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1、拜伦法则——用人不疑,充分授权,给下属自由发展的空间(对于任何人,都不能一百个放心,不管多么得力的下属,记得在授权时永远给自己留一颗心.小事可以糊涂,大事千万要经心)
2、大荣原则——人才是企业生存之本(知识经济就是人才经济）
3、达维多夫定律——没有创新，就没有生命力(头脑打开一厘米,人生揭开新篇章;先走一步也许会遇到危险,但是不先走这一步,就只能永远跟在别人后面)
4、史密斯原则——围绕利益,决定合作还是竞争(竞争使人进步最快,合作让人得到最多)
5、帕金森定律——时间是海绵里的水(做高效率人士)
6、韦奇定律——走自己的路,让别人说去吧(只有自己才最了解自己,只有自己才能对自己负责)
7、鲦鱼效应——做出色的领导让下属心甘情愿地追随你（火车跑得快,全靠车头带）
8、犬獒效应——困难是造就强者的学校,竞争是铸造辉煌的通道
9、大拇指定律——你是大拇哥吗(不想当将军的士兵不是好士兵)
10、权威暗示效应——不想被别人牵着鼻子走,自己就要有主见(迷信则必轻信,盲目则必盲从)
11、莫非定律——做好万全准备:感觉会出错的事,往往就会出错(对感觉不对的事情要特别小心;别畏惧失败,你的态度很重要)
12、蓝斯登原则——员工也是上帝(营造快乐的工作环境,是解决员工工作倦怠的有效方式)
13、倒U形假说——半兴奋状态奠定成功之路(过犹不及,只有适度才是最佳)
14、避雷针效应——能疏善导,化解隐患(善疏善导,是管理的精髓;善于沟通,是个人在职场发展的必备能力;通过沟通,让组织里的成员上下一心)
15、巴纳姆效应——自信,才不迷信:自己才是自己的镜子和坐标(赞美别人,让人际关系更和谐)
16、蔡戈尼效应——善始善终,坚持到底,毅力造就成功(成功就是简单的事情重复做)
17、光环效应——全面,客观,透彻地认识事情,才能避免爱屋及乌(提升自身形象,扩大自己的"光环";名人造就名牌,借名人增加产品的光环)
18、吉格勒定律——设定一个高目标.就等于达到了目标的一部分(大鹏展翅，志在千里.站得更高,才能看得更远.只有目标远大,才能卓越非凡)
19、印刻效应——只做第一,不做第二(宁做鸡头,不做凤尾;别被广告的"强行印刻"左右了消费行为)
20、异性效应——异性相吸,事半功倍(男女搭配,干活不累;男人的力量是带一点温柔的刚毅,女人的力量是带一点坚韧的温柔)
21、霍布森选择效应——培养能发挥主动性和创造性的环境(唯一的标准等于没有标准:给别人留下可以真正作出选择的余地)
22、刺猬法则——距离不一定产生美,但没有距离一定不美(就像一杯子,太凉了寒心,太热了烫口,只有适度才最合意)
23、投射效应——推己及人,但勿"一厢情愿"(正确投射,让你推己及人猜测对方心理;具体问题,具体分析,万事不要想当然)
24、定势效应——别让自己的思维只会"直来直往"(让你的思维多转一个弯,换个角度看问题,就会有不一样的天空)
25、留面子效应——讲究说话策略,做事百发百中(巧妙"兜圈子"彼此都有"面子";"留面子"是人际交往中的潜规则)
26、登门槛效应——步步为营,奠定成功之路(成功就像一个个门槛,别着急,一步一步迈过,你就能到达终点)
27、杠杆原理——给我一个支点,我可以撬动地球(以小见大,在乎你的一言一行,利用杠杆效应;服务好每一个客户,就是在吸引十个客户)
28、第一印象效应——金玉其外,时刻展示你最佳的一面(千里马常有,而伯乐不常有;路遥知马力,日久见人心)
29、竞争优势效应——合作才能共赢,别为眼前利益而致两败俱伤(沟通是达成合作,避免恶性竞争的有效途径;合作，往往才是最开心,最经济的获利方式）
30、从众效应——有主见,有决断,勿做盲目跟风者(宁做独树一帜的雄鹰,勿做人云亦云的鹦鹉)
31、马斯洛理论——渴望被尊重,就先尊重别人(以人为本,才能造就常青基业;人在本质上都渴望得到别人的尊重和赞美)
32、德尼摩定律——找到你最合适的位置(领导要知人善任;用人不能带着有色眼镜,要最大化别人的优点,最小化其缺点)
33、苛希纳定律——不要"多多益善",只要"最佳数量"(找到最佳人选,维持最佳数量,才能保证最高效率)
33、彼得原理——好汉不提当年勇;过去的成就不能代表未来的发展(量体裁衣,量"材"而用,用人必要知人;有雄心不代表能胜任)
34、木桶定律——个都不能少;齐头并进才能大获全胜(团队的战斗力取决于团队中最差的那个人的水平;扬长才能避短,补短才能扬长)
35、250定律——征服一个人,连带征服他背后的250个人(你要别人怎么待你,就得先怎样待别人)
36、罗密欧与朱丽叶效应——理解与支持:让沟通渠道畅通无阻(谁都不想做"笼中鸟",不要限制自己和别人的自由:请将不如激将,牵着"逆反心理"的鼻子走)
37、多米诺效应——一倒百倒,防止一次行为的破坏无限放大(千里之堤,溃于蚁穴)
38、零和游戏原理——激烈竞争:谁才是真正的赢家("双赢"和"多赢"才能皆大欢喜;企业的竞争与合作应追求"正和"
39、达维多定律——要保持领先,就必须时刻否定并超越自己(只有通过主动和创新,只有敢于否定和淘汰,才有能力遥遥领先)
40、蜕皮效应——超越自己,才能不断成长(满足现状,不思进取是落后的先兆;不断提高期望,打破自我设限)
41、布利斯定理——三思而后行;事前想得清,事中不折腾(做好计划,是事业发展的第一步,第二步就是切实执行计划)
42、卡贝定理——适时放弃会得到更多(当你紧握双手,里面什么也没有;当你打开双手,世界就在你手中.旧的不去,新的不来,放弃是创新的钥匙)
43、"路径依赖"原理——选择正确,就等于成功了一半(万事开头虽难,但好的开始是成功的一半)http://www.aIhUaU.com
44、王永庆法则——节省一元钱等于净赚一元钱(钱要用在刀刃上;勤俭是持家和经营的真谛;赚钱是能力的体现,而花钱则是一种智慧)
45、韦尔奇原则——领导者的工作就是选择适当的人(领导要清楚:什么时候什么人最适合什么工作)
46、隧道视野效应——拓宽心路:站得更高,才能看得更远("坐井观天"是事业拓展的大敌;用发展的眼光看问题,你就能发现其中的商机)
47、表率效应——身教胜于言传:正人先正己,管事先做人(要想发挥"近朱者赤"的效应,就要身先士卒做表率)
