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西安事业单位公共基础知识习题题目(一)1、改编、翻译、注释、整理已有的作品而产生的新作品，其著作权属于( )。
A、创作新作品的著作权人 B、原作者著作权人
C、继受著作权人 D、合作著作权人
2、继承人在遗产处理前没有作出放弃或接受继承表示的，即视为( )。
A、放弃继承 B、接受继承 C、丧失继承 D、转继承
3、合同中未约定标的，则合同( )。
A、成立 B、不成立 C、无效 D、可解除
4、根据民法通则的规定，因防止和制止的、集体的财产或他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的，( )。
A、由侵权人完全承担赔偿责任
B、受益人无须对受害人给予补偿
C、由侵权人和受益人承担连带责任
D、由侵权人承担赔偿责任，受益人也可以给予适当的补偿
5、公安机关对违反治安管理的人，坚持( )与处罚相结合的原则。
A、教育 B、拘留 C、管制 D、抓捕
6、孔某诉妻子赵某离婚纠纷一案，法院审理判决不予准许。书记员两次到孔某住所送达判决书，孔某均拒绝签收。书记员的下列做法正确的是( )。
A、将判决书交给孔某的妻子赵某转交
B、讲判决书交给孔某的住所地居委会转交
C、请孔某住所地居委会主任到现场见证并将判决书留在孔某住所
D、将判决书交给孔某住所地派出所转交
西安事业单位公共基础知识习题参考答案及解析1、【答案】A。解析：根据《著作权法》第十二条规定：“改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品，其著作权由改编、翻译、注释、整理人享有，但行使著作权时不得侵犯原作品的著作权。”故本题答案为A。
2、【答案】B。解析：《继承法》第二十五条：继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。故本题正确答案为B。
3、【答案】B。解析：因为合同成立的要件为：1、当事人;2、标的;3、意思表示，三者缺一不可。合同中未约定标的则视为双方未达成合意而不成立。故本题正确答案为B。
4、【答案】D。解析：《民法通则》百零九条规定：“因防止、制止的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的，由侵害人承担赔偿责任，受益人也可以给予适当的补偿。”故本题正确答案为D。
5、【答案】A。解析：《治安管理处罚法》第五条第三款规定：“办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则”。故本题答案为A。
6、【答案】C。解析：受送达人拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所。故本题答案为C。
西安事业单位公共基础知识习题题目(二)1、实践的三大基本形式包括( )。(多选)
A、生产实践 B、社会实践 C、学习创作 D、科学实验
2、在改革开放的过程中，我们经常说“要善于抓住机遇”;在日常生活中，我们经常说“机不可失，失不再来”、“机遇稍纵即逝”。这些观点要求我们在科学研究和日常生活中( )。
A、必须注重必然性，也必须注重偶然性 B、必须注重对事物必然性的研究
C、夸大偶然性在事物发展中的作用 D、抹杀偶然性在现实生活中的作用
3、党领导人民在建设社会主义长期实践中形成的最鲜明特色是指( )。(多选)
A、中国特色社会主义道路是实现途径
B、中国特色社会主义理论体系是行动指南
C、中国特色社会主义制度是根本
D、中国特色社会主义道路是奋斗目标
4、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。( )
A、正确 B、错误
5、以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，司法部门除依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
A、正确 B、错误
6、李某是刘某的朋友，某日李某在帮刘某盖房时，不慎将路过的行人张某砸伤，现张某到法院起诉请求赔偿，本案的被告应该是李某。( )
A、正确 B、错误
西安事业单位公共基础知识习题参考答案及解析1、【答案】ABD。解析：实践的三大基本形式包括生产实践、处理社会关系的实践和科学实验。其中生产实践是最基本的实践形式。故本题答案为ABD。
2、【答案】A。解析：唯物辩证法认为，任何事物都是必然性和偶然性的辩证统一，必然性又常常通过偶然性来表现。因此，我们要善于抓住机遇，既要注重必然性，也要注重偶然性，通过偶然性来把握和认识事物的必然性。题干中所说“要善于抓住机遇”、“机不可失，失不再来”、“机遇稍纵即逝”都是体现了这一观点。故本题答案选A。
3、【答案】ABC。解析：十八大报告指出，党领导人民建设社会主义长期实践中最鲜明特色是中国特色社会主义道路是实现途径，中国特色社会主义理论体系是行动指南，中国特色社会主义制度是根本，三者统一于中国特色社会主义伟大实践，这是党领导人民在建设社会主义长期实践中形成的最鲜明特色。故本题答案为ABC。
4、【答案】A。解析：《劳动法》第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”故本题表述正确。
5、【答案】A。解析：《劳动的合同法》第三十八条：用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。故本题说法正确。
6、【答案】B。解析：根据《侵权责任法》第三十五条的规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。故本题说法不正确。
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