己奋斗。有人喜欢说，你给我一个支点我就能撬起地球，越是说这种话的人越什么都干不了，因为他并不知自己擅长什么，不知自己能干什么。每个人都有自己擅长的或愿意为之奋斗的一个领域，你的职业适合你，工作过程中你就是快乐的。快乐地工作，你容易收获什么?老板的赞赏，工资的回报，你自己精神上的愉悦，你从工作中获取了幸福感，这就是你工作的意义。工作和谈恋爱、结婚其实是一回事，你知道自己是什么样的人，也知道自己想找一个什么样的人，然后自由恋爱，去结婚，这样才有意思。
左玉兰(陕西高级人才事务所人才评价顾问)：被动的人生总会有那么点不甘和伤感
女性在职场中有两个时间结点需要注意。
第一是32岁左右。就西部地区而言，大多数希望家庭事业两全的女性在32岁左右的时候基本已经完成了结婚生子，年轻的职场女性需要注意，32岁之前所做的全部努力是为了能做一个从容的母亲，之后就可以轻装上阵重回职场。这个时候的状态应该是有能力获得更多的机会，同时他人也信任你并且愿意给予更多的机会，这个时候你要用大概五年的时间为下个阶段铺好路。
第二个时间结点是37岁左右，这是个不上不下的年龄，面临着选择的尴尬，这个时候决定了职场女性是要守成求稳，还是要更广阔的前景，还是坐等退休，不论做出怎样的选择，你都要确保自己不是被动的。因为被动的人生总会有那么点不甘和伤感。
班理(陕西省妇联副巡视员，省红凤工程志愿者协会会长)：适合自己的就是最吃香的
曾有人问我，目前哪些职业最吃香?提出此问的要么是刚出校门的学生，要么是已在职场多年但仍搞不清自己到底想要什么，这很可怕。社会上职业多极了，无所谓吃香不吃香，或者说，适合自己的就是最吃香的。对于职场新鲜人，我建议他们选择和自己所学专业相近的职业，先就业再创业，先就业再择业。真诚、负责、踏实地工作，收获自己小小的成功，积累更多的工作经验。另外，作为女性更应该做好职业生涯规划，以及法律知识储备，积极应对就业中的性别歧视，学会维权，增长才能。
职场小说作家谈工作
兰若小倩(著有长篇职场小说《棋逢对手》，并被改编为同名电视剧)：寻找让你血压升高的工作
你的工作应该是能让你血脉贲张、血压升高的工作。你每天早上醒来，想到要去上班，就觉得很兴奋和开心。在那个平台上，你能找到适合自己的位置，发挥自己所长，并能感受到极大的满足感和成就感。
Q：不喜欢自己的工作会阻碍自己的才能吗?
A：可以这么说。心理学上认为积极的情绪可以帮助人调动自己的能力，葬礼的形式永远比不上婚礼形式。但并不是说我们不能对工作有恨意，恨可以促进你改变，只恨不改变，就会让自己陷在消极情绪里。
Q：那工作内容一定是自己喜欢的事情吗?
A：不一定。有些工作不一定喜欢，但是你会喜欢去做。比如你本来讨厌做饭，但是如果你爱着自己的另一半，可能为他做饭就会成为一件幸福的事情。所以，我们可以得到两个启示：一个是我们可以不爱自己的工作内容，但是如果可以，请赋予它意义。第二个是如果不喜欢工作本身，可以去工作周边找满足感。
Q：
应该把自己的爱好发展为工作吗?
A：不一定。理想的工作往往是爱好和天赋的交集，这样既有热情又能相对轻松取得职业成就。另外把爱好发展为职业需要一个心理预期：这会损失一定的自由。比如说歌手需要做一些与音乐无关的推广。但是请不要放弃，所有的工作都有不自由的时候，怎么在这里边寻找自己的空间应该是思维的出口。
Q：怎么判断是否应该继续这份工作?
A：倒过来问自己：放弃这个工作愿意吗?你可能就会发现还是有牵绊，这就是这份工作的潜在价值。有些人想跳槽，但又担心找不到更好的。换个角度就是这工作给了你稳定，但是风险和机会是同时存在的，你不能只要机会而不要风险，这就是你要求得太多，还抱怨世界给得太少。
Q：什么样的人容易干一行爱一行?
A：当然并不是干一行爱一行就一定好，但是他们的思维方式还是值得推崇的。他们会为自己设计一个愿景，并且为之努力;他们会在看似平凡的工作中找出自己喜欢的部分;做这个事就会全身心投入其中，注重过程而非结果;他们喜欢自己，只为自己努力，做自己的“老板”。
编后记
现在职场中很多人士，只要遇到一点的不顺心、不如意，就迅速“闪人”。其实有些时候，工作中的很多事情达不到预期的目标不是因为公司或同事，而恰恰是因为自己。只要自己愿意去改变，下决心去改变，很多事情都可以解决，很多跳槽的借口也都不再存在。
很多职场跳蚤在跳来跳去之后后悔了，原来真正好的是自己的前一份工作。事实上，与其用跳槽去逃避我们所遇到的困境，不如面对它，解决它。把铅华和浮躁一起洗去，停止自己的跳蚤生涯，然后安安静静的在一家公司的一个岗位上努力，让自己逐渐的成为这个公司和这个岗位上不可或缺，无可替代的一员。
即使要跳，也要跳得有心，不冲动，不盲目，有远见，有定性。
