爱华网中秋节请假攻略：只需请假六天就能凑出十六天超长假期!
9月本来是一个学生们都讨厌的月份，9月一到就意味着结束了暑假要开学了，但是今年的9月却放了好多个假，3-5日多出来的小长假，26-27中秋节，三天后就是国庆节。
网上很多人已经是兴奋无比、脑洞大开，纷纷向老板表示：世界那么大，我想请个假！据说中秋、国庆期间，只要请上6天假，就能凑出一个16天的超长假期!
9月3日-5日今年多出来的小长假。3日全国放假，纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为方便大家安排假日期间生产生活，作如下调休：9月3日至5日调休放假，共3天。
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，高速免费仅针对春节、清明节、劳动节和国庆节4个假期，这次中秋节假期，高速公路通行都不免费。9月19日、20日周末;到了9月27日中秋节，恰逢星期日，因此中秋节的放假时间是9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天)，共两天。
中秋节后，激动人心的国庆长假就到了：10月1日到7日，共7天。10月8日、9日正常上班，10月10日(星期六)上班，10月11日正常休息。
关于请假问题，来看看大家怎么说。
HR怎么说?——不影响工作就可以休假
一家网络公司的HR表示只要获得部门领导允许，不影响工作，休假都会批准。原则上虽是这样，但扎堆赶来的“休假潮”还是给人事安排带来了不少压力。“一般来说，休年假都得提前一周申请，目前为止，休假的人还只有十来个，不算太多，但接下来的一周肯定会有增加，下周压力就会显现了吧。”该HR介绍道。
部门领导怎么说?——大家有序调休
“这个月底已经有四位同事请了年假，没休年假的，尽量错开时间休吧。”对于要直接部署工作的部门领导说，少一个员工就多一次安排，少两个员工就多两次安排，少三个员工就很难安排。“很多职位都是一个萝卜一个坑，少一个人，就意味着面临人手短缺的尴尬局面。”有领导抱怨道，特别是对于一些刚经历了“离职潮”的单位来说，休假就意味着人手更紧张。
留守同事怎么说?——“被加班”很无奈
有人休假了，工作却留下来了，留守的同事就得多分担，甚至“无限”加班。马女士是一名策划，“我们公司的策划工作就俩人做，他休假了，就得全包给我弄，现在已经确定的两个项目都得在十一前收尾，加班是铁定的了。”
专家怎么说?——拼假出游最好避开黄金周
黄金周本来就是旅游热门季，再加上一些人中秋国庆连休，旅游部门预测，今年“十一”将成为近年来出游持续时间最长、人气最旺的黄金周。业内人士表示，对于寄希望拼假出游的人来说，拼假最好避开黄金周。一般来说，调休出游的一个重要作用就是避开黄金周，因为在黄金周出行的人太多，酒店、机票价格也相对较高，有可能降低出游品质。
有网友就分享道，“我出游的时候从来都避开高峰期，机票都打折，而且吃住也不会借机涨价。有真的在享受而不是‘受罪’的感觉，心情自然好。”
