超市理货员转正申请书 超市员工转正申请书

   我于2011年3月6日进入瑞丰园,根据生鲜部的需要,目前担任分割师一职,负责鲜肉档工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;确实完成领班交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,三个多月来,我在领班和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步。来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神,工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了瑞丰园的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,瑞丰园的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正.

 

超市理货员转正申请书 超市员工转正申请书
  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/4774971/168659833.html

更多阅读

员工工作流程 从理货员一天的工作流程看员工管理

吉林 李洪国在零售店铺中有这样一类人,他们掌握所属商品部门中商品的品名、属性、规格、价格水平以及保质期,哪里缺货哪里就能看到他们的身影。这就是理货员,在卖场中,他们与收银员一样都是最基层的工作人员。但在一定意义上,他们代表

巧虎小小宠物管理员 小小理货员,管理大学问

  前言:   巡店理货员一直以来是厂家营销管理的一个盲区。因为巡店理货员工作环境存在极强的流动性,工作内容又往往以过程改进为主,因此厂家很难对她们实施量化考核,结果自然很难监控。   在这里,笔者不妨问上几个问题,您来判断一

理货员 理货员管理,为何失控?

巡店理货员管理专题  前言:   巡店理货员一直以来是厂家营销管理的一个盲区。因为巡店理货员工作环境存在极强的流动性,工作内容又往往以过程改进为主,因此厂家很难对她们实施量化考核,结果自然很难监控。   在这里,笔者不妨问

声明:《超市理货员转正申请书 超市员工转正申请书》为网友滥情人分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除