企业在面试时,到底想要考查求职者什么呢?如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来,有以下几个重点:
1、个性、独创性(企业希望广招人才)
2、协调性(在企业中的合作能力)
3、积极性、自主性(是否有自己的主见)
4、判断力、实践力(能否做出正确的判断,并立即付诸实际行动)
5、应用能力(能否随机应变)
6、忍耐力、坚持性(能否以顽强的毅力将工作完成)
7、体力(能否胜任艰苦的工作)
注:更多精彩文章请关注爱华创业职场栏目。
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2、协调性(在企业中的合作能力)
3、积极性、自主性(是否有自己的主见)
4、判断力、实践力(能否做出正确的判断,并立即付诸实际行动)
5、应用能力(能否随机应变)
6、忍耐力、坚持性(能否以顽强的毅力将工作完成)
7、体力(能否胜任艰苦的工作)
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【摘要】儒家文化强调仁、义、礼、智、信、忠、孝、廉。儒家文化的理念已经深入人心,成为指导人们崇尚和平、追求自强、实现自我和社会和谐的重要思想。进一步发掘儒家文化,对于现今时代有着重要意义。【关键词】 儒家文化 精髓 现代
先秦诸子中,对中国历史影响最大最深者,首推儒家,我们先说说儒家。生逢春秋乱世,诸子争相为世道人心开药方,儒家的药方是以礼治理天下,用礼教的等级规范世道人心,其理想是:把人教化成等级人,把国治理成等级国,把天下治理成等级之天下。从这个意
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