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“浪漫”听起来往往跟不切实际有关。就好比飞蛾扑火，在浪漫主义者看来是美和勇气，在现实主义者看来是蠢和自杀——不过，以上论调就到这里为止吧，说唱者的二胡已经荒腔走板，该换根新弦了。
《职场》想跟大家说说“浪漫工作学”这回事。
我们认为， 在工作领域，真正懂得浪漫工作的人，恰恰都是极端现实的人。 他们都是在寒冬腊月里， 在别人围炉而坐的时候光着脚丈量过现实这片土壤的农人，一步步踩稳，一步步审时度势，然后才弯 腰种下种子，熬过寒风凛冽，春来百花盛开。
而“围炉人”只看到了农人的百花盛开，却不 知晓寒冬凛冽，他们认为只要百花盛开就是浪漫。 所以，“浪漫”某种程度上是一个被用肤浅了的词。 其实，越严苛的现实，才越是滋养浪漫的温床。而 大多数职场上的浪漫，是与残酷、受挫、平淡、重复等等相伴相生的。
浪漫可以有关工作，无关风月。
如何从工作角度理解“浪漫”？
这时的“浪漫”是一种对“不变的工作”的不断翻新、探索检阅，在重复中发现不重复的新鲜因子；这时的“浪漫”是让工作反哺生活，从工作的柴米 油盐中悟得生活的风花雪月 ；这时的“浪漫”是一 种忠于理想的面对现实。
《职场》认为，要学会“浪漫工作学”只需要 做四件事 ：
1职有爱——从工作中发现和学习爱。 这是浪漫工作的基础，只要有心，任何工作里都可以学习到有关爱和浪漫的议题。
2会求助——建立工作的个人支持系统。 求助不一定是无能，要知道，会求助的最高境界就是“请对方来帮助你做他乐意甘愿的事”。
3懂人心——关注人际相处中的感受性。 懂得爱，亦懂得被爱。浪漫说到底是一种个人感受，所以提升理解彼此的能力很有必要。
4讲情调——提升工作氛围讲诀窍。 环境未必能造就人，但至少可以极大地影响人，因此，给自己建立一个温暖舒心的工作氛围，是可以为工作 成效加分的。
总归，浅薄的浪漫只是皮囊空壳，在工作的现实血肉中摸爬滚打出来的“形而上”的道与术，才 是真正凝练的处世功夫。
