爱华网承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同，就是承揽合同。你对承揽合同有多少了解?下面由爱华网小编为你详细介绍承揽合同的相关法律知识。
承揽人未参与利润分配不构成承揽合同关系案情
2008年6月10日，被告周启光经人介绍与被告余仲兴达成360元砍7根树子的协议。当天下午1点多，被告余仲兴带了原告余仲友等6个砍树子的人到了周启光家。在砍树时，原告余仲友主张用绷横杠的方式砍，不慎被横杠弹倒在地上。经医院诊断为：肝破裂、肾破裂、重度失血性贫血、右侧多发肋骨骨折等症状。先后共用去医疗费51055.61元。垫江县司法鉴定所对原告余仲友的伤鉴定为：肋骨骨折属10级伤残、肝部分切除属9级伤残、右肾切除属8级伤残。
另查明，按平常砍树子分配工钱的惯例，给周启光砍树子的工钱360元，仍由余仲友等6人平均分配，余仲兴不参与分配。如是余仲兴买树子，则由余仲兴按砍树的吨数给余仲友等6人计发工钱。
法院判决，原告余仲友受伤后的医疗费、残疾赔偿金、误工费、营养费、护理费、住院生活补助费、精神抚慰金、鉴定费等共计84486.81元，由被告周启光赔偿67589.45元。被告余仲兴不承担赔偿责任。
承揽人未分配到利润构成承揽合同关系吗
案情要点
原告与余仲友与被告周启光形成临时雇佣关系。原告余仲友等是为了被告周启光的利益，从事对其指点的树子进行砍伐的简单重复的体力劳动，并由被告周启光支付工钱，因此，原告余仲友等6人与被告周启光形成了临时雇佣关系，被告周启光对余仲友的伤应当承担赔偿责任。
案件评析
1、原告与余仲友与被告周启光形成临时雇佣关系。原告余仲友等是为了被告周启光的利益，从事对其指点的树子进行砍伐的简单重复的体力劳动，并由被告周启光支付工钱，因此，原告余仲友等6人与被告周启光形成了临时雇佣关系，被告周启光对余仲友的伤应当承担赔偿责任。
2、被告余仲兴与被告周启光未形成加工承揽关系。被告余仲兴虽然参与了讲价、带人到现场等活动，但根据原告余仲友的自认，其他砍树人的证词，及平时砍树子的惯例，由他们6人均分工钱，被告余仲兴不参与工钱的分配及利润提成，被告余仲兴在其中只是一个中间人，因此，原告余仲友要求被告余仲兴承担雇主责任，其证据不足，且与本案事实不符，不予支持。
3、由原告余仲友本人承担部分责任。原告余仲友作为长期从事砍树子的工人，其主张用绷横杠的方式砍伐，应当对危险有预见性，因此，原告余仲友对自己受伤亦有重大过失，可适当减轻被告周启光的赔偿责任。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
《中华人民共和国民法通则》第一百零六条 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条 受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。
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承揽人的权力义务
1.按约定完成工作。承揽人应按合同约定的时间、方式、数量、质量完成交付的工作。这是承揽人的首要义务，也是其获得酬金应付出的对价。承揽人应以自己的设备、技术和劳力亲自完成约定的工作，未经定作人同意，承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成。承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成，或依约定将承揽的主要工作交由第三人完成的，承揽人就第三人的完成的工作对定作人负责。
2.提供或接受原材料。完成定作所需的原材料，可以约定由承揽人提供或由定作人提供。承揽人提供原材料的，应按约定选购并接受定作人检查;定作人提供的，承揽人应及时检查，妥善保管，并不得更换材料。
3.及时通知和保密的义务。对于定作人提供的原材料不符合约定的，或定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应及时通知定作人。对于完成的工作，定作人要求保密的，承揽人应保守秘密，不得留存复制品或技术资料。
4.接受监督检查。承
