爱华网引导语：你觉得自己的付出没有得到相应的回报吗?你为自己现在的平庸苦恼吗?人生不可不知的100个法则和定律，会让你变得智慧、变得高效率、变得受人欢迎，让你从芸芸众生中脱颖而出，早日步入成功人士的行列!不用再为这些烦恼所困扰!
1。二八定律——抓住主要矛盾：用20%的付出赢得80%的收益。
2。蝴蝶效应——细节决定成败(南美洲亚马逊河流域的一只蝴蝶偶尔扇动几次翅膀，两周后美国得克萨斯州就会刮起一场龙卷风)。
3。幸福递减定律——不要让感官味蕾失去对幸福的敏感。
4。马蝇法则——感谢对手，正是他们催化了你的成功。
5。帕金森定律——时间是海绵里的水(做高效率人士!)
6。韦奇定律——走自己的路，让别人说去吧(只有自己才最了解自己，只有自己才能对自己负责)
7。鲦鱼效应——做出色的领导者，让下属心甘情愿地追随你(火车跑得快，全靠车头带)
8。犬獒效应——困难是造就强者的学校，竞争是铸造辉煌的通道。
9。大拇指定律——你是大拇哥吗?(不想当将军的士兵不是好士兵)
10。权威暗示效应——不想被别人牵着鼻子走，自己就要有主见(迷信则必轻信，盲目则必盲从)
11。牢*效应——给别人开口机会，给自己改进机会(善疏则通，能导必安)
12。莫非定律——做好万全准备：感觉会出错的事，往往就会出错(对感觉不对的事情要特别小心;别畏惧失败，你的态度很重要)
13。蓝斯登原则——员工也是上帝(营造快乐的工作环境，是解决员工工作倦怠的有效方式)
14。倒U形假说——半兴奋状态奠定成功之路(过犹不及，只有适度才是最佳)
15。避雷针效应——能疏善导，化解隐患(善疏善导，是管理的精髓;善于沟通，是个人在职场发展的必备能力;通过沟通，让组织里的成员上下一心)
16。巴纳姆效应——自信，才不迷信：自己才是自己的镜子和坐标(赞美别人，让人际关系更和谐)
17。蔡戈尼效应——善始善终，坚持到底，毅力造就成功www.aIhUaU.com(成功就是简单的事情重复做)
18。光环效应——全面、客观、透彻地认识事情，才能避免爱屋及乌(提升自身形象，扩大自己的“光环”;名人造就名牌，借名人增加产品的光环)
19。吉格勒定律——设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分(大鹏展翅，志在千里。站得更高，才能看得更远。只有目标远大，才能卓越非凡)
20。印刻效应——只做第一，不做第二(宁做鸡头，不做凤尾;别被广告的“强行印刻”左右了消费行为)
21。异性效应——异性相吸，事半功倍(男女搭配，干活不累;男人的力量是带一点温柔的刚毅，女人的力量是带一点坚韧的温柔)
22。霍布森选择效应——培养能发挥主动性和创造性的环境(唯一的标准等于没有标准;给别人留下可以真正作出选择的余地)
23。旁观者效应——别让其他人的表现**了自己的脚步(别怕枪打出头鸟，要敢作敢为;经营企业应打破常规，走差异化经营的道路)
24。刺猬法则——距离不一定产生美，但没有距离一定不美(就像一杯子，太凉了寒心，太热了烫口，只有适度才最合意)
25。投射效应——推己及人，但勿“一厢情愿”(正确投射，让你推己及人猜测对方心理;具体问题，具体分析，万事不要想当然)
26。定势效应——别让自己的思维只会“直来直往”(让你的思维多转一个弯，换个角度看问题，就会有不一样的天空)
27。留面子效应——讲究说话策略，做事百发百中(巧妙“兜圈子”，彼此都有“面子”，“留面子”是人际交往中的潜规则)
