职场女性心理问题 影响女性职场前途的几种心理

  现代女性都不愿意做井底之蛙,不甘于做一个整天和柴米油盐酱醋茶打交道的全职太太,她们也希望有自己的事业,希望早职场上也可以引领风骚。但是你知道影响女性职场前途的几种心理吗?下面,爱华阅读小编和大家一起来看看吧。

  错误认为成功与爱情不能兼得

职场女性心理问题 影响女性职场前途的几种心理

  社会上有这样一种现象,成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要“贱内”,而不喜欢“女强人”,因此,许多女人觉得,事业上的成功会带走夫妻间的爱。

  漂亮产生过分的优越感

  漂亮女性易产生一种盲目的优越感。从心理上看,男女对于成就感的需求各不相同,策动男性追求成就的心理动机是“竞争”,女人的动机却是“社会的接纳”,而一些漂亮的女性认为自己天生已有了被社会接纳的资本,无需再费力去“竞争”了,往往不思进取。

  延续性心理太强

  很多女性总是喜欢将注意力放在对原有思维结果的理解和模仿上,思维的目的,只是为了延续已有的东西,而不是为了创造新的东西,这是她们在接受具有创造性工作任务时最大的心理障碍。

  缺乏竞争欲望

  在事业成功的因素中,竞争意识的重要性不亚于才干。许多女性不喜欢靠竞争来满足自己的愿望,往往只是发出“我要是能那样该多好”的慨叹,而没有付诸行动的习惯。

  同性的嫉妒心理

  女性不喜欢与人竞争,但在对待爱情或对待同性时却“竞争意识”十足,这种竞争反倒易使她们失去已有的优势。一些女性有一种病态般的嫉妒心理,不善于协调自身的有利因素,盲目同那些本不应与之竞争的对象去竞争,最后失去大局。aIhUaU.com/zl/转载请保留

  以上就是几种职场中女性的不好的心理,同时也会有一些细节会摧毁女性在职场中的前途。我们来了解一下。

  其一:重视事业而不重视家庭。

  据我的观察,几乎80%以上幸福的女性都是以家庭为重心的,她们或许都有着自己的一番事业,但在事业和家庭的天平上面,其失衡的方向是非常明显的。说它是一种自然间的阴阳规律也好,认为它是一种封建的残留也罢,但在中国,这种情况却是非常现实和普遍地存在着,我无意于否定现代知识女性向传统发起的抗争,但我却希望她们可以得到真正实在的幸福。

  当然,出现“重视事业而不重视家庭”的此种结果和倾向,也并不是她们单方面的错,其中有相当一部分原因都是其周围的人和社会自然和情不自禁地强加给她们的,理由是人尽其才,出色的学术水平和工作能力常常让她们难于拒绝事业的诱惑。

  其二:重视能力而不重视关系。

  在这个世界上,人际关系的作用永远大过个人能力,这是每一个涉世之人深谙不疑的道理。但对于许多有知识有能力的现代女性来说,她们从不肯在现实面前低下自己高贵的头颅,在她们的人生观里信奉的是说得好不如做得好,是牛是马拉出来遛遛,至于那些拉关系的人都只是没能力能本事的人,只能是助长了社会上的歪风邪气。

  很显然,如此心境的人是很难和周围的人把关系处理好的,其实对于恋爱和婚姻来说,又何尚不是一种处理人际关系的艺术呢-

  其三:把学历看得太重。

  尽管我不太完全支持“女子无才便是德”,但我始终认为女人实实在在的幸福远比那虚无的学历重要得多。上帝给每个人的时间和精力都是有限和公平的,如若你把前半生的主要精力和时间都用在了知识和学历上,那么你就得在以后的日子里花上一定的时间把那些人生的基本常识和情感的磨砺给补上来,这点必须亲力而为,谁也帮不了你。

  怎么样,看了上面的介绍大家有什么感触呢?职场中女性存在的这些心理会严重阻碍大家在职场中的发展。如果你想有一番作为,如果你想真正的独立起来,就请重视自己的这些心理吧,千万不要让这些心理障碍影响自己的前途。爱华阅读

  

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