职场法则:职场新人多做多看必有收获

  职场新人生存法则,多做多看必有收获

  职场新人生存法则,多做多看必有收获。对于刚刚踏入职场的新人来说,有很多事情都是需要慢慢学习的。在工作中一定要多做多看。下面跟着小编一起来看看职场新人的生存法则。

 

  1、理性看待得与失

  生活中,对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了,以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失,付出了就必须要得到同样程度的回报,否则就破罐子破摔,这样的员工是任何企业都不希望收编的。

  2、工作中带头创新

  在招聘时,企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人,他们很少受到传统思想的影响,更容易提出和接受新的经营观念,尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说,更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升,走上职场发展的快车道。

  3、工作中及时充电

  有调查显示,一般行业的知识更新时间大致为5年,而IT行业的知识更新甚至更短,仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展,善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中,多学知识总没有坏处,当然,充电要首选与自己职业发展息息相关的知识,最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。

  4、具备敏锐的观察力

职场法则:职场新人多做多看必有收获

  人们常说当局者迷,如果你是在一个企业做了N年之久的老员工,可能就会慢慢习惯了你所面对的工作,也会慢慢适应所有的流程和制度。可是,如果你是新人,对整个行业的动态比较了解,你可能就容易发现一些问题,这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象,在众多新人中脱颖而出。

  5、要有强烈的责任心

  员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的,因为实践证明,选择某个职业,只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好,然后跳槽,这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/7030771/896238944.html

更多阅读

职场中如何为人处事 职场新人处事法则

新到一个公司,职场新人首先要做的就是在最短的时间内融入这个集体,避免受到排挤和孤立。达内的职业专家认为要想在职场中做到“世事洞明”、“人情练达”,创造良好的人际环境,必须要遵守职场处事法则。融入新集体,进入一个新的角色,这也

职场新人的入门忠告 职场新人五种花草做不得

7月,毕业生们陆续入职,本应该有着自食其力的欣喜,然而,在高校BBS、社交网站上出现的却是一页页的“抱怨帖”,例如工作不快乐、压力大等,而抱怨最多的却是因人际关系不好带来的困扰。这一类在人际关系方面容易“摔跟头”的职场新人被称为

第40节:职场新人必读:跟杜拉拉学职场生存法则(3)

系列专题:《杜拉拉经典全记录:我们的杜拉拉》  当然,除了在与领导建立良好关系外,自身的能力也是不可或缺的,杜拉拉在外企丛林法则中立于不败之地并不是简简单单靠着对领导的服从,更重要的是她的硬实力。归纳一下其中有几点是值得职场

第38节:职场新人必读:跟杜拉拉学职场生存法则(1)

系列专题:《杜拉拉经典全记录:我们的杜拉拉》  职场新人必读:跟杜拉拉学职场生存法则  今年畅销书《杜拉拉升职记》除了在如何寻找好工作上能对我们加以指点,更多的则是教我们如何在一个拥有严格"丛林法则"的外企生存和升职

零点调查:职场新人缘何多“负翁”

Tweens,源自teens和between的合成词,意为刚刚步入青少年时期的新新人类,本文所写的“职场Tweens”指刚刚迈入工作岗位的职场新人(工作年限两年之内)。有别于未工作的年轻人,他们开始真正接触社会,为自己的职业生涯铺下第一块砖;有别于工作

声明:《职场法则:职场新人多做多看必有收获》为网友跟随黎明分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除