让员工敢于说出心里话敢于说出自己的缺点，是一种自信的表现(2)-爱华网

　　二是把缺点变成萌点。

　　读台湾《商业周刊》对何景扬(苏打绿吉他手)的访谈，他说他们在舞台上不刻意让歌迷看到最好的一面，歌迷会看到吴青峰的紧张，会看到他们情绪的低潮，因为“九

郁钧剑书画展郁钧剑说句心里话

说起军旅歌唱演员郁钧剑，大家都以他的歌声对他印象尤深。从《说句心里话》、《家和万事兴》、《哨所喇叭花》、到《小白杨》、《兵之歌》等等，那一首首耳熟能详，脍炙人口的歌曲，让不会唱歌的人也能哼哼几句。然而，谁又能想到这样一位唱红

让企业的员工都喜欢企业，是一件很难的事。我曾在国内某网站看到一个调查，被调查的8万多人中有78%的人都说不喜欢自己的企业，更有87%的被调查者说想离开自己的公司。根结所在还是企业的管理，也就是企业文化。　　我在中国十年的管理经

　　作为管理者要想使自己的管理更加的顺畅，就必须考虑一个问题：如何让员工更加的忠诚。一个不忠诚于部门和企业的员工是非常难于管理的，越有能力越难管。那如何让员工更忠诚呢？我们总结了一套方法，称之为“三心换一心。”　　第一个

让企业的员工都喜欢企业，是一件很难的事。上次我在国内某网站看到一个调查，被调查的8万多人中有78%的人都说不喜欢自己的企业，更有87%的被调查者说想离开自己的公司。根结所在还是企业的管理，就是企业文化。　　我在中国十年的管理经

　研华科技1983年成立于台湾，其董事长刘克振曾经说过一句话，我无法像运动员那样在奥运会上为中国人拿一枚金牌，但我希望能够在工业控制领域为中国人拿一枚金牌。2004年，研华工业电脑全球营收超过德国Kontron公司，成为全球最大的工业计算