爱华网身边获得职业规划指导的途径，可以通过：
1、有经验的职业导师;3、建立同行业圈子等有效的策略，来帮助自己在踏入社会与职场之前，能对职场有所了解，有所准备;2、有效的职业规划指导书。
1、有经验的职业导师 职业发展的有效指导，可以是一个好的导师。好的导师可以是某个人，具有与自己类似的素质与经历，他的发展之路，对自己最具参考作用。这样的人最好是自己身边的成功人士，反正不能是比尔•盖茨与巴菲特。 有人在网上爆料：“比尔•盖茨写书说：自己是白手起家 但是他绝对不会告诉你，微软的第一批订单，都是他的妈妈给他拉来的，更没有告诉你他妈妈是IBM的高级董事。股神巴菲特写书说：他8岁就第一次去了纽约股票交易所，但是他绝对不会告诉你，那是跟他身为国会议员的老爹一起去了，更不会告诉你，当时高盛公司的董事亲自全程陪同。” 成为比尔•盖茨与巴菲特是小概率事件，而成为一个在工作中表现出色，得到企业内部甚至行业内部认可的人，还是很具有操作性的。
所以，要善于寻找自己身边的职业导师。
2、建立同行业圈子 职业发展的有效指导，也可以是某个圈子，尤其是同行业的圈子。比如，IT人有IT人的圈子;游戏人有游戏人的圈子;会计有会计的圈子;人力资源有HR自己的圈子。
从同行业圈子中，可以找到工作问题的有效答案，从而帮助解决工作中的难题，提升职业技能与职业价值，也可以共同探讨本行业、本岗位的职业之路，相互借鉴，相互学习。符合身边的成功榜样是有效职业指导的要求，同时，又利用了更广泛的资源，开阔了视野，得到更广泛的帮助。
为什么同行业的圈子对自己的职业发展非常有帮助呢?这就要说一下“弱关系”的作用。 自己身边的人在自己的关系网中，属于强关系，能带来特别直接的指导与帮助;而同行业圈子中的人，自己大多并不认识，只是因为某个职业的联系，才走在一起，通过虚拟的空间进行沟通交流，属于自己关系网中的弱关系。
弱关系的帮助虽然有效性会比较小，但数量较巨大，因而，作用常常超过强关系。 比如，某人有5-10个好友，这些人是他的强关系，由于经常一起交流，从他们那里会得到很多直接有效的帮助。
但他的同行业圈子，比如论坛、QQ群、新浪微博的粉丝群等等，可能有几千个人。当他在圈子中，提出一个难题求解的时候，可能会得到几十个，甚至几百个回复，有些回复还是从更资深、更专业的人那里得到的。
从这些问题的回复与讨论中，他能得到更多的有效信息，开阔思路，解决问题。
3、有效的职业规划指导书 职业发展的有效指导，好的导师，也不一定是某个人，还可以是某本书。比如，由汤梦娟老师著作的《精彩一跳_成功跳槽全程策划》。不但是汤老师原创，且提供了大量我们身边真实的职场案例，来帮助你找到自己的影子及成功路径。
当然，职业指导的实操性非常强，光看书本是远远不够的，尤其是对那些粗制滥造，抄抄贴贴，CtrlC+CtrlV的书籍，还是不要浪费时间与精力吧。
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