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节后收心，蛇年假期过后怎么收心。古人云：刚柔相济谓之和。节后“收心”须先“暖心”，这并非是提倡“好人主义”，而是倡导在辅以必要刚性措施的同时，用和谐的理念与方法处理问题。
1、组织健康向上的文体活动。由于放假，职工们从平时心理、生理高度紧张的状态中突然放松出来，身体的抗病防线也突然松弛，加上节假日额外应酬增多，生活变得没有规律：暴饮暴食、熬夜打麻将、不停上网，这些都会增加身体的负荷，使人体的抵抗力随之下降，容易出现感冒、发烧等疾病。因此，局(公司)或各部门可以组织一些健康向上的文体活动，比如元宵晚会、乒乓球赛、爬山比赛等活动，提高职工的团队意识、集体荣誉感，营造我们江山烟草良好的企业文化氛围。
2、强调纪律，加强学习教育。上班第一天，有些同志就说早上起不来，不想来上班，老是想睡觉，这样的精神状态怎么开展工作?尤其是驾驶员，如果精神状态不好，遇上象廿八都、塘岭、峡口等山区险要路段，很难保证安全万无一失，何况雪后部分路段仍然存在封冻的现象。不少人出现“节后综合征”，也有一些客观因素。休闲生活与紧张工作之间存在巨大反差，长假往往容易使人产生惰性。假期骤停，从休闲状态进入紧张工作，需要有个适应过程。以致人们常叹：收假容易，收心难。对于我们烟草行业来讲，我们的职工绝大多数是工作在访销配送、专卖稽查的第一线，每天要为成百上千的卷烟零售户服务，一种好的精神状态就是我们企业一道亮丽的风景线。因此，各部门要及时组织召开会议，统一职工的思想，强调队伍纪律，严格考勤制度，从思想上引导职工回到正常的工作轨道上来。
3、部门领导要当好“指导员”，进行谈心教育。我们的部门领导在做好自身的收心工作的同时，要注意观察身边的职工，对个别收心较难的同志要主动当好其工作上的 “指导员”，比如找职工谈心交流，给他们减压，倾听大家对新的一年工作方面的意见建议，多一些温情的问候鼓励，少一些严厉的训斥责骂等。通过暖心活动既可促进人与人之间的和谐，又可缓解节日前后的身体心理反差。
