职场励志:你凭什么让我相信你

         职场励志:你凭什么让我相信你

  “除了哭,她什么也不会。”

  你为什么不能给我一个机会?

  上周收到一封邮件。是来应聘我们实习生的。

  最近我的公司在招实习生,她是在简历环节就被刷下来的,她很不服。

  她说,“我按照规定回答了问题,觉得答得挺好的。再说了,只凭简历就把我淘汰掉了,你都没跟我见面,怎么知道我不适合?你会不会太武断了?”

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  我给她回了很长的一封邮件。

职场励志:你凭什么让我相信你

  “抱歉,你的应聘邮件就已经说明了一切,足以考察你是否符合这个岗位了。

  我当时提问的是,你们最喜欢的微博、微信、豆瓣、知乎账号,并且注明原因。

  你的回答一共1100个字,里面有13个错别字。

  你自述你喜欢了很多年的两个人,你把他们的名字都写错了。在应聘邮件里,不应该有错字,这是一个基本原则。

  这说明,你是一个不认真、不严谨的人。

  你可能认为,你只是犯了细节上的错误。

  我想给你讲个故事。看了你就会明白,我为什么不愿意给你这个机会。”

  去年我招了一个实习生。

  她每天笑容满面,经常帮大家跑腿,买水买咖啡,时不时对同事嘘寒问暖。

  我觉得她看起来人品很不错,就把她分到公司的后期部(负责影视素材管理、剪辑、特效的部门)。

  她得知被分到后期部,特别开心,跟我保证一定会好好表现的。

  看她那么干劲满满的样子,我很得意,我招人的眼光很不错呢。

  然后,我马上就被打脸了。

  没多久,后期部的主管就来找我,说这个实习生每次整理的素材都是乱七八糟的。关键是,她做的字幕经常有错别字。

  我还帮她说话,请她的主管再给她一次机会。毕竟她是实习生,请他多提醒她一下。

  

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