28。登门槛效应——步步为营，奠定成功之路(成功就像一个个门槛，别着急，一步一步迈过，你就能到达终点)
29。杠杆原理——给我一个支点，我可以撬动地球(以小见大，在乎你的一言一行，利用杠杆效应;服务好每一个客户，就是在吸引十个客户)
30。第一印象效应——金玉其外，时刻展示你最佳的一面(千里马常有，而伯乐不常有;路遥知马力，日久见人心)
31。竞争优势效应——合作才能共赢，别为眼前利益而致两败俱伤(沟通是达成合作、避免恶性竞争的有效途径;合作，往往才是最开心、最经济的获利方式)
32。从众效应——有主见、有决断，勿做盲目跟风者(宁做独树一帜的雄鹰，勿做人云亦云的鹦鹉)
33。马斯洛理论——渴望被尊重，就先尊重别人(以人为本，才能造就常青基业;人在本质上都渴望得到别人的尊重和赞美)
34。德尼摩定律——找到你最合适的位置(领导要知人善任;用人不能带着有色眼镜，要最大化别人的优点，最小化其缺点)
35。苛希纳定律——不要“多多益善”，只要“最佳数量”(找到最佳人选，维持最佳数量，才能保证最高效率)
36。彼得原理——好汉不提当年勇：过去的成就不能代表未来的发展(量体裁衣，量“材”而用，用人必要知人;有雄心不代表能胜任)
37。木桶定律——一个都不能少：齐头并进才能大获全胜(团队的战斗力取决于团队中最差的那个人的水平;扬长才能避短，补短才能扬长)
38。250定律——征服一个人，连带征服他背后的250个人(你要别人怎么待你，就得先怎样待别人)
39。罗密欧与朱丽叶效应——理解与支持：让沟通渠道畅通无阻(谁都不想做“笼中鸟”，不要限制自己和别人的自由;请将不如激将，牵着“逆反心理”的鼻子走)
40。多米诺效应——一倒百倒，防止一次行为的破坏无限放大(千里之堤，溃于蚁穴)
41。零和游戏原理——激烈竞争：谁才是真正的赢家?(“双赢”和“多赢”才能皆大欢喜;企业的竞争与合作应追求“正和”)
42。达维多定律——要保持领先，就必须时刻否定并超越自己(只有通过主动和创新，只有敢于否定和淘汰，才有能力遥遥领先)
43。蜕皮效应——超越自己，才能不断成长(满足现状、不思进取是落后的先兆;不断提高期望，打破自我设限)
44。布利斯定理——三思而后行：事前想得清，事中不折腾(做好计划，是事业发展的第一步，第二步就是切实执行计划)
45。卡贝定理——适时放弃会得到更多(当你紧握双手，里面什么也没有;当你打开双手，世界就在你手中。旧的不去，新的不来，放弃是创新的钥匙)
46。“路径依赖”原理——选择正确，就等于成功了一半(万事开头虽难，但好的开始是成功的一半)
47。王永庆法则——节省一元钱等于净赚一元钱(钱要用在刀刃上;勤俭是持家和经营的真谛;赚钱是能力的体现，而花钱则是一种智慧)
48。韦尔奇原则——领导者的工作就是选择适当的人(领导要清楚：什么时候什么人最适合什么工作)
49。隧道视野效应——拓宽心路：站得更高，才能看得更远(“坐井观天”是事业拓展的大敌;用发展的眼光看问题，你就能发现其中的商机)
50。表率效应——身教胜于言传：正人先正己，管事先做人(要想发挥“近朱者赤”的效应，就要身先士卒做表率)
51。南风法则——柔能克刚：温暖是谁都不能拒绝的力量(循循善诱地说服胜过激烈粗暴的批评;温暖胜于严寒;与人为善，柔能克刚)
52。特里原则——承认错误是一个人最大的力量源泉(正视错误，你会得到错误以外的东西;任何改正都是进步)
