职场潜规则心理学 被忽略的23条职场潜规则(2)

  11、老板对你讲的道理,永远都是对他有利的。

  有些人把老板的话奉若圣旨,但要明白,老板做为一个人,他也有自己的职场利益。

  所以,老板说的话,当然是站在他自己的立场上,是为了保障他的利益。

职场潜规则心理学 被忽略的23条职场潜规则(2)

  而劳资双方的利益是对立的,老板的利益就代表着你会失去什么,听老板的话越多,你失去的也越多。

  不是永远不听老板的,而是要独立思考,知道哪一句对自己有利,哪句对自己有害。

  12、上司不会适应你,只有你去适应上司。

  失败者最喜欢推卸责任,把自己失败的原因归咎于环境,归咎于上司和同事,觉得全世界都不适应自己。

  然而在职场中,你权力有多大,就有多重要。一个毫无权力的人只是大海中的鱼,只有鱼去适应海洋,而没有海适应鱼的。

  你想要生存,就只有适应上司,想要反着来,除非你能爬到上司头上去。

  13、埋头苦干包打天下,只会碰一鼻子的灰。

  在职场中,人们最容易犯的基本错误,就是觉得职场是做事的地方。

  职场是做事的地方么?不对,职场是做人的地方。在职场中,人际关系重于工作能力,做人的要求大于做事的要求。

  但很多新人不晓得这些,他们认为进入职场,唯一能做的就是埋头干活。

  可是,埋头干活其实是职场中最简单的事情,只要是个人就能这么干,毫无技术含量。想要成为职场的成功者,你除了埋头干活之外,必须要做点别的事情,否则,就只能碰一鼻子的灰。

  14、身处一个复杂的环境不是你的错,但怨天尤人却是你的错。

  失败者为自己寻找原因,通常有三个步骤,分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”。将所有责任推卸给别人后,失败者就可以浑身轻松的继续失败下去了。

  但怨天尤人能够让一个人脱离失败么?它只会让你在挫折里越陷越深。

  把责任都归咎在自己身上,反思总结出办法,这才是小人物职场求存的出路。

  15、职场上没有平白无故的好人。

  职场的残酷在于,我们自己不做滥好人,也不能相信职场中有平白无故的好人。

  因为每一个人都是为了利益而来,所有人都是围绕着利益打转。

  大家不是朋友,而是敌人。

  为什么要平白无故的给你好处呢?在《潜伏》里,只要有人突然来帮你忙,就一定是有后招的,这就是人和人之间的利益陷阱。

  任何天上掉下来的馅饼,都是有毒的。

  所有免费的午餐,都是陷阱。

  虽然不能百分百确信,但十中八九,已经足够了。

  16、越是好人升的越慢。人品越坏的人升的越快,所以别得罪他们。

  在职场里,越是好人升的越慢,人品坏的人却像做直升飞机,为什么呢?

  因为人品坏的人,通常是阿谀奉承的小人,对着上司拍马屁,帮上司干私活多过公事。所以他们通常是上司优先推荐的对象。

  对着老板演戏,对着上司奉承,对着下属压制,这就是典型的职场小人。

  但他们做的每一件事,都能够令他们有好处,使他们得到升职加薪的机会。

  所以在职场中,坏人总是升的最快,这是毋庸置疑的。

  17、顺境要给自己留后路,逆境反而要冲锋向上。

  有些人平时傻大胆,谁都敢得罪,什么话都敢说,可到了关键时刻却突然怂了,越是挫折越趴下,这种人向来不会有什么成就。

  职场潜伏者是平时说话谨慎,顺境给自己留后路。关键时候泼辣敢干,什么都不怕。

  虽然只是前后顺序的之差,却能让结果有天壤之别。

  

  

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