1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司,让他看到并肯定你的存在及贡献。
2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标。
3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时,可自告奋勇地“带”他,以此来表现你的热忱及领导能力。
4、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络,不仅可以得到最新的信息,也能在换工作、升职位时获得较多的机会。
5、提早完成交付的工作,永远都提前完成上司交给你的工作。
6、胆大,勇于冒险。向上司提出你的新看法,乐于接受新任务、新挑战,让他们看出你是可造之才。
7、热心参加公司活动。借着公司大小活动加深上级主管对你的印象,也可多与其他部门主管及人员交流。
8、向表现优异的同事学习。仔细观察办公室其他表现优异的同事,学习他们身上具有的你所不足的部分。
9、加强自己的业务能力。学习外语与电脑,选修管理、财会及对未来升级有益的课程。
10、规划好自己的事业。妥善规划自己的事业发展方向与步骤,记住:这是你自己的事业,得自己掌握。
mei013职场的上司 让上司看到你的成绩 职场升级秘诀
更多阅读
第13节:让对方看到你和他是一样的(1)
系列专题:《心理操纵术:掌控他人的力量》 让对方看到你和他是一样的 我们每个人都有一种偏好,倾向于认为别人与我们拥有相同的感受,悲伤的或者是兴奋的。当我们发现别人与我们拥有的态度不一致时,我们就会不喜欢这个人。但是当他
第40节:让老板看到你的才华
系列专题:《行走职场江湖的智慧:换工作不如换思维》 让老板看到你的才华 在职场中,很多员工总是埋怨自己没有遇到伯乐,埋怨自己怀才不遇。但是反过来想想,你是否主动让伯乐看到了你这匹"千里马"呢?千里马若不放歌长嘶,也难能引起伯
第36节:新兴职场的“天龙八部”(1)
系列专题:《职场无忧心理历练丛书:修炼你的第二颗心》 新兴职场的“天龙八部” —— 拥有第二颗心的人只需学好八大秘诀 上面我们讲到怎么运用第二颗心处理与上司和同事的关系,但你可能怀疑,面对瞬息万变的职场,这就足够了吗
第20节:09让上司看到你的成绩(1)
系列专题:《好下属的说话宝典:这样和上司说话》 09让上司看到你的成绩 有这样一个故事,一位教徒问神父:“我可以在祈祷时抽烟吗?”他的请求遭到神父的严厉斥责。而另一位教徒又去问神父:“我可以吸烟时祈祷吗?”后一个教徒的请求却
第42节:第五章:游刃职场的人际原则(1)
系列专题:《中国式人情隐规则:生活中的关系学》第五章:游刃职场的人际原则——与上司相处关系学 第一,你为他准备的食物应该适应他额外辛劳的工作计划。常常给他煮东西吃,但一次不要给他太多。如果他必须抢时间迅速吃完晚餐,并且工作