为了使公司篮球队管理更加规范化、专业化,造就更优秀的精英,需要制定并实施相应的管理制度。爱华网小编今天为你整理了公司篮球队管理制度范本,希望对大家有帮助!
公司篮球队管理制度范本篇一总则:
为了使球队管理更加规范化、专业化,特制定本章程,请所有队员自觉遵守。
原则:
一、篮球队的目标:精神带入工作
二、篮球队的口号:下一个“林书豪”就是你
三、篮球队人的基本素质:团结、进取、自律,不做有损公司及球队形象的事。
四、遵章守纪,服从组织者和队长的安排是每个队员必须履行的义务。
纪律:
一、球队队员须服从教练及队长的指挥、安排和要求,出现问题应及时向领队、队长或教练汇报,共同解决问题。
二、队员上场后,必须端正态度,积极投入比赛,认真执行球队战术安排,服从场上队长的组织,如有违反,立即将其换下,并取消其下场比赛的上场资格
三、在场上应服从裁判,讲究体育道德精神,尊重对手。
四、场下队员不得随意走动,应积极做好热身准备,认真观看比赛,并从中学习战术配合及经验。
五、未上场人员负责填写技术统计表,并由队长在比赛完后的第二天,将本次比赛的各项技术统计发布QQ群,且每个队员在训练或比赛完后,留下10分钟举行总结。由队长负责组织和召集,大家应对自己个人和全队的场上表现(好的方面和不足的方面)做出总结做好记录。
六、队友之间要和睦相处,建立亲密的兄弟关系,对队友比赛场上的表现有意见和建议的可以当面、及时提出来,不得有在背后批评、议论队友等行为.
七、所有队员应以我们共同的利益为准则,团结互助,做到品德与球艺共同进步。
八、队员应处理个人情绪,不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。
九、比赛时,所有球员一律服从组织者及队长、领队的调度和安排,服从裁判,不得擅作主张。
权利义务
一、所有队员都享有比赛时上场的权利,上场时间由队长及安排。
二、所有队员都有义务收集球讯和联系比赛。
三、所有的队员都可以提出自己的合理化建议和意见,如遇到调配及其他不合理的地方可以向组织者、领队或队长提出。
职务划分
一、管理层:负责球队发展的整体规划,具有对管理层以下职务进行任免的权利,并负责球队人员的福利及其它待遇。(杨强、杨万林)
二、行政总监:负责对球队规章制度的监督和执行,下发队内的各类通知,日常事务的管理,处理队内出现的相关情况,有义务为球队争取相关的福利待遇。(杨万林)
三、队长:负责球队对外比赛的安排及球队日常事务等。对球队训练及比赛时队员的到场情况和表现的记录,处理场上发生的特殊及意外情况,安排日常训练。
四、教练:负责球队的日常训练和比赛,提供使球队进步的战术及信息,培养队员,合理安排队员的上场比赛时间。
礼节问题
一、进场前:进场前一分钟,在所有赛前的准备活动后,全体队员(包括主力出场队员和场外替补队员)围成一圈,由队长数”1,2,3”,然后说“XX”,所有队员再跟着大吼“必胜或加油!”,提升士气。
二、进场:在有裁判的时候,一定不要先行进场,要在裁判的带领下进场,对方怎么进场不管,我方要站好一排,由第一名队员带头,由中场中线直走,同时齐声大喊“向xxx学习”。直至中圈再散开,站好各自的位置。站好位后,中圈跳球手要主动向对方握手,其它队员也要主动向各自位置上的队手握手。
三、比赛中:如果与对手有任何摩擦,注意要自己控制情绪,这种时候不要多言,裁判,队长和教练会临场处理,我方队员应该主动退让一步,主动上前表示友好,或关心对方情况或伤势,主动说“不好意思”。就算有任何其它事,都不能出现打架骂人的言行,一切等比赛结束后再做处理。
四、比赛结束:队员不要马上离场,应该在中圈附近站成一排,对对手举手致敬,还要说“向xxx学习”,然后再集体先向裁判席举手行礼,再向全体到场观众举手行礼。
公司篮球队管理制度范本篇二总 则:
