职场规则:学习或被淘汰

  你说你丧失了工作的热情,不知道理想去了哪里。书画世家的你对色彩和线条有着天生的领悟,设计于你是一种创作的乐趣,可是你所在的公司并不多么珍惜你的才华。他们需要的是一个可以把老板意志贯彻到平面表达的设计人员,你的工作是不断琢磨老板喜欢怎样的版式和怎样的色彩,然后根据文案人员和广告部的意见,一遍遍修改。

  日复一日的加班,像个机器人一样把别人的想法实现在平面上,你不知道自己工作的意义在何处。厌恶工作的心情日甚,现在让你感兴趣的不再是新的设计理念,而是新衣服和新发型,你一有空就上开心网,织围脖,你说那是让你快乐的地方。我觉得你也清楚,你根本就是在逃避工作,你问我问题出在了哪里。

  亲爱的汪小可,你忘记了“军规”第四条啦:学习,学习,永无止境地学习。

  你说你就是个喜欢生活的人,对要如何成就一番事业没有什么兴趣,重要的是把日子过得开心舒服。所以需要加班的时候,你觉得自己已经多付出了,所以懒得把新做好的版面再看一遍。那晚有五月天的演唱会,你已经错过了上半场,匆匆做完版就打车去看演唱会。等到第二天,同事跑来指出你排版时的错误,你才发现自己的粗心,导致整个程序因此拖了两天。

  亲爱的汪小可,如果我是你生活中的朋友,我绝对是120%挺你,当然,有什么比生活更重要?但是如果我是你的同事,那么我会希望有这种工作态度的人千万不要和我一个团队,因为不负责任的队员的存在意味着别人工作量的增加。所谓公司,就是一条流水线。一个不乐意把工作做得出色的员工,必然会让下一个环节的人多出一些额外的工作。当你不能给别人的工作加分的时候,至少不要给别人的工作减分,否则你无法赢得别人的尊重。

  你说学习是很累的事情。什么工作是不累的呢?

  你喜欢的明星们,谁不在学习和转型?明星们多么辛苦,他们那么努力地维持着曝光率和支持率。从清纯校园女孩到性感舞娘的蔡依林,从素颜杉菜形象到美容女王的大S,LadyGaga每一次的亮相都在设计和创意上殚精竭虑……

  上周我遇到一个制片人,他曾是一档有名的节目呼风唤雨的推手,可因为频道调整,被派去做一个全新的艺术节目,如果收视率不足,节目就会被砍。你想,年近五十,从头开始,有多难。可是他,买杂志看书交朋友跑画廊,不断努力不断学习,带着他的几个导演,在极拮据的经费之下,就是把节目做了出来。他遇见年轻人都会很谦虚地说:请多指教,然后认真地听每一条意见。他肯定学得很辛苦,可他对我说,他要对这些跟着他的导演们负责,节目一定要成功,否则会从频道出局。我觉得这个节目能成,是因为有这么给力的人在努力。

  亲爱的汪小可,你可能还没有遇到这样的职场压力吧:要么进步,要么出局。可是,你再这么消极工作,不出两年,你自然会被更勤奋好学的人替代。到时你去哪里找另外一份工作呢?你的技术陈旧,你的资历导致你比新人贵,你的工作态度比起新人毫无优势,你觉得你能顺利地找到第二份工作吗?

  媒体人说:适应,或被淘汰。适应的唯一方法:学习,学习,永无止境地学习。

  让这条“军规”变得舒服一点的唯一方法,是享受学习。汪小可,你现在设计的每一个新版式,就算不被欣赏,至少你练习过了,有一天可能就用得到。有时候可以这样想:就当这份工作是读研究生吧,每天做老板布置的作业,工资就是一份额外的奖学金。合同到期时,你带着更好的技术去找下一份工作,或者学习的机会。被讨厌的老板耗损自己的学习热情和工作能力,是最糟糕的事情。

职场规则:学习或被淘汰

  亲爱的汪小可,工作是学习的一种方式,而非终点,希望你能重新找到学习的乐趣。

  

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