压力因素。男性长期受到压力会使精子数目减少;女性太紧张会产生强烈的酸性环境,不利Y精子存活。所以,工作压力过大、生子压力大的人,特别容易生出女孩。若想生男孩,压力则不要太大,放轻松。
职业因素。根据统计报告指出,男性的职业若是长时间开车的司机(例如出租车司机、货车司机)、空服员或飞行员、麻醉科医师、在深海工作的潜水夫,生女孩的机率都特别高。这是因为
压力因素。男性长期受到压力会使精子数目减少;女性太紧张会产生强烈的酸性环境,不利Y精子存活。所以,工作压力过大、生子压力大的人,特别容易生出女孩。若想生男孩,压力则不要太大,放轻松。
职业因素。根据统计报告指出,男性的职业若是长时间开车的司机(例如出租车司机、货车司机)、空服员或飞行员、麻醉科医师、在深海工作的潜水夫,生女孩的机率都特别高。这是因为
从1993年3月29日第八届全国人民代表大会第一次通过的宪法修正案将“国营企业”统一改为“国有企业”,国营企业退出历史舞台,国有企业开始接班,至今已有20年。国企治理坍塌问题之所以存在,是因为国有企业法人治理结构规范化进
从网上购物风靡全国,到二维码扫描即下单,消费者消费行为的转变,正在向传统行业营销模式发起前所未有的挑战。移动互联网让消费者从“上线”变成“永远在线”,在多屏时代,消费者希望汽车也成为“有四个轮子的智能手机”。品牌想
安然事件以后,美国出台了《萨班斯—奥克斯利法》。此法加强了公司治理的要求,规范了公司治理各方的权利和责任。例如,根据《萨班斯—奥克斯利法》,公司CEO和CFO必须在财务报表上签字保证其真实性、完整性,而再也不能推说不懂财务知识而
全球治理究竟怎么了?人们本以为,20国集团(G20)能回答我们这个时代面临的问题——在一个相互依存的世界里,富国和新兴国家该如何处理彼此冲突的一致利益?20国集团领导人前些天所能给出的最好答案,就是客气地同意保留分歧。
近年来,中国大型国企在建立健全公司治理结构方面进行了积极探索,已经取得了重要进展。然而,对照现代企业制度的要求,总体上还存在不小差距,尤其是大部分大型国企仍存在着董事会分工职责不明确等问题,制约着企业的进一步发展。而自上