篮球队由篮球爱好者组成,是一支隶属于“重庆建工集团十一建”的独立自主的篮球队伍。为了使球队管理更加规范化、专业化,特制定本章程,请所有队员自觉遵守。
第一章 原则
第一条 篮球队的目标:卫冕集团冠军 篮球精神带入工作
第二条 篮球队的口号:为十一公司荣誉而战
第三条 篮球队人的基本素质:团结、进取、自律,不做有损公司及球队形象的事。
第四条 遵章守纪,服从教练和队长的安排是每个队员必须履行的义务。
第二章 纪律
第五条 队员应按时参加每次集体活动,除工作需要,避免缺席、迟到、早退(每次迟 到、早退超过5分钟处罚俯卧撑20个或环篮球场跑10个圈,连续迟到、早退超过5次的视为退队)。通告有比赛或训练活动而不能到场的队员应事先请假,两次缺席或不参加球队活动又无说明者视为自动退队。
第六条 球队队员须服从教练及队长的指挥、安排和要求,出现问题应及时向领队、队 长或教练汇报,共同解决问题。
第七条. 队员上场后,必须端正态度,积极投入比赛,认真执行球队战术安排,服从场 上队长的组织,如有违反,立即将其换下,并取消其下场比赛的上场资格
第八条. 在场上应服从裁判,讲究体育道德精神,尊重对手。
第九条. 场下队员不得随意走动,应积极做好热身准备,认真观看比赛,并从中学习战 术配合及经验。
第十条. 未上场人员负责填写技术统计表,并由队长在比赛完后的第二天,将本次比赛 的各项技术统计发布QQ群,且每个队员在训练或比赛完后,留下10分钟举行总结。由队长负责组织和召集,大家应对自己个人和全队的场上表现(好的方面和不足的方面)做出总结做好记录。
第十一条.队友之间要和睦相处,建立亲密的兄弟关系,对队友比赛场上的表现有意见 和建议的可以当面、及时提出来,不得有在背后批评、议论队友等行为。
第十二条. 所有队员应以我们共同的利益为准则,团结互助,做到品德与球艺共同进步。
第十三条. 队员应处理个人情绪,不得将个人不良情绪带到比赛和训练场上。
第十四条. 比赛时,所有球员一律服从教练及队长、领队的调度和安排,服从裁判,不 得擅作主张。
第三章 权利义务
第十五条 所有队员都享有比赛时上场的权利,上场时间由教练及安排。
第十六条 所有队员都有义务收集球讯和联系比赛。
第十七条 所有的队员都可以提出自己的合理化建议和意见,如遇到调配及其他不合理 的地方可以向教练、领队或队长提出。
第四章:职务划分 第十八条 管理层:负责球队发展的整体规划,具有对管理层以下职务进行任免的权利, 并负责球队人员的福利及其它待遇。(杨强、杨万林)
第十九条 行政总监:负责对球队规章制度的监督和执行,下发队内的各类通知,日常事 务的管理,处理队内出现的相关情况,有义务为球队争取相关的福利待遇。(杨万林)
第二十条 队长:负责球队对外比赛的安排及球队日常事务等。对球队训练及比赛时队员 的到场情况和表现的记录,处理场上发生的特殊及意外情况,安排日常训练。(肖渐军)
第二十一条 教练:负责球队的日常训练和比赛,提供使球队进步的战术及信息,培养队 员,合理安排队员的上场比赛时间。(蒋勇)
第六章: 礼节问题
第二十二条. 进场前: 进场前一分钟,在所有赛前的准备活动后,全体队员(包括主力出 场队员和场外替补队员)围成一圈,由队长数”1,2,3”,然后说“十一建”,所有队员再跟着大吼“必胜或加油!”,提升士气。
第二十三条.进场: 在有裁判的时候,一定不要先行进场,要在裁判的带领下进场,对方 怎么进场不管,我方要站好一排,由第一名队员带头,由中场中线直走,同时齐声大喊“向xxx学习”。直至中圈再散开,站好各自的位置。站好位后,中圈跳球手要主动向对方握手,其它队员也要主动向各自位置上的队手握手。
第二十四条.比赛中:如果与对手有任何摩擦,注意要自己控制情绪,这种时候不要多言, 裁判,队长和教练会临场处理,我方队员应该主动退让一步,主动上前表示友好,或关心对方情况或伤势,主动说“不好意思”。就算有任何其它事,都不能出现打架骂人的言行,一切等比赛结束后再做处理。
