爱华网
一年来，本人能够认真贯彻执行党的十八大、自治区第八次党代会和地委委员(扩大)会议精神，以科学发展观为指导，以开展“靓丽工程”、“女性素质行动”和群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕地委中心工作，坚持推进妇女发展、维护妇女权益、促进社会抓稳定的工作原则，创新工作方式，服务民生、服务群众、服务基层。夯实基层组织，重视队伍建设，着力打造“坚强阵地”和“温暖之家”，为地区妇女儿童事业的进步与发展做出了应有的贡献。
一、坚持正确的政治方向，树立良好的品德修养
本人能够坚定不移的贯彻中央、自治区党委、地委决议决定，认真落实关于维护社会稳定、坚持民族团结、促进妇女发展等相关政策、法律法规，旗帜鲜明的反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决遵守领导干部政治纪律、思想纪律、组织纪律、财经纪律。能坚持学习中国特色社会主义和马克思主义妇女理论，学习中央、自治区和地委领导的重要讲话精神，学习科学发展、市场经济等相关政策法规，学习妇联工作业务知识，学习探索与妇女工作相关的新思路、新方法。能带头做好开展群众路线教育实践活动前期准备，在班子中能坚持带头学习与研究讨论，理论结合实际的提出一些建设性意见和建议。坚持用领导干部高标准严要求，积极践行公民义务和国家公职人员准则，注重提升个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德，以良好的工作状态和勤政为民奉献精神，认真履职尽责。
二、坚持正确指挥，科学决策，团结协作，敢于担当
能坚持带领班子及成员积极落实地委、行署和上级妇联交给的各项工作任务。开展妇联业务工作中具有主动意识、创新意识、发展意识。能坚持民主集中制原则，发挥党组领导核心作用，自觉维护集体决定。落实工作以求真务实为原则，班子成员步调一致、各负其责，密切协作、推动有力。我作为主要负责人有担当精神，对妇联、妇女敏感、热点、难点问题能认真分析研究并积极协调解决。能驾驭全局、超前谋划、勇于创新，讲究工作方法，遵守办事程序，尊重人民群众。能自觉执行党内选拔任用干部相关条例和组织原则，坚持正确选人用人。能充分调动班子成员、机关人员和系统干部的工作积极性。做到团结同志、处事公正、不误人才，知人善任、各尽所能。
三、坚持扎实工作，强化服务，助推城乡妇女进步与发展
1、加大落实妇女小额担保贷款工作力度，两年来累积实现妇女创业贷款6.5亿，扶持1.4万余名妇女创业发展。
2、“靓丽工程”建设取得显著效果。组织召开了地区庆“三八”座谈及表彰会、民族特色产业发展研讨会、家庭教育和家长学校示范活动等多项重大活动。 2012年曾获得自治区妇联系统年终考核一等奖、地区优秀县处级领导班子、地区党风廉政建设、社会管理综合治理先进单位等荣誉。
3、指导开展妇女能力培训，利用妇女发展项目经费配合相关部门开展对城乡妇女的实用技术和职业技能培训280期，参训妇女2万余人。顺利完成了中国民促会哈密地区妇女性别与技能培训项目及评估工作，举办培训36期，参训妇女1500人，获取职业技能证书者达95%。
4、争取并落实妇女发展、妇联基层组织建设、部门包村等专项资金达200余万元，上报项目申请3项，撰写调研报告、实施意见等5篇以上。
5、积极推动和参与社会管理与创新工作，指导和开展妇女思想教育宣传活动。争取将“男女平等基本国策”和“妇女儿童发展纲要”纳入了党校培训课程。
6、强化了村、社区“妇女之家”及基层妇联干部能力建设，投入第三批16万元资金解决村(社区)妇联办公设备问题。
7、深入基层开展调研活动累计60天以上。走访联系妇联团体会员、巾帼示范岗、妇女先进人物30多次，慰问贫困妇女孤残儿童近百人。组织女干部、女企业家等深入基层开展活动3次、联谊活动5次。
四、坚持执政为民，保持良好的工作作风
能始终树立立党为公、执政为民的理念，强化党建带妇建，妇建服务党建意识。充分发挥群团组织联系妇女群众的优势作用，经常与基层、与妇女群众保持紧密联系，工作求真务实，在临近退休仍肩负对妇女工作强烈的责任感、使命感。深入基层和妇女群众中间开展走访调研，敢于追寻变化，勇于创新变革。注重抓好机关效能和机制建设，严格制度管理，善于组织发挥好妇联机关和基层妇联的积极作用。
五、坚持一岗双责，认真履行抓党风廉政建设责任
一是认真履行党风廉政第一责任人责任。针对2014年的反腐倡廉工作任务，妇联上下层层签订了党风廉政建设目标责任书，认真履行“一岗双责”，做到重点部署、责任到人、督导完成。二是自觉开展廉政宣传自我教育。把反腐倡廉教育纳入党组中心组、机关干部、个人学习计划并参加党纪条规知识测试。能自觉学习党的十八大和中纪委会议精神，学习自治区第八次党代会、自治区纪委、地委扩大会议精神，为进一步明确指导思想，为做好妇女工作奠定坚实的政治理论和思想基础。学习《廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，积极开展党务公开、惩防体系长效机制建设，多角度的进行律己教育，提高思想政治素质，增强拒腐防变能力。三是抓领导班子廉洁自律。认真做好廉政风险防控管理工作，全面实行“三公开”网上公开、公示。坚决执行单位党政领导“四个不直接分管”、重在监督的双向工作制度。认真组织开展民主评议、民意调查工作，注重同社会各界人士和退休党员、干部群众保持经常性的联系。四是抓好制度管理和机关效能建设。完善了班子中心组理论学习制度、党员干部承诺等32项制度，严格了工作纪律，形成了“用制度规范，用制度管理，用制度约束人”的良好工作局面，保障了妇联各项工作的顺利开展，遵守领导干部“五重一大”报告制度和请销假等规定，严格遵守党内生活制度，坚持上廉政党课、参加组织生活及党员帮扶慰问等活动。
不足方面：一是个人理论学习和知识更新缺乏自觉主动;二是组织地区性的妇女群众活动缺乏形式，内容不够丰富;三是工作调研不够全面深入。今后，我将在地委行署领导及上级妇联的指导下，在妇联组织和同事们的支持帮助下，按照党的十八届三中全会重要思想和全国妇女十一大会议精神的要求，围绕地区中心工作，进一步加强学习，不断提高自身政治素质，深入基层调查研究，转变工作作风，顾大局、谋大事，力争把地区妇女儿童各项工作做得更好，努力让党放心、让群众满意。