53。“标杆管理”法则——把对手当作标杆：对手就是最好的学习对象(瞄准优秀者：穷，也要站在富人堆里;对手是最好的老师，应该抱有一颗平常心)
54。皮格马利翁效应——不要吝啬激励(人有70%的潜能是沉睡的，给人以激励和赞美是开发潜能最有效的途径)
55。蘑菇定律——努力为自己增值：当你有价值时，才会得到承认(适当运用“蘑菇管理”，锤炼人才;把简单的工作做到完美，才有机会跃过龙门)
56。华盛顿合作定律——明确任务：避免三个和尚的尴尬(制度创新，让“三个和尚水多得喝不完”)
57。狗鱼效应——人生需要紧迫感：没有压力，就没有动力(生机在于竞争;善待你的竞争对手吧，因为他的存在，你才会永远是一条鲜活的“鳗鱼”)
58。冷热水效应——具体问题具体分析，学会用不同的秤砣来衡量事物(先冷后热，温水暖人心)
59。亲和效应——成功人士不仅要可敬、可畏，更要可亲(微笑是最吸引人靠拢的语言;“自己人”好办事，巧妙借力于熟人，可以事半功倍)
60。雷尼尔效应——知道员工的真正需求，才能留住人才(人的需求有很多层次，不能只以金钱来满足)
61。杜拉克原则——任人唯贤：起用经验丰富、善于管理的“外人”(仅靠一己之力独自打拼的时代早已经过去，一个好汉三个帮)
62。啤酒效应——客户端10%的市场需求变化会导致订单量200%的变化(供应链中各环节沟通不畅会导致市场泡沫)
63。手表定律——找到一只准确的“手表”，然后只相信它(两个以上的目标等于没有目标;找准目标，要坚定你的目标，踏踏实实地走下去)
64。托利得定理——一心二用，全面分析，正确决策(一心二用可以防止目光狭窄;充分考虑不同意见，深思熟虑)
65。马太效应——世界是不公平的：强大，才更有优势(失败固然是成功之母，成功则更是成功之母。一步步小的成功，最终奠定大成功。做大做强，实现“赢家通吃”)
66。不值得定律——别把生命浪费在无意义的小事上(对值得做的事要全力以赴)
67。鸟笼逻辑——当心陷入惯性思维的怪圈(不要活在别人的限制里，只有冲出传统、习俗乃至于价值观的**，才能够自由翱翔;要有敢挂出“空鸟笼”的勇气)
68。破窗效应——“亡羊补牢”总比不补要好(赏罚分明，消除组织中的“破坏窗户的人”)
69。临界点效应——从不气馁，跨越生命中的“临界点”(除非你自己选择放弃，否则谁也不可能将你打垮;行百里者半九十，再坚持一步)
70。酒与污水定律——防患于未然：别让一匙污水污染了一桶酒(净化“污水”，让“破坏分子”变**才)
71。卢维斯定律——“谦虚”，需要把握好度(真正的谦虚就是客观地看待自己和别人;做一只空杯子，才能吸取别人的精华;唯有时时不满，才能时时进步)
72。最大笨蛋理论——及时扔出“烫手山芋”，别当“最大笨蛋”(别让盲目预期促成疯狂举动)
73。跷跷板互惠原则——互惠互利，才能皆大欢喜(助人为乐，才能有人乐于助你;帮助、给予、关心等都是相互的过程，主动一点，就可以压动你人际交往的“跷跷板”)
74。热炉规则——纪律与规章就是“热炉”，绝对不可触犯(没有规矩，不成方圆)
75。毛毛虫效应——不走寻常路：不要固守本能、经验和习惯(总是沿着别人的路，永远也不会找到自己的方向;不走寻常路，才能不淹没于芸芸众生)
76。跳蚤效应——志在高远：心有多宽，舞台就有多广(尽量提高目标，释放你与生俱来的潜能)
77。横山法则——触发被管理者的自发管理：自发的才是最有效的(善于做感情投资，让员工爱岗敬业;有自觉性才有积极性，无自觉权便无主动权)
