4)如果你应聘成功,喜爱这份工作,并且得到了你要求的薪水,那么其他公司给你提供怎样的条件才会让你心动呢?
我想了解一下应聘者求职的动机是为了追求金钱,还是为了追求自己的兴趣。
他们能够被其他公司收买吗?
很多答案可能会让你感到惊讶。
5)谁是你的榜样?为什么?
这个问题能够揭示应聘者是否经常反省个人和职业的发展,这种品质与成功和抱负高度相关。
而且,它还能够显示出应聘者希望具有的品性和行为。
6)你不喜欢做什么事?
我们往往习惯性地认为热爱某个岗位的人一定会喜欢这个岗位上的所有事情。但是,我发现实际情况并不是这样的。
但是,你需要经过一番坚持不懈的努力才能让应聘者实事求是地回答这个问题。我通常会以各种不同的形式多次问及这个问题,你最终得到的答案绝对值得你的努力。例如,我曾面试一个应聘销售经理的人,她说她不喜欢接触陌生人。
最绝的是,曾有一个应聘财务总监的人对我说,他讨厌细枝末节的事情,讨厌反复检查他的财务数字。叫下一个应聘者吧!