爱华网2016保险新政策有哪些？与之相关的新政策将对保险行业产生什么影响？下面爱华网小编来告诉大家。
2016年保险新规介绍1、全面二孩政策与生育保险
2016年1月1日，二孩政策正式施行，只要符合政策允许生育二孩的，可享受生育保险待遇，且生育二孩还能多增加15天产假。待遇领取又分为两种情况：
①一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。
②另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。
2、2016商业车险费改
2016年1月1日，商业车险费改正式启动，有18个地区被列入车险费改试点名单。本次车险费改，虽然取消了电销系统购买车险的优惠福利，且年出险次数越多，保费越高，但是车险费率却整体下调，对消费者来说还是利好的。
3、健康险税优政策
2016年1月1日商业健康险个税优惠政策正式试行，目前被列入商业健康险个税优惠试点名单的城市有31家，中国人寿、中国平安、中国太保、新华人寿等上百家险企都在积极筹划该业务，目前税优健康险已经进入产品投放阶段，中国保信开发的商业健康险信息平台也正式上线，系统接入后，将正式开展业务。
4、延迟退休政策与养老保险
①2016年渐进式延迟退休年龄政策将全面征求社会意见，一旦职工居民延迟退休势必会对养老金领取产生影响。具体领取时间如下：
从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
②为了应对延迟退休的问题，个税递延型养老保险顺势而生。所谓个税递延型养老保险是指个人收入中用于购买商业补充养老保险时，其应缴个人所得税可延期至提取保险金时再缴税。从目前情况来看，普遍是个人在纳税后才缴纳保费，个税递延型养老保险落地后，投保人将享受一定的税收优惠，有望拉动个人购买商业养老保险的需求。
5、《3号准则》与险资举牌
2015年底，险资举牌潮频频来袭，争议多风险渐露。保监会就此发布了《保险公司资金运用信息披露准则第3号：举牌上市公司股票》(以下简称《3号准则》)，要求险资举牌上市公司必须对信息进行详细披露，交代清楚举牌资金来源及现金流等问题。
