实现目标的计划 要实现目标得一步一步计划

实现目标的计划 要实现目标得一步一步计划

  今天我们就来看一下在工作中该达到的3个层次。读懂之后“心想事成”这样的事情就会发生在你的身上了,赶快行动起来吧。

  第一个层次:辛勤地工作

  关键词汇:专心致志 竞争 集中焦点 目标导向

  这个层次的意识显化是辛勤工作和消耗能量。我们会经常面临对目标所产生的抗拒,我们会发现一天可用的时间是那么的有限。如果我们是个企图心很强的人,势必会很成功。类似安东尼·罗宾斯、莱斯·布朗和齐格·齐格勒等人所带领的激励课程,对我们在这个层次的运作非常有益,因为这些领导者会用他们本身的能量和渴望,为我们加压充电。但我们必须重复听到相同或类似的信息,以便维持在激励状态,充实自己的能量。这类成功激励法的重大缺点是:正向思考的刺激也有可能导致我们压抑自己的情绪。

  如果你正处在这个显化的层次,你或许会很成功,但往往付出了不合理的代价。绝大多数处在第一个层次的人们,都牺牲了与家人相处以及运动的时间和身体健康,只为了达成他们的目标。他们成了工作狂,因为他们的快乐直接来自于他们的表现。这些人是众所周知的典型A型人格(与A型血型无关),倾向于患心脏病、过敏症、压力过大以及高度紧张。如果你正处在第一个层次,你会下意识地寻求安全感,物质的展现对你而言是至高无上的目标。

  第二个层次:聪明地工作

  关键词汇:直觉 有条件的快乐 倾听内在的声音 过程导向进入潜意识 与生俱来的身体智慧

  我们有许多人辛勤工作了一段很长的时间之后,终于觉知到这种尝试是无用的,而达到了第二个显化的层次。此乃我们的时代潮流。举例来说,近年来电讯通信业的长足进步,让越来越多的人可以在家中工作,并迁居到郊外社区里。随着这种文化趋势的发展,我们逐渐觉察到,如果我们聪明地工作,其实有很多东西是不需要的。

  处在第二个层次,我们开始倾听自己的感觉,并遵从内心的直觉。如果我们越来越擅长于依照直觉做出选择,就可以成功地创造出和谐的人生。处在这个层次,我们倾向于跟随斯蒂芬·科维、丹尼斯·维特利、琼·博里森科和路易斯·海等领导者。他们的启发课程会帮助我们检视自己的真实面貌,以及我们是由什么力量驱使的。我们会更加信任自己的本能,可以以正向感觉取代正向思考,选择不再压抑情绪,而这确实是一种更健康的选择。

  如果你正处在这个显化的层次,而你仍然想要成功,那么就意味着你受到了本身核心价值观的引导,认为家庭和幸福比事业更重要。借着聪明工作并塑造出双赢的策略,你会发现自己仍然能实现美好的未来。此层次的错误倾向通常是设定的目标比真正的需求要少,并可能在财富与成功的议题上出现一些困惑。

  在这个阶段,如果压抑了直觉和感受,就会容易得免疫功能失调、癌症以及慢性的致命疾病。平衡与和谐是必要的基础。如果你正处在第二层次,那么你真正需要的是一直保持良好的感觉,你想要被爱,想得到注意、尊重、信任、崇敬,并受到关怀——不是为了你的钱,而是为了你这个人。你为其他人做些好事,是因为这会让你得到更多你想要的东西,此乃有条件的爱。潜意识里,你渴望被爱而不希望被拒绝。

  第三个层次:不工作/行若无事

  关键词汇:念力 无条件的快乐(至乐) 更高的意识 宇宙指引 神奇魔力 沟通 活在当下 服务

  处在第三层次,我们开始跟宇宙调成同步,工作不再耗费我们的能量,反而带给我们激励与向上的力量。

  我们遵从最少阻力之道,在努力的过程中不浪费能量。日常生活中,我们会在正确的时间吸引正确的人,而且立即塑造(其他人也许会认为这是巧合或是好运)。我们已经完全调整好自我,转向更高层次的意识,而且觉得受到指引。我们知道要对生命中所有的事件负起责任;我们快乐不为了任何理由,并且跟宇宙合而为一。

