爱华网“裸辞”去旅行?这种在多数人看来有些疯狂的旅行方式，已经在80后、90后中悄然流行开来。
裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。
想辞就辞，没有下家也无妨，背上行囊就走天涯的裸辞旅行，一时间成了不少年轻人挥洒青春、证明勇气的表达方式。而记者调查发现，能够参与此类旅行的年轻人，家庭条件大多不错。
但裸辞旅行，真的像听上去那么美好吗?
故事
A
企业：
尽量保持中立态度，难免会有疑惑
“我也在面试中碰到过裸辞旅游后重新找工作的年轻人。”杭城某设计公司人力资源部负责人戚女士说，虽然自己会尽量保持中立的态度，但有时也会有些疑惑，“如果因为工作不顺心或者压力太大，就选择辞职旅游来逃避。这样的员工能有多少抗压能力?招进来后，如果他的工作出现问题，他会不会再次选择辞职去旅游?”
当然，根据不同的岗位需求，她也会在面试中有不同的考核标准。“如果招的是销售，那只要他性格外向，有足够的客户资源，我还是会选择他。但像财务这样积累性强，而且不宜频繁换人的工作，我就非常看重稳定性和专业能力、工作年限。”戚女士说，如果是小唯来应聘他们公司，除非能力很出色，否则她应该不会考虑录用。
和戚女士观点类同的企业占了多数，甚至也有企业直言不讳地表示，不会考虑录用有过冲动裸辞记录的员工。
但也有部分企业并不介意这一点。
“我们公司在面试时会给应聘人员做性格测试，并着重考察他的工作能力。”某大型国企人力资源部负责人傅先生说，只要应聘者足够优秀，裸辞旅行的经历并不会成为企业否定他的理由，“我相信只要企业有足够好的前景、氛围和福利，就可以留住人才。”
工作遇不愉快，85后女孩一气之下裸辞
“旅行回来想找一份稳定、可以长久发展的工作。但参加面试无数，统统败北。不管我怎样规划自己职业生涯，面试官都会因为我曾经裸辞旅行的经历而拒绝我。”近日，85后宁波姑娘小唯在“休学辞职去旅行”小组发帖吐苦水，不少有共鸣的网友纷纷跟帖。
小唯曾在杭州城西一家小公司里做了近3年的财务。“工作很忙，几乎天天都要加班，要是遇到老板们意见不统一，我还得受夹板气。”小唯说，大学一毕业，她就给自己定了个计划：一年要有一次长途旅行。但因为公司没有年假制度，工作3年，她都没有出过一次远门。
“每次看着网络上那些辞职旅行的故事我都特别羡慕，他们所拍摄的美景更是让我眼馋。”去年7月，在又一次工作上的不愉快后，小唯一气之下辞了职。带着6000元积蓄，她准备去看看外面的世界。
三亚、北海、南宁、大理、张家界……“6000元很快就捉襟见肘了，我就搭车、做青旅义工，最穷的时候只好睡火车站。”小唯说，这和自己以前循规蹈矩的生活截然不同，“想去哪里就去哪里，没钱了就打短工赚路费。没有打卡，没有压力，太自由了。”
旅行回来，重新找工作频频碰壁
因为父亲骨折，小唯才选择结束旅程回家照顾父亲，并开始投简历找工作。
“再找工作，怎么也得比上一份工作好才行吧。”小唯说，自己并没有在简历上写辞职旅行的经历，很多公司打来电话让她参加面试。“但面试官知道这段经历后，从他们的脸色我就知道我没戏了。”
之后，小唯一连逛了几个月的招聘网站，用她的话说：已经到了看见招聘页面就想吐的地步，但工作依然还没有着落。“现在连最简单的出纳工作我都投简历，工资才2300，但公司喜欢应届生，还是不考虑我。”
“辞职前我想过找工作的不易，但困难还是大大超出了我的预料。”小唯说，自己有点后悔当初的冲动，“我现在特别羡慕上班族，都不知道什么时候才能把自己推销出去。”
