爱华网工作中我们都非常在意领导对自己的肯定，而往往很多时候因为领导的语气或做法让我们比较心冷，但是记住，领导永远不会让努力的人吃亏，也不会让取得成绩的员工被埋没。同时，我们不能够只去奢求领导对我们的肯定，而是要自己就要奋发图强，让自己脱颖而出。
在工作中首先我们要做好以下几个方面：
一是摆正自身心态。
不管领导安排的大小事情，一定要按照最严格的要求去做。充分做到本本分分做人，勤勤恳恳做事。切记不要跟同事互相攀比，觉得谁做的多了谁做的少了，往往是在这种计较中，让领导失去信赖。
二是少说话多做事。
说话与做事一定要成正比，不要总是侃侃而谈，做不了事。而作为职场新人很多时候会受到前辈或者长着的指挥，这个时候我们会在潜意识中排斥。而我相信不管前辈学历、能力能否与自己相提并论，单就从资历方面我们要尊重长辈，而对于领导的安排一定要用实际行动去完成。aIhUaU.com/zl/转载请保留
三是要有过人之处。
很多员工会觉得自己领导不懂行业，总觉得领导的决定和行为欠妥，大家千万不要把领导当做什么都不懂，领导既然到了这个位置上，肯定有自己的过人之处，只是你自己没有发现而已，所以很多时候做事做人要成对等的，只做事不会做人是不妥的，但是仅会做人不会做事也是不行的。
四是擅长处理人际关系。
一个团体有单个的人组成，而融入这个团体就要学会跟周边的人做好融洽，只有充分融入这个环境才能活动起自己所在的环境，同事们也才会用心去帮你。永远记住，人脉是最关键的载体。爱华阅读