  许多工作坊的领导者以及很受欢迎的精神导师,如迪帕克·乔普拉、玛丽安娜·威廉森、尼尔·唐纳德·瓦尔施以及韦恩·戴尔,都是这个途径的典范。处在这个层次,我们将觉察到本身是不受制约的存在,整个宇宙就在那儿支持着我们,这是拥有最大同步性的层次,通过臣服的精神,我们让自己的意向经由宇宙来显现。

  如果你已经处在显化的这个层次,成功将不费吹灰之力,你对宇宙传送来的所有信息一清二楚,并且能够和你的指导灵交流沟通。心灵的成长是你的优先选择,凡是让你分心的事情,你都会放手不管。你的种种人际关系是基于心灵层面的价值,而不是基于条件式的爱。你成为跟宇宙同步的大师,轻松自如地展现出富足的精神境界,你完全信任跟宇宙间的联结。这个层次是真正的痊愈与自发的宽恕。

  我们多数人无法成功地将自己经常地维持在这个层次,自然就会在第一和第二个层次间来来回回(在意识的不同状态之间,也存在着各种副层次)。如果你是处在第三个层次,你真正渴望的就是和整个宇宙合而为一,服务并臣服于最高的生命源头。你勇于做自己,你放下了恐惧,你做决定时总依据有益身心灵成长且利益一切有情众生的原则,因而获得了喜悦。你寻求的是灵性的合一境界。当你看完这三个层次的工作,是否会很希望自己有朝一日也可以进入第三层次呢?而你如果还是在第一层次辛苦地工作,该如何走向第二和第三层次呢?

  很重要的一点是:你要善于去找到内心的指引并信任它。

  当我们借着学习觉知和倾听内在的指引,并且信任那份觉知,就可以达到第二个层次;而通往第三个层次的最快速的方法就是经由第二个层次,这便是捷径。没有人靠着辛勤努力进入第三个层次的,我们可以通过自律而达到这个目的,但自律和努力工作是截然不同的。孩童学习走路,然后学跑步,因为他们渴望如此去做,没有任何事能挡得住他们;同样的,有些人把手中的事情做得很好,只因为他们乐在其中。这种发自情感的自律毫不费力。当自律是发自情感而非理智时,它的力量最为强大。

  很多人一提到上班就会喊累,更有甚者讨厌上班。当我们对这样的生活方式感到厌恶的时候,理想又从何谈起呢?其实只要你按照以上的三步走,把工作当成是自己生活的一部分,当成是一件像逛街般美好的事情去做的话,那么你不但能从中收获到自己的乐趣,同时还有助于自己人生梦想和价值的实现。

        注:更多精彩文章请关注爱华创业职场栏目。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/4947071/952834129.html

更多阅读

国企市场化改革方案 对市场化国企的认识要客

     中国建筑材料集团有限公司董事长、中国医药集团总公司董事长宋志平:对市场化国企的认识要客观  《中国经营报》:十八届三中全会的决议中,对中国未来经济成分的描述成为各界关注的焦点,你是两家央企的董事长,对三中全会你肯定

马国强:宝钢公司近期并没有并购的计划

 5月5日,宝钢股份召开2010年业绩说明会,宝钢股份总经理马国强表示,今年全球铁矿石谈判仍在进行,但长期协议价格机制发生变化已是大势所趋,公司正考虑一些举措来应对这种变化。   宝钢股份一季度实现净利39.3亿元,同比增43倍,每股收益为

房地产企业计划管理 也谈房地产企业的计划

  古人云:凡事预则立,不预则废,可见计划的重要性。有效的计划管理能帮助企业管理者合理分配资源、顺利达成目标,在崇尚科学管理的现代企业里莫不重视对计划的管理,而在房地产企业里,由于投资规模大、周期长、对各专业协同作业要求高等

乐高创新人才培养计划 人才培养模式改革的创新要体现在工作中

 教育部组织的总结性评估刚刚拉上帷幕,电大系统建设正步入关键时期,值此人才模式改革阔步前行之时,创新应该是我们的工作方式,更应是我们的工作内容。总结性评估很能说明一些问题,但也仅仅是前一时期的成绩或问题,因此,不能把它和实际工

声明:《实现目标的计划 要实现目标得一步一步计划》为网友男霸分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除