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在初入职场的时候，青年人的起点差距并不大。为什么若干年以后、十若干年后会产生非常大的差异呢？是什么在决定着每个青年人今后在职场上的发展呢？
如果你是一个青年人，请你认真地甚至反复地阅读以下每一条，相信会对你有很大的启发和帮助。
1.不断地反省、提高自己的观念是成功最首要的一条。天不怕，地不怕，观念错误最可怕。
2.越是容易被别人管理的人，越容易被选去管理别人。
3.拥有人格魅力是通向成功的基本条件。人格的力量是构建成功人际关系的最重要因素。
4.天道酬勤。自制力是最需要长期自觉培养的能力。
5.只有能当好学徒的人，才能够成为经理。
6.永远乐观，并且永远不说泄气话。
7.详细可行的职业生涯规划是人才成功的基石。
8.一定要有强烈地换位思考意识，不断的提高换位思考能力。
9.如果用人格去换取成功，即使事业多么成功，人生也是失败的。
10.樊政总结的人才成功“诸因素重要性定理”：智力<学历<潜力<资历<能力
11.没有非常非常强烈成功欲望的人，决不可能成功。
12.没有非常非常明确矢志不渝的追求目标的人，决不可能成功。
13.一定要将一定的时间花在保持健康上。
14.成功者清楚搞好人际关系的目的不是为了促成成功，而是为了防止成功。
15.当我们郁闷的时候，首先要为自己心理调节能力不强而感到羞耻。
16.遇到问题成功者会从自身找原因，失败者会埋怨社会、企业、上司、环境等等客观因素。
17.肯于坚持，再大的挫折也只是成功的过程。没有失败，只有停止的成功。
