爱华网生命和鲜血换来的八小时工作制，就这样被那些“不聪明却勤奋的人”给毁了。
Angel Ye是我很喜欢的一位广告创意圈的前辈。Angel Ye在她十五年的广告创意生涯里，前后在奥美、JWT、DDB、AKQA(广告营销圈的读者都知道吧)等一流的广告公司工作。几年前，Angel Ye又投身创业圈，创办了一家牛逼哄哄的独立广告创意公司，作为一个女性，她似乎真的很成功了。
但是，就在前不久，Angel Ye却因为健康的原因宣布离开了。在她写给公司团队的信中，她开始为自己前几年过度工作而后悔，她说：
要为自己喜欢的而活;健康与自由比一切都重要;业余爱好和工作一样重要;有能力的人绝不加班;远离那些不聪明且勤奋的人。
这就是Angel Ye的职场箴言，这几句话简直太符合我的对工作、对事业、对职场的认知三观。当然，我这种三观，也许与很多传统公司的价值观八字不合。
我绝不认为一个为了工作，放弃自己全部业余生活，甚至放弃自己的家庭的人是值得尊敬的人，他们恰恰是一个公司中最可怕的定时炸弹。
前几个月，公司来了一位三十多岁的资深职业经理人DD，他有老婆有孩子，却天天加班到深夜十一点半，离开公司的时候，还要把笔记本抱回家;而第二天早上又是9点都不到，就出现在公司里了，周末也都是准时出现在办公室一平米的工位上。
卧槽这看起来简直是感动公司的员工楷模啊!为了公司，为了工作，连孩子见不见也无所谓了，连老婆抱不抱也不管了，睡觉也不睡了，吃饭也不吃了，这可真是让人内牛满面的价值观啊!
果不其然，不出一个月，公司整个部门，就展开了如火如荼的“学习DD同志加班到深夜，早上提早到”的活动。部门最高领导发话：要好好整顿晚上在8点前下班的人。
作为每天早上踩着点到公司，每天晚上不到8点就灰溜溜逃出办公室的我，看到DD同志这大公无私的行为，我惭愧地流出了两行眼泪：妈蛋，我能抽你丫的吗?
我在前几天的一篇文章中写过：一个人如果真的热爱他的工作，他会全身投入，什么加班加点、熬个通宵全都不在话下。
但问题在于，在职场中，99%的加班全都是源于被迫，迫于某种傻逼制度、迫于某种傻逼氛围，很多人一边加班一边熬夜一边吐槽一边骂娘，一边浪费时间消耗青春，这就是我们大多数人的职场现状。
我和DD共同做过好几次项目，开过好几次会。几次之后，我便确认他就是一个“不聪明却勤奋的人”，一个职场中可怕的定时炸弹，一躲在职场中散发迷魂恶臭的奇葩花，一旦接近他，你的事业你的生活，全部会被摧毁。
DD就是这样一个人。他每天9点到公司，开始刷微博，聊微信，看看昨日的邮件，和周边的同事聊聊天，装出自己特别忙的样子。他最喜欢的事情是开会，因为开会简直是拖延时间，并且让大家觉得自己很忙的最好的事情了，明明五分钟可以解决的会议他非要开成五十分钟;明明只需要两三个人就能搞定的会议，他非要拉来二三十个人。
开完会了，该工作了吧!由于DD是一个小主管，他从来不自己干活，有时候只需要自己给其他Team的老大打个电话、发个邮件就能搞定的工作，他非得让手下的小朋友去找对方team的小朋友，然后对方team的小朋友汇报给对方team的老大，对方team的老大再打电话来给他。卧槽，这一个循环，两个小时又过去了，简直棒呆!
