人在职场,不可能会事事都顺着自己,总有让人不满意的地方,我们也免不了就会发牢骚。但是职场牢骚代表的是一种负面的情绪,传递给同事间的是不和谐的音符,会影响到团队的团结,还有可能会让自己在别人心中的地位下降,那么职场女性要知道发牢骚都有哪些技巧呢?
1、不要让牢骚脱口而出。心有不满,情急之下,说出来的话往往带有强烈的个人情绪,并不能被大多数人接受。
2、不要在办公室发牢骚。办公室是办公的地方,并不适合发泄个人情绪,而且带有主观色彩的牢骚也很容易被同事误读。
3、不要事事发牢骚。如果经常发牢骚,事事发牢骚,会让人贴上“牢骚婆”的标签,你的工作效率不仅大打折扣,而且令人对你的工作能力产生怀疑。
4、沟通永远是解决问题的最好办法。找到问题的关键人物,以平和的态度把问题反映出来,请对方解决或协助解决。
5、如果某个问题真的很棘手,也请笑着“抱怨”。这样的抱怨不仅不会产生副作用,更令人觉得你有乐观心态。aIhUaU.com/zl/转载请保留
6、杜绝工作之外的牢骚。工作上的牢骚,再惹人嫌,也是为了工作;而涉及领导、同事个人的评价,会令你戴上“小人”的帽子。牢骚到底应该怎样发?
7、如果已对某事发过一次牢骚,也受到了对方的重视,就不要再提此事;
8、把牢骚说出来,不要只挂在脸上;
9、用讽刺、抱怨的语气就是牢骚,注意多用委婉、商量的语气,把牢骚变成建议。如“你为什么把腿放在我桌上?”不妨改为“请你把腿拿下来好吗?”
在工作中遇到了自己不顺心的事,说出来本来是好事,也是人之常态。但是职场牢骚的危害力却也是巨大的,任何的组织和团队,都不愿意接受这样的事实,因为这种情绪是一种毒药,不但对自己有害,而且还会传染给身边的人。所以,当我们要表达自己的想法观点的时候,可是要多掌握一些技巧啊。爱华阅读