爱华网职场中人才辈出，尤其是当今社会中，各种人才之间的更替交换速度更快，周期也最短，在很多重要领域，我们都不乏看到当代年轻人的身影，而对于很多职场“老江湖”们来说，遇到比自己年轻的老板也并不奇怪。面对比你年轻的老板，绝对不要看不起或者觉得无所谓，反而更应该懂得和谐相处之道，因为这是获得老板青睐打开视野新局面的最佳途径，具体不妨从以下五个方面做起吧!
不要怀疑，聚焦在老板身上
一个年轻聪明的老板对团队来说是一种珍贵而无形的资产，如果拥有一个高质老板，相应的就能训练出一支同样高质高效的出色团队!所以就算他年轻又怎样，你绝对赚到了，跟着他走没错的。
提高自己的技能
如果你的老板很年轻，你需要在很多地方给予他更多支持和帮助，无形中加大了工作量，心里难免会有抱怨。其实向好的方向想想，这是一个难得的锻炼机会，你能接触到更多以往不曾了解的事务，对于自己职业生涯的修炼大有好处哦。
学会主动秀出自己
不要害羞，主动说出你的特长，遇到拿手项目时主动请缨，如果担心自我表现太过高调而不敢表现，那你可能永远也不会引起老板的注意。当然要讲究方式方法，和老板说话时注意态度要不卑不亢、实事求是，不能夸大事实吹牛，让老板知道你在哪些领域有良好的技能和经验，在哪些方面取得过良好的业绩，这样都便于他放心交手给你更多事情。
注意形象，打扮自己
别因为自己年纪比老板大就不修边幅，这并不意味着你要以一个其貌不扬的形象出现在办公室中。相反，不断更新你的风格和时尚感，这样才能反映出你专业、敬业、职业的职场形象。别尝试复制老板或不符合你年龄的穿衣打扮，你要根据自己的个人条件和目前流行趋势更新衣橱。aIhUaU.com/zl/转载请保留
成为一个引导者
遇到一个比你年轻的老板，由于你丰富的经验和历练，可能会和你讨论一些问题，甚至向你请教。这时候千万别仗着自己是老江湖就端架子，如果倚老卖老或者居高临下的趁机“占便宜”，最后可能会给自己惹祸上身哦。你可以通过谦逊、友好、客观的态度，来告诉老板你的想法，这样既充分表达了自己的意见，又给足老板面子，当然会受到重赏啦。
[爱华阅读小编特别提醒]
面对比自己年轻的老板，在心理瞧不起对方“倚老卖老”或者觉得自己不如人家，这些都不是你该有的正确想法。在对待平时的日常工作中，也一定不要忘记自己还有“年老”的优势，凭借着自己更多的经验和阅历，适时在老板面前表现自己，从而为自己赢得更好的发展。爱华阅读