78。青蛙法则——不为明天做准备，明天就会让你为今天后悔(居安思危，是避免灾难发生的最有效策略)
79。跨栏定律——在困境中崛起，做勇敢的“跨栏者”(上帝在关上一扇门的时候，往往同时打开另外一扇门;如果这件事毁不了你，那它就会令你更加强大)
80。奥格尔维定律——敢用能人，善用能人，才能成长为巨人公司(善用比我们自己更优秀的人)
81。卡瑞尔公式——绝处逢生，保持头脑清醒，终有解决途径(放松，冷静的大脑有助于你思考;置之死地而后生;接受最坏的可能，然后冷静地分析出路)
82。杜根定律——信心决定成败：胜利只属于有信心的人(如果别人都不相信你，你更要相信自己)
83。首因效应——第一印象往往决定了你在别人心目中的形象和地位(评价一个人需要长时间的考验和多方面的观察，不要因一时先入为主的印象就妄下结论)
84。近因效应——最近的印象往往是最深刻的印象(创造良好“近因”，改善自身形象;怒责之后莫忘安慰)
85。沃尔森法则——你能得到多少，取决于你能知道多少(随机应变，及时捕捉市场信息;在竞争中立于不败之地的秘诀就是：知道得更早，知道得更多，知道得更具体)
86。塞里格曼效应——抓住梦想：永远都不要放弃(不屈不挠才能获得最后的胜利)
87冰淇淋哲学——如果能在逆境中胜出，就不会害怕任何挑战(河水顺流而下，生活逆水行舟;学会在冬天卖冰淇淋，夏天就会干得更棒)
88。奥卡姆剃刀定律——高效做事：学会把复杂的事做简单(用简单的方法做事情，是要找出做事的捷径)
89。培哥效应——掌握高效学习、高效记忆的秘诀(理解培哥效应，别对“记忆魔术”惊叹不可能;学会联想，对于有效记忆至关重要;创造属于自己的记忆编码)
90。三分之一效应——在中间的不一定是好的(一步差三市，经商选址至关重要)
91。参与定律——想得到别人的支持，先吸引他参与(参与是关心和支持的前提，参与更是有效沟通、群策群力的有效途径。只有彼此结成一个利益共同体，才能够齐心协力共谋发展)
92。杜利奥定理——失去热情，事业注定失败(热情是促进事业蒸蒸日上的动力源)
93。罗伯特定理——放弃什么，都不能放弃希望(希望是克服千难万险的动力;自己不**自己，就没有人能**你;有希望在的地方，痛苦也成欢乐)
94。沟通的位差效应——没有平等就没有真正的交流(平等产生交流，交流产生忠诚，忠诚产生效率，效率产生竞争力)
95。“灯塔”效应——设定远景目标，给企业树立“灯塔”(对员工来说，有共同目标才能齐心协力;企业目标必须清晰，具有可操作性)
96。贝尔效应——甘当人梯，将人才送上高峰(为有才干的下属创造脱颖而出的机会;善当伯乐，你才会拥有千里马)
97。拜伦法则——用人不疑，充分授权，给下属自由发展的空间(对于任何人，都不能一百个放心，不管多么得力的下属，记得在授权时永远给自己留一颗心。小事可以糊涂，大事千万要经心)
98。大荣原则——人才是企业生存之本(知识经济就是人才经济)
99。达维多夫定律——没有创新，就没有生命力(头脑打开一厘米，人生揭开新篇章;先走一步也许会遇到危险，但是不先走这一步，就只能永远跟在别人后面)
100。史密斯原则——围绕利益，决定合作还是竞争(竞争使人进步最快，合作让人得到最多)
编后语：人的一生起起落落，没有一帆风顺的。总会在某一时刻遇到一点小麻烦，面对困难和麻烦，不同的人会有不同的应对方式。以上不可不知的100个法则和定律，一定要牢记在心，关键时候肯定可以的帮的到您，与其在别处仰望，不如在这里找到您想要的答案。
