爱华网职场中总会遇到一些难以应付的场面，或者一些难缠的人，让你处于难堪的境地，如何从容的面对呢?以下策略也许让你从此轻松应对。
如果有同事老是羞辱你、取笑你或者骂你，你可能是遇到职场霸王了。职场霸王的言论和行动乍一看似乎无伤大雅，但是其本意是有侮辱性的，是要置你于不妙的处境。当然你也不可能一点小烦恼就跑去找老板诉苦，那么该如何应对职场霸王呢?
以下是职场霸王五种常见行径及相应的应对之策：
1.会议当中不断地冒犯你
在一次重要的会议上，当你在做演示或者发言时，有些霸王会以打断你为乐，会问一些跟演示根本无关的问题，或者本该到演示结束后才问的问题。
这样的无理取闹谁都会被气得七窍生烟，不过专家建议，理想的应对方式是，在会上保持冷静。
孟买金融服务公司India Infoline Ltd.的人力资源主管拉胡尔?夏尔玛(Rahul Sharma)说，不要表现得你已经被激怒、已经忍无可忍，要保持冷静。这种人想要的就是你气急败坏的反应。
对有些霸王就该严词以对。HDFC Life保险公司的人力资源主管拉金德拉?盖格(Rajendra Ghag)说，用自信果断的语气回敬对方，让其等到演示结束再提问，或者，彬彬有礼地回答对方的提问，同时说明一点，这个问题同演示的主题毫无关联。
如果对方反驳你的话，你可以停下来，请他给出一个解决方案。此举通常便足以反败为胜，因为霸王对这个问题通常都会无以应对。
2.将你的业绩据为己有
霸王还有一种把戏，就是把你的业绩据为己有。
如果你的老板对你的工作最新进展不了解，霸王就可能得逞。意识到这一点之后，你就得开始定期同老板沟通你的工作进展及取得的业绩。
总部位于德里的连锁医院机构Max Healthcare的心理健康及行为科学科主任萨米尔?帕米克(Samir Parikh)博士说，你是自己最好的发言人。
如果你老板知道你的工作进展，那么其他人想要窃取你的功劳就不是那么容易了。
你还可以在小组讨论会上谈谈你的工作和进展。商业咨询公司ProtivitiConsulting Pvt. Ltd.的人力资源主管哈夫娜?潘迪(BhawanaPandey)表示，如此一来，霸王的内心就会有所顾虑，会想，下一次你也许就会点到具体的人名了。
总之，不要随便跟人分享你的创意和点子，因为职场霸王们可能会将其据为己有。
