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毕业在即的高校大四学生蜂拥加入找工作的行列，一场新的求职高潮行将在全国各地掀起。伴随着关注网络招聘、求助职客的人越来越多，悬赏求职的安全性也备受专家学者们关注。
智联招聘高级职业顾问郝健指出，目前的职客多是兼职，其专业性和系统性很难保证，网站也很难规范这些职客的行为。如果求职者“病急乱投医”，拿出高额赏金但却求得一份并不适合的工作，将得不偿失。
电子商务专家果晓华认为，“职客”交易规则在很大程度上是和网络购物类似的，因此难免会遇到电子商务类交易普遍存在的问题：一是网上支付的付款形式其安全性存在隐忧，二是双方交易的不见面，由此产生的偏差甚至是欺诈的情况比较多。
为了防范交易风险，经营悬赏求职的网站都有各自不同的招数。在职客网，求职者将“顾问费”支付到第三方的指定账号，这笔钱先被冻结，待求职者获得第一个月的工资后才正式支付。“这是一种后付款机制，避免出现钱财、工作两空的情况。”周长青说。
曹勇介绍，职猎网用户如果出现交易安全受损的意外情况，网站会使用风险基金对用户先行赔付，最大限度的保障用户的合法权益。
北京市律师协会消费者权益法律事务专业委员会主任邱宝昌认为，目前我国网络求职招聘法规本身还不规范，网站本身也并不是执法机构，强制力存在局限性，所以建议求职者慎重。
互联网法律专家、盛峰律师事务所主任律师于国富告诉记者：“从事这类相关的职业中介服务，要得到国家劳动社会保障部相关资格的认定，如果单位或个人以盈利为目的，非法从事相关活动，将受到严厉的惩罚。”