第二十五条.比赛结束: 队员不要马上离场,应该在中圈附近站成一排,对对手举手致 敬,还要说“向xxx学习”,然后再集体先向裁判席举手行礼,再向全体到场观众举手行礼。
第七章:附则
第二十六条 本规章制度自20XX年2月8日起实施。
公司篮球队管理制度范本篇三一、目的
丰富员工的业余生活,提高员工综合素质,增强团体合作意识,增强员工的凝聚力,提升企业品牌形象,推进公司文化建设,增近与同行及其他行业之间的关系,扩大公司在外部的知名度和影响力。
二、球队组织及职责
1、负责人1名:负责球队事项的审核、组建策划及为球队发展指明方向;
2、领队1名:负责球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、队员补贴及奖励费用的申请;
3、队长1名:(兼职教练)负责球队的集合、整队、训练;
4、球员12名:从公司内部选取篮球技术好、身体素质好的员工。
三、球队活动计划
1、日常训练:每月不少于1次,训练安排在非生产时间,以免影响生产。
2、特殊训练:公司内部或外界重要赛事,在时间、场所、教练等情况需要,有领队提出,经球队经理同意,报公司领导审批。
3、赛程安排:每月至少安排一次对外篮球赛。
4、外部赛事:积极参与市乡镇及其他同行、同区等篮球赛活动。
四、球员权利及福利
1、享受球队发放的服装;
2、公司重要赛事与生产时间冲突的由球队领队负责请假;
3、有权联系比赛,但是必须提前报球队领队处负责讨论执行。
五、球员义务须知
1、遵守球队章程,维护球队及公司荣誉;
2、认真进行篮球训练、比赛,加强体能训练,服从领导安排;
3、赛场内外要展现公司的风采,维护公司名誉。
六、球员入队条件
1、篮球技术好,身体素质好,爱好篮球的公司员工,可向球队队长提出,并填写《重庆凯邦电机有限公司篮球队报名申请表》;
2、由球队队长考核合格后,经领队同意,方可入队;
3、入队后可享受球队训练及相关福利。
七、球队队员退队须知
1、因工作或者个人原因,可提前半月向球队队长提出退队申请,经领队同意后方可同意退队;
2、连续3次或者累计4次以上,且无正当理由不参加球队的训练及比赛者,将视为自动退队处理;
3、入队不满一年退队的,需归还球队队服(遗失或者损坏造价赔偿;若需要带走队服留作纪念的,需用现金向球队原价购买);
4、退后将不享受球队的相关训练及福利。
八、球队经费管理
1、在参加公司组织的各种比赛时,根据实际需求提报费用(包括交通费、聚餐费、饮用水费等);
2、球队队员每月可自行缴纳队费,由领队管理,队长领用并做台账。(使用方向包括球队日常训练饮用水费、自主参加友谊赛使用费等);
3、球队缴纳队费开支较大时需球队开会决定,领队或队长无权自行决定;
4、若需要聘请教练等其他特殊情况需要花费的费用由球队负责人审核,公司领导审批。
九、球队纪律
1、必须严格遵循球队队规及公司各项规章制度,遵守国家法律法规;
2、积极参加公司组织的各项比赛活动,服从领导的安排及队长的战术安排指导;
3、准时到比赛训练场地,不得无故迟到、早退、缺席,有事需提前请假;
4、训练及比赛中,都要严格严肃,不得嬉戏打闹玩耍;
5、发扬良好的赛场作风,服从裁判,尊重对手,严于律己,宽于待人;
6、外出比赛时,球队代表公司形象,球员要有良好的组织纪律性,着装干净整洁,行动整齐划一,言行举止礼貌得体,上场球员必须身穿公司篮球队队服;
7、参加非本公司组织的各种篮球比赛不得身穿本公司球服上场;
8、为保证球队的整体实力,球队有权开除违反球队纪律、无篮球热情的队员。
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