我想你应该知道，为什么DD每天都那么晚下班了，就是因为他作、因为他傻、因为整个公司氛围在怂恿这种不健康的价值观。
Angel Ye在她的离职信中说，职场人分为四类： “聪明且勤奋，聪明不勤奋，不聪明不勤奋，不聪明且勤奋 ”。其实关于这四类职场人的文章，我在几年前就看到过，当时文章中还提出了一个问题：哪一种人是最可怕的?那时候我刚刚毕业，满怀着一腔鸡血，吃了几公斤的鸡汤，当然觉得“不聪明不勤奋”的最可怕。但是，那篇文章却写道，最最可怕的人是“不聪明且勤奋”。
“不聪明不勤奋”的人，他们虽然对公司毫无用处，他们也不会向公司输出额外的价值观，他们只是一个个透明人，在职场中随时会消失，而且他们也许在工作之外有着其他的成就。
而“不聪明且勤奋”的人，则时时刻刻地向公司的其他人，传递着一种自以为很牛逼的价值观：虽然我能力不够强，但是我能用时间来弥补啊!这种价值观一旦在公司里弥散开来，那就完蛋了，整个公司将会成为一个效率低下，员工幸福感低下的双低公司。
一百多年前，广大劳动者们用生命和鲜血，换来的八小时工作制，就这样被那些“不聪明却勤奋的人”给毁了。
读到这里，也许已经有很多人要骂我了：那你说，像我这种不聪明的人怎么办?我连勤奋一下，努力一下都要被你骂，那我饿死算了!
不不不，在我的理解中，“聪明”永远是一个相对的概念，“聪明”也是一种工作的方法。
从小到大，我的数学和英语就不好，在与数字和字母相关的工作领域中，我就不是个“聪明人”，所以我不会去选择当一名会计、精算师，或者翻译;但我的文字、审美、创意还不错，也许是个“聪明人”，所以我会去尝试做设计、文字和创意类的工作。
我还记得我刚毕业，在广告公司工作的时候，同样的任务和工作量，我几乎都能在晚上7点前完成，几乎没有怎么熬过夜;当时每每看到第二天，很多和我一同进入公司的小伙伴们，都一脸疲惫黑着眼圈的时候，我就不理解，为什么你们要熬夜呢?
果不其然，这些每天都熬夜写策划的“加班狗”，几个月后都转行了，他们去了那些更适合他们的行业和公司，在那里，他们成为了“聪明人”，他们真的就很少熬夜了。
所以，“聪明”只不过是“喜欢”和“合适” 的同义词，如果你每天都觉得你不够“聪明”，你需要换个坑了。
“聪明”还是一种工作的方式。聪明人都特别具有经济学的头脑，他们最看重的是“时间成本”，他们不允许任何一秒钟的浪费。一个职场中的“聪明人”，绝不允许自己的时间花在刷微博、聊微信和各种无意义的开会中。无论是苹果的乔布斯，还是微信的张小龙，他们都是绝顶聪明的人，也都是极度讨厌开会的人。
很多时候，我们会看到那些功成名就，那些牛逼哄哄的创始人、CEO一边经营管理着庞大的公司，一边还能够一年阅读一百本书籍，还能每个月和父母妻儿出国旅行，他们还能登上珠穆朗玛、玩摄影拿金奖、还能写出各种畅销书，同时及还能保持养生，每天十一点前必定睡觉。他们为什么有那么多时间?
原因很简单，他们都是“聪明人”，他们所从事的工作，都是自己极度热爱的，因此他们在工作的时候，就能百分之百的投入，获得一个极高的工作效率。他们拒绝一切无意义的开会、繁琐的流程、无效的聚会。在工作结束后，他们能够将工作完全忘记，让自己全身心投入另一个世界里。这才是人生赢家啊!
但是令人沮丧的是，大多数的公司，大多数的职场，充斥着“不聪明且勤奋”的人。这类人，也许是工业1.0时代，工厂流水线上最欢迎的人，但是现在时代已经改变了，生产方式也已经改变了，我们需要的是更高效的工作和更丰富的生活，而不是死气沉沉的混日子。
很多时候，我真的特别担心自己的未来，在我目所能见的范围内，都是“不聪明且勤奋的人”。在这类人中，最成功的是这样的：在一个个大公司里，做着一份自己并不那么喜欢的工作，一步步唯唯诺诺往上爬，每天熬夜加班不回家，没有任何的工作之外的乐趣，整个人变得枯燥而无趣，终于在三十多岁的时候，拥有了一个看起来不错的职位，有了一份还算不错的收入，但这又如何呢?回头看看，他青春留下了什么呢?他的未来又有什么期待呢?
最后再搬出一下马斯洛的需求金字塔：你工作的目的到底是为了什么?只是为了获得最底层的物质满足吗?还是为了更高的自我价值的实现呢?
