应届的毕业大学生就是未来在职场上的新人，一般的新人进入到陌生的公司环境的时候，首先就是需要熟悉一下环境，但是还是需要其他方面的规划才可以的，但是一般新人进去之后都需要打杂，有许多人不乐意，但这其实是在积累自己的经验和人脉，对于职场新人有这样几点建议。
建立人和，熟悉环境
在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。
进入工作
工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。
别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。因此，这个要点贯穿整个90天。
恰当表现
职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有
1、希望值日班长可以更加严肃一些，更加善于管理。2、上下楼梯，自修课最好不要讲话。3、在自修课的时候，左右边的同学最好不要大声的讲话或者作出一些奇怪的事情，干扰别人学习。4、晨跑时口号响亮，步伐整齐，不交头接耳。5、上课时坐姿
给职场新人的13条建议很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走，磕磕碰碰了几年才稳定下来，都说职场的水很深，其实如果我们在一些细节上多加注意，我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。1、不要浮躁我们的新人都是从学
学校和社会是两个不同的生态圈，对于刚走上社会的年轻人而言，往往会不习惯，甚至逃避，下面是给这些职场新人的一些建议，可以让你少走点弯路。 刚刚走上社会的年轻人，充满了蓄势待发的豪情、青春的朝气、前卫的思想，梦想着丰富的待遇
1拉开差距的从来都是能力，而不是时间 两个月前与前一家公司的老大见面，我们聊起职场，她对我的评价是:离开那么久，从来没有在公开场合去批评过这一家公司.仔细想想确实是，我不是想标榜自己有多么的高尚，你从来都不能否定，是这段经历
给职场新人的25条计策   1、所有的困苦都是有用意的，这是老天爷在磨练你，为的是——把重任交给你。2、不要独享荣耀——因为当你一个人把所有的功劳和荣誉都揽在自己的怀中，以后就是没有肯帮助
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