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工作四年后，别墅楼盘收尾。今年年后，肖然便跳槽到一家实力雄厚的地产企业，做客户部经理。主要负责高端客户维护及高端圈层活动，年薪飞跃。
肖然除了目标明确外，她还是个很有责任心的姑娘，而且亲和力强。
上周刚到新公司报到，然后就接到猎头的电话，另一家地产企业，也请她去做客户部经理。给的条件比这边更好一些。她拒绝了。
但对方公司人力资源总监为表诚意特地开车一个小时，过来邀请她一起吃午餐，然后再进一步谈谈工作。
人力总监言辞恳切，诚心诚意的为她规划了升职空间和发展前景。
但肖然依然拒绝了。
我问她为什么啊，挺好的一个机会，多可惜啊。
肖然说，既然我经过多个方面的考虑后，选择了这个企业。就应该认真负责的做下去。不能刚进入一家企业一周时间，就因更好的待遇而离开。在工作中，忠诚也是很重要的。
我对肖然的观点深表赞同。
职场中，除了工作能力之外，企业更重视稳定性和忠诚度。
肖然决定忠于自己的选择，并为之做出最大的努力。
关于肖然的工作历程，我认真思索了一番。
发现前几年一直做高层楼盘的销售顾问，是赚了一些钱，但很快就被年轻新鲜面孔所替代，随着地产市场的饱和，房产政策的调控，越来越难做。很多人纷纷转行。
肖然，前两年虽然基本上一直拿着微薄的底薪，但是她一步一步的提升自己，并维系着大量的高端客户资源，从而自身的价值愈发凸显。
退一步来讲，即使她不做地产行业，做汽车行业，珠宝行业，奢侈品行业她的价值依然凸显。
因为肖然懂得时时增加自己的竞争力，即使二十年后，她依然是企业抢着要的人才。
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都说职场是一场马拉松，也许起初的领先并不能代表什么。
但我最近常常在思考，在职场中，我有什么样的价值?自己的核心竞争力到底是什么?
我该如何提升竞争力呢?我简单的做了总结。
一、思路清晰，无论何时，一定要知道自己想要的是什么。
二、努力，踏实，认真。空杯心态，不管在什么位置，始终保持学习的习惯。
三、做的比老板要求的多一些，把应该做的变成喜欢做的，自己养成一套良好的工作体系。
四、增加专业知识的积累，多想，多做，多思考。提升自己的职业素养。
五、学会建立自己的人脉资源，并懂得维护。
六、要忠于自己的选择，忠于自己的团队。
七、拓宽自己的视野，培养并坚持自己的兴趣爱好。相信内心强大而丰盈的人，不管处于那种境况下，都有着更多的工作机会。
我也试问自己，如果哪一天我不做现在这个工作了，我还能做什么?
如果哪一天有一个更好的工作机会摆在我面前，我又凭什么可以得到它?
我仍在寻找答案。
我希望不久后的某天，我可以自信的说，我有属于自己的核心竞争力，明天的道路光芒万丈。
