爱华网
通常，人们都说，保持愉快的心情能够提高工作效率。但是最近的一个实验，给出的答案是，不一定!研究指出，心情愉快的确能够刺激创造力，然而，对有些普通的工作(比如跟数据库打交道)而言，心情不佳或者哀伤的情绪反而更有帮助。这项研究第一次提出，就算是积极的情绪，由于工作性质的不同，对工作效率的影响也有好坏之分。
我们的常识：心情愉悦，工作效率高;负面情绪，工作效率低!
许多研究表明：一个人心情好的时候头脑处于最活跃时期，思维特别灵敏，做事情的效率自然比平常高出很多来。其实好心情不一定是指兴奋，最好的心情是平静，这是一种难得的精神状态。经济学领域的研究也证明了同样的结果：当一个人的情绪处于“乐起来”的状态，就能充分调动他的主观能动性，以积极的姿态受领任务，以饱满的热情投入工作。哈佛大学一项调查研究证实：员工满意度每提高3个百分点，顾客满意度就能提高5个百分点。
众所周知，紧张、焦虑等负面情绪能够让人集中精神，使人们只能考虑、只能看到眼前的问题。比如，有个人正被枪指着，自然满脑子都想着眼前的枪，其他什么也想不起来。另一方面，大家都知道积极的情绪能够开拓人们的思维，让他们更具创造力。
好心情，是我们更容易注意不集中!
不过，人们还不知道它是否会分散人们对细节的观察力。
为了解答这一问题，多伦多大学的心理学家亚当安德森找来24个大学学生，将他们分为3组，让各个小组分别听过哀伤、欢快和感情色彩不明显的音乐之后，接受两种类型的测试。其中一项测试要求学生们回想生僻字词，然后测试他们考虑的范围有多广。
在此之前，已经有不少其他的研究人员做过类似的实验，证明那些听过欢快音乐的人
